TÖÖTAMINE MÕNES
TEISES ELI RIIGIS
TEADKE OMA ÕIGUSI
KUI SOOVITE TÖÖTADA TEISES ELI RIIGIS, ON TEIL MITMEID ÕIGUSI.
MILLISED ON TEIEÕIGUSED
ELADA TEISES ELI RIIGIS?
- Teil on õigus elada teises ELi riigis palgatöötaja, füüsilisest isikust ettevõtja või lähetatud töötajana, kuid eeskirjad varieeruvad, sõltuvalt sellest, kas viibite teises riigis kuni 3 kuud, rohkem kui 3 kuud või alaliselt.
- Kui elate välismaal vähem kui 3 kuud, peate tagama vaid selle, et teil on kehtiv isikutunnistus või pass.
- Võib juhtuda, et peate pärast 3 kuud end oma elukohas residendina registreerima, et tõendada seal töötamist. Seejärel antakse teile dokument, mis kinnitab teie õigust asjaomases riigis elada.
- Kui kaotate välismaal elades töö, on teil endiselt õigus seal viibida, kui te:
- olete ajutiselt töövõimetu haiguse või õnnetuse tõttu
- olete registreeritud asjakohase ametiasutuse juures kui endast sõltumatutel põhjustel töötu;
- osalete kutseõppes.
- Kui elate töötajana teises ELi riigis seaduslikult viis järjestikust aastat, on teil automaatselt õigus seal alaliselt elada.
- VVõite saada alalise elamisloa vähem kui viie aastaga järgmistel juhtudel:
- kui jääte pensionile ning olete riigis töötanud vähemalt viimase aasta või elanud seal kolm järjestikust aastat;
- kui lõpetate töötamise, sest jääte töövõimetuks pärast seda, kui olete riigis elanud kaks järjestikust aastat;
- kui lõpetate töötamise, sest jääte töövõimetuks tööõnnetuse tagajärjel või kutsehaiguse tõttu;
- kui hakkate töötama teises ELi riigis piiriülese töötajana. Peate oma elukohta naasma vähemalt korra nädalas, kuid peate olema töötanud riigis, kus soovite saada alalist elamisluba, varem vähemalt kolm järjestikust aastat.
- Erandjuhtudel võib vastuvõttev riik teid avaliku korra või julgeoleku huvides riigist välja saata, kuid üksnes juhul, kui ta suudab tõendada, et kujutate endast väga tõsist ohtu.
- Lisateave: https://europa.eu/youreurope/workresident_et
KAS TEIE KUTSEKVALIFIKAT-
SIOONE TUNNUSTATAKSE?
- Kui soovite töötada teises ELi riigis ning teie kutseala on seal reguleeritud, siis võib teil enne uues koduriigis tööle hakkamist olla tarvis taotleda oma kutsekvalifikatsiooni ametlikku tunnustamist.
- Kutseala on reguleeritud juhul, kui teil peab selleks olema asjakohane haridus, peate sooritama konkreetsed eksamid või peate end enne tööle asumist kutseorganisatsiooni juures registreerima.
- Kui teie kutseala ei ole teie koduriigis reguleeritud, kuid on reguleeritud selles ELi riigis, kus soovite töötada, tuleb teil võib-olla tõendada, et olete oma koduriigis viimase 10 aasta jooksul vähemalt 1 aasta oma kutsealal töötanud.
- Lisateave: https://europa.eu/youreurope/pq_et
KAS TEIL ON SOTSIAALKIND-
LUSTUSKAITSE?
- Välismaal elamise või töötamise ajal on teil sotsiaalkindlustuskaitse kas oma päritoluriigis või vastuvõtvas riigis. Teil endal ei ole võimalik valida, milline riik teile sotsiaalkindlustuskaitset pakub.
- Riik, kus te kindlustatud olete, sõltub:
- teie tööalasest olukorrast;
- teie elukohariigist.
- Peaksite end registreerima vastuvõtva riigi sotsiaalkindlustussüsteemis. Seejärel olete koos oma ülalpeetavatega hõlmatud asjaomase riigi sotsiaalkindlustussüsteemiga. Teie haigus-, pere- ja töötushüvitised, pensionid, tööõnnetuste ja kutsehaiguste, ennetähtaegse pensionile jäämise ja surmaga seotud hüvitised määratakse kindlaks kohalike õigusaktidega.
- Paljudes riikides võib teile makstavate hüvitiste suurus sõltuda sellest, kui kaua te olete kindlustusmakseid tasunud.
- Lisateave: https://europa.eu/youreurope/social_et
SEE VÕIKSITE OLLA TEIE
Piiriüleste töötajate liikuvus
Françoise elab Prantsusmaal, kuid neljal päeva nädalas sõidab ta tööle Belgias asuvasse telekommunikatsiooniettevõttesse. Piiriülese töötajana on mõned tema sotsiaalkindlustusõigustest erinevad. Belgias töötades peab Françoise seal maksma sotsiaalkindlustusmakseid, mistõttu on ta seal ka kindlustatud. Kui ta haigestub oma koduriigis Prantsusmaal, võib ta siiski saada seal ravi ning kui ta kaotab oma töökoha, saab ta hüvitisi taotleda ka Prantsusmaal.
KASPEREKOND VÕIB TEIEGA
KAASA TULLA?
- Teie ELi kodanikest abikaasa, lapsed ja lapselapsed võivad viibida mõnes teises ELi riigis töötajate, tööotsijate, pensionäride või üliõpilasetena teiega samadel tingimustel.
- Isegi kui neil ei ole kavas töötada, võivad nad siiski ülalpeetavatena teiega kaasa tulla.
- Kui töötate teises ELi riigis rohkem kui 3 kuud palgatöötaja, füüsilisest isikust ettevõtja või lähetatud töötajana, võivad teie abikaasa, ülalpeetavad lapsed ning lapselapsed elada seal koos teiega ilma mingite lisatingimusteta.
- Sarnaselt teile saavad teie ELi kodanikest pereliikmed vastuvõtvas ELi riigis alaliselt elamise õiguse, kui nad on seal seaduslikult elanud viis järjestikust aastat.
- Lisateave: https://europa.eu/youreurope/children_et
