ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Βρυξέλλες, 1.10.2024
COM(2024) 431 final
ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
για τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων το 2022
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Βρυξέλλες, 1.10.2024
COM(2024) 431 final
ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
για τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων το 2022
Πίνακας περιεχομένων
1.Συνοπτική παρουσίαση
2.Εισαγωγή
α)Πεδίο που καλύπτει η έκθεση
β)Συμβασιούχοι υπάλληλοι
3.Συμβασιούχοι υπάλληλοι σε θεσμικά όργανα και οργανισμούς
4.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή
α)Εξέλιξη της χρησιμοποίησης συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή
β)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ομάδα καθηκόντων
γ)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο το 2022
δ)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά εθνικότητα
ε)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ΓΔ
5.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς
α)Εισαγωγή
β)Συμβασιούχοι υπάλληλοι στα λοιπά θεσμικά όργανα
γ)Συμβασιούχοι υπάλληλοι στους οργανισμούς
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2
1.Συνοπτική παρουσίαση
Η έκθεση σχετικά με τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων στα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2022 υποβάλλεται σύμφωνα με το άρθρο 79 παράγραφος 3 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ). Η έκθεση περιλαμβάνει ανάλυση βάσει των στοιχείων που ελήφθησαν στις 31 Δεκεμβρίου 2022 από 63 οντότητες, μεταξύ των οποίων η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμοί της Ένωσης. Πρόκειται για αύξηση σε σχέση με τις 60 οντότητες που κάλυπτε η έκθεση του 2021, και τούτο λόγω της δημιουργίας τριών νέων κοινών επιχειρήσεων (ΚΕ): της ΚΕ «Έξυπνα δίκτυα και υπηρεσίες» (SNS), της ΚΕ «Παγκόσμιο πρόγραμμα για την υγεία EDCTP3» και της ΚΕ «Ευρωπαϊκό κέντρο και δίκτυο ικανοτήτων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας» (ECCC).
Η κατηγορία των συμβασιούχων υπαλλήλων, όπως ορίζεται στα άρθρα 3α και 3β του ΚΛΠ, δημιουργήθηκε το 2004 και διαδραματίζει καίριο ρόλο σε όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ, εκτελώντας καθήκοντα διοικητικής υποστήριξης.
Σε σύγκριση με το 2021, ο συνολικός αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων το 2022 αυξήθηκε κατά σχεδόν 3 %.
Στην Επιτροπή διαπιστώθηκε ελαφρά μείωση των συμβασιούχων υπαλλήλων κατά 0,42 %. Η πλειονότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής (46 %) εργάζεται για την εκτέλεση διοικητικών, συμβουλευτικών, γλωσσικών και ισοδύναμων τεχνικών καθηκόντων (ΟΚ IV). Περίπου το 60 % των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής είναι γυναίκες, ιδίως σε διοικητικά και εκτελεστικά καθήκοντα, ενώ οι άνδρες υπερτερούν στην άσκηση χειρωνακτικών εργασιών. Στις ομάδες καθηκόντων II, III και IV εκπροσωπούνταν όλα τα κράτη μέλη.
Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στα λοιπά θεσμικά όργανα της ΕΕ κατέγραψε μικρή αύξηση κατά 1,08 % από το 2021 έως το 2022, παρουσιάζοντας αξιοσημείωτη επιβράδυνση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, κατά το οποίο διαπιστώθηκε αύξηση της τάξης του 12,09 % από το 2020 έως το 2021. Ομοίως, το 2022 οι οργανισμοί της ΕΕ σημείωσαν αύξηση κατά 9,08 %, ποσοστό που αντιπροσωπεύει πολύ χαμηλότερη αύξηση από την άνοδο που παρατηρήθηκε κατά το προηγούμενο έτος, και η οποία ανήλθε σε 15,31 % από το 2020 έως το 2021. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο απασχολεί τους περισσότερους συμβασιούχους υπαλλήλους μεταξύ των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, αντιπροσωπεύοντας το 64 % του συνολικού αριθμού τους. Επιπλέον, το 2022 το 53,7 % των συμβασιούχων υπαλλήλων που εργάζονταν σε οργανισμούς απασχολούνταν σε αποκεντρωμένους οργανισμούς, το 41,5 % σε εκτελεστικούς οργανισμούς και το 4,7 % σε κοινές επιχειρήσεις.
2.Εισαγωγή
1)Πεδίο που καλύπτει η έκθεση
Η παρούσα έκθεση υποβάλλεται σύμφωνα με το άρθρο 79 παράγραφος 3 του ΚΛΠ, το οποίο προβλέπει ότι «η Επιτροπή υποβάλλει ετήσια έκθεση σχετικά με τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων, η οποία αναφέρει τον αριθμό των υπαλλήλων, το επίπεδο και τον τύπο των θέσεων, τη γεωγραφική ισορροπία, και τους δημοσιονομικούς πόρους για κάθε ομάδα καθηκόντων». Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά, η έκθεση περιλαμβάνει τις πληροφορίες από την 31η Δεκεμβρίου 2022.
Η παρούσα έκθεση περιλαμβάνει στοιχεία για τις 63 διαφορετικές οντότητες στις οποίες εφαρμόζεται ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης, με υποδιαιρέσεις μεταξύ:
1)της Ευρωπαϊκής Επιτροπής·
2)των λοιπών θεσμικών οργάνων της Ένωσης, όπως ορίζονται στο άρθρο 13 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, με εξαίρεση την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα 1 , και των οργανισμών που εξομοιώνονται με θεσμικά όργανα κατά την έννοια του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, δυνάμει του άρθρου 1β του εν λόγω κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 2 ·
3)των οργανισμών, δηλαδή των οργάνων στα οποία εφαρμόζεται ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης σύμφωνα με τις πράξεις της Ένωσης για τη σύστασή τους, όπως προβλέπεται στο άρθρο 1α παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης 3 . Στα όργανα αυτά περιλαμβάνονται οι αποκεντρωμένοι οργανισμοί, οι κοινές επιχειρήσεις 4 και οι εκτελεστικοί οργανισμοί.
Τα στοιχεία που αφορούν την Επιτροπή περιλαμβάνουν το σύνολο των συμβασιούχων υπαλλήλων, δηλαδή το προσωπικό που χρηματοδοτείται από τις διοικητικές και τις επιχειρησιακές γραμμές του προϋπολογισμού και από τις γραμμές για την έρευνα, καθώς και από έσοδα που προκύπτουν από συμφωνίες επιπέδου υπηρεσιών με τα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς 5 .
2)Συμβασιούχοι υπάλληλοι
Η κατηγορία των συμβασιούχων υπαλλήλων δημιουργήθηκε το 2004 στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Έκτοτε οι συμβασιούχοι υπάλληλοι συνεισφέρουν στο έργο των οργάνων εκτελώντας εργασίες διοικητικής υποστήριξης με χαμηλότερο κόστος και προσφέροντας δεξιότητες που δεν διαθέτουν πάντα άμεσα τα θεσμικά όργανα.
Τα άρθρα 3α και 3β του ΚΛΠ ορίζουν τον ρόλο των συμβασιούχων υπαλλήλων και τα καθήκοντα που μπορούν να επιτελέσουν.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α είναι υπάλληλοι οι οποίοι δεν τοποθετούνται σε θέση προβλεπόμενη στον πίνακα θέσεων, ο οποίος προσαρτάται στο τμήμα του προϋπολογισμού που αναφέρεται στο αντίστοιχο όργανο, και οι οποίοι προσλαμβάνονται για να εκτελούν καθήκοντα είτε με μειωμένο ωράριο είτε με πλήρες ωράριο:
·σ’ ένα όργανο: για την άσκηση αποκλειστικά χειρωνακτικών εργασιών ή εργασιών διοικητικής υποστήριξης στην ομάδα καθηκόντων I·
·στις αντιπροσωπείες της ΕΕ, στα γραφεία της ΕΕ, στους οργανισμούς και άλλες οντότητες: για την άσκηση των καθηκόντων που προβλέπονται στο άρθρο 80 παράγραφος 2 του ΚΛΠ στις ομάδες καθηκόντων I, II, III και IV.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α εργάζονται βάσει σύμβασης που μπορεί να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνου μετά την πρώτη ανανέωση για ορισμένο χρόνο.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β (ή οι «συμβασιούχοι υπάλληλοι επιφορτισμένοι με επικουρικά καθήκοντα») προσλαμβάνονται σ’ ένα όργανο:
·για να εκτελούν καθήκοντα άλλα από τα αναφερόμενα στο άρθρο 3α παράγραφος 1 στοιχείο α) του ΚΛΠ, χωρίς να τοποθετούνται σε θέση που περιλαμβάνεται στον πίνακα θέσεων, ο οποίος προσαρτάται στο τμήμα του προϋπολογισμού που αναφέρεται στο αντίστοιχο όργανο· ή
·για να αντικαταστήσουν μόνιμο υπάλληλο ή έκτακτο υπάλληλο που αδυνατεί προσωρινά να εκτελέσει τα καθήκοντά του.
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β προσλαμβάνονται για περιορισμένη χρονική διάρκεια, από 3 μήνες κατ’ ελάχιστο έως 6 έτη το πολύ.
Το άρθρο 80 του ΚΛΠ θεσπίζει την αντιστοιχία μεταξύ κάθε ομάδας καθηκόντων (ΟΚ) και του είδους των καθηκόντων που καλείται να ασκεί ο/η συμβασιούχος υπάλληλος:
|
Ομάδα καθηκόντων |
Βαθμοί |
Καθήκοντα |
|
IV |
13 έως 18 |
Διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά και ισοδύναμα τεχνικά καθήκοντα, εκτελούμενα υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
|
III |
8 έως 12 |
Εκτελεστικά καθήκοντα, καθήκοντα σύνταξης κειμένων, λογιστηρίου και άλλα ισοδύναμα τεχνικά καθήκοντα, εκτελούμενα υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
|
II |
4 έως 7 |
Καθήκοντα γραφείου και γραμματείας, διεύθυνσης γραφείου και άλλα ισοδύναμα καθήκοντα, εκτελούμενα υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
|
I |
1 έως 3 |
Χειρωνακτικά καθήκοντα και καθήκοντα διοικητικής υποστήριξης, εκτελούμενα υπό την επίβλεψη μόνιμων ή έκτακτων υπαλλήλων. |
3.Συμβασιούχοι υπάλληλοι σε θεσμικά όργανα και οργανισμούς
Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων συνέχισε να αυξάνεται το 2022, παρότι με ελαφρώς μειωμένο ρυθμό σε σύγκριση με τα δύο προηγούμενα έτη. Ο συνολικός αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων αυξήθηκε από το 2021, κατά σχεδόν 3 %, σε αντίθεση με τους ρυθμούς αύξησης της τάξης του 5 % και του 7 % που παρατηρήθηκαν κατά τα έτη 2020 και 2021, αντίστοιχα.
Στην Επιτροπή σημειώθηκε ελαφρά μείωση του αριθμού των συμβασιούχων υπαλλήλων, με οριακή μείωση κατά 0,42 %, η οποία ισοδυναμεί με 32 λιγότερους συμβασιούχους υπαλλήλους. Λόγω της μείωσης αυτής και των ελαφρών μόνο αυξήσεων που παρατηρήθηκαν το 2020 και το 2021, το ποσοστό των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολεί η Επιτροπή, σε σύγκριση με τον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων, συνέχισε την καθοδική του πορεία.
Ελαφρά αύξηση παρατηρείται στα λοιπά θεσμικά όργανα, ενώ στους οργανισμούς παρατηρήθηκε σημαντικότερη αύξηση. Οι αποδοχές των συμβασιούχων υπαλλήλων χρηματοδοτούνται μέσω του επιχειρησιακού προϋπολογισμού των οργανισμών, ενώ οι συντάξεις τους χρηματοδοτούνται από τον συνολικό διοικητικό προϋπολογισμό των θεσμικών οργάνων (τομέας VII).
Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων στις 31 Δεκεμβρίου ήταν διαμορφωμένος ως εξής:
Εικόνα 1 — Αριθμός συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή και στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
7 581 |
7 615 |
7 583 |
|
Λοιπά θεσμικά όργανα |
3 051 |
3 420 |
3 457 |
|
Οργανισμοί |
4 606 |
5 311 |
5 793 |
|
Σύνολο |
15 238 |
16 346 |
16 833 |
Εικόνα 2 — Εξέλιξη του αριθμού συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή και στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς
|
|
2021 έναντι 2020 |
2022 έναντι 2021 |
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
0,45 % |
– 0,42 % |
|
Λοιπά θεσμικά όργανα |
12,09 % |
1,08 % |
|
Οργανισμοί |
15,31 % |
9,08 % |
|
Σύνολο |
7,27 % |
2,98 % |
Εικόνα 3 — Ποσοστό της Επιτροπής και των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών επί του συνολικού αριθμού των συμβασιούχων υπαλλήλων
Εικόνα 4 — Εξέλιξη του σχετικού ποσοστού της Επιτροπής, των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών και των ΚΕ επί του συνολικού αριθμού των συμβασιούχων υπαλλήλων
|
2020 |
2021 |
2022 |
2021 έναντι 2020 |
2022 έναντι 2021 |
|
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
49,75 % |
46,59 % |
45,07 % |
– 6,4 % |
– 3,2 % |
|
Λοιπά θεσμικά όργανα |
20,02 % |
20,92 % |
20,54 % |
+ 4,5 % |
– 1,82 % |
|
Οργανισμοί και ΚΕ |
30,23 % |
32,49 % |
34,43 % |
+ 7,5 % |
5,9 % |
4.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή
1)Εξέλιξη της χρησιμοποίησης συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή
Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων στην Επιτροπή εξελίχθηκε από την καθιέρωσή τους το 2004 ως εξής:
Εικόνα 5 — Εξέλιξη στην Επιτροπή
2)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ομάδα καθηκόντων
Η πλειονότητα των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής (46 %) εργάζεται για την εκτέλεση διοικητικών, συμβουλευτικών, γλωσσικών και ισοδύναμων τεχνικών καθηκόντων (ΟΚ IV).
Εικόνα 6 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά ομάδα καθηκόντων
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
ΟΚ I |
857 |
851 |
700 |
|
OK II |
2 083 |
2 029 |
1 994 |
|
OK III |
1 485 |
1 414 |
1 397 |
|
ΟΚ IV |
3 156 |
3 321 |
3 492 |
|
Σύνολο |
7 581 |
7 615 |
7 583 |
Εικόνα 6α — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ομάδα καθηκόντων
3)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο το 2022
Στην Επιτροπή, οι συμβασιούχοι υπάλληλοι είναι κυρίως γυναίκες (περίπου 60 %, εάν ληφθούν υπόψη σωρευτικά όλες οι ομάδες καθηκόντων). Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικές διαφορές ανάλογα με την ομάδα καθηκόντων.
Η κατανομή είναι σχετικά ισορροπημένη στην ομάδα καθηκόντων IV (διοικητικά, συμβουλευτικά, γλωσσικά και ισοδύναμα τεχνικά καθήκοντα). Οι γυναίκες υπάλληλοι κατέχουν εξέχουσα θέση στις ομάδες καθηκόντων III (εκτελεστικά καθήκοντα) και II (καθήκοντα γραφείου και γραμματείας), ενώ οι άνδρες υπάλληλοι κυριαρχούν στην ομάδα καθηκόντων I (χειρωνακτικά καθήκοντα).
Η κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων ανά φύλο, ομάδα καθηκόντων (ΟΚ και βαθμό) και βαθμό παρουσιάζεται στα διαγράμματα και στις εικόνες κατωτέρω.
Εικόνα 7 — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο, ΟΚ και βαθμό το 2022
Εικόνα 8 — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ομάδα καθηκόντων και φύλο το 2022
|
2022 |
Γυναίκες |
Άνδρες |
Σύνολο |
|||
|
ΟΚ I |
ΟΚ I 01 |
11 |
15 % |
62 |
85 % |
73 |
|
ΟΚ I 02 |
40 |
31 % |
89 |
69 % |
129 |
|
|
ΟΚ I 03 |
183 |
37 % |
315 |
63 % |
498 |
|
|
Σύνολο ΟΚ Ι |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OK II |
ΟΚ ΙI 04 |
178 |
74 % |
64 |
26 % |
242 |
|
ΟΚ ΙI 05 |
703 |
80 % |
173 |
20 % |
876 |
|
|
ΟΚ ΙI 06 |
458 |
79 % |
119 |
21 % |
577 |
|
|
ΟΚ ΙI 07 |
253 |
85 % |
46 |
15 % |
299 |
|
|
Σύνολο ΟΚ ΙI |
1 592 |
80 % |
402 |
20 % |
1 994 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OK III |
ΟΚ ΙΙI 08 |
214 |
63 % |
125 |
37 % |
339 |
|
ΟΚ ΙΙI 09 |
388 |
68 % |
186 |
32 % |
574 |
|
|
ΟΚ ΙΙI 10 |
183 |
57 % |
137 |
43 % |
320 |
|
|
ΟΚ ΙΙI 11 |
64 |
51 % |
61 |
49 % |
125 |
|
|
ΟΚ ΙΙI 12 |
19 |
49 % |
20 |
51 % |
39 |
|
|
Σύνολο ΟΚ ΙΙI |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1 397 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ΟΚ IV |
ΟΚ IV 13 |
179 |
59 % |
123 |
41 % |
302 |
|
ΟΚ IV 14 |
1 029 |
58 % |
749 |
42 % |
1 778 |
|
|
ΟΚ IV 15 |
181 |
51 % |
173 |
49 % |
354 |
|
|
ΟΚ IV 16 |
415 |
50 % |
409 |
50 % |
824 |
|
|
ΟΚ IV 17 |
76 |
41 % |
108 |
59 % |
184 |
|
|
ΟΚ IV 18 |
14 |
28 % |
36 |
72 % |
50 |
|
|
Σύνολο ΟΚ IV |
1 894 |
54 % |
1 598 |
46 % |
3 492 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Σύνολο συμβασιούχων υπαλλήλων |
4 588 |
61 % |
2 995 |
39 % |
7 583 |
|
4)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά εθνικότητα
Αξίζει να σημειωθεί ότι, όσον αφορά τους μόνιμους και τους έκτακτους υπαλλήλους, οι προσλήψεις γίνονται βάσει των απαιτούμενων προσόντων, των δεξιοτήτων και των γλωσσικών γνώσεων των υποψηφίων, χωρίς καθορισμό ποσοστώσεων ανά ιθαγένεια.
Η κατανομή ανά ιθαγένεια πιθανότατα επηρεάζεται από έναν συνδυασμό παραγόντων, ιδίως τη γεωγραφική εγγύτητα στην τοποθεσία της έδρας των θεσμικών οργάνων (για την Επιτροπή, κυρίως Βρυξέλλες, Λουξεμβούργο και Ίσπρα), τα επίπεδα των μισθών και τη διάρκεια των προτεινόμενων συμβάσεων. Οι υποψήφιοι συνήθως αποδέχονται ευκολότερα μια θέση με σύμβαση ορισμένου χρόνου εάν κατοικούν ήδη στον τόπο, ή κοντά στον τόπο, της έδρας του οργάνου που τους προσφέρει εργασία, λαμβανομένου επίσης υπόψη ότι η διάρκεια της πρώτης σύμβασης κατά γενικό κανόνα είναι ένα έτος.
Το 2022 εκπροσωπούνταν στις ομάδες καθηκόντων II, III και IV όλα τα κράτη μέλη. Κατά την περίοδο 2022-2023 η Επιτροπή προέβη στη σύναψη σχεδίων δράσης με τα κράτη μέλη για την προώθηση της γεωγραφικής ισορροπίας των υπαλλήλων της, συμπεριλαμβανομένων των συμβασιούχων υπαλλήλων.
Εικόνα 9 — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ιθαγένεια και φύλο το 2022
ιολόγηση γεωγραφικής ισορροπίας.
Εικόνα 10 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι της Επιτροπής ανά ιθαγένεια και φύλο το 2022
|
2022 |
Γυναίκες υπάλληλοι |
Άνδρες υπάλληλοι |
Σύνολο |
||||
|
Όλες οι ΟΚ |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό επί του συνόλου |
Σωρευτικό ποσοστό |
|
IT |
902 |
55 % |
736 |
45 % |
1 638 |
21,6 % |
22 % |
|
BE |
767 |
62 % |
475 |
38 % |
1 242 |
16,4 % |
38 % |
|
FR |
564 |
58 % |
411 |
42 % |
975 |
12,9 % |
51 % |
|
ES |
452 |
56 % |
352 |
44 % |
804 |
10,6 % |
61 % |
|
GR |
261 |
57 % |
196 |
43 % |
457 |
6,0 % |
67 % |
|
RO |
266 |
74 % |
94 |
26 % |
360 |
4,7 % |
72 % |
|
PL |
212 |
72 % |
83 |
28 % |
295 |
3,9 % |
76 % |
|
DE |
139 |
52 % |
126 |
48 % |
265 |
3,5 % |
80 % |
|
PT |
157 |
63 % |
92 |
37 % |
249 |
3,3 % |
83 % |
|
BG |
97 |
64 % |
54 |
36 % |
151 |
2,0 % |
85 % |
|
HU |
87 |
70 % |
37 |
30 % |
124 |
1,6 % |
87 % |
|
HR |
86 |
72 % |
33 |
28 % |
119 |
1,6 % |
88 % |
|
NL |
50 |
52 % |
46 |
48 % |
96 |
1,3 % |
89 % |
|
LT |
56 |
65 % |
30 |
35 % |
86 |
1,1 % |
90 % |
|
SK |
57 |
69 % |
26 |
31 % |
83 |
1,1 % |
92 % |
|
IE |
43 |
57 % |
33 |
43 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
|
CZ |
46 |
61 % |
29 |
39 % |
75 |
1,0 % |
94 % |
|
AT |
51 |
70 % |
22 |
30 % |
73 |
1,0 % |
95 % |
|
SI |
43 |
67 % |
21 |
33 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
|
FI |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
0,8 % |
96 % |
|
SE |
47 |
77 % |
14 |
23 % |
61 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
27 |
66 % |
14 |
34 % |
41 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
30 |
77 % |
9 |
23 % |
39 |
0,5 % |
98 % |
|
EST |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
0,5 % |
99 % |
|
DK |
21 |
66 % |
11 |
34 % |
32 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
|
MT |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
|
Άλλα |
29 |
59 % |
20 |
41 % |
49 |
0,6 % |
100 % |
|
Σύνολο |
4 588 |
61 % |
2 995 |
39 % |
7 583 |
100 % |
|
Εικόνα 11 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι ανά φύλο και ιθαγένεια στην ομάδα καθηκόντων IV το 2022
|
2022 |
Γυναίκες υπάλληλοι |
Άνδρες υπάλληλοι |
Σύνολο |
||||
|
ΟΚ IV |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό επί του συνόλου |
Σωρευτικό ποσοστό |
|
IT |
431 |
50 % |
423 |
50 % |
854 |
24,5 % |
24 % |
|
FR |
266 |
53 % |
239 |
47 % |
505 |
14,5 % |
39 % |
|
ES |
210 |
50 % |
212 |
50 % |
422 |
12,1 % |
51 % |
|
BE |
137 |
53 % |
121 |
47 % |
258 |
7,4 % |
58 % |
|
GR |
100 |
49 % |
103 |
51 % |
203 |
5,8 % |
64 % |
|
DE |
82 |
47 % |
93 |
53 % |
175 |
5,0 % |
69 % |
|
PL |
82 |
64 % |
46 |
36 % |
128 |
3,7 % |
73 % |
|
RO |
79 |
65 % |
42 |
35 % |
121 |
3,5 % |
76 % |
|
PT |
72 |
61 % |
46 |
39 % |
118 |
3,4 % |
80 % |
|
BG |
48 |
61 % |
31 |
39 % |
79 |
2,3 % |
82 % |
|
HU |
38 |
57 % |
29 |
43 % |
67 |
1,9 % |
84 % |
|
NL |
33 |
54 % |
28 |
46 % |
61 |
1,7 % |
86 % |
|
AT |
33 |
66 % |
17 |
34 % |
50 |
1,4 % |
87 % |
|
IE |
27 |
55 % |
22 |
45 % |
49 |
1,4 % |
88 % |
|
LT |
26 |
53 % |
23 |
47 % |
49 |
1,4 % |
90 % |
|
HR |
28 |
60 % |
19 |
40 % |
47 |
1,3 % |
91 % |
|
CZ |
22 |
54 % |
19 |
46 % |
41 |
1,2 % |
92 % |
|
SK |
25 |
63 % |
15 |
38 % |
40 |
1,1 % |
94 % |
|
SI |
25 |
66 % |
13 |
34 % |
38 |
1,1 % |
95 % |
|
FI |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
1,0 % |
96 % |
|
SE |
24 |
73 % |
9 |
27 % |
33 |
0,9 % |
97 % |
|
CY |
14 |
70 % |
6 |
30 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
|
EST |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
0,5 % |
98 % |
|
DK |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
13 |
81 % |
3 |
19 % |
16 |
0,5 % |
99 % |
|
LU |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,3 % |
99 % |
|
MT |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,2 % |
99 % |
|
Άλλα |
11 |
38 % |
18 |
62 % |
29 |
0,8 % |
100 % |
|
Σύνολο |
1 894 |
54 % |
1 598 |
46 % |
3 492 |
100 % |
|
Εικόνα 12 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι ανά φύλο και ιθαγένεια στην ομάδα καθηκόντων III το 2022
|
2022 |
Γυναίκες υπάλληλοι |
Άνδρες υπάλληλοι |
Σύνολο |
||||
|
OK III |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό επί του συνόλου |
Σωρευτικό ποσοστό |
|
IT |
165 |
61 % |
107 |
39 % |
272 |
19,5 % |
19 % |
|
FR |
100 |
57 % |
74 |
43 % |
174 |
12,5 % |
32 % |
|
BE |
94 |
56 % |
74 |
44 % |
168 |
12,0 % |
44 % |
|
ES |
96 |
60 % |
64 |
40 % |
160 |
11,5 % |
55 % |
|
GR |
57 |
59 % |
39 |
41 % |
96 |
6,9 % |
62 % |
|
RO |
71 |
76 % |
23 |
24 % |
94 |
6,7 % |
69 % |
|
PL |
43 |
72 % |
17 |
28 % |
60 |
4,3 % |
73 % |
|
DE |
33 |
57 % |
25 |
43 % |
58 |
4,2 % |
77 % |
|
PT |
17 |
50 % |
17 |
50 % |
34 |
2,4 % |
80 % |
|
HR |
25 |
76 % |
8 |
24 % |
33 |
2,4 % |
82 % |
|
BG |
18 |
56 % |
14 |
44 % |
32 |
2,3 % |
85 % |
|
SK |
17 |
68 % |
8 |
32 % |
25 |
1,8 % |
86 % |
|
HU |
19 |
83 % |
4 |
17 % |
23 |
1,6 % |
88 % |
|
CZ |
13 |
68 % |
6 |
32 % |
19 |
1,4 % |
89 % |
|
NL |
8 |
44 % |
10 |
56 % |
18 |
1,3 % |
91 % |
|
LT |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
1,1 % |
92 % |
|
FI |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
|
SE |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
94 % |
|
AT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
95 % |
|
SI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
|
IE |
7 |
58 % |
5 |
42 % |
12 |
0,9 % |
97 % |
|
LV |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
6 |
60 % |
4 |
40 % |
10 |
0,7 % |
98 % |
|
EST |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
99 % |
|
DK |
3 |
50 % |
3 |
50 % |
6 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
|
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
Άλλα |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
100 % |
|
Σύνολο |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1 397 |
100 % |
|
Εικόνα 13 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι ανά φύλο και ιθαγένεια στην ομάδα καθηκόντων II το 2022
|
2022 |
Γυναίκες υπάλληλοι |
Άνδρες υπάλληλοι |
Σύνολο |
||||
|
OK II |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό επί του συνόλου |
Σωρευτικό ποσοστό |
|
BE |
451 |
81 % |
104 |
19 % |
555 |
27,8 % |
28 % |
|
IT |
253 |
80 % |
63 |
20 % |
316 |
15,8 % |
44 % |
|
FR |
182 |
71 % |
75 |
29 % |
257 |
12,9 % |
57 % |
|
ES |
125 |
76 % |
40 |
24 % |
165 |
8,3 % |
65 % |
|
RO |
110 |
85 % |
19 |
15 % |
129 |
6,5 % |
71 % |
|
GR |
91 |
74 % |
32 |
26 % |
123 |
6,2 % |
77 % |
|
PL |
71 |
81 % |
17 |
19 % |
88 |
4,4 % |
82 % |
|
PT |
56 |
89 % |
7 |
11 % |
63 |
3,2 % |
85 % |
|
HR |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
1,9 % |
87 % |
|
BG |
29 |
83 % |
6 |
17 % |
35 |
1,8 % |
89 % |
|
HU |
29 |
91 % |
3 |
9 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
|
DE |
23 |
79 % |
6 |
21 % |
29 |
1,5 % |
92 % |
|
LT |
19 |
95 % |
1 |
5 % |
20 |
1,0 % |
93 % |
|
SK |
15 |
88 % |
2 |
12 % |
17 |
0,9 % |
94 % |
|
CZ |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,7 % |
94 % |
|
NL |
9 |
69 % |
4 |
31 % |
13 |
0,7 % |
95 % |
|
IE |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
AT |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
FI |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
LV |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
SI |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
EST |
9 |
100 % |
0 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
|
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
MT |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
Άλλα |
7 |
100 % |
0 % |
7 |
0,4 % |
100 % |
|
|
Σύνολο |
1 592 |
80 % |
402 |
20 % |
1 994 |
100 % |
|
Εικόνα 14 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι ανά φύλο και ιθαγένεια στην ομάδα καθηκόντων I το 2022
|
2022 |
Γυναίκες υπάλληλοι |
Άνδρες υπάλληλοι |
Σύνολο |
||||
|
ΟΚ I |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό ανά ιθαγένεια |
Υπάλληλοι |
Ποσοστό επί του συνόλου |
Σωρευτικό ποσοστό |
|
BE |
85 |
33 % |
176 |
67 % |
261 |
37,3 % |
37 % |
|
IT |
53 |
27 % |
143 |
73 % |
196 |
28,0 % |
65 % |
|
ES |
21 |
37 % |
36 |
63 % |
57 |
8,1 % |
73 % |
|
FR |
16 |
41 % |
23 |
59 % |
39 |
5,6 % |
79 % |
|
GR |
13 |
37 % |
22 |
63 % |
35 |
5,0 % |
84 % |
|
PT |
12 |
35 % |
22 |
65 % |
34 |
4,9 % |
89 % |
|
PL |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
2,7 % |
92 % |
|
RO |
6 |
38 % |
10 |
63 % |
16 |
2,3 % |
94 % |
|
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,7 % |
95 % |
|
NL |
|
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,6 % |
95 % |
|
DE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
FI |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
IE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
SI |
|
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
|
CY |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
EST |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
HU |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LU |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LV |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
CZ |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
|
DK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
HR |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
LT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
MT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SE |
1 |
100 % |
|
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
Άλλα |
4 |
80 % |
1 |
20 % |
5 |
0,7 % |
100 % |
|
Σύνολο |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
100 % |
|
5)Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά ΓΔ
Οι εικόνες που ακολουθούν παρέχουν επισκόπηση της κατανομής των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής μεταξύ των διαφόρων γενικών διευθύνσεων, υπηρεσιών και γραφείων που υπάγονται στην Επιτροπή 6 7 , με διάκριση μεταξύ των διοικητικών / συμβουλευτικών / γλωσσικών καθηκόντων (ΟΚ IV) και των καθηκόντων υποστήριξης (ΟΚ III, ΟΚ II, ΟΚ I).
Εικόνα 15 — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων της Επιτροπής ανά φύλο, ΓΔ και δύο ομάδες ΟΚ το 2022
|
ΟΚ I-II-III |
ΟΚ IV |
ΣΥΝΟΛΟ (ΟΛΕΣ ΟΙ ΟΚ) |
|||||||||
|
Γ |
Α |
Σύνολο |
% |
Γ |
Α |
Σύνολο |
% |
Σύνολο |
% |
||
|
AGRI |
24 |
5 |
29 |
39,7 % |
24 |
20 |
44 |
60,3 % |
73 |
1,0 % |
|
|
BUDG |
27 |
6 |
33 |
48,5 % |
25 |
10 |
35 |
51,5 % |
68 |
0,9 % |
|
|
CdP-OSP |
10 |
|
10 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
CLIMA |
14 |
4 |
18 |
58,1 % |
5 |
8 |
13 |
41,9 % |
31 |
0,4 % |
|
|
CNECT |
33 |
18 |
51 |
35,2 % |
54 |
40 |
94 |
64,8 % |
145 |
1,9 % |
|
|
COMM |
220 |
91 |
311 |
85,4 % |
31 |
22 |
53 |
14,6 % |
364 |
4,8 % |
|
|
COMP |
32 |
19 |
51 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
51 |
0,7 % |
|
|
DEFIS |
11 |
3 |
14 |
51,9 % |
10 |
3 |
13 |
48,1 % |
27 |
0,4 % |
|
|
DGT |
33 |
16 |
49 |
33,6 % |
69 |
28 |
97 |
66,4 % |
146 |
1,9 % |
|
|
DIGIT |
18 |
13 |
31 |
31,3 % |
21 |
47 |
68 |
68,7 % |
99 |
1,3 % |
|
|
EAC |
25 |
10 |
35 |
68,6 % |
11 |
5 |
16 |
31,4 % |
51 |
0,7 % |
|
|
ECFIN |
8 |
1 |
9 |
9,6 % |
44 |
41 |
85 |
90,4 % |
94 |
1,2 % |
|
|
ECHO |
51 |
34 |
85 |
57,0 % |
40 |
24 |
64 |
43,0 % |
149 |
2,0 % |
|
|
EMPL |
60 |
18 |
78 |
53,4 % |
42 |
26 |
68 |
46,6 % |
146 |
1,9 % |
|
|
ENER |
26 |
14 |
40 |
75,5 % |
6 |
7 |
13 |
24,5 % |
53 |
0,7 % |
|
|
ENV |
26 |
5 |
31 |
77,5 % |
5 |
4 |
9 |
22,5 % |
40 |
0,5 % |
|
|
EPSO |
13 |
7 |
20 |
95,2 % |
1 |
|
1 |
4,8 % |
21 |
0,3 % |
|
|
ESTAT |
26 |
15 |
41 |
53,2 % |
28 |
8 |
36 |
46,8 % |
77 |
1,0 % |
|
|
FISMA |
18 |
3 |
21 |
80,8 % |
3 |
2 |
5 |
19,2 % |
26 |
0,3 % |
|
|
FPI |
30 |
12 |
42 |
33,3 % |
49 |
35 |
84 |
66,7 % |
126 |
1,7 % |
|
|
GROW |
28 |
12 |
40 |
54,1 % |
22 |
12 |
34 |
45,9 % |
74 |
1,0 % |
|
|
HERA |
4 |
|
4 |
40,0 % |
3 |
3 |
6 |
60,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
HOME |
23 |
10 |
33 |
76,7 % |
5 |
5 |
10 |
23,3 % |
43 |
0,6 % |
|
|
HR |
138 |
61 |
199 |
88,8 % |
14 |
11 |
25 |
11,2 % |
224 |
3,0 % |
|
|
IAS |
2 |
2 |
4 |
57,1 % |
3 |
|
3 |
42,9 % |
7 |
0,1 % |
|
|
INTPA |
112 |
51 |
163 |
14,6 % |
518 |
438 |
956 |
85,4 % |
1 119 |
14,8 % |
|
|
JRC |
129 |
132 |
261 |
23,6 % |
387 |
456 |
843 |
76,4 % |
1 104 |
14,6 % |
|
|
JUST |
22 |
7 |
29 |
85,3 % |
3 |
2 |
5 |
14,7 % |
34 |
0,5 % |
|
|
MARE |
27 |
16 |
43 |
68,3 % |
14 |
6 |
20 |
31,7 % |
63 |
0,8 % |
|
|
MOVE |
34 |
13 |
47 |
81,0 % |
7 |
4 |
11 |
19,0 % |
58 |
0,8 % |
|
|
NEAR |
98 |
43 |
141 |
26,7 % |
210 |
178 |
388 |
73,3 % |
529 |
7,0 % |
|
|
OIB |
610 |
367 |
977 |
97,1 % |
24 |
5 |
29 |
2,9 % |
1 006 |
13,3 % |
|
|
OIL |
153 |
97 |
250 |
98,0 % |
3 |
2 |
5 |
2,0 % |
255 |
3,4 % |
|
|
OLAF |
12 |
5 |
17 |
77,3 % |
1 |
4 |
5 |
22,7 % |
22 |
0,3 % |
|
|
OP |
11 |
15 |
26 |
92,9 % |
1 |
1 |
2 |
7,1 % |
28 |
0,4 % |
|
|
PMO |
301 |
120 |
421 |
98,6 % |
4 |
2 |
6 |
1,4 % |
427 |
5,7 % |
|
|
REFORM |
21 |
7 |
28 |
43,1 % |
26 |
11 |
37 |
56,9 % |
65 |
0,9 % |
|
|
REGIO |
52 |
37 |
89 |
71,8 % |
24 |
11 |
35 |
28,2 % |
124 |
1,6 % |
|
|
RTD |
45 |
23 |
68 |
27,1 % |
106 |
77 |
183 |
72,9 % |
251 |
3,3 % |
|
|
SANTE |
47 |
8 |
55 |
59,1 % |
23 |
15 |
38 |
40,9 % |
93 |
1,2 % |
|
|
SCIC |
35 |
32 |
67 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
67 |
0,9 % |
|
|
SG |
22 |
22 |
44 |
83,0 % |
2 |
7 |
9 |
17,0 % |
53 |
0,7 % |
|
|
SJ |
13 |
2 |
15 |
65,2 % |
6 |
2 |
8 |
34,8 % |
23 |
0,3 % |
|
|
TAXUD |
11 |
7 |
18 |
66,7 % |
5 |
4 |
9 |
33,3 % |
27 |
0,4 % |
|
|
TRADE |
24 |
9 |
33 |
78,6 % |
4 |
5 |
9 |
21,4 % |
42 |
0,6 % |
|
|
Σύνολο |
2 679 |
1 392 |
4 071 |
54,0 % |
1 883 |
1 591 |
3 474 |
46,0 % |
7 545 |
100,0 % |
|
Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α
Εικόνα 16 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3α της Επιτροπής ανά ΟΚ, φύλο και ΓΔ το 2022
|
ΟΚ I |
OK II |
OK III |
ΟΚ IV |
||||||||||||
|
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Σύνολο |
% |
||
|
AGRI |
4 |
3 |
7 |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
10 |
0,3 % |
|
|
BUDG |
11 |
4 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
CLIMA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
CNECT |
3 |
7 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
COMM |
4 |
32 |
36 |
135 |
27 |
162 |
71 |
22 |
93 |
31 |
22 |
53 |
344 |
9,7 % |
|
|
COMP |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DEFIS |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
DGT |
3 |
3 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DIGIT |
3 |
1 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
EAC |
1 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
ECHO |
4 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
EMPL |
10 |
3 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
0,4 % |
|
|
ENER |
8 |
2 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
ENV |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
EPSO |
|
1 |
1 |
11 |
6 |
17 |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
21 |
0,6 % |
|
|
ESTAT |
3 |
2 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
FISMA |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
FPI |
2 |
|
2 |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
30 |
27 |
57 |
62 |
1,8 % |
|
|
GROW |
5 |
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
HERA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
HR |
23 |
24 |
47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
47 |
1,3 % |
|
|
INTPA |
7 |
3 |
10 |
|
|
|
11 |
19 |
30 |
361 |
366 |
727 |
767 |
21,7 % |
|
|
JRC |
7 |
56 |
63 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
63 |
1,8 % |
|
|
JUST |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
MARE |
10 |
2 |
12 |
|
|
|
|
|
|
2 |
4 |
6 |
18 |
0,5 % |
|
|
MOVE |
5 |
2 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
NEAR |
6 |
4 |
10 |
|
|
|
8 |
8 |
16 |
149 |
145 |
294 |
320 |
9,0 % |
|
|
OIB |
59 |
203 |
262 |
495 |
112 |
607 |
56 |
52 |
108 |
24 |
5 |
29 |
1 006 |
28,4 % |
|
|
OIL |
7 |
25 |
32 |
119 |
55 |
174 |
27 |
17 |
44 |
3 |
2 |
5 |
255 |
7,2 % |
|
|
OLAF |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
OP |
|
10 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
PMO |
6 |
21 |
27 |
246 |
55 |
301 |
49 |
44 |
93 |
4 |
2 |
6 |
427 |
12,1 % |
|
|
REGIO |
3 |
4 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
RTD |
5 |
9 |
14 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
16 |
0,5 % |
|
|
SANTE |
7 |
1 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
0,2 % |
|
|
SCIC |
9 |
16 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
0,7 % |
|
|
SG |
6 |
9 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
SJ |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TAXUD |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TRADE |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
1 |
4 |
5 |
10 |
0,3 % |
|
|
ΣΥΝΟΛΟ |
233 |
465 |
698 |
1 007 |
256 |
1 263 |
225 |
164 |
389 |
608 |
580 |
1 188 |
3 538 |
100,0 % |
|
Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β
Εικόνα 17 — Συμβασιούχοι υπάλληλοι 3β της Επιτροπής ανά ΟΚ, φύλο και ΓΔ το 2022
|
OK II |
OK III |
ΟΚ IV |
||||||||||
|
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Σύνολο |
% |
||
|
AGRI |
10 |
|
10 |
10 |
2 |
12 |
23 |
18 |
41 |
63 |
1,6 % |
|
|
BUDG |
4 |
|
4 |
12 |
2 |
14 |
25 |
10 |
35 |
53 |
1,3 % |
|
|
CdP-OSP |
9 |
|
9 |
1 |
|
1 |
|
|
|
10 |
0,2 % |
|
|
CLIMA |
10 |
4 |
14 |
3 |
|
3 |
5 |
8 |
13 |
30 |
0,7 % |
|
|
CNECT |
15 |
2 |
17 |
15 |
9 |
24 |
54 |
40 |
94 |
135 |
3,4 % |
|
|
COMM |
3 |
1 |
4 |
7 |
9 |
16 |
|
|
|
20 |
0,5 % |
|
|
COMP |
10 |
3 |
13 |
20 |
12 |
32 |
|
|
|
45 |
1,1 % |
|
|
DEFIS |
6 |
2 |
8 |
4 |
1 |
5 |
10 |
3 |
13 |
26 |
0,6 % |
|
|
DGT |
29 |
13 |
42 |
1 |
|
1 |
69 |
28 |
97 |
140 |
3,5 % |
|
|
DIGIT |
5 |
1 |
6 |
10 |
11 |
21 |
21 |
47 |
68 |
95 |
2,4 % |
|
|
EAC |
9 |
2 |
11 |
15 |
5 |
20 |
11 |
5 |
16 |
47 |
1,2 % |
|
|
ECFIN |
2 |
|
2 |
6 |
1 |
7 |
44 |
41 |
85 |
94 |
2,3 % |
|
|
ECHO |
17 |
1 |
18 |
30 |
32 |
62 |
40 |
24 |
64 |
144 |
3,6 % |
|
|
EMPL |
26 |
2 |
28 |
24 |
13 |
37 |
42 |
26 |
68 |
133 |
3,3 % |
|
|
ENER |
7 |
2 |
9 |
11 |
10 |
21 |
6 |
7 |
13 |
43 |
1,1 % |
|
|
ENV |
15 |
2 |
17 |
11 |
2 |
13 |
5 |
4 |
9 |
39 |
1,0 % |
|
|
ESTAT |
14 |
4 |
18 |
9 |
9 |
18 |
28 |
8 |
36 |
72 |
1,8 % |
|
|
FISMA |
5 |
1 |
6 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
24 |
0,6 % |
|
|
FPI |
6 |
3 |
9 |
21 |
7 |
28 |
19 |
8 |
27 |
64 |
1,6 % |
|
|
GROW |
11 |
2 |
13 |
12 |
9 |
21 |
22 |
12 |
34 |
68 |
1,7 % |
|
|
HERA |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
9 |
0,2 % |
|
|
HOME |
6 |
2 |
8 |
17 |
8 |
25 |
5 |
5 |
10 |
43 |
1,1 % |
|
|
HR |
74 |
16 |
90 |
41 |
21 |
62 |
14 |
11 |
25 |
177 |
4,4 % |
|
|
IAS |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
|
3 |
7 |
0,2 % |
|
|
INTPA |
36 |
9 |
45 |
58 |
20 |
78 |
157 |
72 |
229 |
352 |
8,8 % |
|
|
JRC |
72 |
23 |
95 |
50 |
53 |
103 |
387 |
456 |
843 |
1 041 |
26,0 % |
|
|
JUST |
6 |
3 |
9 |
15 |
3 |
18 |
3 |
2 |
5 |
32 |
0,8 % |
|
|
MARE |
3 |
2 |
5 |
14 |
12 |
26 |
12 |
2 |
14 |
45 |
1,1 % |
|
|
MOVE |
17 |
2 |
19 |
12 |
9 |
21 |
7 |
4 |
11 |
51 |
1,3 % |
|
|
NEAR |
24 |
5 |
29 |
60 |
26 |
86 |
61 |
33 |
94 |
209 |
5,2 % |
|
|
OLAF |
3 |
|
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
4 |
5 |
16 |
0,4 % |
|
|
OP |
|
|
|
11 |
5 |
16 |
1 |
1 |
2 |
18 |
0,4 % |
|
|
REFORM |
5 |
3 |
8 |
16 |
4 |
20 |
26 |
11 |
37 |
65 |
1,6 % |
|
|
REGIO |
13 |
4 |
17 |
36 |
29 |
65 |
24 |
11 |
35 |
117 |
2,9 % |
|
|
RTD |
15 |
4 |
19 |
25 |
10 |
35 |
105 |
76 |
181 |
235 |
5,9 % |
|
|
SANTE |
31 |
4 |
35 |
9 |
3 |
12 |
23 |
15 |
38 |
85 |
2,1 % |
|
|
SCIC |
26 |
11 |
37 |
|
5 |
5 |
|
|
|
42 |
1,0 % |
|
|
SG |
6 |
7 |
13 |
10 |
6 |
16 |
2 |
7 |
9 |
38 |
0,9 % |
|
|
SJ |
10 |
1 |
11 |
3 |
|
3 |
6 |
2 |
8 |
22 |
0,5 % |
|
|
TAXUD |
3 |
|
3 |
8 |
6 |
14 |
5 |
4 |
9 |
26 |
0,6 % |
|
|
TRADE |
12 |
2 |
14 |
9 |
5 |
14 |
3 |
1 |
4 |
32 |
0,8 % |
|
|
ΣΥΝΟΛΟ |
578 |
144 |
722 |
636 |
363 |
999 |
1 275 |
1 011 |
2 286 |
4 007 |
100,0 % |
|
5.Συμβασιούχοι υπάλληλοι στα λοιπά θεσμικά όργανα και οργανισμούς
1)Εισαγωγή
Ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων που εργάζονται για τα λοιπά θεσμικά όργανα αυξήθηκε κατά 1,08 % από το 2021 έως το 2022. Το ποσοστό αυτό αποτελεί οριακή αύξηση, χαμηλότερη από τις αυξήσεις κατά 12,09 % που παρατηρήθηκαν από το 2020 έως το 2021 και κατά 4,56 % από το 2019 έως το 2020.
Όσον αφορά τους οργανισμούς, η αύξηση ανέρχεται σε 9,08 %, ποσοστό που είναι επίσης χαμηλότερο από τις αυξήσεις κατά 15,31 % που καταγράφηκαν από το 2020 έως το 2021 και κατά 12,10 % από το 2019 έως το 2020.
Εικόνα 18 — Τάσεις στην κατανομή συμβασιούχων υπαλλήλων μεταξύ των λοιπών θεσμικών οργάνων και οργανισμών
2)Συμβασιούχοι υπάλληλοι στα λοιπά θεσμικά όργανα
Στις εικόνες που ακολουθούν παρουσιάζεται η κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στα θεσμικά όργανα πλην της Επιτροπής.
Εικόνα 19 Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων στα λοιπά θεσμικά όργανα το 2022
Εικόνα 20 — Κατανομή ανά φύλο και ανά ομάδα καθηκόντων στα λοιπά θεσμικά όργανα το 2022
|
ΟΚ I |
OK II |
OK III |
ΟΚ IV |
Σύνολο |
|||||||||
|
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
||
|
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
227 |
814 |
1 041 |
168 |
48 |
216 |
288 |
255 |
543 |
245 |
169 |
414 |
2 214 |
|
Συμβούλιο |
25 |
116 |
141 |
10 |
|
10 |
20 |
1 |
21 |
24 |
15 |
39 |
211 |
|
Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
3 |
81 |
84 |
8 |
9 |
17 |
36 |
18 |
54 |
17 |
7 |
24 |
179 |
|
Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο |
5 |
36 |
41 |
15 |
2 |
17 |
8 |
4 |
12 |
16 |
5 |
21 |
91 |
|
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης |
11 |
19 |
30 |
140 |
14 |
154 |
66 |
93 |
159 |
117 |
137 |
254 |
597 |
|
Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
8 |
12 |
20 |
8 |
3 |
11 |
7 |
1 |
8 |
8 |
1 |
9 |
48 |
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών |
7 |
14 |
21 |
6 |
2 |
8 |
5 |
5 |
10 |
12 |
6 |
18 |
57 |
|
Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής |
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
2 |
2 |
4 |
7 |
|
Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων |
|
|
|
8 |
|
8 |
15 |
5 |
20 |
19 |
6 |
25 |
53 |
|
Γενικό σύνολο |
286 |
1 092 |
1 378 |
364 |
79 |
443 |
446 |
382 |
828 |
460 |
348 |
808 |
3 457 |
Εικόνα 21 — Κατανομή ανά ιθαγένεια στα λοιπά θεσμικά όργανα το 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EST |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Άλλα |
Σύνολο |
|
|
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
17 |
527 |
37 |
7 |
14 |
76 |
13 |
12 |
186 |
21 |
391 |
108 |
31 |
19 |
22 |
234 |
23 |
16 |
7 |
4 |
29 |
53 |
98 |
190 |
15 |
17 |
19 |
28 |
2 214 |
|
Συμβούλιο |
2 |
71 |
3 |
|
1 |
5 |
|
2 |
22 |
2 |
18 |
7 |
|
2 |
4 |
37 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
8 |
6 |
1 |
1 |
2 |
2 |
211 |
|
Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
1 |
14 |
3 |
|
5 |
5 |
2 |
2 |
11 |
|
57 |
9 |
1 |
2 |
2 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
1 |
7 |
15 |
8 |
1 |
2 |
1 |
3 |
179 |
|
Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο |
|
8 |
|
1 |
|
2 |
1 |
2 |
8 |
1 |
20 |
6 |
2 |
3 |
1 |
8 |
5 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
9 |
2 |
|
3 |
|
1 |
91 |
|
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης |
9 |
118 |
19 |
2 |
3 |
26 |
2 |
6 |
62 |
6 |
84 |
32 |
4 |
8 |
6 |
84 |
8 |
1 |
4 |
|
7 |
18 |
26 |
47 |
2 |
4 |
5 |
4 |
597 |
|
Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
1 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
5 |
1 |
4 |
3 |
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
2 |
3 |
3 |
|
|
|
1 |
48 |
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών |
|
16 |
|
1 |
2 |
5 |
|
1 |
8 |
|
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
10 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
3 |
|
|
1 |
1 |
57 |
|
Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
7 |
|
Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων |
|
9 |
4 |
|
|
2 |
|
|
4 |
|
8 |
7 |
|
|
|
9 |
1 |
|
|
|
1 |
4 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
53 |
|
Γενικό σύνολο |
30 |
777 |
66 |
12 |
25 |
122 |
18 |
25 |
307 |
31 |
584 |
175 |
39 |
35 |
36 |
410 |
39 |
28 |
14 |
7 |
40 |
100 |
162 |
259 |
19 |
27 |
29 |
41 |
3 457 |
3)Συμβασιούχοι υπάλληλοι στους οργανισμούς
Στην ακόλουθη εικόνα παρουσιάζεται η εξέλιξη του αριθμού των συμβασιούχων υπαλλήλων στους οργανισμούς από το 2013.
Εικόνα 22α — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων ανά είδος οργανισμού την περίοδο 2013-2022
Το 2022 το 53,7 % των συμβασιούχων υπαλλήλων που εργάζονταν σε οργανισμούς απασχολούνταν σε αποκεντρωμένους οργανισμούς, το 41,5 % σε εκτελεστικούς οργανισμούς και το 4,7 % σε κοινές επιχειρήσεις. Τα στοιχεία αυτά ακολουθούν την παρατηρούμενη αύξηση του σχετικού ποσοστού των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στους αποκεντρωμένους οργανισμούς και τη μείωση του σχετικού ποσοστού των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνται στους εκτελεστικούς οργανισμούς και στις ΚΕ.
Εικόνα 22β — Κατανομή των συμβασιούχων υπαλλήλων ανά είδος οργανισμού την περίοδο 2013-2022
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
53,7 % |
|
Εκτελεστικοί οργανισμοί |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
41,5 % |
|
Κοινές επιχειρήσεις |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1 % |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
4,7 % |
Η κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων, φύλο και ιθαγένεια έχει ως εξής:
Εικόνα 23 — Κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων το 2022
|
|
ΟΚ I |
OK II |
OK III |
ΟΚ IV |
Σύνολο |
|||||
|
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί |
33 |
70,2 % |
223 |
41,4 % |
915 |
47,1 % |
1 942 |
59,5 % |
3 113 |
53,7 % |
|
Εκτελεστικοί οργανισμοί |
14 |
29,8 % |
298 |
55,3 % |
919 |
47,3 % |
1 175 |
36,0 % |
2 406 |
41,5 % |
|
Κοινές επιχειρήσεις |
|
|
18 |
3,3 % |
109 |
5,6 % |
147 |
4,5 % |
274 |
4,7 % |
Εικόνα 24 — Κατανομή ανά ομάδα καθηκόντων και φύλο το 2022
|
ΟΚ I |
OK II |
OK III |
ΟΚ IV |
Σύνολο |
|||||||||||
|
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
Γ |
Α |
Σύνολο |
|
|||
|
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί |
|
33 |
33 |
156 |
67 |
223 |
624 |
291 |
915 |
938 |
1 004 |
1 942 |
3 113 |
||
|
ACER |
Λιουμπλιάνα, SL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
5 |
11 |
18 |
29 |
34 |
|
BEREC |
Ρίγα, LV |
Οργανισμός για την Υποστήριξη του BEREC |
|
|
|
3 |
1 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
3 |
10 |
19 |
|
CDT |
Λουξεμβούργο, LU |
Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
|
|
|
|
|
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
20 |
|
CEDEFOP |
Θεσσαλονίκη, EL |
Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης |
|
2 |
2 |
8 |
2 |
10 |
1 |
1 |
2 |
1 |
4 |
5 |
19 |
|
CEPOL (EAA) |
Βουδαπέστη, HU |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
|
|
|
|
|
|
24 |
9 |
33 |
11 |
16 |
27 |
60 |
|
CPVO (ΚΓΦΠ) |
Ανζέ, FR |
Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
|
EASA |
Κολωνία, DE |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια της Αεροπορίας |
|
|
|
|
|
|
42 |
18 |
60 |
15 |
21 |
36 |
96 |
|
EBA (ΕΑΤ) |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών |
|
|
|
|
|
|
6 |
2 |
8 |
22 |
16 |
38 |
46 |
|
ECDC |
Στοκχόλμη, SE |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων |
|
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
34 |
9 |
43 |
49 |
31 |
80 |
133 |
|
ECHA |
Ελσίνκι, FI |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων |
|
|
|
23 |
6 |
29 |
33 |
27 |
60 |
23 |
18 |
41 |
130 |
|
EEA (ΕΟΠ) |
Κοπεγχάγη, DK |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος |
|
|
|
6 |
|
6 |
7 |
4 |
11 |
51 |
35 |
86 |
103 |
|
EFCA |
Βίγκο, ES |
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας |
|
|
|
1 |
|
1 |
10 |
|
10 |
10 |
3 |
13 |
24 |
|
EFSA |
Πάρμα, IT |
Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων |
|
|
|
9 |
5 |
14 |
15 |
4 |
19 |
85 |
53 |
138 |
171 |
|
EIGE |
Βίλνιους, LT |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων |
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
2 |
2 |
4 |
17 |
|
EIOPA |
Φρανκφούρτη, DE |
Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων |
|
|
|
1 |
|
1 |
21 |
4 |
25 |
5 |
7 |
12 |
38 |
|
ELA |
Μπρατισλάβα, SK |
Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας |
|
|
|
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
13 |
|
EMA |
Άμστερνταμ, NL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων |
|
|
|
1 |
|
1 |
80 |
23 |
103 |
82 |
28 |
110 |
214 |
|
EMCDDA (ΕΚΠΝΤ) |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας |
|
1 |
1 |
8 |
3 |
11 |
9 |
5 |
14 |
6 |
4 |
10 |
36 |
|
EMSA |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα |
|
2 |
2 |
13 |
4 |
17 |
6 |
4 |
10 |
11 |
14 |
25 |
54 |
|
ENISA |
Ηράκλειο, EL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κυβερνοασφάλεια |
|
1 |
1 |
|
|
|
4 |
3 |
7 |
11 |
8 |
19 |
27 |
|
EPPO |
Λουξεμβούργο, LU |
Ευρωπαϊκή Εισαγγελία |
|
|
|
|
1 |
1 |
13 |
5 |
18 |
7 |
9 |
16 |
35 |
|
ERA |
Βαλανσιέν, FR |
Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
|
|
7 |
|
7 |
4 |
4 |
8 |
6 |
22 |
28 |
43 |
|
ESMA |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών |
|
|
|
|
|
|
23 |
6 |
29 |
21 |
43 |
64 |
93 |
|
ETF |
Τορίνο, IT |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης |
|
|
|
3 |
2 |
5 |
18 |
3 |
21 |
10 |
3 |
13 |
39 |
|
EUAA |
Βαλέτα, MT |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Άσυλο |
|
|
|
10 |
9 |
19 |
31 |
35 |
66 |
72 |
28 |
100 |
185 |
|
EUIPO |
Αλικάντε, ES |
Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
4 |
4 |
|
|
|
21 |
13 |
34 |
114 |
64 |
178 |
216 |
|
EU-LISA |
Τάλιν, EST· Στρασβούργο, FR |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Λειτουργική Διαχείριση Συστημάτων ΤΠ Μεγάλης Κλίμακας στον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης |
|
|
|
2 |
|
2 |
24 |
21 |
45 |
24 |
51 |
75 |
122 |
|
EU-OSHA |
Μπιλμπάο, ES |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία |
|
|
|
6 |
1 |
7 |
10 |
2 |
12 |
4 |
3 |
7 |
26 |
|
EUROFOUND |
Δουβλίνο, IE |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
7 |
12 |
|
EUROJUST |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Ποινικής Δικαιοσύνης |
|
|
|
4 |
1 |
5 |
22 |
4 |
26 |
9 |
8 |
17 |
48 |
|
EUROPOL |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
|
|
|
26 |
24 |
50 |
63 |
48 |
111 |
29 |
48 |
77 |
238 |
|
EUSPA |
Πράγα, CZ |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Διαστημικό Πρόγραμμα |
|
|
|
1 |
|
1 |
6 |
1 |
7 |
12 |
21 |
33 |
41 |
|
FRA |
Βιέννη, AT |
Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
10 |
22 |
33 |
|
FRONTEX |
Βαρσοβία, PL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής |
|
22 |
22 |
9 |
3 |
12 |
72 |
13 |
85 |
196 |
408 |
604 |
723 |
|
Εκτελεστικοί οργανισμοί |
|
|
3 |
11 |
14 |
261 |
37 |
298 |
636 |
283 |
919 |
721 |
454 |
1 175 |
2 405 |
|
CINEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για το Κλίμα, τις Υποδομές και το Περιβάλλον |
|
|
|
33 |
4 |
37 |
81 |
37 |
118 |
129 |
103 |
232 |
387 |
|
EACEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης και Πολιτισμού |
2 |
1 |
3 |
47 |
7 |
54 |
122 |
64 |
186 |
108 |
31 |
139 |
382 |
|
EISMEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός για το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Καινοτομίας και τις ΜΜΕ |
|
1 |
1 |
26 |
1 |
27 |
73 |
30 |
103 |
82 |
66 |
148 |
279 |
|
ERCEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας |
|
2 |
2 |
64 |
10 |
74 |
97 |
50 |
147 |
92 |
63 |
155 |
378 |
|
HaDEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για την Υγεία και τον Ψηφιακό Τομέα |
|
1 |
1 |
23 |
6 |
29 |
75 |
28 |
103 |
112 |
70 |
182 |
315 |
|
REA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας |
1 |
6 |
7 |
68 |
9 |
77 |
187 |
74 |
261 |
198 |
121 |
319 |
664 |
|
Κοινές επιχειρήσεις |
|
|
|
|
|
16 |
2 |
18 |
80 |
29 |
109 |
63 |
84 |
147 |
275 |
|
CBE |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Μια Ευρώπη που βασίζεται στην κυκλική βιοοικονομία» |
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
14 |
|
Καθαρές αερομεταφορές |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρές αερομεταφορές» (πρώην «Clean Sky») |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
|
1 |
4 |
|
Καθαρό υδρογόνο |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρό υδρογόνο» (πρώην FCH2) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Παγκόσμιο πρόγραμμα για την υγεία EDCTP3» |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
1 |
3 |
|
ECCC |
Βουκουρέστι, RO |
Ευρωπαϊκό βιομηχανικό, τεχνολογικό και ερευνητικό κέντρο ικανοτήτων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας |
1 |
1 |
1 |
||||||||||
|
EIT |
Βουδαπέστη, HU |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας |
|
|
|
|
|
|
5 |
4 |
9 |
11 |
5 |
16 |
25 |
|
EU-Rail |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Ευρωπαϊκοί σιδηρόδρομοι» |
|
|
|
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
3 |
4 |
7 |
14 |
|
EuroHPC |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων |
|
|
|
1 |
|
1 |
7 |
2 |
9 |
5 |
1 |
6 |
16 |
|
F4E |
Βαρκελώνη, ES |
Κοινή επιχείρηση «Σύντηξη για ενέργεια» |
|
|
|
11 |
2 |
13 |
47 |
7 |
54 |
32 |
67 |
99 |
166 |
|
IHI |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Πρωτοβουλία για την Καινοτομία στην Υγεία» |
|
|
|
|
|
|
7 |
3 |
10 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|
KDT |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Βασικές ψηφιακές τεχνολογίες» |
|
|
|
3 |
|
3 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
14 |
|
SESAR 3 |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Ερευνητικό πρόγραμμα ΑΤΜ του Ενιαίου Ευρωπαϊκού Ουρανού 3» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
SNS |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Έξυπνα δίκτυα και υπηρεσίες» |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
3 |
|
Σύνολο οργανισμών |
3 |
44 |
47 |
433 |
106 |
539 |
1 340 |
603 |
1 943 |
1 722 |
1 542 |
3 264 |
5 793 |
||
Εικόνα 25 — Κατανομή ανά ιθαγένεια το 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EST |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Άλλη |
Σύνολο |
|||
|
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί |
25 |
81 |
96 |
11 |
32 |
88 |
21 |
34 |
360 |
65 |
198 |
374 |
52 |
97 |
34 |
428 |
69 |
3 |
45 |
20 |
88 |
315 |
166 |
259 |
47 |
29 |
45 |
31 |
3 113 |
||
|
ACER |
Λιουμπλιάνα, SL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
4 |
|
|
4 |
4 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
10 |
|
|
34 |
|
BEREC |
Ρίγα, LV |
Οργανισμός για την Υποστήριξη του BEREC |
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
CDT |
Λουξεμβούργο, LU |
Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
4 |
|
3 |
|
2 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
20 |
|
CEDEFOP |
Θεσσαλονίκη, EL |
Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
17 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
CEPOL (EAA) |
Βουδαπέστη, HU |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
5 |
4 |
28 |
|
4 |
|
|
|
|
1 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
60 |
|
CPVO (ΚΓΦΠ) |
Ανζέ, FR |
Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
EASA |
Κολωνία, DE |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια της Αεροπορίας |
|
4 |
3 |
|
1 |
27 |
|
2 |
5 |
|
7 |
8 |
2 |
2 |
1 |
9 |
1 |
|
2 |
|
|
5 |
1 |
12 |
|
1 |
1 |
2 |
96 |
|
EBA (ΕΑΤ) |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
5 |
1 |
5 |
|
3 |
2 |
|
8 |
|
|
|
|
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|
ECDC |
Στοκχόλμη, SE |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων |
1 |
5 |
|
|
1 |
7 |
2 |
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
1 |
1 |
|
9 |
4 |
|
2 |
1 |
2 |
9 |
6 |
13 |
35 |
1 |
|
1 |
133 |
|
ECHA |
Ελσίνκι, FI |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων |
1 |
3 |
7 |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
10 |
40 |
9 |
12 |
1 |
3 |
2 |
8 |
|
|
3 |
|
2 |
4 |
3 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
130 |
|
EEA (ΕΟΠ) |
Κοπεγχάγη, DK |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος |
1 |
8 |
|
|
|
4 |
16 |
|
10 |
4 |
9 |
2 |
2 |
2 |
|
12 |
4 |
|
1 |
|
1 |
5 |
6 |
2 |
3 |
1 |
3 |
7 |
103 |
|
EFCA |
Βίγκο, ES |
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
16 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
1 |
|
|
|
|
24 |
|
EFSA |
Πάρμα, IT |
Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων |
2 |
2 |
4 |
|
|
8 |
|
|
20 |
|
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
85 |
1 |
|
|
|
1 |
5 |
6 |
3 |
|
|
4 |
2 |
171 |
|
EIGE |
Βίλνιους, LT |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
11 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
17 |
|
EIOPA |
Φρανκφούρτη, DE |
Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων |
1 |
2 |
3 |
|
|
6 |
|
1 |
5 |
|
1 |
|
3 |
1 |
|
2 |
1 |
|
3 |
1 |
|
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
|
38 |
|
ELA |
Μπρατισλάβα, SK |
Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
|
|
3 |
|
13 |
|
EMA |
Άμστερνταμ, NL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων |
3 |
5 |
10 |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
27 |
1 |
16 |
27 |
4 |
10 |
4 |
29 |
6 |
|
2 |
|
3 |
13 |
16 |
10 |
2 |
2 |
5 |
8 |
214 |
|
EMCDDA (ΕΚΠΝΤ) |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας |
|
4 |
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
1 |
2 |
|
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
17 |
2 |
|
|
|
|
36 |
|
EMSA |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα |
|
5 |
2 |
|
|
2 |
|
1 |
10 |
|
1 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
1 |
2 |
20 |
|
|
|
|
|
54 |
|
ENISA |
Ηράκλειο, EL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κυβερνοασφάλεια |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
17 |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
27 |
|
EPPO |
Λουξεμβούργο, LU |
Ευρωπαϊκή Εισαγγελία |
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
3 |
4 |
2 |
1 |
2 |
9 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
3 |
|
|
|
|
35 |
|
ERA |
Βαλανσιέν, FR |
Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
10 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
11 |
2 |
1 |
1 |
|
4 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
4 |
|
|
1 |
2 |
43 |
|
ESMA |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών |
|
2 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
4 |
1 |
23 |
10 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
2 |
|
2 |
7 |
1 |
5 |
|
1 |
|
|
93 |
|
ETF |
Τορίνο, IT |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
25 |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
39 |
|
EUAA |
Βαλέτα, MT |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Άσυλο |
|
4 |
2 |
4 |
1 |
|
|
2 |
9 |
2 |
6 |
37 |
5 |
4 |
2 |
65 |
4 |
|
|
14 |
|
11 |
4 |
6 |
|
|
2 |
1 |
185 |
|
EUIPO |
Αλικάντε, ES |
Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
2 |
5 |
|
2 |
2 |
2 |
1 |
116 |
|
20 |
8 |
|
1 |
6 |
26 |
4 |
|
|
|
4 |
4 |
|
9 |
1 |
|
3 |
|
216 |
|
EU-LISA |
Τάλιν, EST· Στρασβούργο, FR |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Λειτουργική Διαχείριση Συστημάτων ΤΠ Μεγάλης Κλίμακας στον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης |
2 |
4 |
7 |
|
2 |
3 |
|
13 |
7 |
|
24 |
19 |
1 |
2 |
2 |
5 |
|
|
5 |
|
1 |
3 |
4 |
16 |
|
1 |
|
1 |
122 |
|
EU-OSHA |
Μπιλμπάο, ES |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
18 |
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
26 |
|
EUROFOUND |
Δουβλίνο, IE |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
3 |
|
1 |
|
|
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
12 |
|
EUROJUST |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Ποινικής Δικαιοσύνης |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
6 |
|
4 |
5 |
|
1 |
1 |
6 |
3 |
|
|
|
2 |
3 |
1 |
6 |
|
2 |
|
|
48 |
|
EUROPOL |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
1 |
7 |
8 |
2 |
1 |
4 |
|
|
16 |
4 |
11 |
20 |
2 |
11 |
3 |
23 |
6 |
1 |
1 |
|
59 |
8 |
14 |
33 |
1 |
1 |
1 |
|
238 |
|
EUSPA |
Πράγα, CZ |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Διαστημικό Πρόγραμμα |
|
1 |
1 |
|
10 |
1 |
|
|
6 |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
2 |
|
41 |
|
FRA |
Βιέννη, AT |
Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
6 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
|
|
5 |
2 |
|
3 |
1 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
33 |
|
FRONTEX |
Βαρσοβία, PL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής |
3 |
4 |
26 |
1 |
2 |
4 |
|
4 |
43 |
5 |
11 |
138 |
10 |
15 |
2 |
41 |
18 |
1 |
8 |
3 |
2 |
220 |
51 |
95 |
2 |
5 |
9 |
|
723 |
|
Εκτελεστικοί οργανισμοί |
10 |
449 |
89 |
10 |
18 |
66 |
4 |
5 |
263 |
13 |
213 |
246 |
29 |
42 |
14 |
439 |
35 |
4 |
9 |
6 |
23 |
107 |
59 |
189 |
11 |
11 |
23 |
19 |
2 405 |
||
|
CINEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για το Κλίμα, τις Υποδομές και το Περιβάλλον |
4 |
49 |
9 |
2 |
4 |
10 |
1 |
|
49 |
3 |
41 |
47 |
8 |
3 |
|
70 |
9 |
|
|
2 |
5 |
27 |
5 |
28 |
2 |
2 |
3 |
4 |
387 |
|
EACEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης και Πολιτισμού |
1 |
95 |
9 |
2 |
2 |
13 |
1 |
|
33 |
3 |
47 |
21 |
1 |
5 |
2 |
87 |
7 |
2 |
1 |
1 |
4 |
7 |
11 |
16 |
1 |
1 |
4 |
5 |
382 |
|
EISMEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός για το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Καινοτομίας και τις ΜΜΕ |
|
47 |
14 |
|
5 |
7 |
1 |
|
26 |
|
29 |
22 |
6 |
3 |
4 |
38 |
5 |
1 |
3 |
1 |
4 |
13 |
8 |
28 |
4 |
3 |
4 |
3 |
279 |
|
ERCEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας |
2 |
93 |
13 |
2 |
1 |
9 |
1 |
1 |
30 |
1 |
35 |
37 |
5 |
14 |
3 |
59 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
11 |
34 |
1 |
1 |
3 |
2 |
378 |
|
HaDEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για την Υγεία και τον Ψηφιακό Τομέα |
2 |
34 |
17 |
2 |
4 |
9 |
|
1 |
41 |
1 |
19 |
40 |
4 |
6 |
2 |
56 |
8 |
|
1 |
2 |
1 |
17 |
12 |
25 |
1 |
2 |
5 |
3 |
315 |
|
REA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας |
1 |
131 |
27 |
2 |
2 |
18 |
|
3 |
84 |
5 |
42 |
79 |
5 |
11 |
3 |
129 |
3 |
1 |
3 |
|
5 |
31 |
12 |
57 |
2 |
2 |
4 |
2 |
664 |
|
Κοινές επιχειρήσεις |
1 |
21 |
6 |
|
2 |
13 |
|
1 |
91 |
2 |
29 |
6 |
2 |
21 |
4 |
32 |
1 |
|
|
|
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
275 |
||
|
CBE |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Μια Ευρώπη που βασίζεται στην κυκλική βιοοικονομία» |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
14 |
|
Καθαρές αερομεταφορές |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρές αερομεταφορές» (πρώην «Clean Sky») |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
4 |
|
Καθαρό υδρογόνο |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρό υδρογόνο» (πρώην FCH2) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Παγκόσμιο πρόγραμμα για την υγεία EDCTP3» |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
ECCC |
Βουκουρέστι, RO |
Ευρωπαϊκό βιομηχανικό, τεχνολογικό και ερευνητικό κέντρο ικανοτήτων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
EIT |
Βουδαπέστη, HU |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
14 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|
2 |
|
25 |
|
EU-Rail |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Ευρωπαϊκοί σιδηρόδρομοι» |
|
4 |
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
1 |
|
14 |
|
EuroHPC |
Λουξεμβούργο, LU |
Κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
16 |
|
F4E |
Βαρκελώνη, ES |
Κοινή επιχείρηση «Σύντηξη για ενέργεια» |
|
7 |
3 |
|
2 |
8 |
|
1 |
78 |
1 |
16 |
1 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
|
|
3 |
166 |
|
IHI |
Βρυξέλλες, BE |
Πρωτοβουλία για την Καινοτομία στην Υγεία |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
13 |
|
KDT |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Βασικές ψηφιακές τεχνολογίες» |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
14 |
|
SESAR 3 |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Ερευνητικό πρόγραμμα ΑΤΜ του Ενιαίου Ευρωπαϊκού Ουρανού 3» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
SNS |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Έξυπνα δίκτυα και υπηρεσίες» |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
Σύνολο οργανισμών |
|
|
36 |
551 |
191 |
21 |
52 |
167 |
25 |
40 |
714 |
80 |
440 |
626 |
83 |
160 |
52 |
899 |
105 |
7 |
54 |
26 |
113 |
427 |
234 |
466 |
59 |
41 |
71 |
53 |
5 793 |
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1
Διορθωτικό στην έκθεση της Επιτροπής για τη χρησιμοποίηση συμβασιούχων υπαλλήλων το 2021: Πίνακας 25β — Κατανομή ανά ιθαγένεια το 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EST |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Άλλη |
Σύνολο |
|||
|
Αποκεντρωμένοι οργανισμοί |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
276 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
30 |
2 763 |
|||
|
BEREC |
Ρίγα, LV |
Οργανισμός για την Υποστήριξη του BEREC |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
2 |
|
13 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
21 |
|
CPVO (ΚΓΦΠ) |
Ανζέ, FR |
Κοινοτικό Γραφείο Φυτικών Ποικιλιών |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
EU-OSHA |
Μπιλμπάο, ES |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
1 |
1 |
19 |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
28 |
|
EASO |
Βαλέτα, MT |
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Υποστήριξης για το Άσυλο |
|
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
28 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
|
|
15 |
|
5 |
5 |
3 |
1 |
|
1 |
1 |
166 |
|
EBA (ΕΑΤ) |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
1 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
|
7 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|
FRONTEX |
Βαρσοβία, PL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Συνοριοφυλακής και Ακτοφυλακής |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
|
2 |
70 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
|
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
|
6 |
5 |
1 |
507 |
|
ECDC |
Στοκχόλμη, SE |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων |
1 |
4 |
|
|
1 |
7 |
1 |
2 |
8 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
|
10 |
4 |
|
1 |
|
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
|
1 |
120 |
|
CEDEFOP |
Θεσσαλονίκη, EL |
Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
ECHA |
Ελσίνκι, FI |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
|
1 |
12 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
133 |
|
EEA (ΕΟΠ) |
Κοπεγχάγη, DK |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος |
1 |
4 |
|
|
|
4 |
10 |
|
2 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
|
10 |
4 |
|
|
|
1 |
4 |
6 |
2 |
|
1 |
2 |
4 |
81 |
|
EFCA |
Βίγκο, ES |
Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ελέγχου της Αλιείας |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
12 |
|
EFSA |
Πάρμα, IT |
Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων |
|
3 |
4 |
|
|
9 |
1 |
|
11 |
11 |
|
8 |
2 |
2 |
|
70 |
|
|
|
|
|
6 |
4 |
4 |
|
|
4 |
2 |
141 |
|
EUROFOUND |
Δουβλίνο, IE |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
|
1 |
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EIGE |
Βίλνιους, LT |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
7 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
12 |
|
EIOPA |
Φρανκφούρτη, DE |
Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων |
|
2 |
3 |
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
1 |
|
5 |
|
|
2 |
1 |
|
|
2 |
4 |
|
|
1 |
|
34 |
|
ELA |
Μπρατισλάβα, SK |
Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
3 |
|
11 |
|
EMSA |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια στη Θάλασσα |
|
5 |
1 |
|
|
2 |
|
1 |
3 |
9 |
|
|
1 |
|
|
5 |
|
|
|
|
1 |
1 |
20 |
1 |
|
|
|
|
50 |
|
EMA |
Άμστερνταμ, NL |
Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
22 |
30 |
|
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
|
1 |
|
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
7 |
205 |
|
EMCDDA (ΕΚΠΝΤ) |
Λισαβόνα, PT |
Ευρωπαϊκό Κέντρο Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας |
|
4 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
1 |
3 |
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
14 |
3 |
|
|
|
|
36 |
|
EPPO |
Λουξεμβούργο, LU |
Ευρωπαϊκή Εισαγγελία |
|
3 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
3 |
1 |
|
2 |
|
|
3 |
7 |
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
|
|
|
30 |
|
ESMA |
Παρίσι, FR |
Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
4 |
|
|
9 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
|
2 |
|
2 |
6 |
1 |
4 |
|
1 |
|
|
85 |
|
ETF |
Τορίνο, IT |
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης |
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
26 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
41 |
|
EUROJUST |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Ποινικής Δικαιοσύνης |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
2 |
4 |
|
2 |
|
1 |
1 |
7 |
3 |
|
1 |
|
2 |
1 |
1 |
7 |
|
2 |
|
|
42 |
|
ENISA |
Ηράκλειο, EL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κυβερνοασφάλεια |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
1 |
|
28 |
|
FRA |
Βιέννη, AT |
Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
7 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
2 |
1 |
|
5 |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
1 |
|
34 |
|
EUROPOL |
Χάγη, NL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
|
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
|
|
19 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
|
|
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
1 |
237 |
|
CEPOL (EAA) |
Βουδαπέστη, HU |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Κατάρτιση στον Τομέα της Επιβολής του Νόμου |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
5 |
2 |
|
|
3 |
27 |
|
3 |
|
|
|
|
2 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
58 |
|
ERA |
Βαλανσιέν, FR |
Οργανισμός Σιδηροδρόμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
10 |
1 |
|
|
1 |
|
|
2 |
1 |
|
10 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
3 |
|
|
|
1 |
37 |
|
ACER |
Λιουμπλιάνα, SL |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Συνεργασία των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας |
|
2 |
1 |
|
|
1 |
|
|
3 |
3 |
|
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
9 |
|
|
35 |
|
EU-LISA |
Τάλιν, EST· Στρασβούργο, FR |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Λειτουργική Διαχείριση Συστημάτων ΤΠ Μεγάλης Κλίμακας στον Χώρο Ελευθερίας, Ασφάλειας και Δικαιοσύνης |
2 |
2 |
5 |
|
2 |
2 |
|
14 |
17 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
|
|
5 |
|
2 |
2 |
1 |
11 |
|
1 |
|
|
107 |
|
EUSPA |
Πράγα, CZ |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το Διαστημικό Πρόγραμμα |
|
1 |
2 |
|
16 |
1 |
1 |
|
5 |
6 |
1 |
4 |
|
|
|
6 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
8 |
|
|
2 |
1 |
56 |
|
EASA |
Κολωνία, DE |
Οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Ασφάλεια της Αεροπορίας |
|
4 |
3 |
|
1 |
24 |
|
1 |
8 |
7 |
|
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
6 |
1 |
10 |
|
1 |
1 |
2 |
85 |
|
EUIPO |
Αλικάντε, ES |
Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
3 |
5 |
|
2 |
3 |
2 |
1 |
7 |
113 |
|
23 |
|
1 |
6 |
28 |
3 |
|
|
|
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
|
4 |
1 |
224 |
|
CDT |
Λουξεμβούργο, LU |
Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
3 |
2 |
1 |
|
5 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
|
1 |
|
23 |
|
Εκτελεστικοί οργανισμοί |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
24 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
18 |
2 287 |
||
|
CINEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για το Κλίμα, τις Υποδομές και το Περιβάλλον |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
|
4 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
|
|
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
3 |
364 |
|
EACEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός Εκπαίδευσης και Πολιτισμού |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
|
|
5 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
|
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
6 |
351 |
|
HaDEA |
Βρυξέλλες, BE |
Ευρωπαϊκός Εκτελεστικός Οργανισμός για την Υγεία και τον Ψηφιακό Τομέα |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
|
1 |
5 |
29 |
32 |
|
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
|
1 |
3 |
|
12 |
10 |
22 |
|
1 |
1 |
252 |
|
EISMEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός για το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Καινοτομίας και τις ΜΜΕ |
1 |
48 |
16 |
|
4 |
8 |
|
|
3 |
21 |
24 |
|
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
275 |
|
ERCEA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Έρευνας |
2 |
93 |
13 |
2 |
|
11 |
1 |
1 |
3 |
36 |
30 |
|
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
2 |
369 |
|
REA |
Βρυξέλλες, BE |
Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
|
3 |
4 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
|
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
3 |
676 |
|
Κοινές επιχειρήσεις |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
2 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
261 |
||
|
CBE JU |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Μια Ευρώπη που βασίζεται στην κυκλική βιοοικονομία» |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
9 |
|
CAJU |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρές αερομεταφορές» |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
CHP |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Καθαρό Υδρογόνο» |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
EU-RAIL |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Ευρωπαϊκοί σιδηρόδρομοι» |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
4 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EHPC |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση για την ευρωπαϊκή υπολογιστική υψηλών επιδόσεων |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
11 |
|
EIT |
Βουδαπέστη, HU |
Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
1 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|
|
21 |
|
F4E |
Βαρκελώνη, ES |
Κοινή επιχείρηση «Σύντηξη για ενέργεια» |
|
7 |
1 |
|
2 |
8 |
|
1 |
|
1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
|
3 |
168 |
|
IHI JU |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Πρωτοβουλία για την Καινοτομία στην Υγεία» |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
|
|
|
13 |
|
KDT JU |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση «Βασικές ψηφιακές τεχνολογίες» |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
18 |
|
SESAR |
Βρυξέλλες, BE |
Κοινή επιχείρηση SESAR |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
503 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
51 |
5 311 |
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2
Κατάλογος των γενικών διευθύνσεων, των υπηρεσιών και των γραφείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις 31.12.2022
1.AGRI: Γεωργία και Αγροτική Ανάπτυξη
2.BUDG: Προϋπολογισμός
3.CdP-OSP: Επιτροπή προσωπικού — Αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές και επαγγελματικές οργανώσεις
4.CLIMA: Δράση για το Κλίμα
5.CNECT: Επικοινωνιακά Δίκτυα, Περιεχόμενο και Τεχνολογίες
6.COMM: Επικοινωνία
7.COMP: Ανταγωνισμός
8.DEFIS: Αμυντική Βιομηχανία και Διάστημα
9.DGT: Μετάφραση
10.DIGIT: Πληροφορική
11.EAC: Εκπαίδευση, Νεολαία, Αθλητισμός και Πολιτισμός
12.ECFIN: Οικονομικές και Χρηματοδοτικές Υποθέσεις
13.ECHO: Ευρωπαϊκή Πολιτική Προστασία και Επιχειρήσεις Ανθρωπιστικής Βοήθειας (ECHO)
14.EMPL: Απασχόληση, Κοινωνικές Υποθέσεις και Ένταξη
15.ENER: Ενέργεια
16.ENV: Περιβάλλον
17.EPSO: Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Χρηματοπιστωτική Σταθερότητα, Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες και Ένωση Κεφαλαιαγορών
20.FPI: Υπηρεσία Μέσων Εξωτερικής Πολιτικής
21.GROW: Εσωτερική Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και ΜΜΕ
22.HERA: Ευρωπαϊκή Αρχή Ετοιμότητας και Αντιμετώπισης Καταστάσεων Έκτακτης Υγειονομικής Ανάγκης
23.HOME: Μετανάστευση και Εσωτερικές Υποθέσεις
24.HR: Ανθρώπινοι Πόροι και Ασφάλεια
25.IAS: Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου
26.INTPA: Διεθνής Συνεργασία και Ανάπτυξη (DEVCO το 2020)
27.JRC: Κοινό Κέντρο Ερευνών
28.JUST: Δικαιοσύνη και Καταναλωτές
29.MARE: Θαλάσσια Πολιτική και Αλιεία
30.MOVE: Κινητικότητα και Μεταφορές
31.NEAR: Γειτονία και Διαπραγματεύσεις για τη Διεύρυνση
32.OIB: Γραφείο Υποδομών και Διοικητικής Υποστήριξης στις Βρυξέλλες
33.OIL: Γραφείο Υποδομών και Διοικητικής Υποστήριξης στο Λουξεμβούργο
34.OLAF: Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης
35.OP: Υπηρεσία Εκδόσεων
36.PMO: Γραφείο Διαχείρισης και Εκκαθάρισης των Ατομικών Δικαιωμάτων
37.REFORM: Στήριξη Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων
38.REGIO: Περιφερειακή Πολιτική και Αστική Ανάπτυξη
39.RTD: Έρευνα και Καινοτομία
40.SANTE: Υγεία και Ασφάλεια των Τροφίμων
41.SCIC: Διερμηνεία
42.SG: Γενική Γραμματεία
43.SJ: Νομική Υπηρεσία
44.TAXUD: Φορολογία και Τελωνειακή Ένωση
45.TRADE: Εμπόριο
«Τα θεσμικά όργανα της Ένωσης είναι: το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, το Συμβούλιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (εφεξής καλούμενη η “Επιτροπή”), το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, το Ελεγκτικό Συνέδριο.».
«Εκτός αν προβλέπεται άλλως στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, α) η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (εφεξής “ΕΥΕΔ”), β) η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, γ) η Επιτροπή των Περιφερειών, δ) ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής και, ε) ο Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων, εξομοιώνονται, για την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, με τα όργανα της Ένωσης.».
«Ο ορισμός της παραγράφου 1 εφαρμόζεται επίσης στα πρόσωπα που διορίζονται από ενωσιακούς οργανισμούς στους οποίους εφαρμόζεται ο παρών κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης δυνάμει των ιδρυτικών πράξεών τους (στο εξής καλούμενους “Υπηρεσίες”). Οι αναφορές στα “όργανα” στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης ισχύουν και για τις Υπηρεσίες, εκτός εάν προβλέπεται άλλως στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.».
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα δημοσιονομικά στοιχεία (που διαβιβάζονται ετησίως με το σχέδιο προϋπολογισμού στην αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή — έγγραφο εργασίας, μέρη ΙΙ και ΙΙΙ) περιλαμβάνουν τον αριθμό των συμβασιούχων υπαλλήλων που απασχολούνταν κατά τον χρόνο υποβολής του σχεδίου προϋπολογισμού (συμπεριλαμβανομένων των συμβασιούχων υπαλλήλων που προσλήφθηκαν με χρησιμοποίηση των εσόδων για ειδικό προορισμό), δηλαδή: την κατάσταση της θέσης κατά την 1η Απριλίου του έτους Ν-1 (όπου Ν είναι το έτος του σχεδίου προϋπολογισμού), την εκτέλεση του προϋπολογισμού του έτους Ν-2 και τις ζητούμενες πιστώσεις με εκτίμηση ισοδυνάμων πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) για το έτος Ν. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εμφανίζονται κάποιες διαφορές στους αριθμούς των συμβασιούχων υπαλλήλων ανάλογα με την πηγή των δεδομένων. Δεδομένου ότι διάφορες γραμμές του προϋπολογισμού περιλαμβάνουν πιστώσεις για εξωτερικό προσωπικό χωρίς να γίνεται διάκριση μεταξύ των διαφορετικών κατηγοριών του εν λόγω προσωπικού, τα αριθμητικά στοιχεία του προϋπολογισμού παρέχουν τις καλύτερες δυνατές εκτιμήσεις με βάση το πιθανό μέσο κόστος και την κατανομή μεταξύ των κατηγοριών.