EUROPEISKA KOMMISSIONEN
Bryssel den 1.10.2024
COM(2024) 431 final
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN
om anställningen av kontraktsanställda 2022
EUROPEISKA KOMMISSIONEN
Bryssel den 1.10.2024
COM(2024) 431 final
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN
om anställningen av kontraktsanställda 2022
Innehåll
1.Sammanfattning
2.Inledning
a)Rapportens omfattning
b)Kontraktsanställda
3.Kontraktsanställda vid institutioner och byråer
4.Kontraktsanställda vid Europeiska kommissionen
a)Utvecklingen i fråga om användningen av kontraktsanställda vid kommissionen
b)Fördelning per tjänstegrupp för kommissionens kontraktsanställda
c)Fördelning per kön för kommissionens kontraktsanställda 2022
d)Fördelning per nationalitet för kommissionens kontraktsanställda
e)Kommissionens kontraktsanställda fördelade per generaldirektorat
5.Kontraktsanställda vid övriga institutioner och byråer
a)Inledning
b)Kontraktsanställda vid övriga institutioner
c)Kontraktsanställda vid byråerna
BILAGA 1
BILAGA 2
1.Sammanfattning
Denna rapport om anställningen av kontraktsanställda vid Europeiska unionens institutioner och byråer under 2022 läggs fram i enlighet med artikel 79.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen. Rapporten innehåller en analys baserad på uppgifter per den 31 december 2022 från 63 enheter, däribland Europeiska kommissionen och unionens övriga institutioner och byråer. Detta är en ökning jämfört med 2021 års rapport som omfattade 60 enheter, eftersom tre nya gemensamma företag har bildats: det gemensamma företaget för smarta nät och tjänster, det gemensamma företaget för global hälsa EDCTP3 och Europeiska kompetenscentrumet för cybersäkerhet inom näringsliv, teknik och forskning.
Kategorin kontraktsanställda, enligt definitionen i artiklarna 3a och 3b i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, inrättades 2004. I utförandet av administrativa stöduppgifter spelar de kontraktsanställda en viktig roll inom EU-institutionerna.
Det totala antalet kontraktsanställda under 2022 ökade med knappt 3 % jämfört med 2021.
För kommissionens vidkommande noterades en liten minskning (0,42 %) av antalet kontraktsanställda. Största delen av kommissionens kontraktsanställda (46 %) är anställda för att utföra ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter (tjänstegrupp IV, TG IV). Omkring 60 % av kommissionens kontraktsanställda är kvinnor. Kvinnorna dominerar inom ledande och verkställande uppgifter, medan männen överväger i fråga om manuella arbetsuppgifter. Alla medlemsstater var företrädda i tjänstegrupperna II, III och IV.
Antalet kontraktsanställda vid andra EU-institutioner ökade något, med 1,08 % från 2021 till 2022, vilket är en märkbar avmattning jämfört med ökningen på 12,09 % från 2020 till 2021. En liknande utveckling noterades i EU-byråerna med en ökning på 9,08 % år 2022, betydligt mindre än ökningen på 15,31 % från 2020 till 2021. Europaparlamentet sysselsätter flest kontraktsanställda vid EU-institutionerna, 64 % av det totala antalet. Av de kontraktsanställda vid byråer 2022 arbetade 53,7 % vid decentraliserade byråer, 41,5 % vid genomförandeorgan och 4,7 % i gemensamma företag.
2.Inledning
a)Rapportens omfattning
Denna rapport läggs fram i enlighet med artikel 79.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, där det anges att kommissionen varje år ska ”lägga fram en rapport om anställning av kontraktsanställda med uppgifter om antal anställda, nivå och typ av tjänst, geografisk fördelning och budgetresurser per tjänstegrupp”. Om inget annat anges innehåller rapporten uppgifter per den 31 december 2022.
Rapporten innehåller uppgifter för de 63 olika enheter som tjänsteföreskrifterna är tillämpliga på, uppdelat på
a)Europeiska kommissionen,
b)övriga unionsinstitutioner enligt definitionen i artikel 13 i fördraget om Europeiska unionen, med undantag av Europeiska centralbanken 1 , och de organ som behandlas som institutioner vid tillämpningen av tjänsteföreskrifterna, enligt artikel 1b i dessa 2 ,
c)byråerna, dvs. de organ som omfattas av tjänsteföreskrifterna enligt de unionsakter genom vilka de inrättats, i enlighet med artikel 1a.2 i tjänsteföreskrifterna 3 . Dessa organ inbegriper decentraliserade byråer, gemensamma företag 4 och genomförandeorgan.
Uppgifterna för kommissionen omfattar alla kontraktsanställda, dvs. anställda som finansieras från budgetrubriker för administration, drift och forskning och från intäkter som härrör från servicenivåavtal med övriga institutioner och organ 5 .
b)Kontraktsanställda
Kategorin kontraktsanställda infördes 2004 i samband med reformen av tjänsteföreskrifterna. Sedan dess lämnar de kontraktsanställda ett värdefullt bidrag till arbetet inom institutionerna genom att utföra administrativa stöduppgifter till lägre kostnad och tillföra kunskaper som inte alltid funnits lättillgängliga inom institutionerna.
I artiklarna 3a och 3b i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen definieras rollen för kontraktsanställda och vilka funktioner som de får utföra.
Kontraktsanställda enligt artikel 3a har inte anställts på en tjänst som finns upptagen i tjänsteförteckningen för den berörda institutionen, och är anställda på heltid eller deltid
·vid en institution: för att utföra enbart manuella eller administrativa stöduppgifter i tjänstegrupp I,
·vid EU:s representationskontor och delegationer, byråer och andra enheter: för att utföra de tjänster som specificeras i artikel 80.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen i tjänstegrupperna I, II, III och IV.
Kontraktsanställda enligt artikel 3a har rätt till ett kontrakt som, efter en första tidsbegränsad förlängning, kan omvandlas till ett tillsvidarekontrakt.
Kontraktsanställda enligt artikel 3b (eller kontraktsanställda ”för övriga uppgifter”) är anställda vid en institution:
·för att utföra andra uppgifter än de som avses i artikel 3a.1 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen utan att vara anställda på en tjänst som finns upptagen i tjänsteförteckningen för den berörda institutionen, eller
·för att ersätta en tjänsteman eller tillfälligt anställd som temporärt inte kan utföra sina arbetsuppgifter.
Kontraktsanställda enligt artikel 3b rekryteras för en begränsad tid, från minst tre månader upp till högst sex år.
I artikel 80 i anställningsvillkoren för övriga anställda fastställs sambandet mellan varje tjänstegrupp och typ av arbetsuppgifter:
|
Tjänstegrupp |
Lönegrad |
Uppgifter |
|
IV |
13 till 18 |
Ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter som utförs under övervakning av tjänstemän eller tillfälligt anställda. |
|
III |
8 till 12 |
Verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter som utförs under övervakning av tjänstemän eller tillfälligt anställda. |
|
II |
4 till 7 |
Kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorschefskap och andra liknande uppgifter som utförs under övervakning av tjänstemän eller tillfälligt anställda. |
|
I |
1 till 3 |
Manuellt och administrativt servicearbete som utförs under övervakning av tjänstemän eller tillfälligt anställda. |
3.Kontraktsanställda vid institutioner och byråer
Antalet kontraktsanställda fortsatte att öka under 2022, dock i något långsammare takt jämfört med de två föregående åren. Det totala antalet kontraktsanställda ökade från 2021 med knappt 3 %, vilket kan jämföras med ökningen på 5 % år 2020 och 7 % år 2021.
Inom kommissionen sjönk antalet kontraktsanställda något. Det rörde sig om en marginell minskning på 0,42 %, vilket motsvarar 32 färre kontraktsanställda. På grund av denna minskning och de endast små ökningar som noterades under 2020 och 2021 har andelen kontraktsanställda vid kommissionen av det totala antalet kontraktsanställda fortsatt att minska.
En liten ökning noterades vid övriga institutioner, medan en mer betydande ökning noterades vid byråerna. Lönerna för de kontraktsanställda vid byråerna finansieras via byråernas driftsbudgetar, medan deras pensioner finansieras via institutionernas övergripande administrativa budget (rubrik VII).
Antalet kontraktsanställda den 31 december var följande:
Figur 1 – Antalet kontraktsanställda vid kommissionen, övriga institutioner och byråer
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Europeiska kommissionen |
7 581 |
7 615 |
7583 |
|
Övriga institutioner |
3 051 |
3 420 |
3457 |
|
Byråer |
4 606 |
5 311 |
5793 |
|
Totalt |
15 238 |
16 346 |
16833 |
Figur 2 – Utvecklingen av antalet kontraktsanställda vid kommissionen, övriga institutioner och byråer
|
|
2021 jämfört med 2020 |
2022 jämfört med 2021 |
|
Europeiska kommissionen |
0,45 % |
-0,42 % |
|
Övriga institutioner |
12,09 % |
1,08 % |
|
Byråer |
15,31 % |
9,08 % |
|
Totalt |
7,27 % |
2,98 % |
Figur 3 – Kommissionens, övriga institutioners och byråers andel av det totala antalet kontraktsanställda
Figur 4 – Utveckling av kommissionens, övriga institutioners och byråers samt gemensamma företags relativa andel av det totala antalet kontraktsanställda
|
2020 |
2021 |
2022 |
2021 jämfört med 2020 |
2022 jämfört med 2021 |
|
|
Europeiska kommissionen |
49,75 % |
46,59 % |
45,07 % |
-6,4 % |
-3,2 % |
|
Övriga institutioner |
20,02 % |
20,92 % |
20,54 % |
+4,5 % |
-1,82 % |
|
Byråer och gemensamma företag |
30,23 % |
32,49 % |
34,43 % |
+7,5 % |
5,9 % |
4.Kontraktsanställda vid Europeiska kommissionen
a)Utvecklingen i fråga om användningen av kontraktsanställda vid kommissionen
Antalet kontraktsanställda vid kommissionen har, sedan kategorin infördes 2004, utvecklats enligt följande:
Figur 5 – Utveckling inom kommissionen
b)Fördelning per tjänstegrupp för kommissionens kontraktsanställda
Största delen av kommissionens kontraktsanställda (46 %) är anställda för att utföra ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter (tjänstegrupp IV (TG IV).
Figur 6 – Kontraktsanställda vid kommissionen per tjänstegrupp
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
TG I |
857 |
851 |
700 |
|
TG II |
2083 |
2 029 |
1994 |
|
TG III |
1485 |
1 414 |
1397 |
|
TG IV |
3 156 |
3 321 |
3492 |
|
Totalt |
7 581 |
7 615 |
7583 |
Figur 6a – Fördelning per tjänstegrupp för kommissionens kontraktsanställda
c)Fördelning per kön för kommissionens kontraktsanställda 2022
Vid kommissionen är de kontraktsanställda främst kvinnor (i genomsnitt ca 60 %, alla tjänstegrupper kumulerat). Det finns dock betydande skillnader beroende på tjänstegrupp.
Fördelningen är relativt balanserad i tjänstegrupp IV (ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter). De kvinnliga anställda dominerar i tjänstegrupperna III (verkställande uppgifter) och II (sekreteraruppgifter) medan de manliga anställda dominerar i tjänstegrupp I (manuella uppgifter).
De kontraktsanställdas fördelning per kön, tjänstegrupp och lönegrad framgår av diagrammen och figurerna nedan.
Figur 7 – Fördelning per kön, tjänstegrupp och lönegrad för kommissionens kontraktsanställda år 2022
Figur 8 – Fördelning per tjänstegrupp och kön för kommissionens kontraktsanställda 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
|||
|
TG I |
TG I 01 |
11 |
15 % |
62 |
85 % |
73 |
|
TG I 02 |
40 |
31 % |
89 |
69 % |
129 |
|
|
TG I 03 |
183 |
37 % |
315 |
63 % |
498 |
|
|
TG I alla |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TG II |
TG II 04 |
178 |
74 % |
64 |
26 % |
242 |
|
TG II 05 |
703 |
80 % |
173 |
20 % |
876 |
|
|
TG II 06 |
458 |
79 % |
119 |
21 % |
577 |
|
|
TG II 07 |
253 |
85 % |
46 |
15 % |
299 |
|
|
TG II alla |
1592 |
80 % |
402 |
20 % |
1994 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TG III |
TG III 08 |
214 |
63 % |
125 |
37 % |
339 |
|
TG III 09 |
388 |
68 % |
186 |
32 % |
574 |
|
|
TG III 10 |
183 |
57 % |
137 |
43 % |
320 |
|
|
TG III 11 |
64 |
51 % |
61 |
49 % |
125 |
|
|
TG III 12 |
19 |
49 % |
20 |
51 % |
39 |
|
|
TG III alla |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1397 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TG IV |
TG IV 13 |
179 |
59 % |
123 |
41 % |
302 |
|
TG IV 14 |
1029 |
58 % |
749 |
42 % |
1778 |
|
|
TG IV 15 |
181 |
51 % |
173 |
49 % |
354 |
|
|
TG IV 16 |
415 |
50 % |
409 |
50 % |
824 |
|
|
TG IV 17 |
76 |
41 % |
108 |
59 % |
184 |
|
|
TG IV 18 |
14 |
28 % |
36 |
72 % |
50 |
|
|
TG IV alla |
1894 |
54 % |
1598 |
46 % |
3492 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kontraktsanställda totalt |
4588 |
61 % |
2995 |
39 % |
7583 |
|
d)Fördelning per nationalitet för kommissionens kontraktsanställda
Det kan noteras att rekryteringen av kontraktsanställda, på samma sätt som tjänstemän och tillfälligt anställda, sker på grundval av den erfordrade profilen och de sökandes yrkes- och språkkompetens, utan fastställande av kvoter som baseras på nationalitet.
Fördelningen per nationalitet påverkas sannolikt av en kombination av faktorer, i synnerhet geografisk närhet till EU-institutionernas huvudkontor (för kommissionen, huvudsakligen i Bryssel, Luxemburg och Ispra), lönenivåer och de erbjudna kontraktens löptid. Sökande är mer benägna att acceptera en anställning med ett tidsbegränsat kontrakt om de bor på eller nära den ort där institutionen erbjuder dem ett arbete, även med tanke på att löptiden för det första kontraktet generellt är ett år.
År 2022 var alla medlemsstater representerade i tjänstegrupperna II, III och IV. Under 2022–2023 upprättade kommissionen handlingsplaner med medlemsstaterna för att främja den geografiska balansen bland de anställda, inklusive kontraktsanställda.
Figur 9 – Fördelning per nationalitet och kön för kommissionens kontraktsanställda år 2022
Figur 10 – Kontraktsanställda per nationalitet och kön vid kommissionen 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
||||
|
Alla TG |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel av det totala antalet |
Kumulerad andel |
|
IT |
902 |
55 % |
736 |
45 % |
1638 |
21,6 % |
22 % |
|
BE |
767 |
62 % |
475 |
38 % |
1242 |
16,4 % |
38 % |
|
FR |
564 |
58 % |
411 |
42 % |
975 |
12,9 % |
51 % |
|
ES |
452 |
56 % |
352 |
44 % |
804 |
10,6 % |
61 % |
|
GR |
261 |
57 % |
196 |
43 % |
457 |
6,0 % |
67 % |
|
RO |
266 |
74 % |
94 |
26 % |
360 |
4,7 % |
72 % |
|
PL |
212 |
72 % |
83 |
28 % |
295 |
3,9 % |
76 % |
|
DE |
139 |
52 % |
126 |
48 % |
265 |
3,5 % |
80 % |
|
PT |
157 |
63 % |
92 |
37 % |
249 |
3,3 % |
83 % |
|
BG |
97 |
64 % |
54 |
36 % |
151 |
2,0 % |
85 % |
|
HU |
87 |
70 % |
37 |
30 % |
124 |
1,6 % |
87 % |
|
HR |
86 |
72 % |
33 |
28 % |
119 |
1,6 % |
88 % |
|
NL |
50 |
52 % |
46 |
48 % |
96 |
1,3 % |
89 % |
|
LT |
56 |
65 % |
30 |
35 % |
86 |
1,1 % |
90 % |
|
SK |
57 |
69 % |
26 |
31 % |
83 |
1,1 % |
92 % |
|
IE |
43 |
57 % |
33 |
43 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
|
CZ |
46 |
61 % |
29 |
39 % |
75 |
1,0 % |
94 % |
|
AT |
51 |
70 % |
22 |
30 % |
73 |
1,0 % |
95 % |
|
SI |
43 |
67 % |
21 |
33 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
|
FI |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
0,8 % |
96 % |
|
SE |
47 |
77 % |
14 |
23 % |
61 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
27 |
66 % |
14 |
34 % |
41 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
30 |
77 % |
9 |
23 % |
39 |
0,5 % |
98 % |
|
EE |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
0,5 % |
99 % |
|
DK |
21 |
66 % |
11 |
34 % |
32 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
|
MT |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
|
Övriga |
29 |
59 % |
20 |
41 % |
49 |
0,6 % |
100 % |
|
Totalt |
4588 |
61 % |
2995 |
39 % |
7583 |
100 % |
|
Figur 11 – Kontraktsanställda per kön och nationalitet i tjänstegrupp IV 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
||||
|
TG IV |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel av det totala antalet |
Kumulerad andel |
|
IT |
431 |
50 % |
423 |
50 % |
854 |
24,5 % |
24 % |
|
FR |
266 |
53 % |
239 |
47 % |
505 |
14,5 % |
39 % |
|
ES |
210 |
50 % |
212 |
50 % |
422 |
12,1 % |
51 % |
|
BE |
137 |
53 % |
121 |
47 % |
258 |
7,4 % |
58 % |
|
GR |
100 |
49 % |
103 |
51 % |
203 |
5,8 % |
64 % |
|
DE |
82 |
47 % |
93 |
53 % |
175 |
5,0 % |
69 % |
|
PL |
82 |
64 % |
46 |
36 % |
128 |
3,7 % |
73 % |
|
RO |
79 |
65 % |
42 |
35 % |
121 |
3,5 % |
76 % |
|
PT |
72 |
61 % |
46 |
39 % |
118 |
3,4 % |
80 % |
|
BG |
48 |
61 % |
31 |
39 % |
79 |
2,3 % |
82 % |
|
HU |
38 |
57 % |
29 |
43 % |
67 |
1,9 % |
84 % |
|
NL |
33 |
54 % |
28 |
46 % |
61 |
1,7 % |
86 % |
|
AT |
33 |
66 % |
17 |
34 % |
50 |
1,4 % |
87 % |
|
IE |
27 |
55 % |
22 |
45 % |
49 |
1,4 % |
88 % |
|
LT |
26 |
53 % |
23 |
47 % |
49 |
1,4 % |
90 % |
|
HR |
28 |
60 % |
19 |
40 % |
47 |
1,3 % |
91 % |
|
CZ |
22 |
54 % |
19 |
46 % |
41 |
1,2 % |
92 % |
|
SK |
25 |
63 % |
15 |
38 % |
40 |
1,1 % |
94 % |
|
SI |
25 |
66 % |
13 |
34 % |
38 |
1,1 % |
95 % |
|
FI |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
1,0 % |
96 % |
|
SE |
24 |
73 % |
9 |
27 % |
33 |
0,9 % |
97 % |
|
CY |
14 |
70 % |
6 |
30 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
|
EE |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
0,5 % |
98 % |
|
DK |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
13 |
81 % |
3 |
19 % |
16 |
0,5 % |
99 % |
|
LU |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,3 % |
99 % |
|
MT |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,2 % |
99 % |
|
Övriga |
11 |
38 % |
18 |
62 % |
29 |
0,8 % |
100 % |
|
Totalt |
1894 |
54 % |
1598 |
46 % |
3492 |
100 % |
|
Figur 12 – Kontraktsanställda per kön och nationalitet i tjänstegrupp III 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
||||
|
TG III |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel av det totala antalet |
Kumulerad andel |
|
IT |
165 |
61 % |
107 |
39 % |
272 |
19,5 % |
19 % |
|
FR |
100 |
57 % |
74 |
43 % |
174 |
12,5 % |
32 % |
|
BE |
94 |
56 % |
74 |
44 % |
168 |
12,0 % |
44 % |
|
ES |
96 |
60 % |
64 |
40 % |
160 |
11,5 % |
55 % |
|
GR |
57 |
59 % |
39 |
41 % |
96 |
6,9 % |
62 % |
|
RO |
71 |
76 % |
23 |
24 % |
94 |
6,7 % |
69 % |
|
PL |
43 |
72 % |
17 |
28 % |
60 |
4,3 % |
73 % |
|
DE |
33 |
57 % |
25 |
43 % |
58 |
4,2 % |
77 % |
|
PT |
17 |
50 % |
17 |
50 % |
34 |
2,4 % |
80 % |
|
HR |
25 |
76 % |
8 |
24 % |
33 |
2,4 % |
82 % |
|
BG |
18 |
56 % |
14 |
44 % |
32 |
2,3 % |
85 % |
|
SK |
17 |
68 % |
8 |
32 % |
25 |
1,8 % |
86 % |
|
HU |
19 |
83 % |
4 |
17 % |
23 |
1,6 % |
88 % |
|
CZ |
13 |
68 % |
6 |
32 % |
19 |
1,4 % |
89 % |
|
NL |
8 |
44 % |
10 |
56 % |
18 |
1,3 % |
91 % |
|
LT |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
1,1 % |
92 % |
|
FI |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
|
SE |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
94 % |
|
AT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
95 % |
|
SI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
|
IE |
7 |
58 % |
5 |
42 % |
12 |
0,9 % |
97 % |
|
LV |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
6 |
60 % |
4 |
40 % |
10 |
0,7 % |
98 % |
|
EE |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
99 % |
|
DK |
3 |
50 % |
3 |
50 % |
6 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
|
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
Övriga |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
100 % |
|
Totalt |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1397 |
100 % |
|
Figur 13 – Kontraktsanställda per kön och nationalitet i tjänstegrupp II 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
||||
|
TG II |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel av det totala antalet |
Kumulerad andel |
|
BE |
451 |
81 % |
104 |
19 % |
555 |
27,8 % |
28 % |
|
IT |
253 |
80 % |
63 |
20 % |
316 |
15,8 % |
44 % |
|
FR |
182 |
71 % |
75 |
29 % |
257 |
12,9 % |
57 % |
|
ES |
125 |
76 % |
40 |
24 % |
165 |
8,3 % |
65 % |
|
RO |
110 |
85 % |
19 |
15 % |
129 |
6,5 % |
71 % |
|
GR |
91 |
74 % |
32 |
26 % |
123 |
6,2 % |
77 % |
|
PL |
71 |
81 % |
17 |
19 % |
88 |
4,4 % |
82 % |
|
PT |
56 |
89 % |
7 |
11 % |
63 |
3,2 % |
85 % |
|
HR |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
1,9 % |
87 % |
|
BG |
29 |
83 % |
6 |
17 % |
35 |
1,8 % |
89 % |
|
HU |
29 |
91 % |
3 |
9 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
|
DE |
23 |
79 % |
6 |
21 % |
29 |
1,5 % |
92 % |
|
LT |
19 |
95 % |
1 |
5 % |
20 |
1,0 % |
93 % |
|
SK |
15 |
88 % |
2 |
12 % |
17 |
0,9 % |
94 % |
|
CZ |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,7 % |
94 % |
|
NL |
9 |
69 % |
4 |
31 % |
13 |
0,7 % |
95 % |
|
IE |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
AT |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
FI |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
LV |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
SI |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
EE |
9 |
100 % |
0 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
|
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
MT |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
Övriga |
7 |
100 % |
0 % |
7 |
0,4 % |
100 % |
|
|
Totalt |
1592 |
80 % |
402 |
20 % |
1994 |
100 % |
|
Figur 14 – Kontraktsanställda per kön och nationalitet i tjänstegrupp I 2022
|
2022 |
Kvinnor |
Män |
Totalt |
||||
|
TG I |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel inom nationaliteten |
Anställda |
Andel av det totala antalet |
Kumulerad andel |
|
BE |
85 |
33 % |
176 |
67 % |
261 |
37,3 % |
37 % |
|
IT |
53 |
27 % |
143 |
73 % |
196 |
28,0 % |
65 % |
|
ES |
21 |
37 % |
36 |
63 % |
57 |
8,1 % |
73 % |
|
FR |
16 |
41 % |
23 |
59 % |
39 |
5,6 % |
79 % |
|
GR |
13 |
37 % |
22 |
63 % |
35 |
5,0 % |
84 % |
|
PT |
12 |
35 % |
22 |
65 % |
34 |
4,9 % |
89 % |
|
PL |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
2,7 % |
92 % |
|
RO |
6 |
38 % |
10 |
63 % |
16 |
2,3 % |
94 % |
|
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,7 % |
95 % |
|
NL |
|
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,6 % |
95 % |
|
DE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
FI |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
IE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
SI |
|
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
|
CY |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
HU |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LU |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LV |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
CZ |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
|
DK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
HR |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
LT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
MT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SE |
1 |
100 % |
|
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
Övriga |
4 |
80 % |
1 |
20 % |
5 |
0,7 % |
100 % |
|
Totalt |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
100 % |
|
e)Kommissionens kontraktsanställda fördelade per generaldirektorat
Siffrorna nedan ger en översikt över fördelningen av kommissionens kontraktsanställda på de olika generaldirektorat, avdelningar och kontor som är knutna till kommissionen 6 7 , med åtskillnad mellan ledande/utredande/språkliga uppgifter (tjänstegrupp IV) och stöduppgifter (tjänstegrupp III, tjänstegrupp II, tjänstegrupp I).
Figur 15 – Fördelning per kön, generaldirektorat och två kluster av tjänstegrupper för kommissionens kontraktsanställda 2022
|
TG I-II-III |
TG IV |
TOTALT SAMTLIGA TG |
|||||||||
|
K |
M |
Totalt |
% |
K |
M |
Totalt |
% |
Totalt |
% |
||
|
AGRI |
24 |
5 |
29 |
39,7 % |
24 |
20 |
44 |
60,3 % |
73 |
1,0 % |
|
|
BUDG |
27 |
6 |
33 |
48,5 % |
25 |
10 |
35 |
51,5 % |
68 |
0,9 % |
|
|
CdP-OSP |
10 |
|
10 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
CLIMA |
14 |
4 |
18 |
58,1 % |
5 |
8 |
13 |
41,9 % |
31 |
0,4 % |
|
|
CNECT |
33 |
18 |
51 |
35,2 % |
54 |
40 |
94 |
64,8 % |
145 |
1,9 % |
|
|
COMM |
220 |
91 |
311 |
85,4 % |
31 |
22 |
53 |
14,6 % |
364 |
4,8 % |
|
|
COMP |
32 |
19 |
51 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
51 |
0,7 % |
|
|
DEFIS |
11 |
3 |
14 |
51,9 % |
10 |
3 |
13 |
48,1 % |
27 |
0,4 % |
|
|
DGT |
33 |
16 |
49 |
33,6 % |
69 |
28 |
97 |
66,4 % |
146 |
1,9 % |
|
|
DIGIT |
18 |
13 |
31 |
31,3 % |
21 |
47 |
68 |
68,7 % |
99 |
1,3 % |
|
|
EAC |
25 |
10 |
35 |
68,6 % |
11 |
5 |
16 |
31,4 % |
51 |
0,7 % |
|
|
ECFIN |
8 |
1 |
9 |
9,6 % |
44 |
41 |
85 |
90,4 % |
94 |
1,2 % |
|
|
ECHO |
51 |
34 |
85 |
57,0 % |
40 |
24 |
64 |
43,0 % |
149 |
2,0 % |
|
|
EMPL |
60 |
18 |
78 |
53,4 % |
42 |
26 |
68 |
46,6 % |
146 |
1,9 % |
|
|
ENER |
26 |
14 |
40 |
75,5 % |
6 |
7 |
13 |
24,5 % |
53 |
0,7 % |
|
|
ENV |
26 |
5 |
31 |
77,5 % |
5 |
4 |
9 |
22,5 % |
40 |
0,5 % |
|
|
EPSO |
13 |
7 |
20 |
95,2 % |
1 |
|
1 |
4,8 % |
21 |
0,3 % |
|
|
ESTAT |
26 |
15 |
41 |
53,2 % |
28 |
8 |
36 |
46,8 % |
77 |
1,0 % |
|
|
FISMA |
18 |
3 |
21 |
80,8 % |
3 |
2 |
5 |
19,2 % |
26 |
0,3 % |
|
|
FPI |
30 |
12 |
42 |
33,3 % |
49 |
35 |
84 |
66,7 % |
126 |
1,7 % |
|
|
GROW |
28 |
12 |
40 |
54,1 % |
22 |
12 |
34 |
45,9 % |
74 |
1,0 % |
|
|
HERA |
4 |
|
4 |
40,0 % |
3 |
3 |
6 |
60,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
HOME |
23 |
10 |
33 |
76,7 % |
5 |
5 |
10 |
23,3 % |
43 |
0,6 % |
|
|
HR |
138 |
61 |
199 |
88,8 % |
14 |
11 |
25 |
11,2 % |
224 |
3,0 % |
|
|
IAS |
2 |
2 |
4 |
57,1 % |
3 |
|
3 |
42,9 % |
7 |
0,1 % |
|
|
INTPA |
112 |
51 |
163 |
14,6 % |
518 |
438 |
956 |
85,4 % |
1 119 |
14,8 % |
|
|
JRC |
129 |
132 |
261 |
23,6 % |
387 |
456 |
843 |
76,4 % |
1104 |
14,6 % |
|
|
JUST |
22 |
7 |
29 |
85,3 % |
3 |
2 |
5 |
14,7 % |
34 |
0,5 % |
|
|
MARE |
27 |
16 |
43 |
68,3 % |
14 |
6 |
20 |
31,7 % |
63 |
0,8 % |
|
|
MOVE |
34 |
13 |
47 |
81,0 % |
7 |
4 |
11 |
19,0 % |
58 |
0,8 % |
|
|
NEAR |
98 |
43 |
141 |
26,7 % |
210 |
178 |
388 |
73,3 % |
529 |
7,0 % |
|
|
OIB |
610 |
367 |
977 |
97,1 % |
24 |
5 |
29 |
2,9 % |
1006 |
13,3 % |
|
|
OIL |
153 |
97 |
250 |
98,0 % |
3 |
2 |
5 |
2,0 % |
255 |
3,4 % |
|
|
OLAF |
12 |
5 |
17 |
77,3 % |
1 |
4 |
5 |
22,7 % |
22 |
0,3 % |
|
|
OP |
11 |
15 |
26 |
92,9 % |
1 |
1 |
2 |
7,1 % |
28 |
0,4 % |
|
|
PMO |
301 |
120 |
421 |
98,6 % |
4 |
2 |
6 |
1,4 % |
427 |
5,7 % |
|
|
REFORM |
21 |
7 |
28 |
43,1 % |
26 |
11 |
37 |
56,9 % |
65 |
0,9 % |
|
|
REGIO |
52 |
37 |
89 |
71,8 % |
24 |
11 |
35 |
28,2 % |
124 |
1,6 % |
|
|
RTD |
45 |
23 |
68 |
27,1 % |
106 |
77 |
183 |
72,9 % |
251 |
3,3 % |
|
|
SANTE |
47 |
8 |
55 |
59,1 % |
23 |
15 |
38 |
40,9 % |
93 |
1,2 % |
|
|
SCIC |
35 |
32 |
67 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
67 |
0,9 % |
|
|
SG |
22 |
22 |
44 |
83,0 % |
2 |
7 |
9 |
17,0 % |
53 |
0,7 % |
|
|
SJ |
13 |
2 |
15 |
65,2 % |
6 |
2 |
8 |
34,8 % |
23 |
0,3 % |
|
|
TAXUD |
11 |
7 |
18 |
66,7 % |
5 |
4 |
9 |
33,3 % |
27 |
0,4 % |
|
|
TRADE |
24 |
9 |
33 |
78,6 % |
4 |
5 |
9 |
21,4 % |
42 |
0,6 % |
|
|
Totalt |
2679 |
1392 |
4071 |
54,0 % |
1883 |
1591 |
3474 |
46,0 % |
7545 |
100,0 % |
|
Kontraktsanställda enligt artikel 3a
Figur 16 – Kontraktsanställda enligt artikel 3a per tjänstegrupp, kön och generaldirektorat vid kommissionen 2022
|
TG I |
TG II |
TG III |
TG IV |
||||||||||||
|
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
Totalt |
% |
||
|
AGRI |
4 |
3 |
7 |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
10 |
0,3 % |
|
|
BUDG |
11 |
4 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
CLIMA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
CNECT |
3 |
7 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
COMM |
4 |
32 |
36 |
135 |
27 |
162 |
71 |
22 |
93 |
31 |
22 |
53 |
344 |
9,7 % |
|
|
COMP |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DEFIS |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
DGT |
3 |
3 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DIGIT |
3 |
1 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
EAC |
1 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
ECHO |
4 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
EMPL |
10 |
3 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
0,4 % |
|
|
ENER |
8 |
2 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
ENV |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
EPSO |
|
1 |
1 |
11 |
6 |
17 |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
21 |
0,6 % |
|
|
ESTAT |
3 |
2 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
FISMA |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
FPI |
2 |
|
2 |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
30 |
27 |
57 |
62 |
1,8 % |
|
|
GROW |
5 |
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
HERA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
HR |
23 |
24 |
47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
47 |
1,3 % |
|
|
INTPA |
7 |
3 |
10 |
|
|
|
11 |
19 |
30 |
361 |
366 |
727 |
767 |
21,7 % |
|
|
JRC |
7 |
56 |
63 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
63 |
1,8 % |
|
|
JUST |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
MARE |
10 |
2 |
12 |
|
|
|
|
|
|
2 |
4 |
6 |
18 |
0,5 % |
|
|
MOVE |
5 |
2 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
NEAR |
6 |
4 |
10 |
|
|
|
8 |
8 |
16 |
149 |
145 |
294 |
320 |
9,0 % |
|
|
OIB |
59 |
203 |
262 |
495 |
112 |
607 |
56 |
52 |
108 |
24 |
5 |
29 |
1006 |
28,4 % |
|
|
OIL |
7 |
25 |
32 |
119 |
55 |
174 |
27 |
17 |
44 |
3 |
2 |
5 |
255 |
7,2 % |
|
|
OLAF |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
OP |
|
10 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
PMO |
6 |
21 |
27 |
246 |
55 |
301 |
49 |
44 |
93 |
4 |
2 |
6 |
427 |
12,1 % |
|
|
REGIO |
3 |
4 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
RTD |
5 |
9 |
14 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
16 |
0,5 % |
|
|
SANTE |
7 |
1 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
0,2 % |
|
|
SCIC |
9 |
16 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
0,7 % |
|
|
SG |
6 |
9 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
SJ |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TAXUD |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TRADE |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
1 |
4 |
5 |
10 |
0,3 % |
|
|
TOTALT |
233 |
465 |
698 |
1007 |
256 |
1263 |
225 |
164 |
389 |
608 |
580 |
1188 |
3538 |
100,0 % |
|
Kontraktsanställda enligt artikel 3b
Figur 17 – Kontraktsanställda enligt artikel 3b per tjänstegrupp, kön och generaldirektorat vid kommissionen 2022
|
TG II |
TG III |
TG IV |
||||||||||
|
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
Totalt |
% |
||
|
AGRI |
10 |
|
10 |
10 |
2 |
12 |
23 |
18 |
41 |
63 |
1,6 % |
|
|
BUDG |
4 |
|
4 |
12 |
2 |
14 |
25 |
10 |
35 |
53 |
1,3 % |
|
|
CdP-OSP |
9 |
|
9 |
1 |
|
1 |
|
|
|
10 |
0,2 % |
|
|
CLIMA |
10 |
4 |
14 |
3 |
|
3 |
5 |
8 |
13 |
30 |
0,7 % |
|
|
CNECT |
15 |
2 |
17 |
15 |
9 |
24 |
54 |
40 |
94 |
135 |
3,4 % |
|
|
COMM |
3 |
1 |
4 |
7 |
9 |
16 |
|
|
|
20 |
0,5 % |
|
|
COMP |
10 |
3 |
13 |
20 |
12 |
32 |
|
|
|
45 |
1,1 % |
|
|
DEFIS |
6 |
2 |
8 |
4 |
1 |
5 |
10 |
3 |
13 |
26 |
0,6 % |
|
|
DGT |
29 |
13 |
42 |
1 |
|
1 |
69 |
28 |
97 |
140 |
3,5 % |
|
|
DIGIT |
5 |
1 |
6 |
10 |
11 |
21 |
21 |
47 |
68 |
95 |
2,4 % |
|
|
EAC |
9 |
2 |
11 |
15 |
5 |
20 |
11 |
5 |
16 |
47 |
1,2 % |
|
|
ECFIN |
2 |
|
2 |
6 |
1 |
7 |
44 |
41 |
85 |
94 |
2,3 % |
|
|
ECHO |
17 |
1 |
18 |
30 |
32 |
62 |
40 |
24 |
64 |
144 |
3,6 % |
|
|
EMPL |
26 |
2 |
28 |
24 |
13 |
37 |
42 |
26 |
68 |
133 |
3,3 % |
|
|
ENER |
7 |
2 |
9 |
11 |
10 |
21 |
6 |
7 |
13 |
43 |
1,1 % |
|
|
ENV |
15 |
2 |
17 |
11 |
2 |
13 |
5 |
4 |
9 |
39 |
1,0 % |
|
|
ESTAT |
14 |
4 |
18 |
9 |
9 |
18 |
28 |
8 |
36 |
72 |
1,8 % |
|
|
FISMA |
5 |
1 |
6 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
24 |
0,6 % |
|
|
FPI |
6 |
3 |
9 |
21 |
7 |
28 |
19 |
8 |
27 |
64 |
1,6 % |
|
|
GROW |
11 |
2 |
13 |
12 |
9 |
21 |
22 |
12 |
34 |
68 |
1,7 % |
|
|
HERA |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
9 |
0,2 % |
|
|
HOME |
6 |
2 |
8 |
17 |
8 |
25 |
5 |
5 |
10 |
43 |
1,1 % |
|
|
HR |
74 |
16 |
90 |
41 |
21 |
62 |
14 |
11 |
25 |
177 |
4,4 % |
|
|
IAS |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
|
3 |
7 |
0,2 % |
|
|
INTPA |
36 |
9 |
45 |
58 |
20 |
78 |
157 |
72 |
229 |
352 |
8,8 % |
|
|
JRC |
72 |
23 |
95 |
50 |
53 |
103 |
387 |
456 |
843 |
1 041 |
26,0 % |
|
|
JUST |
6 |
3 |
9 |
15 |
3 |
18 |
3 |
2 |
5 |
32 |
0,8 % |
|
|
MARE |
3 |
2 |
5 |
14 |
12 |
26 |
12 |
2 |
14 |
45 |
1,1 % |
|
|
MOVE |
17 |
2 |
19 |
12 |
9 |
21 |
7 |
4 |
11 |
51 |
1,3 % |
|
|
NEAR |
24 |
5 |
29 |
60 |
26 |
86 |
61 |
33 |
94 |
209 |
5,2 % |
|
|
OLAF |
3 |
|
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
4 |
5 |
16 |
0,4 % |
|
|
OP |
|
|
|
11 |
5 |
16 |
1 |
1 |
2 |
18 |
0,4 % |
|
|
REFORM |
5 |
3 |
8 |
16 |
4 |
20 |
26 |
11 |
37 |
65 |
1,6 % |
|
|
REGIO |
13 |
4 |
17 |
36 |
29 |
65 |
24 |
11 |
35 |
117 |
2,9 % |
|
|
RTD |
15 |
4 |
19 |
25 |
10 |
35 |
105 |
76 |
181 |
235 |
5,9 % |
|
|
SANTE |
31 |
4 |
35 |
9 |
3 |
12 |
23 |
15 |
38 |
85 |
2,1 % |
|
|
SCIC |
26 |
11 |
37 |
|
5 |
5 |
|
|
|
42 |
1,0 % |
|
|
SG |
6 |
7 |
13 |
10 |
6 |
16 |
2 |
7 |
9 |
38 |
0,9 % |
|
|
SJ |
10 |
1 |
11 |
3 |
|
3 |
6 |
2 |
8 |
22 |
0,5 % |
|
|
TAXUD |
3 |
|
3 |
8 |
6 |
14 |
5 |
4 |
9 |
26 |
0,6 % |
|
|
TRADE |
12 |
2 |
14 |
9 |
5 |
14 |
3 |
1 |
4 |
32 |
0,8 % |
|
|
TOTALT |
578 |
144 |
722 |
636 |
363 |
999 |
1275 |
1011 |
2286 |
4007 |
100,0 % |
|
5.Kontraktsanställda vid övriga institutioner och byråer
a)Inledning
Antalet kontraktsanställda vid de övriga institutionerna ökade med 1,08 % mellan 2021 och 2022. Detta är en marginell ökning som är mindre än ökningen på 12,09 % från 2020 till 2021 och på 4,56 % från 2019 till 2020.
För byråerna uppgår ökningen till 9,08 %, vilket också är mindre än ökningen på 15,31 % mellan 2020 och 2021 och ökningen på 12,10 % från 2019 till 2020.
Figur 18 – Utvecklingen när det gäller fördelningen av kontraktsanställda vid övriga institutioner och byråer
b)Kontraktsanställda vid övriga institutioner
Figurerna nedan visar fördelningen av kontraktsanställda vid andra institutioner än kommissionen.
Figur 19 Fördelning av kontraktsanställda mellan övriga institutioner 2022
Figur 20 – Fördelning per kön och tjänstegrupp vid övriga institutioner 2022
|
TG I |
TG II |
TG III |
TG IV |
Totalt |
|||||||||
|
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
||
|
Europaparlamentet |
227 |
814 |
1 041 |
168 |
48 |
216 |
288 |
255 |
543 |
245 |
169 |
414 |
2214 |
|
Rådet |
25 |
116 |
141 |
10 |
|
10 |
20 |
1 |
21 |
24 |
15 |
39 |
211 |
|
Europeiska unionens domstol |
3 |
81 |
84 |
8 |
9 |
17 |
36 |
18 |
54 |
17 |
7 |
24 |
179 |
|
Europeiska revisionsrätten |
5 |
36 |
41 |
15 |
2 |
17 |
8 |
4 |
12 |
16 |
5 |
21 |
91 |
|
Europeiska utrikestjänsten |
11 |
19 |
30 |
140 |
14 |
154 |
66 |
93 |
159 |
117 |
137 |
254 |
597 |
|
Europeiska ekonomiska och sociala kommittén |
8 |
12 |
20 |
8 |
3 |
11 |
7 |
1 |
8 |
8 |
1 |
9 |
48 |
|
Europeiska regionkommittén |
7 |
14 |
21 |
6 |
2 |
8 |
5 |
5 |
10 |
12 |
6 |
18 |
57 |
|
Europeiska ombudsmannen |
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
2 |
2 |
4 |
7 |
|
Europeiska datatillsynsmannen |
|
|
|
8 |
|
8 |
15 |
5 |
20 |
19 |
6 |
25 |
53 |
|
Totalsumma |
286 |
1092 |
1378 |
364 |
79 |
443 |
446 |
382 |
828 |
460 |
348 |
808 |
3457 |
Figur 21 – Fördelning per nationalitet vid övriga institutioner 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Övriga |
Totalt |
|
|
Europaparlamentet |
17 |
527 |
37 |
7 |
14 |
76 |
13 |
12 |
186 |
21 |
391 |
108 |
31 |
19 |
22 |
234 |
23 |
16 |
7 |
4 |
29 |
53 |
98 |
190 |
15 |
17 |
19 |
28 |
2214 |
|
Rådet |
2 |
71 |
3 |
|
1 |
5 |
|
2 |
22 |
2 |
18 |
7 |
|
2 |
4 |
37 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
8 |
6 |
1 |
1 |
2 |
2 |
211 |
|
Europeiska unionens domstol |
1 |
14 |
3 |
|
5 |
5 |
2 |
2 |
11 |
|
57 |
9 |
1 |
2 |
2 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
1 |
7 |
15 |
8 |
1 |
2 |
1 |
3 |
179 |
|
Europeiska revisionsrätten |
|
8 |
|
1 |
|
2 |
1 |
2 |
8 |
1 |
20 |
6 |
2 |
3 |
1 |
8 |
5 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
9 |
2 |
|
3 |
|
1 |
91 |
|
Europeiska utrikestjänsten |
9 |
118 |
19 |
2 |
3 |
26 |
2 |
6 |
62 |
6 |
84 |
32 |
4 |
8 |
6 |
84 |
8 |
1 |
4 |
|
7 |
18 |
26 |
47 |
2 |
4 |
5 |
4 |
597 |
|
Europeiska ekonomiska och sociala kommittén |
1 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
5 |
1 |
4 |
3 |
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
2 |
3 |
3 |
|
|
|
1 |
48 |
|
Europeiska regionkommittén |
|
16 |
|
1 |
2 |
5 |
|
1 |
8 |
|
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
10 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
3 |
|
|
1 |
1 |
57 |
|
Europeiska ombudsmannen |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
7 |
|
Europeiska datatillsynsmannen |
|
9 |
4 |
|
|
2 |
|
|
4 |
|
8 |
7 |
|
|
|
9 |
1 |
|
|
|
1 |
4 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
53 |
|
Totalsumma |
30 |
777 |
66 |
12 |
25 |
122 |
18 |
25 |
307 |
31 |
584 |
175 |
39 |
35 |
36 |
410 |
39 |
28 |
14 |
7 |
40 |
100 |
162 |
259 |
19 |
27 |
29 |
41 |
3457 |
c)Kontraktsanställda vid byråerna
Följande figur visar utvecklingen av antalet kontraktsanställda vid byråerna sedan 2013.
Figur 22a – Fördelning av kontraktsanställda per typ av byrå 2013–2022
Av de kontraktsanställda vid byråer 2022 arbetade 53,7 % vid decentraliserade byråer, 41,5 % vid genomförandeorgan och 4,7 % i gemensamma företag. Dessa siffror motsvarar den konstaterade ökningen av den relativa andelen kontraktsanställda vid de decentraliserade byråerna och minskningen av den relativa andelen kontraktsanställda vid genomförandeorgan och gemensamma företag.
Figur 22b – Fördelning av kontraktsanställda per typ av byrå 2013–2022
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Decentraliserade byråer |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
53,7 % |
|
Genomförandeorgan |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
41,5 % |
|
Gemensamma företag |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1 % |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
4,7 % |
Fördelningen per tjänstegrupp, kön och nationalitet är följande:
Figur 23 – Fördelning per tjänstegrupp 2022
|
|
TG I |
TG II |
TG III |
TG IV |
Totalt |
|||||
|
Decentraliserade byråer |
33 |
70,2 % |
223 |
41,4 % |
915 |
47,1 % |
1942 |
59,5 % |
3113 |
53,7 % |
|
Genomförandeorgan |
14 |
29,8 % |
298 |
55,3 % |
919 |
47,3 % |
1175 |
36,0 % |
2406 |
41,5 % |
|
Gemensamma företag |
|
|
18 |
3,3 % |
109 |
5,6 % |
147 |
4,5 % |
274 |
4,7 % |
Figur 24 – Fördelning per tjänstegrupp och kön 2022
|
TG I |
TG II |
TG III |
TG IV |
Totalt |
|||||||||||
|
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
K |
M |
Totalt |
|
|||
|
Decentraliserade byråer |
|
33 |
33 |
156 |
67 |
223 |
624 |
291 |
915 |
938 |
1004 |
1942 |
3113 |
||
|
Acer |
Ljubljana, SL |
Europeiska unionens byrå för samarbete mellan energitillsynsmyndigheter |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
5 |
11 |
18 |
29 |
34 |
|
BEREC |
Riga, LV |
Byrån för stöd till Berec |
|
|
|
3 |
1 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
3 |
10 |
19 |
|
CdT |
Luxemburg, LU |
Översättningscentrum för Europeiska unionens organ |
|
|
|
|
|
|
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
20 |
|
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning |
|
2 |
2 |
8 |
2 |
10 |
1 |
1 |
2 |
1 |
4 |
5 |
19 |
|
Cepol |
Budapest, HU |
Europeiska unionens byrå för utbildning av tjänstemän inom brottsbekämpning |
|
|
|
|
|
|
24 |
9 |
33 |
11 |
16 |
27 |
60 |
|
CPVO |
Angers, FR |
Gemenskapens växtsortsmyndighet |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
|
Easa |
Köln, DE |
Europeiska byrån för luftfartssäkerhet |
|
|
|
|
|
|
42 |
18 |
60 |
15 |
21 |
36 |
96 |
|
EBA |
Paris, FR |
Europeiska bankmyndigheten |
|
|
|
|
|
|
6 |
2 |
8 |
22 |
16 |
38 |
46 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Europeiska centrumet för förebyggande och kontroll av sjukdomar |
|
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
34 |
9 |
43 |
49 |
31 |
80 |
133 |
|
Echa |
Helsingfors, FI |
Europeiska kemikaliemyndigheten |
|
|
|
23 |
6 |
29 |
33 |
27 |
60 |
23 |
18 |
41 |
130 |
|
EEA |
Köpenhamn, DK |
Europeiska miljöbyrån |
|
|
|
6 |
|
6 |
7 |
4 |
11 |
51 |
35 |
86 |
103 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Europeiska fiskerikontrollbyrån |
|
|
|
1 |
|
1 |
10 |
|
10 |
10 |
3 |
13 |
24 |
|
Efsa |
Parma, IT |
Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet |
|
|
|
9 |
5 |
14 |
15 |
4 |
19 |
85 |
53 |
138 |
171 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Europeiska jämställdhetsinstitutet |
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
2 |
2 |
4 |
17 |
|
Eiopa |
Frankfurt am Main, DE |
Europeiska försäkrings- och tjänstepensionsmyndigheten |
|
|
|
1 |
|
1 |
21 |
4 |
25 |
5 |
7 |
12 |
38 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Europeiska arbetsmyndigheten |
|
|
|
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
13 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Europeiska läkemedelsmyndigheten |
|
|
|
1 |
|
1 |
80 |
23 |
103 |
82 |
28 |
110 |
214 |
|
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk |
|
1 |
1 |
8 |
3 |
11 |
9 |
5 |
14 |
6 |
4 |
10 |
36 |
|
Emsa |
Lissabon, PT |
Europeiska sjösäkerhetsbyrån |
|
2 |
2 |
13 |
4 |
17 |
6 |
4 |
10 |
11 |
14 |
25 |
54 |
|
Enisa |
Heraklion, EL |
Europeiska unionens cybersäkerhetsbyrå |
|
1 |
1 |
|
|
|
4 |
3 |
7 |
11 |
8 |
19 |
27 |
|
Eppo |
Luxemburg, LU |
Europeiska åklagarmyndigheten |
|
|
|
|
1 |
1 |
13 |
5 |
18 |
7 |
9 |
16 |
35 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Europeiska järnvägsbyrån |
|
|
|
7 |
|
7 |
4 |
4 |
8 |
6 |
22 |
28 |
43 |
|
Esma |
Paris, FR |
Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten |
|
|
|
|
|
|
23 |
6 |
29 |
21 |
43 |
64 |
93 |
|
ETF |
Turin, IT |
Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen |
|
|
|
3 |
2 |
5 |
18 |
3 |
21 |
10 |
3 |
13 |
39 |
|
EUAA |
Valletta, MT |
Europeiska unionens asylbyrå |
|
|
|
10 |
9 |
19 |
31 |
35 |
66 |
72 |
28 |
100 |
185 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet |
|
4 |
4 |
|
|
|
21 |
13 |
34 |
114 |
64 |
178 |
216 |
|
eu-Lisa |
Tallinn, EE, Strasbourg, FR |
Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa |
|
|
|
2 |
|
2 |
24 |
21 |
45 |
24 |
51 |
75 |
122 |
|
EU-Osha |
Bilbao, ES |
Europeiska arbetsmiljöbyrån |
|
|
|
6 |
1 |
7 |
10 |
2 |
12 |
4 |
3 |
7 |
26 |
|
Eurofund |
Dublin, IE |
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
7 |
12 |
|
Eurojust |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för straffrättsligt samarbete |
|
|
|
4 |
1 |
5 |
22 |
4 |
26 |
9 |
8 |
17 |
48 |
|
Europol |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning |
|
|
|
26 |
24 |
50 |
63 |
48 |
111 |
29 |
48 |
77 |
238 |
|
EUSPA |
Prag, CZ |
Europeiska unionens rymdprogrambyrå |
|
|
|
1 |
|
1 |
6 |
1 |
7 |
12 |
21 |
33 |
41 |
|
FRA |
Wien, AT |
Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter |
|
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
10 |
22 |
33 |
|
Frontex |
Warszawa, PL |
Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån |
|
22 |
22 |
9 |
3 |
12 |
72 |
13 |
85 |
196 |
408 |
604 |
723 |
|
Genomförandeorgan |
|
|
3 |
11 |
14 |
261 |
37 |
298 |
636 |
283 |
919 |
721 |
454 |
1175 |
2405 |
|
Cinea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för klimat, infrastruktur och miljö |
|
|
|
33 |
4 |
37 |
81 |
37 |
118 |
129 |
103 |
232 |
387 |
|
Eacea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för utbildning och kultur |
2 |
1 |
3 |
47 |
7 |
54 |
122 |
64 |
186 |
108 |
31 |
139 |
382 |
|
Eismea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska innovationsrådet samt för små och medelstora företag |
|
1 |
1 |
26 |
1 |
27 |
73 |
30 |
103 |
82 |
66 |
148 |
279 |
|
Ercea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet |
|
2 |
2 |
64 |
10 |
74 |
97 |
50 |
147 |
92 |
63 |
155 |
378 |
|
Hadea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för hälsofrågor och digitala frågor |
|
1 |
1 |
23 |
6 |
29 |
75 |
28 |
103 |
112 |
70 |
182 |
315 |
|
REA |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för forskning |
1 |
6 |
7 |
68 |
9 |
77 |
187 |
74 |
261 |
198 |
121 |
319 |
664 |
|
Gemensamma företag |
|
|
|
|
|
16 |
2 |
18 |
80 |
29 |
109 |
63 |
84 |
147 |
275 |
|
CBE |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ett cirkulärt, biobaserat Europa |
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
14 |
|
Ren luftfart |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ren luftfart (tidigare Clean Sky) |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
|
1 |
4 |
|
Förnybar vätgas |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för förnybar vätgas (tidigare FCH2) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för global hälsa EDCTP3 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
1 |
3 |
|
ECCC |
Bukarest, RO |
Europeiska kompetenscentrumet för cybersäkerhet inom näringsliv, teknik och forskning |
1 |
1 |
1 |
||||||||||
|
EIT |
Budapest, HU |
Europeiska institutet för innovation och teknik |
|
|
|
|
|
|
5 |
4 |
9 |
11 |
5 |
16 |
25 |
|
EU-Rail |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för Europas järnvägar |
|
|
|
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
3 |
4 |
7 |
14 |
|
EuroHPC |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ett europeiskt högpresterande datorsystem |
|
|
|
1 |
|
1 |
7 |
2 |
9 |
5 |
1 |
6 |
16 |
|
F4E |
Barcelona, ES |
Europeiska gemensamma företaget för Iter och utveckling av fusionsenergi |
|
|
|
11 |
2 |
13 |
47 |
7 |
54 |
32 |
67 |
99 |
166 |
|
IHI |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för initiativet för innovativ hälsa |
|
|
|
|
|
|
7 |
3 |
10 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|
KDT |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för viktig digital teknik |
|
|
|
3 |
|
3 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
14 |
|
Sesar 3 |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget Sesar 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
SNS |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för smarta nät och tjänster |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
3 |
|
Byråer totalt |
3 |
44 |
47 |
433 |
106 |
539 |
1340 |
603 |
1943 |
1722 |
1542 |
3264 |
5793 |
||
Figur 25 – Fördelning per nationalitet 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Övr. |
Totalt |
|||
|
Decentraliserade byråer |
25 |
81 |
96 |
11 |
32 |
88 |
21 |
34 |
360 |
65 |
198 |
374 |
52 |
97 |
34 |
428 |
69 |
3 |
45 |
20 |
88 |
315 |
166 |
259 |
47 |
29 |
45 |
31 |
3113 |
||
|
Acer |
Ljubljana, SL |
Europeiska unionens byrå för samarbete mellan energitillsynsmyndigheter |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
4 |
|
|
4 |
4 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
10 |
|
|
34 |
|
BEREC |
Riga, LV |
Byrån för stöd till Berec |
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
CdT |
Luxemburg, LU |
Översättningscentrum för Europeiska unionens organ |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
4 |
|
3 |
|
2 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
20 |
|
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
17 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
Cepol |
Budapest, HU |
Europeiska unionens byrå för utbildning av tjänstemän inom brottsbekämpning |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
5 |
4 |
28 |
|
4 |
|
|
|
|
1 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
60 |
|
CPVO |
Angers, FR |
Gemenskapens växtsortsmyndighet |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
Easa |
Köln, DE |
Europeiska byrån för luftfartssäkerhet |
|
4 |
3 |
|
1 |
27 |
|
2 |
5 |
|
7 |
8 |
2 |
2 |
1 |
9 |
1 |
|
2 |
|
|
5 |
1 |
12 |
|
1 |
1 |
2 |
96 |
|
EBA |
Paris, FR |
Europeiska bankmyndigheten |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
5 |
1 |
5 |
|
3 |
2 |
|
8 |
|
|
|
|
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Europeiska centrumet för förebyggande och kontroll av sjukdomar |
1 |
5 |
|
|
1 |
7 |
2 |
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
1 |
1 |
|
9 |
4 |
|
2 |
1 |
2 |
9 |
6 |
13 |
35 |
1 |
|
1 |
133 |
|
Echa |
Helsingfors, FI |
Europeiska kemikaliemyndigheten |
1 |
3 |
7 |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
10 |
40 |
9 |
12 |
1 |
3 |
2 |
8 |
|
|
3 |
|
2 |
4 |
3 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
130 |
|
EEA |
Köpenhamn, DK |
Europeiska miljöbyrån |
1 |
8 |
|
|
|
4 |
16 |
|
10 |
4 |
9 |
2 |
2 |
2 |
|
12 |
4 |
|
1 |
|
1 |
5 |
6 |
2 |
3 |
1 |
3 |
7 |
103 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Europeiska fiskerikontrollbyrån |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
16 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
1 |
|
|
|
|
24 |
|
Efsa |
Parma, IT |
Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet |
2 |
2 |
4 |
|
|
8 |
|
|
20 |
|
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
85 |
1 |
|
|
|
1 |
5 |
6 |
3 |
|
|
4 |
2 |
171 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Europeiska jämställdhetsinstitutet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
11 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
17 |
|
Eiopa |
Frankfurt am Main, DE |
Europeiska försäkrings- och tjänstepensionsmyndigheten |
1 |
2 |
3 |
|
|
6 |
|
1 |
5 |
|
1 |
|
3 |
1 |
|
2 |
1 |
|
3 |
1 |
|
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
|
38 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Europeiska arbetsmyndigheten |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
|
|
3 |
|
13 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Europeiska läkemedelsmyndigheten |
3 |
5 |
10 |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
27 |
1 |
16 |
27 |
4 |
10 |
4 |
29 |
6 |
|
2 |
|
3 |
13 |
16 |
10 |
2 |
2 |
5 |
8 |
214 |
|
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk |
|
4 |
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
1 |
2 |
|
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
17 |
2 |
|
|
|
|
36 |
|
Emsa |
Lissabon, PT |
Europeiska sjösäkerhetsbyrån |
|
5 |
2 |
|
|
2 |
|
1 |
10 |
|
1 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
1 |
2 |
20 |
|
|
|
|
|
54 |
|
Enisa |
Heraklion, EL |
Europeiska unionens cybersäkerhetsbyrå |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
17 |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
27 |
|
Eppo |
Luxemburg, LU |
Europeiska åklagarmyndigheten |
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
3 |
4 |
2 |
1 |
2 |
9 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
3 |
|
|
|
|
35 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Europeiska järnvägsbyrån |
|
10 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
11 |
2 |
1 |
1 |
|
4 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
4 |
|
|
1 |
2 |
43 |
|
Esma |
Paris, FR |
Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten |
|
2 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
4 |
1 |
23 |
10 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
2 |
|
2 |
7 |
1 |
5 |
|
1 |
|
|
93 |
|
ETF |
Turin, IT |
Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
25 |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
39 |
|
EUAA |
Valletta, MT |
Europeiska unionens asylbyrå |
|
4 |
2 |
4 |
1 |
|
|
2 |
9 |
2 |
6 |
37 |
5 |
4 |
2 |
65 |
4 |
|
|
14 |
|
11 |
4 |
6 |
|
|
2 |
1 |
185 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet |
|
2 |
5 |
|
2 |
2 |
2 |
1 |
116 |
|
20 |
8 |
|
1 |
6 |
26 |
4 |
|
|
|
4 |
4 |
|
9 |
1 |
|
3 |
|
216 |
|
eu-Lisa |
Tallinn, EE, Strasbourg, FR |
Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa |
2 |
4 |
7 |
|
2 |
3 |
|
13 |
7 |
|
24 |
19 |
1 |
2 |
2 |
5 |
|
|
5 |
|
1 |
3 |
4 |
16 |
|
1 |
|
1 |
122 |
|
EU-Osha |
Bilbao, ES |
Europeiska arbetsmiljöbyrån |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
18 |
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
26 |
|
Eurofund |
Dublin, IE |
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
3 |
|
1 |
|
|
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
12 |
|
Eurojust |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för straffrättsligt samarbete |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
6 |
|
4 |
5 |
|
1 |
1 |
6 |
3 |
|
|
|
2 |
3 |
1 |
6 |
|
2 |
|
|
48 |
|
Europol |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning |
1 |
7 |
8 |
2 |
1 |
4 |
|
|
16 |
4 |
11 |
20 |
2 |
11 |
3 |
23 |
6 |
1 |
1 |
|
59 |
8 |
14 |
33 |
1 |
1 |
1 |
|
238 |
|
EUSPA |
Prag, CZ |
Europeiska unionens rymdprogrambyrå |
|
1 |
1 |
|
10 |
1 |
|
|
6 |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
2 |
|
41 |
|
FRA |
Wien, AT |
Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter |
6 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
|
|
5 |
2 |
|
3 |
1 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
33 |
|
Frontex |
Warszawa, PL |
Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån |
3 |
4 |
26 |
1 |
2 |
4 |
|
4 |
43 |
5 |
11 |
138 |
10 |
15 |
2 |
41 |
18 |
1 |
8 |
3 |
2 |
220 |
51 |
95 |
2 |
5 |
9 |
|
723 |
|
Genomförandeorgan |
10 |
449 |
89 |
10 |
18 |
66 |
4 |
5 |
263 |
13 |
213 |
246 |
29 |
42 |
14 |
439 |
35 |
4 |
9 |
6 |
23 |
107 |
59 |
189 |
11 |
11 |
23 |
19 |
2405 |
||
|
Cinea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för klimat, infrastruktur och miljö |
4 |
49 |
9 |
2 |
4 |
10 |
1 |
|
49 |
3 |
41 |
47 |
8 |
3 |
|
70 |
9 |
|
|
2 |
5 |
27 |
5 |
28 |
2 |
2 |
3 |
4 |
387 |
|
Eacea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för utbildning och kultur |
1 |
95 |
9 |
2 |
2 |
13 |
1 |
|
33 |
3 |
47 |
21 |
1 |
5 |
2 |
87 |
7 |
2 |
1 |
1 |
4 |
7 |
11 |
16 |
1 |
1 |
4 |
5 |
382 |
|
Eismea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska innovationsrådet samt för små och medelstora företag |
|
47 |
14 |
|
5 |
7 |
1 |
|
26 |
|
29 |
22 |
6 |
3 |
4 |
38 |
5 |
1 |
3 |
1 |
4 |
13 |
8 |
28 |
4 |
3 |
4 |
3 |
279 |
|
Ercea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet |
2 |
93 |
13 |
2 |
1 |
9 |
1 |
1 |
30 |
1 |
35 |
37 |
5 |
14 |
3 |
59 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
11 |
34 |
1 |
1 |
3 |
2 |
378 |
|
Hadea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för hälsofrågor och digitala frågor |
2 |
34 |
17 |
2 |
4 |
9 |
|
1 |
41 |
1 |
19 |
40 |
4 |
6 |
2 |
56 |
8 |
|
1 |
2 |
1 |
17 |
12 |
25 |
1 |
2 |
5 |
3 |
315 |
|
REA |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för forskning |
1 |
131 |
27 |
2 |
2 |
18 |
|
3 |
84 |
5 |
42 |
79 |
5 |
11 |
3 |
129 |
3 |
1 |
3 |
|
5 |
31 |
12 |
57 |
2 |
2 |
4 |
2 |
664 |
|
Gemensamma företag |
1 |
21 |
6 |
|
2 |
13 |
|
1 |
91 |
2 |
29 |
6 |
2 |
21 |
4 |
32 |
1 |
|
|
|
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
275 |
||
|
CBE |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ett cirkulärt, biobaserat Europa |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
14 |
|
Ren luftfart |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ren luftfart (tidigare Clean Sky) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
4 |
|
Förnybar vätgas |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för förnybar vätgas (tidigare FCH2) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för global hälsa EDCTP3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
ECCC |
Bukarest, RO |
Europeiska kompetenscentrumet för cybersäkerhet inom näringsliv, teknik och forskning |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
EIT |
Budapest, HU |
Europeiska institutet för innovation och teknik |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
14 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|
2 |
|
25 |
|
EU-Rail |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för Europas järnvägar |
|
4 |
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
1 |
|
14 |
|
EuroHPC |
Luxemburg, LU |
Det gemensamma företaget för ett europeiskt högpresterande datorsystem |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
16 |
|
F4E |
Barcelona, ES |
Europeiska gemensamma företaget för Iter och utveckling av fusionsenergi |
|
7 |
3 |
|
2 |
8 |
|
1 |
78 |
1 |
16 |
1 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
|
|
3 |
166 |
|
IHI |
Bryssel, BE |
Initiativet för innovativ hälsa |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
13 |
|
KDT |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för viktig digital teknik |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
14 |
|
Sesar 3 |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget Sesar 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
SNS |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för smarta nät och tjänster |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
Byråer totalt |
|
|
36 |
551 |
191 |
21 |
52 |
167 |
25 |
40 |
714 |
80 |
440 |
626 |
83 |
160 |
52 |
899 |
105 |
7 |
54 |
26 |
113 |
427 |
234 |
466 |
59 |
41 |
71 |
53 |
5793 |
BILAGA 1
Rättelse till kommissionens rapport om användningen av kontraktsanställda under 2021: Tabell 25 b – Fördelning per nationalitet 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Övriga |
Totalt |
|||
|
Decentraliserade byråer |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
276 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
30 |
2 763 |
|||
|
BEREC |
Riga, LV |
Byrån för stöd till Berec |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
2 |
|
13 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
21 |
|
CPVO |
Angers, FR |
Gemenskapens växtsortsmyndighet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
EU-Osha |
Bilbao, ES |
Europeiska arbetsmiljöbyrån |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
1 |
1 |
19 |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
28 |
|
Easo |
Valletta, MT |
Europeiska stödkontoret för asylfrågor |
|
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
28 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
|
|
15 |
|
5 |
5 |
3 |
1 |
|
1 |
1 |
166 |
|
EBA |
Paris, FR |
Europeiska bankmyndigheten |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
1 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
|
7 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|
Frontex |
Warszawa, PL |
Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
|
2 |
70 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
|
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
|
6 |
5 |
1 |
507 |
|
ECDC |
Stockholm, SE |
Europeiska centrumet för förebyggande och kontroll av sjukdomar |
1 |
4 |
|
|
1 |
7 |
1 |
2 |
8 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
|
10 |
4 |
|
1 |
|
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
|
1 |
120 |
|
Cedefop |
Thessaloniki, EL |
Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
Echa |
Helsingfors, FI |
Europeiska kemikaliemyndigheten |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
|
1 |
12 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
133 |
|
EEA |
Köpenhamn, DK |
Europeiska miljöbyrån |
1 |
4 |
|
|
|
4 |
10 |
|
2 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
|
10 |
4 |
|
|
|
1 |
4 |
6 |
2 |
|
1 |
2 |
4 |
81 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Europeiska fiskerikontrollbyrån |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
12 |
|
Efsa |
Parma, IT |
Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet |
|
3 |
4 |
|
|
9 |
1 |
|
11 |
11 |
|
8 |
2 |
2 |
|
70 |
|
|
|
|
|
6 |
4 |
4 |
|
|
4 |
2 |
141 |
|
Eurofund |
Dublin, IE |
Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
|
1 |
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Europeiska jämställdhetsinstitutet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
7 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
12 |
|
Eiopa |
Frankfurt am Main, DE |
Europeiska försäkrings- och tjänstepensionsmyndigheten |
|
2 |
3 |
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
1 |
|
5 |
|
|
2 |
1 |
|
|
2 |
4 |
|
|
1 |
|
34 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Europeiska arbetsmyndigheten |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
3 |
|
11 |
|
Emsa |
Lissabon, PT |
Europeiska sjösäkerhetsbyrån |
|
5 |
1 |
|
|
2 |
|
1 |
3 |
9 |
|
|
1 |
|
|
5 |
|
|
|
|
1 |
1 |
20 |
1 |
|
|
|
|
50 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Europeiska läkemedelsmyndigheten |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
22 |
30 |
|
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
|
1 |
|
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
7 |
205 |
|
EMCDDA |
Lissabon, PT |
Europeiska centrumet för kontroll av narkotika och narkotikamissbruk |
|
4 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
1 |
3 |
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
14 |
3 |
|
|
|
|
36 |
|
Eppo |
Luxemburg, LU |
Europeiska åklagarmyndigheten |
|
3 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
3 |
1 |
|
2 |
|
|
3 |
7 |
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
|
|
|
30 |
|
Esma |
Paris, FR |
Europeiska värdepappers- och marknadsmyndigheten |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
4 |
|
|
9 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
|
2 |
|
2 |
6 |
1 |
4 |
|
1 |
|
|
85 |
|
ETF |
Turin, IT |
Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen |
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
26 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
41 |
|
Eurojust |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för straffrättsligt samarbete |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
2 |
4 |
|
2 |
|
1 |
1 |
7 |
3 |
|
1 |
|
2 |
1 |
1 |
7 |
|
2 |
|
|
42 |
|
Enisa |
Heraklion, EL |
Europeiska unionens cybersäkerhetsbyrå |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
1 |
|
28 |
|
FRA |
Wien, AT |
Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter |
7 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
2 |
1 |
|
5 |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
1 |
|
34 |
|
Europol |
Haag, NL |
Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning |
|
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
|
|
19 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
|
|
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
1 |
237 |
|
Cepol |
Budapest, HU |
Europeiska unionens byrå för utbildning av tjänstemän inom brottsbekämpning |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
5 |
2 |
|
|
3 |
27 |
|
3 |
|
|
|
|
2 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
58 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Europeiska järnvägsbyrån |
|
10 |
1 |
|
|
1 |
|
|
2 |
1 |
|
10 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
3 |
|
|
|
1 |
37 |
|
Acer |
Ljubljana, SL |
Europeiska unionens byrå för samarbete mellan energitillsynsmyndigheter |
|
2 |
1 |
|
|
1 |
|
|
3 |
3 |
|
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
9 |
|
|
35 |
|
eu-Lisa |
Tallinn, EE, Strasbourg, FR |
Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa |
2 |
2 |
5 |
|
2 |
2 |
|
14 |
17 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
|
|
5 |
|
2 |
2 |
1 |
11 |
|
1 |
|
|
107 |
|
EUSPA |
Prag, CZ |
Europeiska unionens rymdprogrambyrå |
|
1 |
2 |
|
16 |
1 |
1 |
|
5 |
6 |
1 |
4 |
|
|
|
6 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
8 |
|
|
2 |
1 |
56 |
|
Easa |
Köln, DE |
Europeiska byrån för luftfartssäkerhet |
|
4 |
3 |
|
1 |
24 |
|
1 |
8 |
7 |
|
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
6 |
1 |
10 |
|
1 |
1 |
2 |
85 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet |
|
3 |
5 |
|
2 |
3 |
2 |
1 |
7 |
113 |
|
23 |
|
1 |
6 |
28 |
3 |
|
|
|
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
|
4 |
1 |
224 |
|
CdT |
Luxemburg, LU |
Översättningscentrum för Europeiska unionens organ |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
3 |
2 |
1 |
|
5 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
|
1 |
|
23 |
|
Genomförandeorgan |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
24 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
18 |
2 287 |
||
|
Cinea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för klimat, infrastruktur och miljö |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
|
4 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
|
|
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
3 |
364 |
|
Eacea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för utbildning och kultur |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
|
|
5 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
|
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
6 |
351 |
|
Hadea |
Bryssel, BE |
Europeiska genomförandeorganet för hälsofrågor och digitala frågor |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
|
1 |
5 |
29 |
32 |
|
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
|
1 |
3 |
|
12 |
10 |
22 |
|
1 |
1 |
252 |
|
Eismea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska innovationsrådet samt för små och medelstora företag |
1 |
48 |
16 |
|
4 |
8 |
|
|
3 |
21 |
24 |
|
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
275 |
|
Ercea |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet |
2 |
93 |
13 |
2 |
|
11 |
1 |
1 |
3 |
36 |
30 |
|
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
2 |
369 |
|
REA |
Bryssel, BE |
Genomförandeorganet för forskning |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
|
3 |
4 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
|
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
3 |
676 |
|
Gemensamma företag |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
2 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
261 |
||
|
CBE |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ett cirkulärt, biobaserat Europa |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
9 |
|
Caju |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ren luftfart |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
CHP |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för förnybar vätgas |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
EU-Rail |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för Europas järnvägar |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
4 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EHPC |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för ett europeiskt högpresterande datorsystem |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
11 |
|
EIT |
Budapest, HU |
Europeiska institutet för innovation och teknik |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
1 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|
|
21 |
|
F4E |
Barcelona, ES |
Europeiska gemensamma företaget för Iter och utveckling av fusionsenergi |
|
7 |
1 |
|
2 |
8 |
|
1 |
|
1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
|
3 |
168 |
|
IHI |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för initiativet för innovativ hälsa |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
|
|
|
13 |
|
KDT |
Bryssel, BE |
Det gemensamma företaget för viktig digital teknik |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
18 |
|
Sesar |
Bryssel, BE |
Gemensamma Sesar-företaget |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
503 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
51 |
5 311 |
BILAGA 2
Förteckning över generaldirektorat, avdelningar och kontor vid Europeiska kommissionen den 31 december 2022
1.AGRI: Jordbruk och landsbygdsutveckling
2.BUDG: Budget
3.CdP-OSP: Personalkommittén – representativa fackföreningar och personalorganisationer
4.CLIMA: Klimatpolitik
5.CNECT: Kommunikationsnät, innehåll och teknik
6.COMM: Kommunikation
7.COMP: Konkurrens
8.DEFIS: Försvarsindustri och rymdfrågor
9.DGT: Översättning
10.DIGIT: Informationsteknik
11.EAC: Utbildning, ungdom, idrott och kultur
12.ECFIN: Ekonomi och finans
13.Echo: Europeiskt civilskydd och humanitära biståndsåtgärder
14.EMPL: Sysselsättning, socialpolitik och inkludering
15.ENER: Energi
16.ENV: Miljö
17.Epso: Europeiska rekryteringsbyrån
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Finansiell stabilitet, finansiella tjänster och kapitalmarknadsunionen
20.FPI: Tjänsten för utrikespolitiska instrument
21.GROW: Inre marknaden, industri, entreprenörskap samt små och medelstora företag
22.Hera: Myndigheten för beredskap och insatser vid hälsokriser
23.HOME: Migration och inrikes frågor
24.HR: Personal och säkerhet
25.IAS: Tjänsten för internrevision
26.INTPA: Internationellt samarbete och utveckling (DEVCO år 2020)
27.JRC: Gemensamma forskningscentrumet
28.JUST: Rättsliga frågor och konsumentfrågor
29.MARE: Havsfrågor och fiske
30.MOVE: Transport och rörlighet
31.NEAR: Grannskapspolitik och utvidgningsförhandlingar
32.OIB: Infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel
33.OIL: Infrastruktur- och logistikbyrån i Luxemburg
34.OLAF: Europeiska byrån för bedrägeribekämpning
35.OP – Publikationsbyrån
36.PMO: Byrån för löneadministration och utbetalning av individuella ersättningar
37.Reform: Generaldirektoratet för stöd för strukturreformer
38.REGIO: Regional- och stadspolitik
39.RTD: Forskning och innovation
40.SANTE: Hälsa och livsmedelssäkerhet
41.SCIC: Tolkning
42.SG: Generalsekretariatet
43.SJ: Rättstjänsten
44.TAXUD: Skatter och tullar
45.TRADE: Handel
Unionens institutioner definieras som Europaparlamentet, Europeiska rådet, rådet, Europeiska kommissionen (kommissionen), Europeiska unionens domstol, Europeiska centralbanken och revisionsrätten.
”Om inte annat anges i dessa tjänsteföreskrifter skall a) Europeiska avdelningen för yttre åtgärder (nedan kallad Europeiska utrikestjänsten eller utrikestjänsten, b) Europeiska ekonomiska och sociala kommittén, c) Regionkommittén, d) Europeiska ombudsmannen och e) Europeiska datatillsynsmannen vid tillämpningen av dessa tjänsteföreskrifter behandlas som unionens institutioner.”
”Definitionen i punkt 1 skall också tillämpas på personer som har tillsatts av unionsorgan som omfattas av dessa tjänsteföreskrifter enligt de rättsakter genom vilka de inrättats (nedan kallade ”byråer”). Alla hänvisningar till ”institutioner” i dessa tjänsteföreskrifter skall om inte annat anges även avse byråer.”
Det bör noteras att budgetuppgifterna (som varje år översänds till budgetmyndigheten tillsammans med budgetförslaget i form av arbetsdokument, delarna II och III) innehåller en sammanställning av antalet kontraktsanställda vid tillfället för budgetförslagets framläggande (inklusive de kontraktsanställda vilkas rekrytering finansierats med inkomster som avsatts för särskilda ändamål), dvs. den 1 april år N-1 (där N utgör året för budgetförslaget), budgetgenomförandet år N-2 och framställningarna om anslag med en beräkning av heltidsekvivalenterna för år N. På grund av detta föreligger vissa skillnader i antal kontraktsanställda mellan de olika uppgiftskällorna. Eftersom flera budgetrubriker inkluderar anslag för extern personal utan att skilja på de olika kategorierna av den personalen, förmedlar budgetuppgifterna bästa möjliga skattningar baserade på de troliga genomsnittliga kostnaderna och fördelningen mellan kategorier.