COMMISSIONE EUROPEA
Bruxelles, 1.10.2024
COM(2024) 431 final
RELAZIONE DELLA COMMISSIONE
sull'utilizzazione degli agenti contrattuali nel 2022
COMMISSIONE EUROPEA
Bruxelles, 1.10.2024
COM(2024) 431 final
RELAZIONE DELLA COMMISSIONE
sull'utilizzazione degli agenti contrattuali nel 2022
Indice
1.Sintesi
2.Introduzione
a)Ambito di applicazione della relazione
b)Agenti contrattuali
3.Agenti contrattuali presso istituzioni e agenzie
4.Agenti contrattuali presso la Commissione europea
a)Evoluzione del ricorso agli agenti contrattuali presso la Commissione
b)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per gruppo di funzioni
c)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per genere nel 2022
d)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per nazionalità
e)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per DG
5.Agenti contrattuali presso altre istituzioni e agenzie
a)Introduzione
b)Agenti contrattuali presso le altre istituzioni
c)Agenti contrattuali presso le agenzie
ALLEGATO 1
ALLEGATO 2
1.Sintesi
La relazione sull'utilizzazione degli agenti contrattuali all'interno delle istituzioni e delle agenzie dell'Unione europea nel 2022 è presentata conformemente all'articolo 79, paragrafo 3, del regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea (RAA). La relazione comprende un'analisi basata sui dati raccolti al 31 dicembre 2022 presso 63 entità, tra cui la Commissione europea nonché altre istituzioni e agenzie dell'Unione. Rispetto alle 60 entità considerate nella relazione del 2021, si tratta di un aumento dovuto alla creazione di tre nuove imprese comuni: Reti e servizi intelligenti, Salute globale EDCTP3 e Rete e centro di competenza europei per la cibersicurezza.
La categoria degli agenti contrattuali, quale definita agli articoli 3 bis e 3 ter del RAA, è stata creata nel 2004 e riveste un ruolo fondamentale in tutte le istituzioni dell'UE, svolgendo compiti di sostegno amministrativo.
Rispetto al 2021, il numero totale di agenti contrattuali nel 2022 è aumentato di quasi il 3 %.
La Commissione ha registrato un lieve calo, pari allo 0,42 %, di agenti contrattuali. La maggior parte degli agenti contrattuali della Commissione (46 %) è impiegata per svolgere mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti (GFIV). Circa il 60 % degli agenti contrattuali della Commissione è costituito da donne, in particolare nelle mansioni amministrative ed esecutive, mentre gli uomini sono prevalentemente addetti alle mansioni manuali. Tutti gli Stati membri erano rappresentati nei gruppi di funzioni II, III e IV.
Il numero di agenti contrattuali impiegati in altre istituzioni dell'UE ha registrato un modesto aumento dell'1,08 % dal 2021 al 2022, segnando un notevole rallentamento rispetto all'anno precedente, in cui si è registrato un aumento del 12,09 % dal 2020 al 2021. Analogamente, le agenzie dell'UE hanno registrato un aumento del 9,08 % nel 2022, molto inferiore rispetto all'aumento osservato nell'anno precedente, che si è attestato al 15,31 % dal 2020 al 2021. Tra le istituzioni dell'UE, il Parlamento europeo impiega il maggior numero di agenti contrattuali, vale a dire il 64 % del totale. Inoltre, nel 2022, il 53,7 % degli agenti contrattuali delle agenzie era impiegato in agenzie decentrate, il 41,5 % in agenzie esecutive e il 4,7 % in imprese comuni.
2.Introduzione
a)Ambito di applicazione della relazione
La presente relazione viene presentata conformemente all'articolo 79, paragrafo 3, del RAA che stabilisce che: "La Commissione presenta una relazione annuale sull'utilizzazione degli agenti contrattuali da cui risultino, tra l'altro, il numero, il grado ed il tipo di impiego, l'equilibrio geografico e le risorse di bilancio per gruppo di funzioni." Salvo indicazione contraria, la relazione contiene le informazioni al 31 dicembre 2022.
La presente relazione comprende i dati relativi alle 63 diverse entità alle quali si applica lo statuto, suddivise tra:
a)la Commissione europea;
b)le altre istituzioni dell'Unione definite all'articolo 13 del Trattato sull'Unione europea, tranne la Banca centrale europea 1 , e gli organismi equiparati alle istituzioni dall'articolo 1 ter dello statuto 2 ;
c)le agenzie, ossia gli organismi ai quali lo statuto si applica in virtù degli atti dell'Unione che li costituiscono, di cui all'articolo 1 bis, paragrafo 2, dello statuto 3 . Tali organismi comprendono le agenzie decentrate, le imprese comuni 4 e le agenzie esecutive.
I dati concernenti la Commissione comprendono tutti gli agenti contrattuali, ossia il personale finanziato da linee di bilancio amministrative, operative e per la ricerca, nonché da entrate provenienti da accordi sul livello dei servizi con altre istituzioni e organismi 5 .
b)Agenti contrattuali
La categoria degli agenti contrattuali è stata creata nel 2004 nel quadro della riforma dello statuto. Da allora gli agenti contrattuali apportano un utile contributo al lavoro delle istituzioni svolgendo attività di sostegno amministrativo a costi inferiori e fornendo competenze non sempre disponibili presso le istituzioni.
Gli articoli 3 bis e 3 ter del RAA definiscono il ruolo degli agenti contrattuali e le funzioni che possono svolgere.
Gli agenti contrattuali di cui all'articolo 3 bis sono agenti non assegnati a un impiego previsto nella tabella dell'organico dell'istituzione interessata e sono assunti per svolgere le loro funzioni a tempo pieno o a tempo parziale:
·presso un'istituzione: al fine di svolgere mansioni esclusivamente manuali o di sostegno amministrativo nel gruppo di funzioni I;
·presso le rappresentanze e le delegazioni dell'UE, le agenzie e altre entità: al fine di svolgere le funzioni di cui all'articolo 80, paragrafo 2, del RAA, nei gruppi di funzioni I, II, III e IV.
Gli agenti contrattuali di cui all'articolo 3 bis beneficiano di un contratto che può evolvere in un contratto a tempo indeterminato dopo un primo rinnovo a tempo determinato.
Gli agenti contrattuali di cui all'articolo 3 ter (o "agenti contrattuali ausiliari") sono assunti presso un'istituzione:
·per svolgere mansioni diverse da quelle di cui all'articolo 3 bis, paragrafo 1, lettera a), del RAA senza essere assegnati a un impiego previsto nella tabella dell'organico dell'istituzione interessata; o
·per sostituire funzionari o agenti temporanei provvisoriamente impossibilitati a svolgere le loro funzioni.
Gli agenti contrattuali di cui all'articolo 3 ter sono assunti per una durata limitata, da un minimo di 3 mesi ad un massimo di 6 anni.
L'articolo 80 del RAA stabilisce la corrispondenza tra ciascun gruppo di funzioni (GF) e il tipo di mansioni che devono essere espletate:
|
Gruppo di funzioni |
Gradi |
Funzioni |
|
IV |
da 13 a 18 |
Mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
|
III |
da 8 a 12 |
Mansioni esecutive, redazionali, contabili ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
|
II |
da 4 a 7 |
Lavori d'ufficio e di segreteria, direzione di un ufficio e altre mansioni equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
|
I |
da 1 a 3 |
Mansioni manuali o di servizio di sostegno amministrativo, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
3.Agenti contrattuali presso istituzioni e agenzie
Nel 2022 il numero di agenti contrattuali ha continuato a crescere, anche se a un ritmo leggermente ridotto rispetto ai due anni precedenti. Dal 2021, il numero totale di agenti contrattuali ha registrato un aumento di quasi il 3 %, in contrasto con i tassi di crescita del 5 % e del 7 % osservati rispettivamente negli anni 2020 e 2021.
All'interno della Commissione si è registrato un lieve calo del numero di agenti contrattuali, con una diminuzione marginale dello 0,42 %, pari a 32 agenti contrattuali in meno. A causa di tale diminuzione e dei lievi aumenti osservati nel 2020 e nel 2021, la percentuale di agenti contrattuali impiegati dalla Commissione rispetto al numero totale di agenti contrattuali ha continuato a diminuire.
Si osserva un lieve aumento nelle altre istituzioni, mentre un aumento più significativo è stato osservato nelle agenzie. Le remunerazioni degli agenti contrattuali nelle agenzie sono finanziate mediante il bilancio operativo delle agenzie, mentre le loro pensioni sono finanziate dal bilancio amministrativo generale delle istituzioni (rubrica VII).
Il numero di agenti contrattuali al 31 dicembre era:
Figura 1 — Numero di agenti contrattuali presso la Commissione, altre istituzioni e agenzie
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Commissione europea |
7 581 |
7 615 |
7 583 |
|
Altre istituzioni |
3 051 |
3 420 |
3 457 |
|
Agenzie |
4 606 |
5 311 |
5 793 |
|
Totale |
15 238 |
16 346 |
16 833 |
Figura 2 — Evoluzione del numero di agenti contrattuali presso la Commissione, altre istituzioni e agenzie
|
|
2021 rispetto al 2020 |
2022 rispetto al 2021 |
|
Commissione europea |
0,45 % |
-0,42 % |
|
Altre istituzioni |
12,09 % |
1,08 % |
|
Agenzie |
15,31 % |
9,08 % |
|
Totale |
7,27 % |
2,98 % |
Figura 3 — Percentuale di agenti contrattuali presso la Commissione, altre istituzioni e agenzie rispetto al numero totale di agenti contrattuali
Figura 4 — Evoluzione della percentuale relativa di agenti contrattuali presso la Commissione, altre istituzioni agenzie e imprese comuni rispetto al numero totale di agenti contrattuali
|
2020 |
2021 |
2022 |
2021 rispetto al 2020 |
2022 rispetto al 2021 |
|
|
Commissione europea |
49,75 % |
46,59 % |
45,07 % |
-6,4 % |
-3,2 % |
|
Altre istituzioni |
20,02 % |
20,92 % |
20,54 % |
+4,5 % |
-1,82 % |
|
Agenzie e imprese comuni |
30,23 % |
32,49 % |
34,43 % |
+7,5 % |
5,9 % |
4.Agenti contrattuali presso la Commissione europea
a)Evoluzione del ricorso agli agenti contrattuali presso la Commissione
Il numero di agenti contrattuali presso la Commissione si è evoluto come segue dalla loro introduzione nel 2004.
Figura 5 — Evoluzione all'interno della Commissione
b)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per gruppo di funzioni
La maggior parte degli agenti contrattuali della Commissione (46 %) è impiegata per svolgere mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti (GFIV).
Figura 6 — Agenti contrattuali della Commissione per gruppo di funzioni
|
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
GFI |
857 |
851 |
700 |
|
GFII |
2 083 |
2 029 |
1 994 |
|
GFIII |
1 485 |
1 414 |
1 397 |
|
GFIV |
3 156 |
3 321 |
3 492 |
|
Totale |
7 581 |
7 615 |
7 583 |
Figura 6 — Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per gruppo di funzioni
c)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per genere nel 2022
Presso la Commissione gli agenti contrattuali sono prevalentemente donne (circa il 60 % considerando tutti i gruppi di funzioni in modo cumulativo). Tuttavia si registrano considerevoli differenze a seconda del gruppo di funzioni.
La distribuzione è relativamente equilibrata nel gruppo di funzioni IV (mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti). Il personale femminile è predominante nei gruppi di funzioni III (mansioni esecutive) e II (lavori d'ufficio e di segreteria), mentre il personale è prevalentemente maschile nel gruppo di funzioni I (mansioni manuali).
La distribuzione degli agenti contrattuali per genere, gruppo di funzioni (GF e grado) e grado si presenta come indicato nelle figure che seguono.
Figura 7 — Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per genere, GF e grado nel 2022
Figura 8 — Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per GF e genere nel 2022
|
2022 |
Donne |
Uomini |
Totale |
|||
|
GFI |
GFI01 |
11 |
15 % |
62 |
85 % |
73 |
|
GFI02 |
40 |
31 % |
89 |
69 % |
129 |
|
|
GFI03 |
183 |
37 % |
315 |
63 % |
498 |
|
|
GFI tutti |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GFII |
GFII04 |
178 |
74 % |
64 |
26 % |
242 |
|
GFII05 |
703 |
80 % |
173 |
20 % |
876 |
|
|
GFII06 |
458 |
79 % |
119 |
21 % |
577 |
|
|
GFII07 |
253 |
85 % |
46 |
15 % |
299 |
|
|
GFII tutti |
1 592 |
80 % |
402 |
20 % |
1 994 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GFIII |
GF III 08 |
214 |
63 % |
125 |
37 % |
339 |
|
GFIII09 |
388 |
68 % |
186 |
32 % |
574 |
|
|
GFIII10 |
183 |
57 % |
137 |
43 % |
320 |
|
|
GFIII11 |
64 |
51 % |
61 |
49 % |
125 |
|
|
GFIII12 |
19 |
49 % |
20 |
51 % |
39 |
|
|
GFIII tutti |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1 397 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GFIV |
GF IV 13 |
179 |
59 % |
123 |
41 % |
302 |
|
GFIV14 |
1 029 |
58 % |
749 |
42 % |
1 778 |
|
|
GFIV15 |
181 |
51 % |
173 |
49 % |
354 |
|
|
GFIV16 |
415 |
50 % |
409 |
50 % |
824 |
|
|
GFIV17 |
76 |
41 % |
108 |
59 % |
184 |
|
|
GFIV18 |
14 |
28 % |
36 |
72 % |
50 |
|
|
GFIV tutti |
1 894 |
54 % |
1 598 |
46 % |
3 492 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Agenti contrattuali totali |
4 588 |
61 % |
2 995 |
39 % |
7 583 |
|
d)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per nazionalità
Va rilevato che, come per i funzionari e gli agenti temporanei, l'assunzione di agenti contrattuali avviene in base al profilo richiesto e alle abilità e alle conoscenze linguistiche dei candidati, senza quote per nazionalità.
La distribuzione per nazionalità è molto probabilmente influenzata da una combinazione di fattori, in particolare la vicinanza alla sede dell'istituzione (per la Commissione, principalmente Bruxelles, Lussemburgo e Ispra), i livelli delle retribuzioni e la durata dei contratti proposti. I candidati sono più propensi ad accettare un posto con un contratto a tempo determinato se sono residenti nella località in cui ha sede l'istituzione che offre loro un posto di lavoro o vicino ad essa, anche considerando che la durata del primo contratto in genere è di un anno.
Nel 2022 tutti gli Stati membri erano rappresentati nei gruppi di funzioni II, III e IV. Nel 2022‑2023 la Commissione ha concluso piani d'azione con gli Stati membri per promuovere l'equilibrio geografico del suo personale, compresi gli agenti contrattuali.
Figura 9 — Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per nazionalità e genere nel 2022
valutazione dell'equilibrio geografico.
Figura 10 — Agenti contrattuali presso la Commissione per nazionalità e genere nel 2022
|
2022 |
Personale femminile |
Personale maschile |
Totale |
||||
|
Tutti i GF |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale del totale |
Percentuale cumulata |
|
IT |
902 |
55 % |
736 |
45 % |
1 638 |
21,6 % |
22 % |
|
BE |
767 |
62 % |
475 |
38 % |
1 242 |
16,4 % |
38 % |
|
FR |
564 |
58 % |
411 |
42 % |
975 |
12,9 % |
51 % |
|
ES |
452 |
56 % |
352 |
44 % |
804 |
10,6 % |
61 % |
|
GR |
261 |
57 % |
196 |
43 % |
457 |
6,0 % |
67 % |
|
RO |
266 |
74 % |
94 |
26 % |
360 |
4,7 % |
72 % |
|
PL |
212 |
72 % |
83 |
28 % |
295 |
3,9 % |
76 % |
|
DE |
139 |
52 % |
126 |
48 % |
265 |
3,5 % |
80 % |
|
PT |
157 |
63 % |
92 |
37 % |
249 |
3,3 % |
83 % |
|
BG |
97 |
64 % |
54 |
36 % |
151 |
2,0 % |
85 % |
|
HU |
87 |
70 % |
37 |
30 % |
124 |
1,6 % |
87 % |
|
HR |
86 |
72 % |
33 |
28 % |
119 |
1,6 % |
88 % |
|
NL |
50 |
52 % |
46 |
48 % |
96 |
1,3 % |
89 % |
|
LT |
56 |
65 % |
30 |
35 % |
86 |
1,1 % |
90 % |
|
SK |
57 |
69 % |
26 |
31 % |
83 |
1,1 % |
92 % |
|
IE |
43 |
57 % |
33 |
43 % |
76 |
1,0 % |
93 % |
|
CZ |
46 |
61 % |
29 |
39 % |
75 |
1,0 % |
94 % |
|
AT |
51 |
70 % |
22 |
30 % |
73 |
1,0 % |
95 % |
|
SI |
43 |
67 % |
21 |
33 % |
64 |
0,8 % |
95 % |
|
FI |
46 |
74 % |
16 |
26 % |
62 |
0,8 % |
96 % |
|
SE |
47 |
77 % |
14 |
23 % |
61 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
27 |
66 % |
14 |
34 % |
41 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
30 |
77 % |
9 |
23 % |
39 |
0,5 % |
98 % |
|
EE |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
0,5 % |
99 % |
|
DK |
21 |
66 % |
11 |
34 % |
32 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
9 |
56 % |
7 |
44 % |
16 |
0,2 % |
99 % |
|
MT |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,2 % |
99 % |
|
altri |
29 |
59 % |
20 |
41 % |
49 |
0,6 % |
100 % |
|
Totale |
4 588 |
61 % |
2 995 |
39 % |
7 583 |
100 % |
|
Figura 11 — Agenti contrattuali per genere e nazionalità nel gruppo di funzioni IV nel 2022
|
2022 |
Personale femminile |
Personale maschile |
Totale |
||||
|
GFIV |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale del totale |
Percentuale cumulata |
|
IT |
431 |
50 % |
423 |
50 % |
854 |
24,5 % |
24 % |
|
FR |
266 |
53 % |
239 |
47 % |
505 |
14,5 % |
39 % |
|
ES |
210 |
50 % |
212 |
50 % |
422 |
12,1 % |
51 % |
|
BE |
137 |
53 % |
121 |
47 % |
258 |
7,4 % |
58 % |
|
GR |
100 |
49 % |
103 |
51 % |
203 |
5,8 % |
64 % |
|
DE |
82 |
47 % |
93 |
53 % |
175 |
5,0 % |
69 % |
|
PL |
82 |
64 % |
46 |
36 % |
128 |
3,7 % |
73 % |
|
RO |
79 |
65 % |
42 |
35 % |
121 |
3,5 % |
76 % |
|
PT |
72 |
61 % |
46 |
39 % |
118 |
3,4 % |
80 % |
|
BG |
48 |
61 % |
31 |
39 % |
79 |
2,3 % |
82 % |
|
HU |
38 |
57 % |
29 |
43 % |
67 |
1,9 % |
84 % |
|
NL |
33 |
54 % |
28 |
46 % |
61 |
1,7 % |
86 % |
|
AT |
33 |
66 % |
17 |
34 % |
50 |
1,4 % |
87 % |
|
IE |
27 |
55 % |
22 |
45 % |
49 |
1,4 % |
88 % |
|
LT |
26 |
53 % |
23 |
47 % |
49 |
1,4 % |
90 % |
|
HR |
28 |
60 % |
19 |
40 % |
47 |
1,3 % |
91 % |
|
CZ |
22 |
54 % |
19 |
46 % |
41 |
1,2 % |
92 % |
|
SK |
25 |
63 % |
15 |
38 % |
40 |
1,1 % |
94 % |
|
SI |
25 |
66 % |
13 |
34 % |
38 |
1,1 % |
95 % |
|
FI |
26 |
76 % |
8 |
24 % |
34 |
1,0 % |
96 % |
|
SE |
24 |
73 % |
9 |
27 % |
33 |
0,9 % |
97 % |
|
CY |
14 |
70 % |
6 |
30 % |
20 |
0,6 % |
97 % |
|
EE |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
0,5 % |
98 % |
|
DK |
12 |
67 % |
6 |
33 % |
18 |
0,5 % |
98 % |
|
LV |
13 |
81 % |
3 |
19 % |
16 |
0,5 % |
99 % |
|
LU |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,3 % |
99 % |
|
MT |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,2 % |
99 % |
|
altri |
11 |
38 % |
18 |
62 % |
29 |
0,8 % |
100 % |
|
Totale |
1 894 |
54 % |
1 598 |
46 % |
3 492 |
100 % |
|
Figura 12 — Agenti contrattuali per genere e nazionalità nel gruppo di funzioni III nel 2022
|
2022 |
Personale femminile |
Personale maschile |
Totale |
||||
|
GFIII |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale del totale |
Percentuale cumulata |
|
IT |
165 |
61 % |
107 |
39 % |
272 |
19,5 % |
19 % |
|
FR |
100 |
57 % |
74 |
43 % |
174 |
12,5 % |
32 % |
|
BE |
94 |
56 % |
74 |
44 % |
168 |
12,0 % |
44 % |
|
ES |
96 |
60 % |
64 |
40 % |
160 |
11,5 % |
55 % |
|
GR |
57 |
59 % |
39 |
41 % |
96 |
6,9 % |
62 % |
|
RO |
71 |
76 % |
23 |
24 % |
94 |
6,7 % |
69 % |
|
PL |
43 |
72 % |
17 |
28 % |
60 |
4,3 % |
73 % |
|
DE |
33 |
57 % |
25 |
43 % |
58 |
4,2 % |
77 % |
|
PT |
17 |
50 % |
17 |
50 % |
34 |
2,4 % |
80 % |
|
HR |
25 |
76 % |
8 |
24 % |
33 |
2,4 % |
82 % |
|
BG |
18 |
56 % |
14 |
44 % |
32 |
2,3 % |
85 % |
|
SK |
17 |
68 % |
8 |
32 % |
25 |
1,8 % |
86 % |
|
HU |
19 |
83 % |
4 |
17 % |
23 |
1,6 % |
88 % |
|
CZ |
13 |
68 % |
6 |
32 % |
19 |
1,4 % |
89 % |
|
NL |
8 |
44 % |
10 |
56 % |
18 |
1,3 % |
91 % |
|
LT |
11 |
69 % |
5 |
31 % |
16 |
1,1 % |
92 % |
|
FI |
10 |
67 % |
5 |
33 % |
15 |
1,1 % |
93 % |
|
SE |
11 |
73 % |
4 |
27 % |
15 |
1,1 % |
94 % |
|
AT |
11 |
85 % |
2 |
15 % |
13 |
0,9 % |
95 % |
|
SI |
10 |
77 % |
3 |
23 % |
13 |
0,9 % |
96 % |
|
IE |
7 |
58 % |
5 |
42 % |
12 |
0,9 % |
97 % |
|
LV |
8 |
73 % |
3 |
27 % |
11 |
0,8 % |
97 % |
|
CY |
6 |
60 % |
4 |
40 % |
10 |
0,7 % |
98 % |
|
EE |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
99 % |
|
DK |
3 |
50 % |
3 |
50 % |
6 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
|
MT |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,1 % |
99 % |
|
altri |
7 |
88 % |
1 |
13 % |
8 |
0,6 % |
100 % |
|
Totale |
868 |
62 % |
529 |
38 % |
1 397 |
100 % |
|
Figura 13 — Agenti contrattuali per genere e nazionalità nel gruppo di funzioni II nel 2022
|
2022 |
Personale femminile |
Personale maschile |
Totale |
||||
|
GFII |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale del totale |
Percentuale cumulata |
|
BE |
451 |
81 % |
104 |
19 % |
555 |
27,8 % |
28 % |
|
IT |
253 |
80 % |
63 |
20 % |
316 |
15,8 % |
44 % |
|
FR |
182 |
71 % |
75 |
29 % |
257 |
12,9 % |
57 % |
|
ES |
125 |
76 % |
40 |
24 % |
165 |
8,3 % |
65 % |
|
RO |
110 |
85 % |
19 |
15 % |
129 |
6,5 % |
71 % |
|
GR |
91 |
74 % |
32 |
26 % |
123 |
6,2 % |
77 % |
|
PL |
71 |
81 % |
17 |
19 % |
88 |
4,4 % |
82 % |
|
PT |
56 |
89 % |
7 |
11 % |
63 |
3,2 % |
85 % |
|
HR |
33 |
87 % |
5 |
13 % |
38 |
1,9 % |
87 % |
|
BG |
29 |
83 % |
6 |
17 % |
35 |
1,8 % |
89 % |
|
HU |
29 |
91 % |
3 |
9 % |
32 |
1,6 % |
90 % |
|
DE |
23 |
79 % |
6 |
21 % |
29 |
1,5 % |
92 % |
|
LT |
19 |
95 % |
1 |
5 % |
20 |
1,0 % |
93 % |
|
SK |
15 |
88 % |
2 |
12 % |
17 |
0,9 % |
94 % |
|
CZ |
11 |
79 % |
3 |
21 % |
14 |
0,7 % |
94 % |
|
NL |
9 |
69 % |
4 |
31 % |
13 |
0,7 % |
95 % |
|
IE |
8 |
67 % |
4 |
33 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
SE |
11 |
92 % |
1 |
8 % |
12 |
0,6 % |
96 % |
|
AT |
7 |
70 % |
3 |
30 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
FI |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
97 % |
|
LV |
9 |
90 % |
1 |
10 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
SI |
8 |
80 % |
2 |
20 % |
10 |
0,5 % |
98 % |
|
CY |
7 |
78 % |
2 |
22 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
EE |
9 |
100 % |
0 % |
9 |
0,5 % |
99 % |
|
|
DK |
6 |
86 % |
1 |
14 % |
7 |
0,4 % |
99 % |
|
LU |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
MT |
2 |
100 % |
0 % |
2 |
0,1 % |
100 % |
|
|
altri |
7 |
100 % |
0 % |
7 |
0,4 % |
100 % |
|
|
Totale |
1 592 |
80 % |
402 |
20 % |
1 994 |
100 % |
|
*
Figura 14 — Agenti contrattuali per genere e nazionalità nel gruppo di funzioni I nel 2022
|
2022 |
Personale femminile |
Personale maschile |
Totale |
||||
|
GFI |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale per nazionalità |
Personale |
Percentuale del totale |
Percentuale cumulata |
|
BE |
85 |
33 % |
176 |
67 % |
261 |
37,3 % |
37 % |
|
IT |
53 |
27 % |
143 |
73 % |
196 |
28,0 % |
65 % |
|
ES |
21 |
37 % |
36 |
63 % |
57 |
8,1 % |
73 % |
|
FR |
16 |
41 % |
23 |
59 % |
39 |
5,6 % |
79 % |
|
GR |
13 |
37 % |
22 |
63 % |
35 |
5,0 % |
84 % |
|
PT |
12 |
35 % |
22 |
65 % |
34 |
4,9 % |
89 % |
|
PL |
16 |
84 % |
3 |
16 % |
19 |
2,7 % |
92 % |
|
RO |
6 |
38 % |
10 |
63 % |
16 |
2,3 % |
94 % |
|
BG |
2 |
40 % |
3 |
60 % |
5 |
0,7 % |
95 % |
|
NL |
|
0 % |
4 |
100 % |
4 |
0,6 % |
95 % |
|
DE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
FI |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
IE |
1 |
33 % |
2 |
67 % |
3 |
0,4 % |
96 % |
|
SI |
|
0 % |
3 |
100 % |
3 |
0,4 % |
97 % |
|
CY |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
EE |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
97 % |
|
HU |
1 |
50 % |
1 |
50 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LU |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
LV |
|
0 % |
2 |
100 % |
2 |
0,3 % |
98 % |
|
CZ |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
98 % |
|
DK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
HR |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
LT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
MT |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SE |
1 |
100 % |
|
0 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
SK |
|
0 % |
1 |
100 % |
1 |
0,1 % |
99 % |
|
altri |
4 |
80 % |
1 |
20 % |
5 |
0,7 % |
100 % |
|
Totale |
234 |
33 % |
466 |
67 % |
700 |
100 % |
|
e)Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per DG
Le figure che seguono forniscono una panoramica della distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione tra le diverse direzioni generali e i vari servizi e uffici collegati alla Commissione 6 7 , distinguendo tra funzioni amministrative/di consulenza/linguistiche (GF IV) e funzioni di supporto (GF III, GF II, GF I).
Figura 15 — Distribuzione degli agenti contrattuali della Commissione per genere, DG e due raggruppamenti di GF nel 2022
|
GFI-II-III |
GFIV |
TOTALE DI TUTTI I GF |
|||||||||
|
D |
U |
Totale |
% |
D |
U |
Totale |
% |
Totale |
% |
||
|
AGRI |
24 |
5 |
29 |
39,7 % |
24 |
20 |
44 |
60,3 % |
73 |
1,0 % |
|
|
BUDG |
27 |
6 |
33 |
48,5 % |
25 |
10 |
35 |
51,5 % |
68 |
0,9 % |
|
|
CdP-OSP |
10 |
|
10 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
CLIMA |
14 |
4 |
18 |
58,1 % |
5 |
8 |
13 |
41,9 % |
31 |
0,4 % |
|
|
CNECT |
33 |
18 |
51 |
35,2 % |
54 |
40 |
94 |
64,8 % |
145 |
1,9 % |
|
|
COMM |
220 |
91 |
311 |
85,4 % |
31 |
22 |
53 |
14,6 % |
364 |
4,8 % |
|
|
COMP |
32 |
19 |
51 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
51 |
0,7 % |
|
|
DEFIS |
11 |
3 |
14 |
51,9 % |
10 |
3 |
13 |
48,1 % |
27 |
0,4 % |
|
|
DGT |
33 |
16 |
49 |
33,6 % |
69 |
28 |
97 |
66,4 % |
146 |
1,9 % |
|
|
DIGIT |
18 |
13 |
31 |
31,3 % |
21 |
47 |
68 |
68,7 % |
99 |
1,3 % |
|
|
EAC |
25 |
10 |
35 |
68,6 % |
11 |
5 |
16 |
31,4 % |
51 |
0,7 % |
|
|
ECFIN |
8 |
1 |
9 |
9,6 % |
44 |
41 |
85 |
90,4 % |
94 |
1,2 % |
|
|
ECHO |
51 |
34 |
85 |
57,0 % |
40 |
24 |
64 |
43,0 % |
149 |
2,0 % |
|
|
EMPL |
60 |
18 |
78 |
53,4 % |
42 |
26 |
68 |
46,6 % |
146 |
1,9 % |
|
|
ENER |
26 |
14 |
40 |
75,5 % |
6 |
7 |
13 |
24,5 % |
53 |
0,7 % |
|
|
ENV |
26 |
5 |
31 |
77,5 % |
5 |
4 |
9 |
22,5 % |
40 |
0,5 % |
|
|
EPSO |
13 |
7 |
20 |
95,2 % |
1 |
|
1 |
4,8 % |
21 |
0,3 % |
|
|
ESTAT |
26 |
15 |
41 |
53,2 % |
28 |
8 |
36 |
46,8 % |
77 |
1,0 % |
|
|
FISMA |
18 |
3 |
21 |
80,8 % |
3 |
2 |
5 |
19,2 % |
26 |
0,3 % |
|
|
FPI |
30 |
12 |
42 |
33,3 % |
49 |
35 |
84 |
66,7 % |
126 |
1,7 % |
|
|
GROW |
28 |
12 |
40 |
54,1 % |
22 |
12 |
34 |
45,9 % |
74 |
1,0 % |
|
|
HERA |
4 |
|
4 |
40,0 % |
3 |
3 |
6 |
60,0 % |
10 |
0,1 % |
|
|
HOME |
23 |
10 |
33 |
76,7 % |
5 |
5 |
10 |
23,3 % |
43 |
0,6 % |
|
|
HR |
138 |
61 |
199 |
88,8 % |
14 |
11 |
25 |
11,2 % |
224 |
3,0 % |
|
|
IAS |
2 |
2 |
4 |
57,1 % |
3 |
|
3 |
42,9 % |
7 |
0,1 % |
|
|
INTPA |
112 |
51 |
163 |
14,6 % |
518 |
438 |
956 |
85,4 % |
1 119 |
14,8 % |
|
|
JRC |
129 |
132 |
261 |
23,6 % |
387 |
456 |
843 |
76,4 % |
1104 |
14,6 % |
|
|
JUST |
22 |
7 |
29 |
85,3 % |
3 |
2 |
5 |
14,7 % |
34 |
0,5 % |
|
|
MARE |
27 |
16 |
43 |
68,3 % |
14 |
6 |
20 |
31,7 % |
63 |
0,8 % |
|
|
MOVE |
34 |
13 |
47 |
81,0 % |
7 |
4 |
11 |
19,0 % |
58 |
0,8 % |
|
|
NEAR |
98 |
43 |
141 |
26,7 % |
210 |
178 |
388 |
73,3 % |
529 |
7,0 % |
|
|
OIB |
610 |
367 |
977 |
97,1 % |
24 |
5 |
29 |
2,9 % |
1 006 |
13,3 % |
|
|
OIL |
153 |
97 |
250 |
98,0 % |
3 |
2 |
5 |
2,0 % |
255 |
3,4 % |
|
|
OLAF |
12 |
5 |
17 |
77,3 % |
1 |
4 |
5 |
22,7 % |
22 |
0,3 % |
|
|
OP |
11 |
15 |
26 |
92,9 % |
1 |
1 |
2 |
7,1 % |
28 |
0,4 % |
|
|
PMO |
301 |
120 |
421 |
98,6 % |
4 |
2 |
6 |
1,4 % |
427 |
5,7 % |
|
|
REFORM |
21 |
7 |
28 |
43,1 % |
26 |
11 |
37 |
56,9 % |
65 |
0,9 % |
|
|
REGIO |
52 |
37 |
89 |
71,8 % |
24 |
11 |
35 |
28,2 % |
124 |
1,6 % |
|
|
RTD |
45 |
23 |
68 |
27,1 % |
106 |
77 |
183 |
72,9 % |
251 |
3,3 % |
|
|
SANTE |
47 |
8 |
55 |
59,1 % |
23 |
15 |
38 |
40,9 % |
93 |
1,2 % |
|
|
SCIC |
35 |
32 |
67 |
100,0 % |
|
|
|
0,0 % |
67 |
0,9 % |
|
|
SG |
22 |
22 |
44 |
83,0 % |
2 |
7 |
9 |
17,0 % |
53 |
0,7 % |
|
|
SJ |
13 |
2 |
15 |
65,2 % |
6 |
2 |
8 |
34,8 % |
23 |
0,3 % |
|
|
TAXUD |
11 |
7 |
18 |
66,7 % |
5 |
4 |
9 |
33,3 % |
27 |
0,4 % |
|
|
TRADE |
24 |
9 |
33 |
78,6 % |
4 |
5 |
9 |
21,4 % |
42 |
0,6 % |
|
|
Totale |
2 679 |
1 392 |
4 071 |
54,0 % |
1 883 |
1 591 |
3 474 |
46,0 % |
7 545 |
100,0 % |
|
Agenti contrattuali 3 bis
Figura 16 — Agenti contrattuali 3 bis presso la Commissione nel 2022 per GF, genere e DG
|
GFI |
GFII |
GFIII |
GFIV |
||||||||||||
|
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
Totale |
% |
||
|
AGRI |
4 |
3 |
7 |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
10 |
0,3 % |
|
|
BUDG |
11 |
4 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
CLIMA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
CNECT |
3 |
7 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
COMM |
4 |
32 |
36 |
135 |
27 |
162 |
71 |
22 |
93 |
31 |
22 |
53 |
344 |
9,7 % |
|
|
COMP |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DEFIS |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
DGT |
3 |
3 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
DIGIT |
3 |
1 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
EAC |
1 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
0,1 % |
|
|
ECHO |
4 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
EMPL |
10 |
3 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
0,4 % |
|
|
ENER |
8 |
2 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
ENV |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
EPSO |
|
1 |
1 |
11 |
6 |
17 |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
21 |
0,6 % |
|
|
ESTAT |
3 |
2 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
0,1 % |
|
|
FISMA |
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
FPI |
2 |
|
2 |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
30 |
27 |
57 |
62 |
1,8 % |
|
|
GROW |
5 |
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
HERA |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
HR |
23 |
24 |
47 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
47 |
1,3 % |
|
|
INTPA |
7 |
3 |
10 |
|
|
|
11 |
19 |
30 |
361 |
366 |
727 |
767 |
21,7 % |
|
|
JRC |
7 |
56 |
63 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
63 |
1,8 % |
|
|
JUST |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
0,1 % |
|
|
MARE |
10 |
2 |
12 |
|
|
|
|
|
|
2 |
4 |
6 |
18 |
0,5 % |
|
|
MOVE |
5 |
2 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
NEAR |
6 |
4 |
10 |
|
|
|
8 |
8 |
16 |
149 |
145 |
294 |
320 |
9,0 % |
|
|
OIB |
59 |
203 |
262 |
495 |
112 |
607 |
56 |
52 |
108 |
24 |
5 |
29 |
1 006 |
28,4 % |
|
|
OIL |
7 |
25 |
32 |
119 |
55 |
174 |
27 |
17 |
44 |
3 |
2 |
5 |
255 |
7,2 % |
|
|
OLAF |
2 |
4 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
0,2 % |
|
|
OP |
|
10 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
0,3 % |
|
|
PMO |
6 |
21 |
27 |
246 |
55 |
301 |
49 |
44 |
93 |
4 |
2 |
6 |
427 |
12,1 % |
|
|
REGIO |
3 |
4 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
0,2 % |
|
|
RTD |
5 |
9 |
14 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
16 |
0,5 % |
|
|
SANTE |
7 |
1 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
0,2 % |
|
|
SCIC |
9 |
16 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25 |
0,7 % |
|
|
SG |
6 |
9 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
0,4 % |
|
|
SJ |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TAXUD |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
0,0 % |
|
|
TRADE |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
1 |
4 |
5 |
10 |
0,3 % |
|
|
TOTALE |
233 |
465 |
698 |
1 007 |
256 |
1 263 |
225 |
164 |
389 |
608 |
580 |
1 188 |
3 538 |
100,0 % |
|
Agenti contrattuali 3 ter
Figura 17 — Agenti contrattuali 3 ter presso la Commissione nel 2022 per GF, genere e DG
|
GFII |
GFIII |
GFIV |
||||||||||
|
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
Totale |
% |
||
|
AGRI |
10 |
|
10 |
10 |
2 |
12 |
23 |
18 |
41 |
63 |
1,6 % |
|
|
BUDG |
4 |
|
4 |
12 |
2 |
14 |
25 |
10 |
35 |
53 |
1,3 % |
|
|
CdP-OSP |
9 |
|
9 |
1 |
|
1 |
|
|
|
10 |
0,2 % |
|
|
CLIMA |
10 |
4 |
14 |
3 |
|
3 |
5 |
8 |
13 |
30 |
0,7 % |
|
|
CNECT |
15 |
2 |
17 |
15 |
9 |
24 |
54 |
40 |
94 |
135 |
3,4 % |
|
|
COMM |
3 |
1 |
4 |
7 |
9 |
16 |
|
|
|
20 |
0,5 % |
|
|
COMP |
10 |
3 |
13 |
20 |
12 |
32 |
|
|
|
45 |
1,1 % |
|
|
DEFIS |
6 |
2 |
8 |
4 |
1 |
5 |
10 |
3 |
13 |
26 |
0,6 % |
|
|
DGT |
29 |
13 |
42 |
1 |
|
1 |
69 |
28 |
97 |
140 |
3,5 % |
|
|
DIGIT |
5 |
1 |
6 |
10 |
11 |
21 |
21 |
47 |
68 |
95 |
2,4 % |
|
|
EAC |
9 |
2 |
11 |
15 |
5 |
20 |
11 |
5 |
16 |
47 |
1,2 % |
|
|
ECFIN |
2 |
|
2 |
6 |
1 |
7 |
44 |
41 |
85 |
94 |
2,3 % |
|
|
ECHO |
17 |
1 |
18 |
30 |
32 |
62 |
40 |
24 |
64 |
144 |
3,6 % |
|
|
EMPL |
26 |
2 |
28 |
24 |
13 |
37 |
42 |
26 |
68 |
133 |
3,3 % |
|
|
ENER |
7 |
2 |
9 |
11 |
10 |
21 |
6 |
7 |
13 |
43 |
1,1 % |
|
|
ENV |
15 |
2 |
17 |
11 |
2 |
13 |
5 |
4 |
9 |
39 |
1,0 % |
|
|
ESTAT |
14 |
4 |
18 |
9 |
9 |
18 |
28 |
8 |
36 |
72 |
1,8 % |
|
|
FISMA |
5 |
1 |
6 |
11 |
2 |
13 |
3 |
2 |
5 |
24 |
0,6 % |
|
|
FPI |
6 |
3 |
9 |
21 |
7 |
28 |
19 |
8 |
27 |
64 |
1,6 % |
|
|
GROW |
11 |
2 |
13 |
12 |
9 |
21 |
22 |
12 |
34 |
68 |
1,7 % |
|
|
HERA |
2 |
|
2 |
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
9 |
0,2 % |
|
|
HOME |
6 |
2 |
8 |
17 |
8 |
25 |
5 |
5 |
10 |
43 |
1,1 % |
|
|
HR |
74 |
16 |
90 |
41 |
21 |
62 |
14 |
11 |
25 |
177 |
4,4 % |
|
|
IAS |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
3 |
|
3 |
7 |
0,2 % |
|
|
INTPA |
36 |
9 |
45 |
58 |
20 |
78 |
157 |
72 |
229 |
352 |
8,8 % |
|
|
JRC |
72 |
23 |
95 |
50 |
53 |
103 |
387 |
456 |
843 |
1 041 |
26,0 % |
|
|
JUST |
6 |
3 |
9 |
15 |
3 |
18 |
3 |
2 |
5 |
32 |
0,8 % |
|
|
MARE |
3 |
2 |
5 |
14 |
12 |
26 |
12 |
2 |
14 |
45 |
1,1 % |
|
|
MOVE |
17 |
2 |
19 |
12 |
9 |
21 |
7 |
4 |
11 |
51 |
1,3 % |
|
|
NEAR |
24 |
5 |
29 |
60 |
26 |
86 |
61 |
33 |
94 |
209 |
5,2 % |
|
|
OLAF |
3 |
|
3 |
7 |
1 |
8 |
1 |
4 |
5 |
16 |
0,4 % |
|
|
OP |
|
|
|
11 |
5 |
16 |
1 |
1 |
2 |
18 |
0,4 % |
|
|
REFORM |
5 |
3 |
8 |
16 |
4 |
20 |
26 |
11 |
37 |
65 |
1,6 % |
|
|
REGIO |
13 |
4 |
17 |
36 |
29 |
65 |
24 |
11 |
35 |
117 |
2,9 % |
|
|
RTD |
15 |
4 |
19 |
25 |
10 |
35 |
105 |
76 |
181 |
235 |
5,9 % |
|
|
SANTE |
31 |
4 |
35 |
9 |
3 |
12 |
23 |
15 |
38 |
85 |
2,1 % |
|
|
SCIC |
26 |
11 |
37 |
|
5 |
5 |
|
|
|
42 |
1,0 % |
|
|
SG |
6 |
7 |
13 |
10 |
6 |
16 |
2 |
7 |
9 |
38 |
0,9 % |
|
|
SJ |
10 |
1 |
11 |
3 |
|
3 |
6 |
2 |
8 |
22 |
0,5 % |
|
|
TAXUD |
3 |
|
3 |
8 |
6 |
14 |
5 |
4 |
9 |
26 |
0,6 % |
|
|
TRADE |
12 |
2 |
14 |
9 |
5 |
14 |
3 |
1 |
4 |
32 |
0,8 % |
|
|
TOTALE |
578 |
144 |
722 |
636 |
363 |
999 |
1 275 |
1 011 |
2 286 |
4 007 |
100,0 % |
|
5.Agenti contrattuali presso altre istituzioni e agenzie
a)Introduzione
Il numero di agenti contrattuali che lavorano per le altre istituzioni è aumentato dell'1,08 % dal 2021 al 2022. Si tratta di un aumento marginale, inferiore agli aumenti del 12,09 % osservati dal 2020 al 2021 e del 4,56 % dal 2019 al 2020.
Per le agenzie, l'aumento si attesta al 9,08 %, anch'esso inferiore agli aumenti del 15,31 % registrati tra il 2020 e il 2021 e del 12,10 % dal 2019 al 2020.
Figura 18 — Evoluzione della distribuzione degli agenti contrattuali nelle altre istituzioni ed agenzie
b)Agenti contrattuali presso le altre istituzioni
Le figure che seguono riportano la distribuzione degli agenti contrattuali presso istituzioni diverse dalla Commissione.
Figura 19 — Distribuzione degli agenti contrattuali presso le altre istituzioni nel 2022
Figura 20 — Distribuzione per genere e gruppo di funzioni presso le altre istituzioni nel 2022
|
GFI |
GFII |
GFIII |
GFIV |
Totale |
|||||||||
|
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
||
|
Parlamento europeo |
227 |
814 |
1 041 |
168 |
48 |
216 |
288 |
255 |
543 |
245 |
169 |
414 |
2 214 |
|
Consiglio |
25 |
116 |
141 |
10 |
|
10 |
20 |
1 |
21 |
24 |
15 |
39 |
211 |
|
Corte di giustizia dell'Unione europea |
3 |
81 |
84 |
8 |
9 |
17 |
36 |
18 |
54 |
17 |
7 |
24 |
179 |
|
Corte dei conti europea |
5 |
36 |
41 |
15 |
2 |
17 |
8 |
4 |
12 |
16 |
5 |
21 |
91 |
|
Servizio europeo per l'azione esterna |
11 |
19 |
30 |
140 |
14 |
154 |
66 |
93 |
159 |
117 |
137 |
254 |
597 |
|
Comitato economico e sociale europeo |
8 |
12 |
20 |
8 |
3 |
11 |
7 |
1 |
8 |
8 |
1 |
9 |
48 |
|
Comitato europeo delle regioni |
7 |
14 |
21 |
6 |
2 |
8 |
5 |
5 |
10 |
12 |
6 |
18 |
57 |
|
Mediatore europeo |
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
2 |
2 |
4 |
7 |
|
Garante europeo della protezione dei dati |
|
|
|
8 |
|
8 |
15 |
5 |
20 |
19 |
6 |
25 |
53 |
|
Totale generale |
286 |
1 092 |
1 378 |
364 |
79 |
443 |
446 |
382 |
828 |
460 |
348 |
808 |
3 457 |
Figura 21 — Distribuzione per nazionalità presso le altre istituzioni nel 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Altri |
Totale |
|
|
Parlamento europeo |
17 |
527 |
37 |
7 |
14 |
76 |
13 |
12 |
186 |
21 |
391 |
108 |
31 |
19 |
22 |
234 |
23 |
16 |
7 |
4 |
29 |
53 |
98 |
190 |
15 |
17 |
19 |
28 |
2 214 |
|
Consiglio |
2 |
71 |
3 |
|
1 |
5 |
|
2 |
22 |
2 |
18 |
7 |
|
2 |
4 |
37 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
8 |
6 |
1 |
1 |
2 |
2 |
211 |
|
Corte di giustizia dell'Unione europea |
1 |
14 |
3 |
|
5 |
5 |
2 |
2 |
11 |
|
57 |
9 |
1 |
2 |
2 |
17 |
2 |
6 |
1 |
1 |
1 |
7 |
15 |
8 |
1 |
2 |
1 |
3 |
179 |
|
Corte dei conti europea |
|
8 |
|
1 |
|
2 |
1 |
2 |
8 |
1 |
20 |
6 |
2 |
3 |
1 |
8 |
5 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
9 |
2 |
|
3 |
|
1 |
91 |
|
Servizio europeo per l'azione esterna |
9 |
118 |
19 |
2 |
3 |
26 |
2 |
6 |
62 |
6 |
84 |
32 |
4 |
8 |
6 |
84 |
8 |
1 |
4 |
|
7 |
18 |
26 |
47 |
2 |
4 |
5 |
4 |
597 |
|
Comitato economico e sociale europeo |
1 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
5 |
1 |
4 |
3 |
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
2 |
3 |
3 |
|
|
|
1 |
48 |
|
Comitato europeo delle regioni |
|
16 |
|
1 |
2 |
5 |
|
1 |
8 |
|
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
10 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
3 |
|
|
1 |
1 |
57 |
|
Mediatore europeo |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
7 |
|
Garante europeo della protezione dei dati |
|
9 |
4 |
|
|
2 |
|
|
4 |
|
8 |
7 |
|
|
|
9 |
1 |
|
|
|
1 |
4 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
53 |
|
Totale generale |
30 |
777 |
66 |
12 |
25 |
122 |
18 |
25 |
307 |
31 |
584 |
175 |
39 |
35 |
36 |
410 |
39 |
28 |
14 |
7 |
40 |
100 |
162 |
259 |
19 |
27 |
29 |
41 |
3 457 |
c)Agenti contrattuali presso le agenzie
La figura che segue riporta l'evoluzione del numero di agenti contrattuali presso le agenzie dal 2013.
Figura 22a — Distribuzione degli agenti contrattuali per tipo di agenzia nel 2013-2022
Nel 2022, il 53,7 % degli agenti contrattuali delle agenzie era impiegato in agenzie decentrate, il 41,5 % in agenzie esecutive e il 4,7 % in imprese comuni. Questi dati seguono l'aumento osservato della percentuale relativa di agenti contrattuali nelle agenzie decentrate e una diminuzione della percentuale relativa di agenti contrattuali nelle agenzie esecutive e nelle imprese comuni.
Figura 22b — Distribuzione degli agenti contrattuali per tipo di agenzia nel 2013-2022
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|
|
Agenzie decentrate |
44,6 % |
48,3 % |
40,8 % |
44,3 % |
47,2 % |
47,4 % |
49,1 % |
51,1 % |
52,0 % |
53,7 % |
|
Agenzie esecutive |
48,5 % |
44,7 % |
52,0 % |
49,3 % |
46,2 % |
46,5 % |
44,9 % |
43,3 % |
43,1 % |
41,5 % |
|
Imprese comuni |
6,9 % |
7,0 % |
7,2 % |
6,4 % |
6,6 % |
6,1% |
6,0 % |
5,6 % |
4,9 % |
4,7 % |
Di seguito è indicata la distribuzione per genere, gruppo di funzioni e nazionalità.
Figura 23 — Distribuzione per gruppo di funzioni nel 2022
|
|
GFI |
GFII |
GFIII |
GFIV |
Totale |
|||||
|
Agenzie decentrate |
33 |
70,2 % |
223 |
41,4 % |
915 |
47,1 % |
1 942 |
59,5 % |
3 113 |
53,7 % |
|
Agenzie esecutive |
14 |
29,8 % |
298 |
55,3 % |
919 |
47,3 % |
1 175 |
36,0 % |
2406 |
41,5 % |
|
Imprese comuni |
|
|
18 |
3,3 % |
109 |
5,6 % |
147 |
4,5 % |
274 |
4,7 % |
Figura 24 — Distribuzione per gruppo di funzioni e genere nel 2022
|
GFI |
GFII |
GFIII |
GFIV |
Totale |
|||||||||||
|
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
D |
U |
Totale |
|
|||
|
Agenzie decentrate |
|
33 |
33 |
156 |
67 |
223 |
624 |
291 |
915 |
938 |
1 004 |
1 942 |
3 113 |
||
|
ACER |
Lubiana, SI |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell'energia |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
5 |
11 |
18 |
29 |
34 |
|
BEREC |
Riga, LV |
Agenzia di sostegno al BEREC |
|
|
|
3 |
1 |
4 |
1 |
4 |
5 |
7 |
3 |
10 |
19 |
|
CDT |
Lussemburgo, LU |
Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea |
|
|
|
|
|
|
5 |
6 |
11 |
8 |
1 |
9 |
20 |
|
CEDEFOP |
Salonicco, EL |
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale |
|
2 |
2 |
8 |
2 |
10 |
1 |
1 |
2 |
1 |
4 |
5 |
19 |
|
CEPOL |
Budapest, HU |
Agenzia dell'Unione europea per la formazione delle autorità di contrasto |
|
|
|
|
|
|
24 |
9 |
33 |
11 |
16 |
27 |
60 |
|
UCVV |
Angers, FR |
Ufficio comunitario delle varietà vegetali |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
|
AESA |
Colonia, DE |
Agenzia dell'Unione europea per la sicurezza aerea |
|
|
|
|
|
|
42 |
18 |
60 |
15 |
21 |
36 |
96 |
|
ABE |
Parigi, FR |
Autorità bancaria europea |
|
|
|
|
|
|
6 |
2 |
8 |
22 |
16 |
38 |
46 |
|
ECDC |
Stoccolma, SE |
Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie |
|
1 |
1 |
8 |
1 |
9 |
34 |
9 |
43 |
49 |
31 |
80 |
133 |
|
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenzia europea per le sostanze chimiche |
|
|
|
23 |
6 |
29 |
33 |
27 |
60 |
23 |
18 |
41 |
130 |
|
AEA |
Copenaghen, DK |
Agenzia europea dell'ambiente |
|
|
|
6 |
|
6 |
7 |
4 |
11 |
51 |
35 |
86 |
103 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Agenzia europea di controllo della pesca |
|
|
|
1 |
|
1 |
10 |
|
10 |
10 |
3 |
13 |
24 |
|
EFSA |
Parma, IT |
Autorità europea per la sicurezza alimentare |
|
|
|
9 |
5 |
14 |
15 |
4 |
19 |
85 |
53 |
138 |
171 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Istituto europeo per l'uguaglianza di genere |
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
2 |
2 |
4 |
17 |
|
EIOPA |
Francoforte s. M., DE |
Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali |
|
|
|
1 |
|
1 |
21 |
4 |
25 |
5 |
7 |
12 |
38 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Autorità europea del lavoro |
|
|
|
|
|
|
4 |
2 |
6 |
6 |
1 |
7 |
13 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenzia europea per i medicinali |
|
|
|
1 |
|
1 |
80 |
23 |
103 |
82 |
28 |
110 |
214 |
|
OEDT |
Lisbona, PT |
Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze |
|
1 |
1 |
8 |
3 |
11 |
9 |
5 |
14 |
6 |
4 |
10 |
36 |
|
EMSA |
Lisbona, PT |
Agenzia europea per la sicurezza marittima |
|
2 |
2 |
13 |
4 |
17 |
6 |
4 |
10 |
11 |
14 |
25 |
54 |
|
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenzia dell'Unione europea per la cibersicurezza |
|
1 |
1 |
|
|
|
4 |
3 |
7 |
11 |
8 |
19 |
27 |
|
EPPO |
Lussemburgo, LU |
Procura europea |
|
|
|
|
1 |
1 |
13 |
5 |
18 |
7 |
9 |
16 |
35 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenzia dell'Unione europea per le ferrovie |
|
|
|
7 |
|
7 |
4 |
4 |
8 |
6 |
22 |
28 |
43 |
|
ESMA |
Parigi, FR |
Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati |
|
|
|
|
|
|
23 |
6 |
29 |
21 |
43 |
64 |
93 |
|
ETF |
Torino, IT |
Fondazione europea per la formazione |
|
|
|
3 |
2 |
5 |
18 |
3 |
21 |
10 |
3 |
13 |
39 |
|
EUAA |
La Valletta, MT |
Agenzia dell'Unione europea per l'asilo |
|
|
|
10 |
9 |
19 |
31 |
35 |
66 |
72 |
28 |
100 |
185 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale |
|
4 |
4 |
|
|
|
21 |
13 |
34 |
114 |
64 |
178 |
216 |
|
EU-LISA |
Tallinn, EE; Strasburgo, FR |
Agenzia dell'Unione europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia |
|
|
|
2 |
|
2 |
24 |
21 |
45 |
24 |
51 |
75 |
122 |
|
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro |
|
|
|
6 |
1 |
7 |
10 |
2 |
12 |
4 |
3 |
7 |
26 |
|
EUROFOUND |
Dublino, IE |
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
2 |
5 |
2 |
7 |
12 |
|
EUROJUST |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione giudiziaria penale |
|
|
|
4 |
1 |
5 |
22 |
4 |
26 |
9 |
8 |
17 |
48 |
|
EUROPOL |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione nell'attività di contrasto |
|
|
|
26 |
24 |
50 |
63 |
48 |
111 |
29 |
48 |
77 |
238 |
|
EUSPA |
Praga, CZ |
Agenzia dell'Unione europea per il programma spaziale |
|
|
|
1 |
|
1 |
6 |
1 |
7 |
12 |
21 |
33 |
41 |
|
FRA |
Vienna, AT |
Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali |
|
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
10 |
22 |
33 |
|
FRONTEX |
Varsavia, PL |
Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera |
|
22 |
22 |
9 |
3 |
12 |
72 |
13 |
85 |
196 |
408 |
604 |
723 |
|
Agenzie esecutive |
|
|
3 |
11 |
14 |
261 |
37 |
298 |
636 |
283 |
919 |
721 |
454 |
1 175 |
2 405 |
|
CINEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per il clima, l'infrastruttura e l'ambiente |
|
|
|
33 |
4 |
37 |
81 |
37 |
118 |
129 |
103 |
232 |
387 |
|
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per l'istruzione e la cultura |
2 |
1 |
3 |
47 |
7 |
54 |
122 |
64 |
186 |
108 |
31 |
139 |
382 |
|
EISMEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo per l'innovazione e delle PMI |
|
1 |
1 |
26 |
1 |
27 |
73 |
30 |
103 |
82 |
66 |
148 |
279 |
|
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo della ricerca |
|
2 |
2 |
64 |
10 |
74 |
97 |
50 |
147 |
92 |
63 |
155 |
378 |
|
HaDEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per la salute e il digitale |
|
1 |
1 |
23 |
6 |
29 |
75 |
28 |
103 |
112 |
70 |
182 |
315 |
|
REA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva per la ricerca |
1 |
6 |
7 |
68 |
9 |
77 |
187 |
74 |
261 |
198 |
121 |
319 |
664 |
|
Imprese comuni |
|
|
|
|
|
16 |
2 |
18 |
80 |
29 |
109 |
63 |
84 |
147 |
275 |
|
CBE |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Europa biocircolare" |
|
|
|
|
|
|
1 |
3 |
4 |
7 |
3 |
10 |
14 |
|
Aviazione pulita |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Aviazione pulita" (ex "Clean Sky") |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
1 |
|
1 |
4 |
|
Idrogeno pulito |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Idrogeno pulito" (ex FCH2) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Salute globale" EDCTP3 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
1 |
3 |
|
ECCC |
Bucarest, RO |
Centro europeo di competenza in materia di cibersicurezza industriale, tecnologica e di ricerca |
1 |
1 |
1 |
||||||||||
|
EIT |
Budapest, HU |
Istituto europeo di innovazione e tecnologia |
|
|
|
|
|
|
5 |
4 |
9 |
11 |
5 |
16 |
25 |
|
EU-Rail |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Ferrovie europee" |
|
|
|
1 |
|
1 |
3 |
3 |
6 |
3 |
4 |
7 |
14 |
|
EuroHPC |
Lussemburgo, LU |
Impresa comune per il calcolo ad alte prestazioni europeo |
|
|
|
1 |
|
1 |
7 |
2 |
9 |
5 |
1 |
6 |
16 |
|
F4E |
Barcellona, ES |
Impresa comune "Fusion for Energy" |
|
|
|
11 |
2 |
13 |
47 |
7 |
54 |
32 |
67 |
99 |
166 |
|
IHI |
Bruxelles, BE |
Iniziativa per l'innovazione nel settore della salute |
|
|
|
|
|
|
7 |
3 |
10 |
1 |
2 |
3 |
13 |
|
KDT |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Tecnologie digitali fondamentali" |
|
|
|
3 |
|
3 |
7 |
2 |
9 |
1 |
1 |
2 |
14 |
|
SESAR 3 |
Bruxelles, BE |
Impresa comune ""Ricerca ATM nel cielo unico europeo 3" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
SNS |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Reti e servizi intelligenti" |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
3 |
|
Totale agenzie |
3 |
44 |
47 |
433 |
106 |
539 |
1 340 |
603 |
1 943 |
1 722 |
1 542 |
3 264 |
5 793 |
||
Figura 25 — Distribuzione per nazionalità nel 2022
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
ES |
FI |
FR |
GR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Alt |
Totale |
|||
|
Agenzie decentrate |
25 |
81 |
96 |
11 |
32 |
88 |
21 |
34 |
360 |
65 |
198 |
374 |
52 |
97 |
34 |
428 |
69 |
3 |
45 |
20 |
88 |
315 |
166 |
259 |
47 |
29 |
45 |
31 |
3 113 |
||
|
ACER |
Lubiana, SI |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell'energia |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
4 |
|
|
4 |
4 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
10 |
|
|
34 |
|
BEREC |
Riga, LV |
Agenzia di sostegno al BEREC |
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
CDT |
Lussemburgo, LU |
Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
4 |
|
3 |
|
2 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
20 |
|
CEDEFOP |
Salonicco, EL |
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
17 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
CEPOL |
Budapest, HU |
Agenzia dell'Unione europea per la formazione delle autorità di contrasto |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
5 |
4 |
28 |
|
4 |
|
|
|
|
1 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
60 |
|
UCVV |
Angers, FR |
Ufficio comunitario delle varietà vegetali |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
AESA |
Colonia, DE |
Agenzia dell'Unione europea per la sicurezza aerea |
|
4 |
3 |
|
1 |
27 |
|
2 |
5 |
|
7 |
8 |
2 |
2 |
1 |
9 |
1 |
|
2 |
|
|
5 |
1 |
12 |
|
1 |
1 |
2 |
96 |
|
ABE |
Parigi, FR |
Autorità bancaria europea |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
5 |
1 |
5 |
|
3 |
2 |
|
8 |
|
|
|
|
1 |
2 |
5 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
46 |
|
ECDC |
Stoccolma, SE |
Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie |
1 |
5 |
|
|
1 |
7 |
2 |
2 |
5 |
4 |
9 |
12 |
1 |
1 |
|
9 |
4 |
|
2 |
1 |
2 |
9 |
6 |
13 |
35 |
1 |
|
1 |
133 |
|
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenzia europea per le sostanze chimiche |
1 |
3 |
7 |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
10 |
40 |
9 |
12 |
1 |
3 |
2 |
8 |
|
|
3 |
|
2 |
4 |
3 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
130 |
|
AEA |
Copenaghen, DK |
Agenzia europea dell'ambiente |
1 |
8 |
|
|
|
4 |
16 |
|
10 |
4 |
9 |
2 |
2 |
2 |
|
12 |
4 |
|
1 |
|
1 |
5 |
6 |
2 |
3 |
1 |
3 |
7 |
103 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Agenzia europea di controllo della pesca |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
16 |
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
1 |
|
|
|
|
24 |
|
EFSA |
Parma, IT |
Autorità europea per la sicurezza alimentare |
2 |
2 |
4 |
|
|
8 |
|
|
20 |
|
9 |
16 |
1 |
1 |
1 |
85 |
1 |
|
|
|
1 |
5 |
6 |
3 |
|
|
4 |
2 |
171 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Istituto europeo per l'uguaglianza di genere |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
11 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
17 |
|
EIOPA |
Francoforte s. M., DE |
Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali |
1 |
2 |
3 |
|
|
6 |
|
1 |
5 |
|
1 |
|
3 |
1 |
|
2 |
1 |
|
3 |
1 |
|
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
|
38 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Autorità europea del lavoro |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
2 |
|
|
3 |
|
13 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenzia europea per i medicinali |
3 |
5 |
10 |
2 |
2 |
4 |
1 |
2 |
27 |
1 |
16 |
27 |
4 |
10 |
4 |
29 |
6 |
|
2 |
|
3 |
13 |
16 |
10 |
2 |
2 |
5 |
8 |
214 |
|
OEDT |
Lisbona, PT |
Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze |
|
4 |
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
1 |
2 |
|
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
17 |
2 |
|
|
|
|
36 |
|
EMSA |
Lisbona, PT |
Agenzia europea per la sicurezza marittima |
|
5 |
2 |
|
|
2 |
|
1 |
10 |
|
1 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
1 |
2 |
20 |
|
|
|
|
|
54 |
|
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenzia dell'Unione europea per la cibersicurezza |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
17 |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
27 |
|
EPPO |
Lussemburgo, LU |
Procura europea |
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
3 |
4 |
2 |
1 |
2 |
9 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
3 |
|
|
|
|
35 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenzia dell'Unione europea per le ferrovie |
|
10 |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
11 |
2 |
1 |
1 |
|
4 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
4 |
|
|
1 |
2 |
43 |
|
ESMA |
Parigi, FR |
Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati |
|
2 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
4 |
1 |
23 |
10 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
2 |
|
2 |
7 |
1 |
5 |
|
1 |
|
|
93 |
|
ETF |
Torino, IT |
Fondazione europea per la formazione |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
1 |
25 |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
39 |
|
EUAA |
La Valletta, MT |
Agenzia dell'Unione europea per l'asilo |
|
4 |
2 |
4 |
1 |
|
|
2 |
9 |
2 |
6 |
37 |
5 |
4 |
2 |
65 |
4 |
|
|
14 |
|
11 |
4 |
6 |
|
|
2 |
1 |
185 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale |
|
2 |
5 |
|
2 |
2 |
2 |
1 |
116 |
|
20 |
8 |
|
1 |
6 |
26 |
4 |
|
|
|
4 |
4 |
|
9 |
1 |
|
3 |
|
216 |
|
EU-LISA |
Tallinn, EE; Strasburgo, FR |
Agenzia dell'Unione europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia |
2 |
4 |
7 |
|
2 |
3 |
|
13 |
7 |
|
24 |
19 |
1 |
2 |
2 |
5 |
|
|
5 |
|
1 |
3 |
4 |
16 |
|
1 |
|
1 |
122 |
|
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
18 |
|
1 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
26 |
|
EUROFOUND |
Dublino, IE |
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
3 |
|
1 |
|
|
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
12 |
|
EUROJUST |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione giudiziaria penale |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
6 |
|
4 |
5 |
|
1 |
1 |
6 |
3 |
|
|
|
2 |
3 |
1 |
6 |
|
2 |
|
|
48 |
|
EUROPOL |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione nell'attività di contrasto |
1 |
7 |
8 |
2 |
1 |
4 |
|
|
16 |
4 |
11 |
20 |
2 |
11 |
3 |
23 |
6 |
1 |
1 |
|
59 |
8 |
14 |
33 |
1 |
1 |
1 |
|
238 |
|
EUSPA |
Praga, CZ |
Agenzia dell'Unione europea per il programma spaziale |
|
1 |
1 |
|
10 |
1 |
|
|
6 |
1 |
3 |
3 |
1 |
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
2 |
|
41 |
|
FRA |
Vienna, AT |
Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali |
6 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
|
|
5 |
2 |
|
3 |
1 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
33 |
|
FRONTEX |
Varsavia, PL |
Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera |
3 |
4 |
26 |
1 |
2 |
4 |
|
4 |
43 |
5 |
11 |
138 |
10 |
15 |
2 |
41 |
18 |
1 |
8 |
3 |
2 |
220 |
51 |
95 |
2 |
5 |
9 |
|
723 |
|
Agenzie esecutive |
10 |
449 |
89 |
10 |
18 |
66 |
4 |
5 |
263 |
13 |
213 |
246 |
29 |
42 |
14 |
439 |
35 |
4 |
9 |
6 |
23 |
107 |
59 |
189 |
11 |
11 |
23 |
19 |
2 405 |
||
|
CINEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per il clima, l'infrastruttura e l'ambiente |
4 |
49 |
9 |
2 |
4 |
10 |
1 |
|
49 |
3 |
41 |
47 |
8 |
3 |
|
70 |
9 |
|
|
2 |
5 |
27 |
5 |
28 |
2 |
2 |
3 |
4 |
387 |
|
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per l'istruzione e la cultura |
1 |
95 |
9 |
2 |
2 |
13 |
1 |
|
33 |
3 |
47 |
21 |
1 |
5 |
2 |
87 |
7 |
2 |
1 |
1 |
4 |
7 |
11 |
16 |
1 |
1 |
4 |
5 |
382 |
|
EISMEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo per l'innovazione e delle PMI |
|
47 |
14 |
|
5 |
7 |
1 |
|
26 |
|
29 |
22 |
6 |
3 |
4 |
38 |
5 |
1 |
3 |
1 |
4 |
13 |
8 |
28 |
4 |
3 |
4 |
3 |
279 |
|
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo della ricerca |
2 |
93 |
13 |
2 |
1 |
9 |
1 |
1 |
30 |
1 |
35 |
37 |
5 |
14 |
3 |
59 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
11 |
34 |
1 |
1 |
3 |
2 |
378 |
|
HaDEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per la salute e il digitale |
2 |
34 |
17 |
2 |
4 |
9 |
|
1 |
41 |
1 |
19 |
40 |
4 |
6 |
2 |
56 |
8 |
|
1 |
2 |
1 |
17 |
12 |
25 |
1 |
2 |
5 |
3 |
315 |
|
REA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva per la ricerca |
1 |
131 |
27 |
2 |
2 |
18 |
|
3 |
84 |
5 |
42 |
79 |
5 |
11 |
3 |
129 |
3 |
1 |
3 |
|
5 |
31 |
12 |
57 |
2 |
2 |
4 |
2 |
664 |
|
Imprese comuni |
1 |
21 |
6 |
|
2 |
13 |
|
1 |
91 |
2 |
29 |
6 |
2 |
21 |
4 |
32 |
1 |
|
|
|
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
3 |
275 |
||
|
CBE |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Europa biocircolare" |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
14 |
|
Aviazione pulita |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Aviazione pulita" (ex "Clean Sky") |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
4 |
|
Idrogeno pulito |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Idrogeno pulito" (ex FCH2) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
EDCTP3 |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Salute globale" EDCTP3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
ECCC |
Bucarest, RO |
Centro europeo di competenza in materia di cibersicurezza industriale, tecnologica e di ricerca |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
EIT |
Budapest, HU |
Istituto europeo di innovazione e tecnologia |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
14 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|
2 |
|
25 |
|
EU-Rail |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Ferrovie europee" |
|
4 |
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
1 |
|
14 |
|
EuroHPC |
Lussemburgo, LU |
Impresa comune per il calcolo ad alte prestazioni europeo |
|
1 |
1 |
|
|
3 |
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
16 |
|
F4E |
Barcellona, ES |
Impresa comune "Fusion for Energy" |
|
7 |
3 |
|
2 |
8 |
|
1 |
78 |
1 |
16 |
1 |
1 |
3 |
2 |
22 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
|
|
3 |
166 |
|
IHI |
Bruxelles, BE |
Iniziativa per l'innovazione nel settore della salute |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
13 |
|
KDT |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Tecnologie digitali fondamentali" |
|
6 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
14 |
|
SESAR 3 |
Bruxelles, BE |
Impresa comune ""Ricerca ATM nel cielo unico europeo 3" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
SNS |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Reti e servizi intelligenti" |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
Totale agenzie |
|
|
36 |
551 |
191 |
21 |
52 |
167 |
25 |
40 |
714 |
80 |
440 |
626 |
83 |
160 |
52 |
899 |
105 |
7 |
54 |
26 |
113 |
427 |
234 |
466 |
59 |
41 |
71 |
53 |
5 793 |
ALLEGATO 1
Rettifica della relazione della Commissione sull'utilizzazione degli agenti contrattuali nel 2021: Tabella 25b - Distribuzione per nazionalità nel 2021
|
AT |
BE |
BG |
CY |
CZ |
DE |
DK |
EE |
EL |
ES |
FI |
FR |
HR |
HU |
IE |
IT |
LT |
LU |
LV |
MT |
NL |
PL |
PT |
RO |
SE |
SI |
SK |
Altri |
Totale |
|||
|
Agenzie decentrate |
72 |
88 |
10 |
41 |
96 |
16 |
31 |
276 |
330 |
60 |
183 |
46 |
90 |
33 |
401 |
58 |
2 |
36 |
21 |
84 |
264 |
144 |
221 |
39 |
29 |
39 |
30 |
2 763 |
|||
|
BEREC |
Riga, LV |
Agenzia di sostegno al BEREC |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
2 |
|
13 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
21 |
|
UCVV |
Angers, FR |
Ufficio comunitario delle varietà vegetali |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
EU-OSHA |
Bilbao, ES |
Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro |
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
1 |
1 |
19 |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
28 |
|
EASO |
La Valletta, MT |
Ufficio europeo di sostegno per l'asilo |
|
2 |
3 |
4 |
1 |
1 |
|
2 |
28 |
9 |
1 |
8 |
3 |
4 |
1 |
65 |
3 |
|
|
15 |
|
5 |
5 |
3 |
1 |
|
1 |
1 |
166 |
|
ABE |
Parigi, FR |
Autorità bancaria europea |
1 |
1 |
2 |
|
1 |
3 |
|
|
1 |
5 |
1 |
4 |
3 |
2 |
|
7 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
5 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
48 |
|
Frontex |
Varsavia, PL |
Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera |
3 |
5 |
18 |
1 |
2 |
5 |
|
2 |
70 |
31 |
4 |
6 |
8 |
10 |
3 |
23 |
17 |
|
6 |
3 |
1 |
173 |
36 |
68 |
|
6 |
5 |
1 |
507 |
|
ECDC |
Stoccolma, SE |
Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie |
1 |
4 |
|
|
1 |
7 |
1 |
2 |
8 |
3 |
4 |
8 |
2 |
1 |
|
10 |
4 |
|
1 |
|
1 |
11 |
6 |
12 |
30 |
2 |
|
1 |
120 |
|
Cedefop |
Salonicco, EL |
Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
ECHA |
Helsinki, FI |
Agenzia europea per le sostanze chimiche |
1 |
1 |
7 |
1 |
1 |
3 |
|
1 |
12 |
13 |
38 |
10 |
1 |
3 |
2 |
9 |
|
|
2 |
|
2 |
5 |
4 |
10 |
|
1 |
2 |
4 |
133 |
|
AEA |
Copenaghen, DK |
Agenzia europea dell'ambiente |
1 |
4 |
|
|
|
4 |
10 |
|
2 |
11 |
3 |
6 |
2 |
4 |
|
10 |
4 |
|
|
|
1 |
4 |
6 |
2 |
|
1 |
2 |
4 |
81 |
|
EFCA |
Vigo, ES |
Agenzia europea di controllo della pesca |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
12 |
|
EFSA |
Parma, IT |
Autorità europea per la sicurezza alimentare |
|
3 |
4 |
|
|
9 |
1 |
|
11 |
11 |
|
8 |
2 |
2 |
|
70 |
|
|
|
|
|
6 |
4 |
4 |
|
|
4 |
2 |
141 |
|
Eurofound |
Dublino, IE |
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
|
1 |
|
|
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EIGE |
Vilnius, LT |
Istituto europeo per l'uguaglianza di genere |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
7 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
12 |
|
EIOPA |
Francoforte s. M., DE |
Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali |
|
2 |
3 |
|
1 |
5 |
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
2 |
1 |
|
5 |
|
|
2 |
1 |
|
|
2 |
4 |
|
|
1 |
|
34 |
|
ELA |
Bratislava, SK |
Autorità europea del lavoro |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
3 |
|
11 |
|
EMSA |
Lisbona, PT |
Agenzia europea per la sicurezza marittima |
|
5 |
1 |
|
|
2 |
|
1 |
3 |
9 |
|
|
1 |
|
|
5 |
|
|
|
|
1 |
1 |
20 |
1 |
|
|
|
|
50 |
|
EMA |
Amsterdam, NL |
Agenzia europea per i medicinali |
3 |
5 |
11 |
1 |
2 |
6 |
1 |
2 |
22 |
30 |
|
15 |
5 |
9 |
3 |
35 |
5 |
|
1 |
|
2 |
10 |
11 |
10 |
2 |
2 |
5 |
7 |
205 |
|
EMCDDA |
Lisbona, PT |
Osservatorio europeo delle droghe e delle tossicodipendenze |
|
4 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
1 |
3 |
|
1 |
|
3 |
|
|
|
|
|
2 |
14 |
3 |
|
|
|
|
36 |
|
EPPO |
Lussemburgo, LU |
Procura europea |
|
3 |
2 |
|
1 |
2 |
|
|
3 |
1 |
|
2 |
|
|
3 |
7 |
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
|
|
|
30 |
|
ESMA |
Parigi, FR |
Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
4 |
|
|
9 |
3 |
1 |
21 |
1 |
3 |
1 |
20 |
1 |
|
2 |
|
2 |
6 |
1 |
4 |
|
1 |
|
|
85 |
|
ETF |
Torino, IT |
Fondazione europea per la formazione |
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
26 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
2 |
|
1 |
|
2 |
41 |
|
Eurojust |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione giudiziaria penale |
2 |
2 |
2 |
|
1 |
|
|
1 |
2 |
4 |
|
2 |
|
1 |
1 |
7 |
3 |
|
1 |
|
2 |
1 |
1 |
7 |
|
2 |
|
|
42 |
|
ENISA |
Heraklion, EL |
Agenzia dell'Unione europea per la cibersicurezza |
|
|
2 |
1 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
1 |
|
28 |
|
FRA |
Vienna, AT |
Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali |
7 |
|
2 |
|
3 |
1 |
|
|
2 |
1 |
|
5 |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
2 |
2 |
|
1 |
1 |
|
1 |
|
34 |
|
Europol |
L'Aia, NL |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione nell'attività di contrasto |
|
5 |
8 |
2 |
2 |
7 |
|
|
19 |
20 |
4 |
10 |
3 |
11 |
3 |
23 |
5 |
1 |
|
|
58 |
9 |
17 |
26 |
1 |
1 |
1 |
1 |
237 |
|
CEPOL |
Budapest, HU |
Agenzia dell'Unione europea per la formazione delle autorità di contrasto |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
5 |
2 |
|
|
3 |
27 |
|
3 |
|
|
|
|
2 |
3 |
1 |
7 |
|
|
3 |
|
58 |
|
ERA |
Valenciennes, FR |
Agenzia dell'Unione europea per le ferrovie |
|
10 |
1 |
|
|
1 |
|
|
2 |
1 |
|
10 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
3 |
|
|
|
1 |
37 |
|
ACER |
Lubiana, SI |
Agenzia dell'Unione europea per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell'energia |
|
2 |
1 |
|
|
1 |
|
|
3 |
3 |
|
2 |
4 |
2 |
1 |
5 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
9 |
|
|
35 |
|
eu-LISA |
Tallinn, EE; Strasburgo, FR |
Agenzia dell'Unione europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia |
2 |
2 |
5 |
|
2 |
2 |
|
14 |
17 |
6 |
1 |
21 |
1 |
2 |
2 |
8 |
|
|
5 |
|
2 |
2 |
1 |
11 |
|
1 |
|
|
107 |
|
EUSPA |
Praga, CZ |
Agenzia dell'Unione europea per il programma spaziale |
|
1 |
2 |
|
16 |
1 |
1 |
|
5 |
6 |
1 |
4 |
|
|
|
6 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
8 |
|
|
2 |
1 |
56 |
|
AESA |
Colonia, DE |
Agenzia dell'Unione europea per la sicurezza aerea |
|
4 |
3 |
|
1 |
24 |
|
1 |
8 |
7 |
|
6 |
2 |
2 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
6 |
1 |
10 |
|
1 |
1 |
2 |
85 |
|
EUIPO |
Alicante, ES |
Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale |
|
3 |
5 |
|
2 |
3 |
2 |
1 |
7 |
113 |
|
23 |
|
1 |
6 |
28 |
3 |
|
|
|
4 |
6 |
2 |
9 |
1 |
|
4 |
1 |
224 |
|
CdT |
Lussemburgo, LU |
Centro di traduzione degli organismi dell'Unione europea |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
3 |
2 |
1 |
|
5 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
|
1 |
|
23 |
|
Agenzie esecutive |
13 |
455 |
84 |
9 |
16 |
67 |
2 |
5 |
24 |
221 |
242 |
13 |
211 |
24 |
37 |
13 |
412 |
32 |
4 |
7 |
5 |
21 |
99 |
54 |
176 |
13 |
10 |
18 |
2 287 |
||
|
CINEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per il clima, l'infrastruttura e l'ambiente |
4 |
50 |
7 |
3 |
3 |
8 |
1 |
|
4 |
42 |
47 |
4 |
37 |
8 |
3 |
1 |
64 |
10 |
|
|
1 |
4 |
24 |
7 |
24 |
3 |
2 |
3 |
364 |
|
EACEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per l'istruzione e la cultura |
2 |
97 |
8 |
1 |
2 |
15 |
|
|
5 |
18 |
28 |
4 |
44 |
1 |
5 |
2 |
70 |
6 |
2 |
1 |
|
4 |
7 |
9 |
12 |
1 |
1 |
6 |
351 |
|
HADEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva europea per la salute e il digitale |
3 |
27 |
11 |
1 |
4 |
8 |
|
1 |
5 |
29 |
32 |
|
18 |
4 |
3 |
1 |
49 |
6 |
|
1 |
3 |
|
12 |
10 |
22 |
|
1 |
1 |
252 |
|
Eismea |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo per l'innovazione e delle PMI |
1 |
48 |
16 |
|
4 |
8 |
|
|
3 |
21 |
24 |
|
28 |
4 |
2 |
4 |
42 |
4 |
1 |
2 |
1 |
5 |
14 |
8 |
25 |
4 |
3 |
3 |
275 |
|
ERCEA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva del Consiglio europeo della ricerca |
2 |
93 |
13 |
2 |
|
11 |
1 |
1 |
3 |
36 |
30 |
|
37 |
3 |
13 |
2 |
55 |
3 |
|
1 |
|
4 |
12 |
7 |
36 |
1 |
1 |
2 |
369 |
|
REA |
Bruxelles, BE |
Agenzia esecutiva per la ricerca |
1 |
140 |
29 |
2 |
3 |
17 |
|
3 |
4 |
75 |
81 |
5 |
47 |
4 |
11 |
3 |
132 |
3 |
1 |
2 |
|
4 |
30 |
13 |
57 |
4 |
2 |
3 |
676 |
|
Imprese comuni |
0 |
20 |
3 |
0 |
2 |
10 |
0 |
1 |
2 |
6 |
90 |
1 |
30 |
2 |
19 |
2 |
33 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
5 |
9 |
18 |
1 |
1 |
3 |
261 |
||
|
CBE |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Europa biocircolare" |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
9 |
|
CA JU |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Aviazione pulita" |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
CH JU |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Idrogeno pulito" |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
ER JU |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Ferrovie europee" |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
4 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
13 |
|
EuroHPC JU |
Lussemburgo, LU |
Impresa comune per il calcolo ad alte prestazioni europeo |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
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11 |
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EIT |
Budapest, HU |
Istituto europeo di innovazione e tecnologia |
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1 |
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1 |
1 |
13 |
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1 |
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1 |
1 |
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2 |
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21 |
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F4E |
Barcellona, ES |
Impresa comune "Fusion for Energy" |
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7 |
1 |
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2 |
8 |
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1 |
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1 |
80 |
1 |
16 |
1 |
3 |
1 |
25 |
1 |
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1 |
2 |
6 |
7 |
1 |
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3 |
168 |
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IHI JU |
Bruxelles, BE |
Impresa comune Iniziativa innovativa per la salute |
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1 |
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1 |
3 |
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2 |
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1 |
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2 |
3 |
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13 |
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KDT JU |
Bruxelles, BE |
Impresa comune "Tecnologie digitali fondamentali" |
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6 |
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3 |
2 |
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5 |
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1 |
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1 |
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18 |
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SESAR |
Bruxelles, BE |
Impresa comune ""Ricerca ATM nel cielo unico europeo" |
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1 |
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1 |
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36 |
547 |
175 |
19 |
59 |
173 |
18 |
37 |
503 |
662 |
74 |
424 |
72 |
146 |
48 |
846 |
91 |
6 |
43 |
26 |
107 |
368 |
207 |
415 |
53 |
40 |
65 |
51 |
5 311 |
ALLEGATO 2
Elenco di direzioni generali, servizi e uffici della Commissione europea al 31.12.2022
1.AGRI: Agricoltura e sviluppo rurale
2.BUDG: Bilancio
3.CdP-OSP: Comitato del personale - Organizzazioni sindacali e professionali rappresentative
4.CLIMA: Azione per il clima
5.CNECT: Reti di comunicazione, contenuti e tecnologie
6.COMM: Comunicazione
7.COMP: Concorrenza
8.DEFIS: Industria della difesa e spazio
9.DGT: Traduzione
10.DIGIT: Informatica
11.EAC: Istruzione, gioventù, sport e cultura
12.ECFIN: Affari economici e finanziari
13.DG ECHO: Protezione civile e operazioni di aiuto umanitario europee (ECHO)
14.EMPL: Occupazione, affari sociali e inclusione
15.ENER: Energia
16.ENV: Ambiente
17.EPSO: Ufficio europeo di selezione del personale
18.ESTAT: Eurostat
19.FISMA: Stabilità finanziaria, servizi finanziari e Unione dei mercati dei capitali
20.FPI: Servizio degli strumenti di politica estera
21.GROW: Mercato interno, industria, imprenditoria e PMI
22.HERA: Autorità europea per la preparazione e la risposta alle emergenze sanitarie
23.HOME: Migrazione e affari interni
24.HR: Risorse umane e sicurezza
25.IAS: Servizio di audit interno
26.INTPA: Cooperazione internazionale e sviluppo (DEVCO nel 2020)
27.JRC: Centro comune di ricerca
28.JUST: Giustizia e consumatori
29.MARE: Affari marittimi e pesca
30.MOVE: Mobilità e trasporti
31.NEAR: Politica di vicinato e negoziati di allargamento
32.OIB: Ufficio per le infrastrutture e la logistica a Bruxelles
33.OIL: Ufficio per le infrastrutture e la logistica a Lussemburgo
34.OLAF: Ufficio europeo per la lotta antifrode
35.OP: Ufficio delle pubblicazioni
36.PMO: Ufficio di gestione e liquidazione dei diritti individuali
37.REFORM: Sostegno alle riforme strutturali
38.REGIO: Politica regionale e urbana
39.RTD: Ricerca e innovazione
40.SANTE: Salute e sicurezza alimentare
41.SCIC: Interpretazione
42.SG: Segretariato generale
43.SJ: Servizio giuridico
44.TAXUD: Fiscalità e unione doganale
45.TRADE: Commercio
"Le istituzioni dell'Unione sono: il Parlamento europeo, il Consiglio europeo, il Consiglio, la Commissione europea (in appresso "Commissione"), la Corte di giustizia dell'Unione europea, la Banca centrale europea, la Corte dei conti."
"Salvo disposizioni contrarie del presente statuto, a) il servizio europeo per l'azione esterna (qui di seguito denominato SEAE), b) il Comitato economico e sociale europeo, c) il Comitato delle regioni, d) il mediatore dell'Unione europea ed e) il garante europeo della protezione dei dati sono equiparati, ai fini dell'applicazione del presente statuto, alle istituzioni dell'Unione."
"La definizione di cui al paragrafo 1 include altresì le persone nominate dagli organismi dell'Unione ai quali il presente statuto si applica in virtù degli atti dell'Unione che li costituiscono (in appresso denominati "agenzie"). Salvo contrarie disposizioni, qualsiasi riferimento del presente statuto alle istituzioni si applica alle agenzie."
È opportuno rilevare che i dati di bilancio (trasmessi ogni anno all'autorità di bilancio unitamente al progetto di bilancio - Documento di lavoro, parte II e III) indicano il numero degli agenti contrattuali impiegati al momento della presentazione del progetto di bilancio (compresi gli agenti contrattuali assunti utilizzando le entrate con destinazione specifica), ossia: un rendiconto al 1º aprile dell'anno N-1 (dove N è l'anno del progetto di bilancio), l'esecuzione del bilancio dell'anno N-2 e le richieste di stanziamenti con la stima in equivalenti a tempo pieno per l'anno N. Questo spiega le differenze che possono apparire tra le diverse fonti di dati relativamente al numero degli AC. Poiché diverse linee di bilancio prevedono stanziamenti per il personale esterno senza stabilire una distinzione tra le varie categorie di detto personale, le cifre del bilancio trasmettono la migliore stima possibile sulla base dei costi medi probabili e della distribuzione tra categorie.