++++

AANBEVELING VAN DE RAAD

van 22 juli 1975

betreffende het beginsel van de veertigurige werkweek en het beginsel van vier weken vakantie met behoud van loon per jaar

( 75/457/EEG )

DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN ,

Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap ,

Gezien de ontwerp-aanbeveling , ingediend door de Commissie ,

Gezien het advies van het Europese Parlement ( 1 ) ,

Gezien het advies van het Economische en Sociaal Comité ( 2 ) ,

BEVEELT DE LID-STATEN AAN ,

in overeenstemming met de bestaande nationale praktijk en omstandigheden , hetzij door middel van de wetgeving , hetzij door de sociale partners aan te moedigen tot het sluiten van collectieve overeenkomsten , hetzij anderszins , de nodige maatregelen te treffen ter verwezenlijking van de volgende doeleinden :

1 . het beginsel van de veertigurige werkweek volgens hetwelk de normale werkweek ( dat wil zeggen de periode waarop de bepalingen inzake overuren niet van toepassing zijn ) , als omschreven in de nationale wetgeving , in collectieve arbeidsovereenkomsten , of anderszins , niet meer dan veertig uur mag bedragen , moet uiterlijk 31 december 1978 en zo mogelijk voor die datum in de gehele Gemeenschap en in alle sectoren worden toegepast ;

voor bepaalde sectoren kan echter worden bepaald dat dit beginsel wordt toegepast binnen een tussen de rechtstreeks betrokken partijen overeengekomen termijn ;

bovendien kan worden bepaald dat dit beginsel niet van toepassing is op bepaalde sectoren en activiteiten wegens hun specifieke aard ; hetzelfde geldt voor personeel dat onder een publiekrechtelijk statuut valt of , in de Lid-Staten die dit begrip niet kennen , voor het personeel dat zich in een gelijkwaardige positie bevindt ;

2 . de toepassing van het in punt 1 bedoelde beginsel mag geen vermindering van de bezoldiging meebrengen ;

3 . het beginsel van vier weken vakantie met behoud van loon per jaar - volgens hetwelk aan degenen die aan alle voorwaarden voldoen om op volledige vakantierechten aanspraak te maken , naar keuze van de Lid-Staten ten minste of vier weken vakantie met behoud van loon of een aantal vrije dagen dat overeenkomt met viermaal het overeengekomen aantal werkdagen per week moeten worden toegekend - moet uiterlijk 31 december 1978 en zo mogelijk voor die datum in de gehele Gemeenschap en in alle sectoren worden toegepast ; de toepassing van dit beginsel houdt in dat algemeen erkende feestdagen met behoud van loon die vallen binnen het tijdvak waarin de jaarlijkse vakantie met behoud van loon wordt opgenomen , worden gecompenseerd door een gelijk aantal dagen die naast de jaarlijkse vakantie met behoud van loon kunnen worden opgenomen ;

voor bepaalde sectoren kan echter worden bepaald dat dit beginsel wordt toegepast binnen een tussen de rechtstreeks betrokken partijen overeengekomen termijn ;

4 . de voorschriften in verband met de betaling van vakantiedagen moeten , waar nodig , in overeenstemming worden gebracht met het in punt 3 bedoelde beginsel ; de toepassing van dit beginsel mag voor de betrokkenen geen nadelen meebrengen ten aanzien van de betaling der vakantiedagen ;

VERZOEKT DE LID-STATEN :

1 . de Commissie uiterlijk bij het verstrijken van de vastsgestelde termijn verslag uit te brengen over de maatregelen die zijn getroffen om aan deze aanbeveling uitvoering te geven ;

2 . de Commissie in de verslagen die haar met het oog op de voorbereiding van haar jaarlijks verslag over de ontwikkeling van de sociale toestand in de Gemeenschap worden toegezonden , inlichtingen te verstrekken over de ontwikkeling van de situatie inzake de duur van de werkweek en van de jaarlijkse vakantie met behoud van loon .

Gedaan te Brussel , 22 juli 1975 .

Voor de Raad

De Voorzitter

M . RUMOR

( 1 ) PB nr . C 55 van 13 . 5 . 1974 , blz . 49 .

( 2 ) PB nr . C 109 van 19 . 9 . 1974 , blz . 50 .