|
6.11.2020 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
L 370/1 |
ΚΑΤ’ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2020/1640 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
της 12ης Αυγούστου 2020
για τη συμπλήρωση του κανονισμού (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου με τον προσδιορισμό του αριθμού και του τίτλου των μεταβλητών για το ad hoc θέμα «επαγγελματικές δεξιότητες» για το 2022 και των μεταβλητών οκταετίας για τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού
(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ,
Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ) 2019/1700 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 10ης Οκτωβρίου 2019, για τη θέσπιση κοινού πλαισίου για τις ευρωπαϊκές στατιστικές σχετικά με τα άτομα και τα νοικοκυριά, με βάση στοιχεία που συλλέγονται από δείγματα σε ατομικό επίπεδο, για την τροποποίηση των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 808/2004, (ΕΚ) αριθ. 452/2008 και (ΕΚ) αριθ. 1338/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1177/2003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου (1), και ιδίως το άρθρο 6 παράγραφος 1,
Εκτιμώντας τα ακόλουθα:
|
(1) |
Η Επιτροπή, για να καλυφθούν οι ανάγκες που προσδιορίζονται στα σχετικά λεπτομερή θέματα, θα πρέπει να προσδιορίσει τον αριθμό και τον τίτλο των μεταβλητών για το σύνολο δεδομένων που συλλέγονται στον τομέα του εργατικού δυναμικού. |
|
(2) |
Η Επιτροπή θα πρέπει να προσδιορίσει τον αριθμό και τον τίτλο των μεταβλητών σχετικά με το ad hoc θέμα «επαγγελματικές δεξιότητες» και των μεταβλητών οκταετίας σχετικά με το λεπτομερές θέμα «συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού. |
|
(3) |
Ο αριθμός των μεταβλητών που πρέπει να συλλέγονται δεν θα πρέπει να υπερβαίνει κατά ποσοστό μεγαλύτερο του 5 % τον αριθμό των μεταβλητών οι οποίες συλλέγονταν για τον τομέα του εργατικού δυναμικού κατά την έναρξη ισχύος του κανονισμού (ΕΕ) 2019/1700, |
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Ο αριθμός και οι τίτλοι των μεταβλητών για το ad hoc θέμα «επαγγελματικές δεξιότητες» για το 2022 και των μεταβλητών οκταετίας για τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού παρατίθενται στο παράρτημα.
Άρθρο 2
Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την εικοστή ημέρα από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.
Βρυξέλλες, 12 Αυγούστου 2020.
Για την Επιτροπή
Η Πρόεδρος
Ursula VON DER LEYEN
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
Αριθμός και τίτλος των μεταβλητών για το ad hoc θέμα «επαγγελματικές δεξιότητες» για το 2022 και των μεταβλητών οκταετίας για τις «συντάξεις και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας» στον τομέα του εργατικού δυναμικού
|
Θέμα |
Λεπτομερές θέμα |
Αναγνωριστικός κωδικός μεταβλητής |
Ονομασία μεταβλητής |
|
03c. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας — 11 συλλεγόμενες μεταβλητές (11 μεταβλητές σχετικές με ένα ad hoc θέμα) |
Επαγγελματικές δεξιότητες |
DIGITAL |
Χρόνος που αναλώθηκε για εργασία που αφορά ψηφιακές συσκευές κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
|
READING |
Χρόνος που αναλώθηκε για ανάγνωση εγχειριδίων και τεχνικών εγγράφων που σχετίζονται με την εργασία κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
CALCULATE |
Χρόνος που αναλώθηκε για την πραγματοποίηση σχετικά περίπλοκων υπολογισμών κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
PHYSICAL |
Χρόνος που αναλώθηκε για σκληρή σωματική εργασία κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
DEXTERITY |
Χρόνος που αναλώθηκε σε καθήκοντα που συνεπάγονται επιδεξιότητα των δαχτύλων κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
COMMINT |
Χρόνος που αναλώθηκε για επαφές με άτομα από την ίδια επιχείρηση ή τον ίδιο οργανισμό κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
COMMEXT |
Χρόνος που αναλώθηκε για επαφές με άτομα εκτός επιχείρησης ή οργανισμού κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
GUIDANCE |
Χρόνος που αναλώθηκε στην παροχή συμβουλών, κατάρτισης ή διδασκαλίας σε άλλα άτομα κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
JOBAUTON |
Βαθμός αυτονομίας όσον αφορά τα καθήκοντα κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
REPETITIVE |
Επαναληπτικότητα καθηκόντων κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
PROCEDURE |
Καθήκοντα περιγραφόμενα επακριβώς με αυστηρές διαδικασίες κατά την κύρια ή την τελευταία απασχόληση |
||
|
03d. Συμμετοχή στην αγορά εργασίας — 11 συλλεγόμενες μεταβλητές (11 μεταβλητές οκταετίας) |
Συντάξεις και συμμετοχή στην αγορά εργασίας |
PENSTYP1 |
Σύνταξη γήρατος |
|
AGEPENSO |
Ηλικία κατά την οποία το άτομο άρχισε να λαμβάνει σύνταξη γήρατος |
||
|
STATRECE |
Λήψη της πρώτης προβλεπόμενης εκ του νόμου σύνταξης με μείωση ή προσαύξηση |
||
|
PENSTYP2 |
Σύνταξη αναπηρίας και άλλες περιοδικές παροχές αναπηρίας σε χρήμα |
||
|
AGEPENSD |
Ηλικία κατά την οποία το άτομο άρχισε να λαμβάνει σύνταξη αναπηρίας ή άλλες περιοδικές παροχές αναπηρίας σε χρήμα |
||
|
PROVTYPE |
Χρηματοοικονομικές παροχές γήρατος |
||
|
PENSSITU |
Κατάσταση στην αρχή της λήψης σύνταξης γήρατος |
||
|
WSTPREAS |
Κύριος λόγος διακοπής της εργασίας με την έναρξη της λήψης σύνταξης γήρατος |
||
|
WCONREAS |
Κύριος λόγος συνέχισης της εργασίας παράλληλα με τη λήψη σύνταξης γήρατος |
||
|
LMREENT |
Επανένταξη στην αγορά εργασίας μετά την έναρξη της λήψης σύνταξης γήρατος |
||
|
LMENTREAS |
Κύριος λόγος επανένταξης στην αγορά εργασίας |