|
6.11.2020 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
L 370/9 |
VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) 2020/1642
z 5. novembra 2020,
ktorým sa špecifikujú technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2022 „pracovné zručnosti“ a pre premenné zbierané každých osem rokov týkajúce sa „dôchodku a účasti na trhu práce“ v doméne „pracovná sila“ v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700
(Text s významom pre EHP)
EURÓPSKA KOMISIA,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 z 10. októbra 2019, ktorým sa zavádza spoločný rámec pre európske štatistiky o osobách a domácnostiach na základe individuálnych údajov zbieraných zo vzoriek, ktorým sa menia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a ktorým sa zrušuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nariadenie Rady (ES) č. 577/98 (1), a najmä na jeho článok 7 ods. 1,
keďže:
|
(1) |
Na zabezpečenie presného vykonávania výberového zisťovania v doméne „pracovná sila“ by Komisia mala špecifikovať technické prvky súboru údajov. |
|
(2) |
Komisia by mala stanoviť technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2022 „pracovné zručnosti“ a pre premenné zbierané každých osem rokov týkajúce sa „dôchodku a účasti na trhu práce“ v doméne „pracovná sila“. |
|
(3) |
Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre Európsky štatistický systém, |
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Článok 1
Technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2022 „pracovné zručnosti“ a pre premenné zbierané každých osem rokov týkajúce sa „dôchodku a účasti na trhu práce“ v doméne „pracovná sila“ sa stanovujú v prílohe.
Článok 2
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Bruseli 5. novembra 2020
Za Komisiu
predsedníčka
Ursula VON DER LEYEN
PRÍLOHA
Opis a technické formáty premenných, ktoré sa majú zbierať pre ad hoc tému na rok 2022 „pracovné zručnosti“, a premenných zbieraných každých osem rokov týkajúcich sa „dôchodku a účasti na trhu práce“ v doméne „pracovná sila“ a kódy, ktoré sa majú použiť
|
Téma |
Čiastková téma |
Identifikátor premennej |
Názov premennej |
Kódy |
Označenia |
Filter |
Označenia filtra |
Minimálny súbor premenných |
Typ premennej |
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
DIGITAL |
Čas strávený prácou s digitálnymi zariadeniami v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
READING |
Čas strávený čítaním pracovných príručiek a technických dokumentov v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
CALCULATE |
Čas strávený pomerne zložitými výpočtami v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
PHYSICAL |
Čas strávený ťažkou fyzickou prácou v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
DEXTERITY |
Čas strávený úlohami vyžadujúcimi si jemnú motoriku prstov v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
COMMINT |
Čas strávený interakciou s ľuďmi z toho istého podniku alebo organizácie v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
COMMEXT |
Čas strávený interakciou s ľuďmi mimo podniku alebo organizácie v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
GUIDANCE |
Čas strávený poradenstvom, školením alebo vyučovaním poskytovaným iným ľuďom v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Celý pracovný čas alebo jeho väčšina |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Polovica pracovného času alebo o niečo viac |
||||||||
|
3 |
Určitá časť pracovného času |
||||||||
|
4 |
Malá časť pracovného času |
||||||||
|
5 |
Žiadna časť pracovného času |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
JOBAUTON |
Miera samostatnosti pri plnení úloh v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
11 |
Veľká alebo veľmi veľká samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, ako aj o obsah |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
12 |
Veľká alebo veľmi veľká samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a určitá samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
13 |
Veľká alebo veľmi veľká samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a malá alebo žiadna samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
21 |
Určitá samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a veľká alebo veľmi veľká samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
22 |
Určitá samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, ako aj o obsah |
||||||||
|
23 |
Určitá samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a malá alebo žiadna samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
31 |
Malá alebo žiadna samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a veľká alebo veľmi veľká samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
32 |
Malá alebo žiadna samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, a určitá samostatnosť, pokiaľ ide o obsah |
||||||||
|
33 |
Malá alebo žiadna samostatnosť, pokiaľ ide o poradie, ako aj o obsah |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
99 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
REPETITIVE |
Opakovanosť úloh v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Vo veľmi veľkej miere |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
V značnej miere |
||||||||
|
3 |
V určitej miere |
||||||||
|
4 |
V malej miere |
||||||||
|
5 |
V žiadnej miere |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3c. Účasť na trhu práce |
Pracovné zručnosti |
PROCEDURE |
Úlohy presne opísané striktnými postupmi v hlavnom alebo poslednom zamestnaní |
1 |
Vo veľmi veľkej miere |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osoby vo veku 15 až 74 rokov, ktoré sú v súčasnosti zamestnané alebo ktoré odišli zo svojho posledného zamestnania v uplynulých 24 mesiacoch |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
V značnej miere |
||||||||
|
3 |
V určitej miere |
||||||||
|
4 |
V malej miere |
||||||||
|
5 |
V žiadnej miere |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
PENSTYP1 |
Starobný dôchodok |
1 |
Len zákonný dôchodok |
50 <= AGE <= 74 |
Každý z cieľovej populácie vo veku 50 až 74 rokov |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Kombinácia zákonného dôchodku a dôchodku z dôchodkového poistenia zamestnanca |
||||||||
|
3 |
Kombinácia zákonného dôchodku a dôchodku z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
4 |
Kombinácia zákonného dôchodku, dôchodku z dôchodkového poistenia zamestnanca a dôchodku z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
5 |
Kombinácia dôchodku z dôchodkového poistenia zamestnanca a dôchodku z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
6 |
Len dôchodok z dôchodkového poistenia zamestnanca |
||||||||
|
7 |
Len dôchodok z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
8 |
Žiadny dôchodok |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
AGEPENSO |
Vek, v ktorom osoba začala poberať starobný dôchodok |
0 – 120 |
Vek v dovŕšených rokoch (3 číslice) |
PENSTYP1 = 1-7 |
Osoby poberajúce starobný dôchodok |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
999 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
STATRECE |
Prvé vyplatenie zákonného starobného dôchodku so znížením alebo bonusom |
1 |
So znížením v prípade predčasného odchodu do dôchodku |
PENSTYP1 = 1-4 |
Osoby poberajúce zákonný starobný dôchodok |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
S bonusom v prípade neskoršieho odchodu do dôchodku |
||||||||
|
3 |
Bez zníženia alebo bonusu |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
PENSTYP2 |
Invalidný dôchodok a iná pravidelná peňažná dávka pre osoby so zdravotným postihnutím |
1 |
Áno |
50 <= AGE <= 74 |
Každý z cieľovej populácie vo veku 50 až 74 rokov |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Nie |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
AGEPENSD |
Vek, v ktorom osoba začala poberať invalidný dôchodok alebo iné pravidelné peňažné dávky pre osoby so zdravotným postihnutím |
0 – 120 |
Vek v dovŕšených rokoch (3 číslice) |
PENSTYP2 = 1 |
Osoby poberajúce invalidný dôchodok alebo iné pravidelné peňažné dávky pre osoby so zdravotným postihnutím |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
999 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
PROVTYPE |
Finančné starobné zabezpečenie |
1 |
Len zabezpečenie zo zákona |
PENSTYP1 = 7, 8 |
Osoby (vo veku od 50 do 74 rokov), ktoré nedostávajú zákonný dôchodok ani dôchodok z dôchodkového poistenia zamestnanca |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Kombinácia zabezpečenia zo zákona a z dôchodkového poistenia zamestnanca |
||||||||
|
3 |
Kombinácia zabezpečenia zo zákona a z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
4 |
Kombinácia zabezpečenia zo zákona, z dôchodkového poistenia zamestnanca a z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
5 |
Kombinácia zabezpečenia z dôchodkového poistenia zamestnanca a z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
6 |
Zabezpečenie len z dôchodkového poistenia zamestnanca |
||||||||
|
7 |
Zabezpečenie len z osobného dôchodkového systému |
||||||||
|
8 |
Žiadne zabezpečenie |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
PENSSITU |
Situácia na začiatku poberania starobného dôchodku |
1 |
Skončenie pracovnej činnosti |
PENSTYP1 = 1-7 |
Osoby poberajúce starobný dôchodok |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Pokračovanie pracovnej činnosti bez zmien |
||||||||
|
3 |
Pokračovanie pracovnej činnosti so zmenami |
||||||||
|
4 |
Osoba nepracovala (z akéhokoľvek dôvodu) |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
WSTPREAS |
Hlavný dôvod skončenia pracovnej činnosti so začiatkom poberania starobného dôchodku |
1 |
Osoba splnila nárok na poberanie dôchodku |
PENSSITU = 1 |
Osoby, ktoré skončili pracovnú činnosť, keď začali poberať starobný dôchodok |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Dosiahnutie maximálneho veku na odchod do dôchodku |
||||||||
|
3 |
Výhodné finančné podmienky na skončenie pracovnej činnosti |
||||||||
|
4 |
Iné dôvody súvisiace s pracovnou činnosťou |
||||||||
|
5 |
Choroba alebo zdravotné postihnutie |
||||||||
|
6 |
Opatrovateľské povinnosti alebo iné rodinné dôvody |
||||||||
|
7 |
Iné dôvody |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
WCONREAS |
Hlavný dôvod pokračovania pracovnej činnosti aj po začiatku poberania starobného dôchodku |
1 |
Finančná nutnosť |
PENSSITU = 2, 3 |
Osoby, ktoré pokračovali v pracovnej činnosti súčasne s poberaním starobného dôchodku |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Finančná atraktívnosť |
||||||||
|
3 |
Partner(-ka)/manžel(-ka) ešte pracuje |
||||||||
|
4 |
Radosť zo svojej práce/produktívnosti |
||||||||
|
5 |
Zachovanie sociálnej integrácie |
||||||||
|
6 |
Iné dôvody |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
LMREENT |
Návrat na trh práce po začiatku poberania starobného dôchodku |
1 |
Áno, aspoň jedna platená práca minimálne na 3 mesiace |
PENSSITU = 1, 4 |
Osoby, ktoré na začiatku poberania starobného dôchodku prestali pracovať alebo nepracovali |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Áno, ale len príležitostná práca |
||||||||
|
3 |
Nie |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |
||||||||
|
3d. Účasť na trhu práce |
Dôchodok a účasť na trhu práce |
LMENTREAS |
Hlavný dôvod návratu na trh práce |
1 |
Finančná nutnosť |
LMREENT = 1 |
Osoby, ktoré sa vrátili na trh práce, pričom na začiatku poberania starobného dôchodku nepracovali |
Nie je relevantné |
Zbieraná |
|
2 |
Finančná atraktívnosť |
||||||||
|
3 |
Partner(-ka)/manžel(-ka) ešte pracuje |
||||||||
|
4 |
Radosť zo svojej práce/produktívnosti |
||||||||
|
5 |
Zachovanie sociálnej integrácie |
||||||||
|
6 |
Iné dôvody |
||||||||
|
Prázdne |
Neuvedené |
||||||||
|
9 |
Neuplatňuje sa |