Tendo em conta o Estatuto dos Funcionários da União Europeia e o Regime aplicável aos outros agentes da União Europeia, fixados pelo Regulamento (CEE, Euratom, CECA) n.o 259/68 do Conselho, de 29 de fevereiro de 1968, que fixa o Estatuto dos Funcionários das Comunidades Europeias, assim como o Regime aplicável aos outros agentes destas Comunidades, e institui medidas especiais temporariamente aplicáveis aos funcionários da Comissão (1), com a redação que lhe foi dada, em especial, pelo Regulamento (UE, Euratom) n.o 1023/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 22 de outubro de 2013, que altera o Estatuto dos Funcionários da União Europeia e o Regime aplicável aos outros agentes da União Europeia (2), e, designadamente, o artigo 30.o do Estatuto,

Tendo em conta a decisão da Mesa do Parlamento Europeu, de 13 de janeiro de 2014, relativa à delegação de poderes da autoridade investida do poder de nomeação (AIPN) e da autoridade competente para a contratação de pessoal (AHCC), e a decisão do secretário-geral, de 25 de setembro de 2017, que altera a repartição de poderes entre a AIPN e a AHCC,

Tendo em conta a expiração, em 31 de dezembro de 2025, das seguintes listas de candidatos aprovados do Parlamento Europeu:

Tendo em conta o parecer da Comissão Paritária, emitido na sua reunião de 22 de outubro de 2025,

Artigo único

O prazo de validade das listas de candidatos aprovados: