|
26.2.2020 |
HR |
Službeni list Europske unije |
L 54/9 |
DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2020/257
оd 16. prosinca 2019.
o dopuni Uredbe (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća utvrđivanjem broja i naziva varijabli za područje radne snage
(Tekst značajan za EGP)
EUROPSKA KOMISIJA,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2019/1700 Europskog parlamenta i Vijeća od 10. listopada 2019. o uspostavi zajedničkog okvira za europske statistike o osobama i kućanstvima koje se temelje na podacima o pojedincima prikupljenima na uzorcima, izmjeni uredaba (EZ) br. 808/2004, (EZ) br. 452/2008 i (EZ) br. 1338/2008 Europskog parlamenta i Vijeća, te stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 1177/2003 Europskog parlamenta i Vijeća i Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 (1), a osobito njezin članak 6. stavak 1.,
budući da:
|
(1) |
Kako bi se odgovorilo na potrebe utvrđene u relevantnim detaljnim temama, Komisija bi trebala utvrditi broj i naziv varijabli za skup podataka u području radne snage. |
|
(2) |
Broj varijabli koje treba prikupiti nije za više od 5 % veći od broja varijabli koje se prikupljaju za područje radne snage u trenutku stupanja na snagu Uredbe (EU) 2019/1700. |
|
(3) |
Komisija je u okviru izrade ovog delegiranog akta provela odgovarajuća savjetovanja s nacionalnim stručnjacima, |
DONIJELA JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Broj i nazivi varijabli za skup podataka u području radne snage utvrđeni su u Prilogu.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 16. prosinca 2019.
Za Komisiju
Predsjednica
Ursula VON DER LEYEN
PRILOG
Broj i naziv varijabli za skup podataka u području radne snage
|
Tema |
Detaljna tema |
Identifikator varijable |
Naziv varijable |
||
|
Informacije o prikupljanju podataka |
REFYEAR |
Godina ankete |
||
|
REFWEEK |
Referentni tjedan |
||||
|
REFMONTH |
Referentni mjesec |
||||
|
INTWEEK |
Tjedan anketiranja |
||||
|
HHTYPE |
Živi u privatnom kućanstvu ili ustanovi |
||||
|
STRATUM |
Stratum |
||||
|
PSU |
Primarna jedinica uzorkovanja |
||||
|
FSU |
Završna (ili konačna) jedinica uzorkovanja |
||||
|
DEWEIGHT |
Težina zbog nacrta uzorka |
||||
|
Identifikacija |
IDENT |
Jedinstveni identifikator |
|||
|
HHNUM |
Serijski broj kućanstva |
||||
|
HHSEQNUM |
Redni broj u kućanstvu |
||||
|
Težine |
COEFFQ |
Tromjesečni težinski faktor |
|||
|
COEFFY |
Godišnji težinski faktor |
||||
|
COEFF2Y |
Težinski faktor za dvogodišnje varijable |
||||
|
COEFFMOD |
Godišnji težinski faktor — modul |
||||
|
COEFFHH |
Godišnji težinski faktor kućanstva |
||||
|
Značajke anketiranja |
INTWAVE |
Redni broj vala anketiranja |
|||
|
INTQUEST |
Korišteni upitnik |
||||
|
MODE |
Metoda anketiranja |
||||
|
PROXY |
Priroda sudjelovanja u anketi |
||||
|
Lokacija |
COUNTRY |
Zemlja boravišta |
|||
|
REGION |
Regija boravišta |
||||
|
DEGURBA |
Stupanj urbanizacije |
||||
|
Demografija |
SEX |
Spol |
||
|
YEARBIR |
Godina rođenja |
||||
|
PASSBIR |
Rođendan je prošao |
||||
|
AGE |
Dob u navršenim godinama |
||||
|
Državljanstvo i migrantsko podrijetlo |
CITIZENSHIP |
Zemlja glavnog državljanstva |
|||
|
COUNTRYB |
Zemlja rođenja |
||||
|
COBFATH |
Zemlja rođenja oca |
||||
|
COBMOTH |
Zemlja rođenja majke |
||||
|
Razlozi migracije |
MIGREAS |
Glavni razlog migracije |
|||
|
Sastav kućanstva |
HHLINK |
Odnos s nositeljem kućanstva |
|||
|
Sastav kućanstva – dodatne posebne pojedinosti |
HHSPOU |
Redni broj partnera |
|||
|
HHFATH |
Redni broj oca |
||||
|
HHMOTH |
Redni broj majke |
||||
|
Boravak u zemlji |
YEARESID |
Trajanje boravka u zemlji boravišta u završenim godinama |
|||
|
COUNTRPR |
Zemlja prethodnog boravišta |
||||
|
Položaj u zaposlenju |
WKSTAT |
Rad u referentnom tjednu |
||
|
ABSREAS |
Glavni razlog izostanka s posla tijekom cijelog referentnog tjedna |
||||
|
JATTACH |
Povezanost s poslom |
||||
|
EMPSTAT |
Zaposlenost |
||||
|
ILOSTAT |
Položaj u zaposlenju prema ILO-u |
||||
|
Dodatno ili višestruko zaposlenje |
NUMJOB |
Broj poslova |
|||
|
STAPRO2J |
Položaj u zaposlenju na drugom poslu |
||||
|
NACE2J2D |
Ekonomska djelatnost lokalne jedinice za drugi posao |
||||
|
Traženje zaposlenja |
SEEKWORK |
U potrazi za zaposlenjem tijekom četiri tjedna koji završavaju referentnim tjednom |
|||
|
SEEKREAS |
Glavni razlog netraženja zaposlenja |
||||
|
ACTMETNE |
Upotreba aktivne metode traženja zaposlenja (za nezaposlene osobe) |
||||
|
SEEKDUR |
Trajanje traženja zaposlenja |
||||
|
Spremnost na rad |
WANTWORK |
Spremnost na rad čak i ako nije u potrazi za zaposlenjem |
|||
|
WANTREAS |
Glavni razlog zašto se ne želi naći zaposlenje |
||||
|
Podzaposlenost |
WISHMORE |
Želja za više rada u odnosu na trenutačni uobičajeni broj sati |
|||
|
Raspoloživost |
AVAILBLE |
Može odmah početi raditi ili više raditi |
|||
|
AVAIREAS |
Glavni razlog zašto ne može odmah početi raditi ili više raditi |
||||
|
Radno mjesto |
COUNTRYW |
Zemlja mjesta rada na glavnom poslu |
|||
|
REGIONW |
Regija mjesta rada na glavnom poslu |
||||
|
Rad kod kuće |
HOMEWORK |
Rad kod kuće na glavnom poslu |
|||
|
Osnovne značajke posla |
STAPRO |
Položaj u zaposlenju na glavnom poslu |
|||
|
NACE3D |
Ekonomska djelatnost lokalne jedinice za glavni posao |
||||
|
ISCO4D |
Zanimanje na glavnom poslu |
||||
|
FTPT |
Glavni posao na puno ili nepuno radno vrijeme (prema vlastitoj percepciji) |
||||
|
Trajanje ugovora |
TEMP |
Trajanje glavnog posla |
|||
|
TEMPDUR |
Ukupno trajanje privremenog glavnog posla |
||||
|
Pojedinosti ugovora |
TEMPREAS |
Glavni razlog za privremeni glavni posao |
|||
|
TEMPAGCY |
Ugovor s agencijom za privremeno zapošljavanje za glavni posao |
||||
|
Status punog ili nepunog radnog vremena – razlog |
FTPTREAS |
Glavni razlog za rad u nepunom radnom vremenu na glavnom poslu |
|||
|
Ovisna samozaposlenost |
MAINCLNT |
Broj i važnost klijenata u razdoblju od 12 mjeseci koje završava referentnim tjednom |
|||
|
VARITIME |
Odluka o početku i kraju radnog vremena |
||||
|
Nadzorne odgovornosti |
SUPVISOR |
Nadzorne odgovornosti na glavnom poslu |
|||
|
Veličina poduzeća |
SIZEFIRM |
Veličina lokalne jedinice za glavni posao |
|||
|
Traženje drugog zaposlenja |
LOOKOJ |
Traženje drugog posla |
|||
|
HWWISH |
Broj sati koliko bi osoba željela ukupno raditi tjedno |
||||
|
Potrebe za skrbi |
NEEDCARE |
Glavni razlog zašto skrb o djeci ili onesposobljenim članovima obitelji ograničava sudjelovanje na tržištu rada |
|||
|
Položaj u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji) |
MAINSTAT |
Položaj u glavnoj aktivnosti (prema vlastitoj percepciji) |
|||
|
Razina postignutog obrazovanja |
HATLEVEL |
Razina postignutog obrazovanja (najviša uspješno završena razina obrazovanja) |
||
|
Obrazovno postignuće – pojedinosti, uključujući prekid ili napuštanje obrazovanja |
HATFIELD |
Područje najviše uspješno završene razine obrazovanja |
|||
|
HATYEAR |
Godina u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja |
||||
|
HATWORK |
Radno iskustvo na radnom mjestu u okviru varijable HATLEVEL |
||||
|
Početak radnog odnosa |
YSTARTWK |
Godina u kojoj je osoba počela raditi za sadašnjeg poslodavca ili kao samozaposlena osoba na sadašnjem glavnom poslu |
||
|
MSTARTWK |
Mjesec u kojem je osoba počela raditi za sadašnjeg poslodavca ili kao samozaposlena osoba na sadašnjem glavnom poslu |
||||
|
Način pronalaska zaposlenja |
WAYJFOUN |
Javna služba za zapošljavanje pomogla je pronaći sadašnji glavni posao |
|||
|
FINDMETH |
Najučinkovitija metoda za pronalazak sadašnjega glavnog posla (za zaposlene osobe) |
||||
|
Kontinuitet i prekidi u karijeri |
EXISTPR |
Postojanje prethodnog radnog iskustva |
|||
|
YEARPR |
Godina u kojoj je osoba napustila zadnje radno mjesto ili poduzeće |
||||
|
MONTHPR |
Mjesec u kojem je osoba napustila zadnje radno mjesto ili poduzeće |
||||
|
LEAVREAS |
Glavni razlog za napuštanje zadnjeg radnog mjesta ili poduzeća |
||||
|
Osnovne značajke prethodnog zaposlenja |
STAPROPR |
Položaj u zaposlenju na zadnjem radnom mjestu ili poduzeću |
|||
|
NACEPR2D |
Ekonomska djelatnost lokalne jedinice u kojoj je osoba zadnje radila |
||||
|
ISCOPR3D |
Zanimanje na zadnjem poslu |
||||
|
Sati rada |
CONTRHRS |
Ugovorni sati rada na glavnom poslu |
||
|
HWUSUAL |
Broj uobičajenih sati rada tjedno na glavnom poslu |
||||
|
ABSHOLID |
Broj dana odsutnosti s glavnog posla zbog neradnih dana i dopusta |
||||
|
ABSILLINJ |
Dani odsutnosti s glavnog posla zbog bolesti, ozljede ili privremene nesposobnosti za rad |
||||
|
ABSOTHER |
Broj dana odsutnosti s glavnog posla zbog drugih razloga |
||||
|
EXTRAHRS |
Prekovremeni rad ili dodatni sati rada na glavnom poslu |
||||
|
HWACTUAL |
Broj stvarnih sati rada na glavnom poslu |
||||
|
HWUSU2J |
Broj uobičajenih sati rada tjedno na drugom poslu |
||||
|
HWACTU2J |
Broj stvarnih sati rada na drugom poslu |
||||
|
Odredbe o radnom vremenu |
SHIFTWK |
Rad u smjenama na glavnom poslu |
|||
|
EVENWK |
Večernji rad na glavnom poslu |
||||
|
NIGHTWK |
Noćni rad na glavnom poslu |
||||
|
SATWK |
Rad subotom na glavnom poslu |
||||
|
SUNWK |
Rad nedjeljom na glavnom poslu |
||||
|
Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (4 tjedna) |
EDUCFED4 |
Sudjelovanje u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u zadnja četiri tjedna |
||
|
EDUCLEV4 |
Razina zadnje aktivnosti formalnog obrazovanja ili osposobljavanja u zadnja četiri tjedna |
||||
|
EDUCNFE4 |
Sudjelovanje u neformalnom obrazovanju i osposobljavanju u zadnja četiri tjedna |
||||
|
Sudjelovanje u formalnom i neformalnom obrazovanju i osposobljavanju (12 mjeseci) |
EDUCFED12 |
Sudjelovanje u formalnom obrazovanju i osposobljavanju (student ili naučnik) u zadnjih 12 mjeseci |
|||
|
EDUCLEV12 |
Razina zadnje aktivnosti formalnog obrazovanja ili osposobljavanja u zadnjih 12 mjeseci |
||||
|
EDUCNFE12 |
Sudjelovanje u neformalnom obrazovanju i osposobljavanju u zadnjih 12 mjeseci |
||||
|
Invaliditet i ostali elementi europskog minimalnog modula zdravlja |
GENHEALTH |
Opće zdravlje prema vlastitoj percepciji |
||
|
Elementi europskog minimalnog modula zdravlja |
GALI |
Ograničenje aktivnosti zbog zdravstvenih razloga |
|||
|
Dohodak od rada |
INCGROSS |
Bruto mjesečna plaća za glavni posao |
||
|
INCGROSS_F |
Dodatna oznaka za bruto mjesečnu plaću za glavni posao |
||||
|
Dohodak od naknada za nezaposlenost |
REGISTER |
Prijava u evidenciju javne službe za zapošljavanje |
|||
|
Položaj migranata i njihovih izravnih potomaka na tržištu rada |
HATPAR |
Razina postignutog obrazovanja roditelja davatelja podataka |
||
|
HATCNTR |
Zemlja u kojoj je uspješno završena najviša razina obrazovanja |
||||
|
JOBSATISF |
Zadovoljstvo poslom |
||||
|
DISCRIMI |
Osjećaj diskriminiranosti na sadašnjem poslu |
||||
|
JOBOBSTA |
Glavna prepreka pronalaženju odgovarajućeg posla |
||||
|
PRKNLANG |
Poznavanje glavnog jezika zemlje domaćina prije migriranja |
||||
|
LANGHOST |
Sadašnje poznavanje glavnog jezika zemlje domaćina |
||||
|
SKILLEQ |
Usporedba vještina na novom glavnom i prethodnom glavnom poslu |
||||
|
LANGCOUR |
Pohađanje tečaja glavnog jezika zemlje domaćina |
||||
|
DURFIJOB |
Vrijeme potrebno za pronalaženje prvog plaćenog posla u zemlji domaćinu |
||||
|
ESTQUAL |
Priznanje formalnih kvalifikacija stečenih u inozemstvu |