|
9.12.2009 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
L 322/35 |
RÅDETS AFGØRELSE
af 1. december 2009
om fastsættelse af ansættelsesvilkårene for formanden for Det Europæiske Råd
(2009/909/EU)
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 243,
under henvisning til Rådets forordning nr. 422/67/EØF, nr. 5/67/Euratom af 25. juli 1967 om lønningsregulativ for Kommissionens formand og medlemmer, for Domstolens præsident, dommer, generaladvokater og justitssekretær, for præsidenten for, medlemmerne af og justitssekretæren i Retten i Første Instans, samt for præsidenten for, medlemmerne af og justitssekretæren i Retten for EU-personalesager (1), og
ud fra følgende betragtninger:
|
(1) |
Lissabontraktaten omdanner Det Europæiske Råd til en EU-institution og opretter hvervet som formand for Det Europæiske Råd med en mandatperiode på to et halvt år med mulighed for genvalg en gang. |
|
(2) |
Ansættelsesvilkårene for formanden for Det Europæiske Råd bør fastsættes — |
VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
Artikel 1
1. De bestemmelser i Rådets forordning nr. 422/67/EØF, nr. 5/67/Euratom af 25. juli 1967, der finder anvendelse på formanden for Kommissionen, finder tilsvarende anvendelse på formanden for Det Europæiske Råd.
2. Den månedlige grundløn for formanden for Det Europæiske Råd er lig med det beløb, der fremkommer ved anvendelse af 138 % på grundlønnen for en tjenestemand ved Den Europæiske Union i lønklasse 16, tredje løntrin.
Artikel 2
Denne afgørelse meddeles formanden for Det Europæiske Råd af formanden for Rådet.
Denne afgørelse offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.
Udfærdiget i Bruxelles, den 1. december 2009.
På Rådets vegne
B. ASK
Formand