1.   Der oprettes en distribueret forskningsinfrastruktur kaldet den europæiske holocaustforskningsinfrastruktur, i det følgende benævnt »EHRI« (»European Holocaust Research Infrastructure«).

2.   EHRI har retlig form af et konsortium for en europæisk forskningsinfrastruktur (ERIC) oprettet i henhold til bestemmelserne i forordning (EF) nr. 723/2009 og betegnes »EHRI-ERIC«.

3.   Det vedtægtsmæssige hjemsted for EHRI-ERIC er Amsterdam i Nederlandene.

1.   EHRI-ERIC's hovedopgave er at oprette og drive EHRI for at muliggøre ekspertise inden for tværnational holocaustforskning, -dokumentation, -uddannelse og -historiebevidsthed.

2.   EHRI-ERIC arbejder tæt sammen med forskere, arkiver og uddannelsessamfundet. EHRI-ERIC udfører og koordinerer i forbindelse med varetagelsen af sin hovedopgave og i overensstemmelse med bestemmelserne i disse vedtægter følgende aktiviteter:

3.   EHRI-ERIC's centralkontor har ansvaret for at koordinere EHRI-ERIC's aktiviteter. EHRI-ERIC udfører alle sine aktiviteter etisk og gennemsigtigt og undgår potentielle organisatoriske eller personlige interessekonflikter.

4.   EHRI-ERIC forfølger sin hovedopgave uden gevinst for øje, men kan dog, uden at det berører gældende statsstøtteregler, udøve begrænsede økonomiske aktiviteter, forudsat at disse er nært knyttet til dets hovedopgave og ikke bringer disse i fare. Alle indtægter fra sådanne begrænsede økonomiske aktiviteter anvendes af EHRI-ERIC til at støtte dets opgaver og aktiviteter.

1.   EHRI-ERIC oprettes på ubestemt tid.

2.   Afviklingen af EHRI-ERIC sker på grundlag af en beslutning truffet af generalforsamlingen i henhold til vedtægternes artikel 20, stk. 6, nr. i).

3.   Uden unødig forsinkelse og under alle omstændigheder senest ti arbejdsdage efter vedtagelsen af beslutningen om at afvikle EHRI-ERIC underretter EHRI-ERIC Kommissionen om beslutningen.

4.   Resterende aktiver efter betaling af EHRI-ERIC's gæld fordeles mellem medlemmerne i forhold til deres akkumulerede årlige bidrag til EHRI-ERIC i de seneste fem på hinanden følgende år forud for det år, hvor beslutningen om afvikling er truffet.

5.   Når afviklingen er afsluttet, underretter EHRI-ERIC hurtigst muligt og under alle omstændigheder senest ti arbejdsdage efter afviklingen Europa-Kommissionen herom.

6.   EHRI-ERIC ophører med at bestå fra den dag, hvor Europa-Kommissionen offentliggør en bekendtgørelse herom i Den Europæiske Unions Tidende.

1.   EHRI-ERIC hæfter for sin gæld.

2.   Medlemmerne hæfter ikke solidarisk for EHRI-ERIC's gæld.

3.   Medlemmernes finansielle ansvar for EHRI-ERIC's gæld er begrænset til deres respektive årlige bidrag i det sidste operationelle helår.

4.   EHRI-ERIC tegner de relevante forsikringer til dækning af de risici, der er forbundet med dets drift.

1.   EHRI-ERIC'ets aktiviteter og resultater evalueres hvert tredje år af et uafhængigt panel bestående af internationale eksperter udpeget af generalforsamlingen. Eksperterne udpeges på verdensplan, uden at der stilles krav om at de skal være baseret i et medlemsland eller et observatørland.

2.   Ekspertpanelet evaluerer EHRI-ERIC's videnskabelige aktiviteter og fremsender resultaterne af evalueringen til generalforsamlingen.

3.   Det nationale koordinatorudvalg bistår panelet med gennemførelsen af den videnskabelige evaluering ved at tilvejebringe alle nødvendige oplysninger om de nationale knudepunkters aktiviteter.

1.   EHRI-ERIC giver sine brugere fysisk og virtuel adgang til holocaustrelevante ressourcer og ekspertise. Relevante ressourcer og ekspertise kan hostes enten af det centrale knudepunkt eller af de nationale knudepunkter. I begge tilfælde får brugerne et enkelt adgangspunkt, der forvaltes af det centrale knudepunkt.

2.   Adgang skal så vidt muligt gives på grundlag af bred adgang — dvs. ubegrænset, gratis og åben for alle. I tilfælde, hvor adgangen af kapacitetsmæssige årsager skal begrænses, foretages udvælgelsen på grundlag af faglig ekspertise.

3.   Oplysninger om muligheder, procedurer og evalueringskriterier for adgang skal gøres offentligt tilgængelige på EHRI-ERIC's websted.

4.   EHRI-ERIC's adgangspolitik er genstand for et særligt forskriftsdokument med forbehold af generalforsamlingens godkendelse.

1.   EHRI-ERIC skal fremme forskning og skal generelt opfordre til, at der i så vid udstrækning som muligt gives fri adgang til forskningsdata og -resultater.

2.   EHRI-ERIC tilskynder brugerne til at stille deres forskningsresultater til rådighed gennem EHRI-ERIC's database og/eller andre datalagre inden for en rimelig frist og i overensstemmelse med FAIR-dataprincipperne (søgbarhed, tilgængelighed, interoperabilitet og genanvendelighed) og inden for en rimelig frist.

3.   EHRI-ERIC kræver, at dets brugere anerkender anvendelsen af EHRI-ERIC.

4.   EHRI-ERIC anvender de mest hensigtsmæssige og bredt dækkende kanaler til at nå ud til sine målgrupper, herunder et websted, nyhedsbreve, sociale medier, workshopper, tilstedeværelse på konferencer, artikler i tidsskrifter og bidrag til trykte medier, udsendelser samt andre passende kanaler.

1.   Udtrykket »intellektuel ejendomsret« forstås som defineret i artikel 2 i konventionen om oprettelse af Verdensorganisationen for Intellektuel Ejendomsret, underskrevet i Stockholm den 14. juli 1967.

2.   Med forbehold af en eventuel kontrakt mellem EHRI-ERIC og en tredjepart ejes intellektuelle ejendomsrettigheder, der skabes, erhverves eller udvikles af en tredjepart, af denne tredjepart.

3.   Med forbehold af en eventuel kontrakt mellem EHRI-ERIC og en tredjepart ejes intellektuelle ejendomsrettigheder, der skabes, erhverves eller udvikles af EHRI-ERIC, af EHRI-ERIC.

4.   EHRI-ERIC kan vedtage yderligere politikker for intellektuel ejendomsret, som skal godkendes af generalforsamlingen.

1.   Proceduren for udvælgelse af ansøgere til stillinger i EHRI-ERIC skal være baseret på gennemsigtighed, ikkediskrimination og ligestilling.

2.   Ansættelseskontrakterne skal overholde den nationale lovgivning i det land, hvor de ansatte er ansat, eller i det land, hvor de arbejder, alt efter hvilken lovgivning der finder anvendelse.

3.   De nærmere regler for ansættelse af personale fastsættes i gennemførelsesbestemmelserne og vedtages af generalforsamlingen.

1.   EHRI-ERIC's indkøbspolitik skal følge principperne om gennemsigtighed, ikkediskrimination og konkurrence.

2.   EHRI-ERIC vedtager sine egne politikker og procedurer for indkøb, som skal godkendes af generalforsamlingen.

1.   EHRI-ERIC's arbejdssprog er engelsk.

1.   Vedtægten ajourføres og offentliggøres på EHRI-ERIC's websted og på dets vedtægtsmæssige hjemsted.

2.   Alle ændringer af vedtægterne angives tydeligt med en note, der forklarer, om ændringen vedrører et væsentligt eller ikkevæsentligt element i vedtægterne, jf. artikel 11 i forordning (EF) nr. 723/2009.

1.   Følgende enheder kan blive medlem af EHRI-ERIC eller kan blive observatør uden stemmeret:

2.   Optagelse af nye medlemmer og observatører samt udtræden og opsigelse af medlemskab og observatørstatus finder sted i overensstemmelse med artikel 14 og 15.

3.   EHRI-ERIC skal som minimum have en medlemsstat og to andre lande, der enten er medlemsstater eller associerede lande, som deltagere.

4.   Medlemsstaterne eller de associerede lande har tilsammen flertallet af stemmerettighederne på generalforsamlingen. Generalforsamlingen vedtager eventuelle ændringer af stemmerettighederne, der er nødvendige for at sikre, at EHRI-ERIC til enhver tid opfylder dette krav.

5.   En deltager eller observatør som omhandlet i stk. 1, litra a)-c), kan repræsenteres af en eller flere offentlige enheder eller private enheder med en public service-opgave efter eget valg og udpeget efter egne regler og procedurer. Alle deltagere og observatører underretter skriftligt generalforsamlingen om enhver ændring af deres repræsentanter eller af de specifikke rettigheder og forpligtelser, der er delegeret til dem, eller om enhver anden relevant ændring.

6.   EHRI-ERIC's medlemmer og observatører og deres repræsentanter er angivet i bilag I. Bilag I ajourføres af centralkontoret.

1.   Enheder, der er omhandlet i vedtægternes artikel 13, stk. 1, og som ønsker at blive medlem af EHRI-ERIC, skal indsende en skriftlig ansøgning til generalforsamlingens formand og til direktøren. Denne ansøgning skal indeholde en beskrivelse af, hvordan enheden vil bidrage til fuldbyrdelsen af EHRI-ERIC's opgaver og aktiviteter som beskrevet i artikel 2, samt hvordan den vil opfylde de forpligtelser, der er anført i artikel 16, stk. 2.

2.   Optagelse af enheder som nye medlemmer er betinget af generalforsamlingens godkendelse i henhold til de afstemningsregler, der er beskrevet i artikel 20, stk. 6, litra c), og efter rådgivning fra det rådgivende udvalg.

3.   Enheder, som omhandlet i artikel 13, stk. 1, og som ønsker at bidrage til EHRI-ERIC, men som endnu ikke opfylder kravene for at blive optaget som medlem, kan ansøge om observatørstatus. Disse enheder skal indsende en skriftlig ansøgning til generalforsamlingens formand og direktøren. Denne ansøgning skal indeholde en beskrivelse af, hvordan enheden vil bidrage til fuldbyrdelsen af EHRI-ERIC's opgaver og aktiviteter som beskrevet i artikel 2, samt hvordan den vil opfylde de forpligtelser, der er anført i artikel 17, stk. 2.

4.   Optagelse af enheder som observatører eller forlængelse af observatørstatus er betinget af generalforsamlingens godkendelse i henhold til de afstemningsregler, der er beskrevet i artikel 20, stk. 6, litra c), og efter rådgivning fra det rådgivende udvalg.

5.   Hvis generalforsamlingen stemmer for at optage en ansøger som observatør, begrænses optagelsen til en periode på tre år. Observatører kan én gang ansøge om en forlængelse af deres observatørstatus med samme varighed.

6.   En enhed, der påtænker varig deltagelse i EHRI-ERIC, men som ikke er i stand til at blive medlem, kan i undtagelsestilfælde tildeles status som fast observatør. Faste observatører har de samme rettigheder og forpligtelser som medlemmer, jf. vedtægternes artikel 16, med undtagelse af stemmeret på generalforsamlingen.

1.   Et medlem kan ikke udtræde inden for de første fem år af medlemskabet, medmindre generalforsamlingen undtagelsesvis beslutter andet. Udtrædelsen skal ske ved udgangen af et regnskabsår.

2.   Med forbehold af artikel 16, stk. 1, kan et medlem til enhver tid trække sit medlemskab tilbage med et skriftligt varsel på 12 måneder til formanden for generalforsamlingen. Udtrædelsen træder i kraft ved udgangen af det følgende regnskabsår, hvor der er givet meddelelse om udtræden, dvs. den 31. december det følgende år.

3.   Observatører kan ikke udtræde af EHRI-ERIC inden for de første tre år af deres observatørstatus, medmindre generalforsamlingen undtagelsesvis beslutter andet. Efter treårsperioden kan en observatør udtræde af EHRI-ERIC ved udgangen af et regnskabsår med et skriftligt varsel på seks måneder til formanden for generalforsamlingen.

4.   Generalforsamlingen kan opsige et medlemskab eller ophæve en observatørstatus, hvis følgende betingelser er opfyldt:

5.   Generalforsamlingen definerer i forretningsordenen, hvad der udgør en alvorlig overtrædelse af en forpligtelse.

6.   Medlemmer og observatører skal fortsat betale deres medlems- eller observatørgebyrer og opfylde alle finansielle og andre forpligtelser, indtil udtrædelsen eller opsigelsen får virkning.

7.   Uanset artikel 15, stk. 1, 2 og 3, kan deltagere og observatører, som omhandlet i artikel 13, stk. 1, litra b) og c), udtræde af EHRI-ERIC i tilfælde af ændringer af Rådets forordning (EF) nr. 723/2009, som vil få væsentlig indflydelse på deres rettigheder og forpligtelser i forbindelse med EHRI-ERIC. Sådanne ændringer anses for i væsentlig grad at påvirke deres rettigheder og forpligtelser, hvis de indebærer eller pålægger det pågældende medlem eller den pågældende observatør:

Det berørte medlem eller den berørte observatør (som ikke er en medlemsstat) kan udtræde af EHRI-ERIC med seks måneders skriftligt varsel til formanden for generalforsamlingen.

1.   Medlemmerne har ret til:

2.   Hvert medlem skal:

3.   Generalforsamlingen kan beslutte at suspendere et medlems stemmeret, hvis det pågældende medlem er 12 måneder eller derover i restance med at opfylde sine forpligtelser i henhold til artikel 16, stk. 2, litra d), indtil bidragene er betalt fuldt ud.

1.   Observatørerne har ret til:

2.   Hver observatør skal:

3.   Generalforsamlingen kan beslutte at suspendere en observatørs rettigheder, hvis den pågældende observatør er 12 måneder eller derover i restance med at opfylde sine forpligtelser i henhold til artikel 17, stk. 2, litra b), indtil bidragene er betalt fuldt ud.

1.   EHRI-ERIC kan indgå samarbejdsaftaler med samarbejdspartnere i lande, der ikke er medlem af eller observatør i EHRI-ERIC.

2.   Samarbejdspartnere skal til generalforsamlingens tilfredshed bidrage til udførelsen af EHRI-ERIC's opgaver og aktiviteter.

3.   Samarbejdsaftalen indgås af EHRI-ERIC's direktør efter generalforsamlingens godkendelse. Samarbejdsaftalen fastsætter de vilkår og betingelser, på hvilke samarbejdspartneren kan samarbejde med EHRI-ERIC og forpligter sig til de opgaver og aktiviteter, der er fastsat i artikel 2.

1.   EHRI-ERIC's forvaltningsstruktur omfatter følgende organer:

2.   Generalforsamlingen kan nedsætte yderligere udvalg, som måtte være nødvendige for, at EHRI-ERIC kan fungere korrekt.

1.   Generalforsamlingen er EHRI-ERIC's øverste ledelsesorgan med fuld beslutningskompetence. Generalforsamlingen består af repræsentanter for medlemmerne og observatørerne.

2.   Hvert medlem udpeger op til to repræsentanter, men kun én repræsentant har stemmeret. Hver observatør udpeger op til to repræsentanter, som ikke har stemmeret. Repræsentanterne for medlemmerne og observatørerne kan bistås af op til to eksperter.

3.   Generalforsamlingen mødes mindst én gang om året på et ordinært møde.

4.   Generalforsamlingen er ansvarlig for den overordnede ledelse af og tilsynet med EHRI-ERIC i overensstemmelse med bestemmelserne i disse vedtægter, og den træffer afgørelse om alle spørgsmål, der er nødvendige for at opfylde EHRI-ERIC's opgaver.

5.   Generalforsamlingen gør i alle sager sit yderste for at nå frem til konsensus. Hvis der ikke kan opnås konsensus, træffer generalforsamlingen beslutninger i overensstemmelse med afstemningssystemet som defineret i stk. 6, 7 og 8. Medlemmer, der afholder sig fra at stemme, tælles som fraværende uden betydning for beslutningsdygtigheden i henhold til artikel 20, stk. 11.

6.   Følgende beslutninger kræver et flertal på to tredjedele af de stemmer, der afgives af de medlemmer, der deltager i mødet:

7.   Følgende beslutninger kræver enstemmighed af de stemmer, der afgives af de medlemmer, der deltager i mødet:

Hvis der ikke kan træffes beslutning om ændring af den finansielle model, medlems- og observatørbidrag, den femårige finansieringsplan eller ændring af EHRI-ERIC's vedtægter ved to på hinanden følgende afstemninger på særskilte møder, træffes beslutningen med tre fjerdedeles flertal ved en tredje afstemning, der afholdes på et følgende møde.

8.   Ved alle andre spørgsmål, der ikke kræver to tredjedeles flertal eller enstemmighed blandt de afgivne stemmer, træffes der beslutning med simpelt flertal af de afgivne stemmer.

9.   Generalforsamlingen vælger en formand og en næstformand blandt repræsentanterne for medlemmerne for en periode på tre år, der kan forlænges én gang med op til tre år. Generalforsamlingens møder indkaldes af formanden eller i dennes fravær af næstformanden. Formanden og næstformanden har ingen yderligere stemmerettigheder.

10.   Et ekstraordinært møde i generalforsamlingen kan indkaldes på anmodning af mindst halvdelen af medlemmerne.

11.   Et beslutningsdygtigt flertal på to tredjedele af medlemmerne skal være til stede, for at mødet i generalforsamlingen anses for at være gyldigt. Hvis der ikke er et beslutningsdygtigt flertal, gentages mødet inden for en måned efter en ny indkaldelse med samme dagsorden. På det gentagne møde er der beslutningsdygtigt flertal, hvis halvdelen af medlemmerne er til stede.

12.   Generalforsamlingens ordinære og ekstraordinære møder kan afholdes med fysisk fremmøde eller virtuelt.

13.   Hvis en specifik beslutning på grund af sagens hastende karakter ikke kan udsættes til det næste ordinære eller ekstraordinære møde i generalforsamlingen, kan formanden indgive en anmodning om beslutning ved skriftlig procedure.

14.   Generalforsamlingen vedtager sin egen forretningsorden.

1.   Direktøren udnævnes af generalforsamlingen for en periode på fem år. Denne udnævnelse kan forlænges én gang med en yderligere periode på op til fem år.

2.   Direktøren er EHRI-ERIC's øverste leder og juridiske repræsentant.

3.   Direktøren udnævner og afskediger centralkontorets personale.

4.   Direktøren er ansvarlig for:

1.   Generalforsamlingen nedsætter det nationale koordinatorudvalg.

2.   Hvert nationalt knudepunkt udpeger en national koordinator i henhold til sine egne regler og procedurer. Den nationale koordinator deltager i møderne i det nationale koordinatorudvalg på vegne af det nationale knudepunkt og repræsenterer alle institutioner, der er involveret i det nationale knudepunkt.

3.   Det nationale koordinatorudvalg vælger en formand og en næstformand blandt sine medlemmer for en periode på tre år, som ikke kan forlænges.

4.   Det nationale koordinatorudvalg skal:

5.   Generalforsamlingen vedtager forretningsordenen for det nationale koordinatorudvalg.

1.   Generalforsamlingen nedsætter et uafhængigt rådgivende udvalg. Det rådgivende udvalg består af fremtrædende, internationalt anerkendte videnskabsfolk, akademikere, eksperter og interessentrepræsentanter fra de forskellige fagområder, som EHRI-ERIC beskæftiger sig med. Medlemmerne af det rådgivende udvalg udpeges af generalforsamlingen på verdensplan uden krav om at være baseret i et medlems- eller observatørland. Medlemmerne handler på grundlag af deres personlige titel, samtidig med at organisatoriske og personlige interessekonflikter med EHRI-ERIC undgås.

2.   Det rådgivende udvalg skal:

3.   Det rådgivende udvalg indstilles af direktøren og udnævnes af generalforsamlingen for en periode på tre år, der kan forlænges.

4.   Det rådgivende udvalg vælger en formand og en næstformand blandt sine medlemmer. Formanden indkalder til og leder alle det rådgivende udvalg møder.

5.   Det rådgivende udvalg mødes mindst en gang om året.

6.   Det rådgivende udvalg kan opdele sig i specialiserede udvalg for at imødekomme EHRI-ERIC's specifikke behov eller perspektiver.

7.   Generalforsamlingen vedtager forretningsordenen for det rådgivende udvalg.

1.   Generalforsamlingen kan beslutte at nedsætte en styringskomité.

2.   Styringskomitéen består af direktøren, formanden for det nationale koordinatorudvalg og udvalgte eksperter, der vælges af det nationale koordinatorudvalg.

3.   Styringskomitéen stiller ekspertise til rådighed for direktøren inden for EHRI-ERIC's forskellige områder, og rådgiver om strategi- og tjenesteudvikling.

4.   Direktøren er formand for styringskomitéen.

1.   EHRI-ERIC's ressourcer skal bestå af følgende:

2.   Bidrag og ressourcer anvendes til at udføre de opgaver og aktiviteter, der er fastsat i disse vedtægters artikel 2.

1.   Regnskabsåret for EHRI-ERIC begynder den 1. januar og slutter den 31. december hvert år.

2.   EHRI-ERIC's årsregnskab ledsages af en beretning om den budgetmæssige og finansielle forvaltning for regnskabsåret.

3.   EHRI-ERIC er underlagt lovkravene i det land, hvor det har sit vedtægtsmæssige hjemsted, for så vidt angår opstilling, fremlæggelse, revision og offentliggørelse af regnskaber.

4.   EHRI-ERIC sørger for, at ressourcerne anvendes under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning.

5.   EHRI-ERIC kan vedtage yderligere finansielle bestemmelser, som skal godkendes af generalforsamlingen.

1.   Momsfritagelse på grundlag af artikel 143, stk. 1, litra g), og artikel 151, stk. 1, litra b), i Rådets direktiv 2006/112/EF og i overensstemmelse med artikel 50 og 51 i Rådets gennemførelsesforordning (EU) nr. 282/2011 skal, jf. artikel 9, stk. 1, i Rådets forordning (EF) nr. 723/2009 af 25. juni 2009 om fællesskabsrammebestemmelser for et konsortium for en europæisk forskningsinfrastruktur (ERIC), begrænses til EHRI-ERIC's og dets medlemmers indkøb af varer og tjenesteydelser til dets officielle og eksklusive brug, forudsat at sådanne indkøb alene foretages til EHRI-ERIC's ikkeøkonomiske aktiviteter i overensstemmelse med dets aktiviteter. Momsfritagelser er begrænset til indkøb på over 300 EUR eksklusive moms.

2.   Fritagelser for punktafgifter på grundlag af artikel 11 i Rådets direktiv 2020/262 skal begrænses til EHRI-ERIC's indkøb til officiel og eksklusiv brug for EHRI-ERIC, forudsat at sådanne indkøb alene foretages til EHRI-ERIC's ikkeøkonomiske aktiviteter i overensstemmelse med dets aktiviteter, og at indkøbet er på over 300 EUR eksklusive moms.

3.   Personalets indkøb er ikke omfattet af fritagelserne.

1.   EHRI-ERIC fremmer open source, åben adgang og FAIR-dataprincipperne.

2.   Indsamling og anvendelse af EHRI-ERIC-data er underlagt europæisk og national lovgivning om beskyttelse af personoplysninger.

3.   EHRI-ERIC udstikker retningslinjer for brugerne for at sikre, at forskning, der omfatter materiale, som er stillet til rådighed via EHRI-ERIC, udføres under overholdelse af dataejernes rettigheder og det enkelte menneskes ret til privatliv.

4.   EHRI-ERIC sikrer, at brugerne accepterer adgangsbetingelserne og -vilkårene, samt at der er indført passende sikkerhedsforanstaltninger for intern opbevaring og håndtering.

5.   EHRI-ERIC fastlægger ordninger for undersøgelse af påståede overtrædelser af sikkerheden og fortroligheden i forbindelse med forskningsdata.

6.   EHRI-ERIC sikrer, at dataleverandører, forfattere og EHRI-ERIC-logoet anerkendes på en passende måde.

7.   EHRI-ERIC vedtager en datapolitik, som skal godkendes af generalforsamlingen.

1.   EHRI-ERIC udarbejder en årlig aktivitetsrapport, hvori der navnlig redegøres for de videnskabelige, operationelle og finansielle aspekter af dets aktiviteter. Rapporten godkendes af generalforsamlingen og sendes til Kommissionen og de berørte offentlige myndigheder senest seks måneder efter det pågældende regnskabsårs udgang. Rapporten offentliggøres.

2.   EHRI-ERIC underretter Europa-Kommissionen om eventuelle omstændigheder, der kan bevirke, at der opstår alvorlig fare for, EHRI-ERIC ikke kan udføre sine opgaver, eller som kan hindre EHRI-ERIC i at overholde de betingelser, der er fastsat i forordning (EF) nr. 723/2009.

1.   EHRI-ERIC's interne funktion er underlagt følgende:

1.   Hvis der opstår en tvist eller uoverensstemmelse mellem medlemmerne på grund af eller i forbindelse med vedtægterne, mødes generalforsamlingen så hurtigt som praktisk muligt for at rådføre sig i god tro og forsøge at løse tvisten i mindelighed.

2.   Den Europæiske Unions Domstol er den kompetente instans, hvad angår retstvister mellem medlemmerne indbyrdes i relation til EHRI-ERIC, tvister mellem medlemmer, observatører og EHRI-ERIC og tvister, som Unionen er part i.

3.   Ved tvister mellem EHRI-ERIC og tredjeparter gælder EU-lovgivningens jurisdiktionsbestemmelser. I tilfælde, der ikke er omfattet af EU-bestemmelserne, er det lovgivningen i den stat, hvor EHRI-ERIC har sit vedtægtsmæssige hjemsted, der afgør, hvilken instans der har kompetence til at bilægge sådanne tvister.

1.   Værtslandet indkalder generalforsamlingen til et konstituerende møde hurtigst muligt efter ikrafttrædelsen af Kommissionens afgørelse om oprettelse af EHRI-ERIC.

2.   Inden det første møde og senest 45 kalenderdage efter ikrafttrædelsen af Europa-Kommissionens afgørelse om etablering af EHRI-ERIC underretter værtslandet de stiftende deltagere og observatørerne om alle specifikke, uopsættelige retlige foranstaltninger, der skal træffes på vegne af EHRI-ERIC. Den retlige foranstaltning skal gennemføres af en af værtslandet bemyndiget person, medmindre et stiftende medlem fremsætter indvendinger inden for fem arbejdsdage efter at være blevet underrettet.