RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET om anvendelsen af kontraktansatte i 2011 /* COM/2013/087 final */
INDHOLDSFORTEGNELSE 1........... Indledning....................................................................................................................... 3 2........... Udviklingen i antallet af
kontraktansatte i Kommissionen siden 2004................................ 4 3........... Fordeling af kontraktansatte i
Kommissionen på køn og ansættelsesgruppe...................... 5 4........... Fordeling af kontraktansatte i
Kommissionen på nationalitet............................................. 6 5........... Fordeling af kontraktansatte i
Kommissionen på tjenestegren......................................... 11 5.1........ Fordeling på køn og
ansættelsesgruppe (GF)................................................................. 11 5.2........ Fordeling på kontrakttype............................................................................................. 13 6........... Fordeling af kontraktansatte i de
øvrige institutioner og agenturer................................... 15 BILAG....................................................................................................................................... 16 RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET om anvendelsen af
kontraktansatte i 2011 1. Indledning Denne rapport opfylder den vedtægtsmæssige
forpligtelse, som Kommissionen pålægges i artikel 79, stk. 3, i
ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, der
fastslår, at "Kommissionen fremlægger en gang om året en rapport om
anvendelsen af kontraktansatte, herunder oplysninger om antallet af ansatte,
stillingernes niveau og type, geografisk balance og budgetressourcer for hver
ansættelsesgruppe". Rapporten giver et detaljeret billede af
situationen for kontraktansatte pr. 31. december 2011, mens de budgetmæssige
data (der hvert år sendes til Rådets budgetudvalg – arbejdsdokument, del II,
der ledsager Kommissionens overslag) viser antallet af kontraktansatte på
tidspunktet for budgetforslagets forelæggelse (herunder kontraktansatte, der er
ansat på grundlag af de formålsbestemte indtægter), dvs. opgørelsen pr. 1.
april år N-1 (hvor N er året for budgetforslaget),
budgetgennemførelsen for år N-2 og bevillingsbehovet med skøn over
fuldtidsækvivalenter for år N. Dette forklarer eventuelle forskelle i
antallet af kontraktansatte mellem de to rapporter. Rapporten indeholder tal for alle europæiske
institutioner (herunder Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EEAS), der har
eksisteret siden den 1. januar 2011) og agenturer som fastlagt i vedtægten.
Oplysningerne for Kommissionen er mere detaljerede og omfatter personale, som
er finansieret via aktions- og forskningsbudgettet, kontorer, delegationer,
repræsentationer og Det Fælles Forskningscenter. Artikel 80 i ansættelsesvilkårene for de
øvrige ansatte fastslår sammenhængen mellem ansættelsesgruppen og de
arbejdsopgaver, som en kontraktansat kan udføre. Ansættelsesgruppe || Løntrin || Arbejdsopgaver IV || 13 til 18 || Administrations- og rådgivningsopgaver samt sproglige og tilsvarende tekniske opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte III || 8 til 12 || Ekspeditions-, redaktions- og revisionsopgaver samt tilsvarende tekniske opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte II || 4 til 7 || Kontor-, sekretariats- og forvaltningsopgaver samt tilsvarende opgaver, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte I || 1 til 3 || Manuelt arbejde og administrative støttefunktioner, som udføres under tilsyn af tjenestemænd eller midlertidigt ansatte Kategorien kontraktansatte blev oprettet i
2004. Siden da har de kontraktansatte ydet et nyttigt bidrag til
institutionernes arbejde, idet de til lavere omkostninger har udført
administrative støttefunktioner og bidraget med kvalifikationer, som
institutionen ikke altid selv rådede over. På grund af ophævelsen af kategori
D, har der ikke været organiseret udvælgelsesprøver for betjente (bortset fra
Europa-Parlamentet), chauffører og andre arbejdsopgaver, der typisk henhører
under ansættelsesgruppe I. Siden 2004 er der til denne type opgaver kun ansat
kontraktansatte i ansættelsesgruppe I med ret til en tidsubegrænset
ansættelseskontrakt på visse betingelser, der er fastlagt i vilkårene for
øvrige ansatte og de almindelige gennemførelsesbestemmelser for
kontraktansatte. 2. Udviklingen
i antallet af kontraktansatte i Kommissionen siden 2004 Ved udgangen af 2011 var det samlede antal
kontraktansatte i alle institutioner og agenturer for første gang på over 9 000
enheder (9 679). Omkring to tredjedele er fortsat ansat i Kommissionen. Yderligere oplysninger om fordelingen mellem
institutioner og agenturer findes senere i rapporten. Udviklingen siden 2004 i Kommissionen: || 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 Antal kontrakt-ansatte || 514 || 2 787 || 4 966 || 5 494 || 5 756 || 6018 || 5 979 || 5977 Årligt udsving || || 442,2% || 78,2% || 10,6% || 4,8% || 4,6% || -0,6% || -0,03% Denne stigning i antallet af kontraktansatte,
der nu har stabiliseret sig på omkring 6 000, kan delvist forklares med,
at de hjælpeansatte (næsten 3 000 i 2003) gradvist er blevet erstattet af
kontraktansatte (artikel 3 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte), men
også med, at den tidligere kategori D er blevet erstattet af kontraktansatte
(artikel 3a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte), og at
tjenestemandsstillinger er blevet konverteret til bevillinger til
kontraktansættelser i EU-kontorerne. Desuden er der i stadig højere grad blevet
rekrutteret kontraktansatte med henblik på midlertidigt at erstatte
tjenestemænd som fastlagt i artikel 3b i ansættelsesvilkårene for de øvrige
ansatte. Antallet af kontraktansatte steg årligt indtil
2009 og faldt derefter en smule i 2010. Dette fald skyldes navnlig, at
resultaterne af de nye CAST 2010-prøver endnu ikke foreligger, og den
forsinkede afholdelse af profiltest til disse prøver. Selv om Kommissionens tal for 2011 tyder på en
stabilisering, er det i realiteten et resultat af to modsatrettede faktorer. På
den ene side medførte oprettelsen af Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EEAS),
at 277[1]
kontraktansatte blev overført fra Kommissionen (ansatte i DG RELEX i delegationer
og hovedsæde), og på den anden side rekrutterede Kommissionen 275
kontraktansatte mellem 2010 og 2011[2].
Uden overførslen af kontraktansatte til Tjenesten for EU's Optræden Udadtil
(EEAS) ville udviklingen mellem 2010 og 2011 have været på 4,6 %, dvs.
samme gennemsnitlige udvikling som for 2008 og 2009. 3. Fordeling
af kontraktansatte i Kommissionen på køn og ansættelsesgruppe Fordelingen af kontraktansatte efter
ansættelsesgruppe fremgår af følgende tabel. Det skal bemærkes, at efter
resultaterne af anden del af CAST 2010-prøverne har der været en tendens til,
at flere tjenestegrene flytter deres kontraktansatte i ansættelsesgruppe II til
ansættelsesgruppe III. Hvis denne tendens fortsætter, vil en sådan proces med
en konstant budgetramme reducere det samlede antal kontraktansatte. Fordeling mænd/kvinder og fordeling på
ansættelsesgruppe (GF)[3]: Pr. 31. december 2011 var der 5 977
kontraktansatte i Kommissionen. Den ansættelsesgruppe, der havde flest
kontraktansatte, var ansættelsesgruppe II. Disse personer udførte
sekretariatsarbejde eller andre tilsvarende opgaver, og også f.eks.
børnepasning. Derefter kommer kontraktansatte i ansættelsesgruppe IV og
ansættelsesgruppe III. De kontraktansatte i ansættelsesgruppe I udgør kun 13,9%
af det samlede antal, dvs. et fald på 1,3 % i forhold til 2010. Hvad angår fordelingen på køn, blev tendensen
fra sidste år, hvor der for første gang var flere kvinder end mænd i
ansættelsesgruppe IV (50,46 %), styrket i 2011. Kvinderne udgør på nuværende
tidspunkt 51,6 % af de kontraktansatte i ansættelsesgruppe IV. Fordelingen i de
andre ansættelsesgrupper har ikke ændret sig i forhold til 2010, dvs. at der
stadig er flest kvinder i ansættelsesgruppe II (82,9%) og III (58,8%), selv om
der er et relativt fald på 1 point, og flest mænd i ansættelsesgruppe I (62,6%).
Denne fordeling afspejler den traditionelle fordeling på opgavetyper: sekretær-
og børnepasningsopgaver for ansættelsesgruppe II, mens ansatte i
ansættelsesgruppe I hovedsagelig arbejder som betjente. Generelt er fordelingen
mellem mænd og kvinder den samme som året før, idet kvinder udgør 63,2% af det
samlede antal kontraktansatte (mod 62,7% i 2010). 4. Fordeling
af kontraktansatte i Kommissionen på nationalitet[4] Det er interessant at bemærke, at der for de
fleste af de 27 nationaliteter, som de kontraktansatte repræsenterer, kan
konstateres en lignende vækst fra 2005 til 2011. Det gælder dog ikke for
bulgarere, rumænere (i forbindelse med disse landes tiltrædelse af EU) og
ungarere, hvor stigningen var mere udtalt. Derimod er antallet af irere,
luxembourgere og maltesere faldet (over 50 % for luxembourgernes
vedkommende – ganske vist ud af et meget lille antal). Tallet for Det Forenede
Kongerige har i det store og hele været stabilt siden 2005, dog på et lavt
niveau. Informationsformidlingen om udvælgelsesprøver
for kontraktansatte bør forbedres for at øge antallet af ansøgere fra de medlemsstater,
der er mindre talstærkt repræsenteret. I 2011 havde de 5 979 kontraktansatte følgende
nationalitet i faldende rækkefølge: belgiere, italienere, franskmænd, spaniere
og rumænere efterfulgt af tyskere og polakker samt grækere. Denne fordeling har
været den samme siden 2005 for de fire første nationaliteters vedkommende.
Rumænien overhalede i 2011 Tyskland med 5 % af de kontraktansatte. Denne fordeling skal i første række forklares
ved den geografiske placering af de europæiske institutioners hovedsæde.
Beståede ansøgere har tendens til lettere at acceptere en tidsbegrænset
ansættelse, hvis de allerede bor på eller i nærheden af det sted, hvor de skal
arbejde for institutionen. Størstedelen af kontrakterne indgås med
kontraktansatte på 3b-niveau, dvs. en første kontrakt på et år, der kan
forlænges med to år til højst tre år. Det kan derfor være vanskeligt for en
bestået ansøger at forlade sit hjemland (især hvis den pågældende har familie
der) og flytte til det sted, hvor institutionens hovedsæde ligger, i et
begrænset tidsrum. Samme tendens med hensyn til bopæl kan ses i tabellen over
fordeling på nationalitet i de øvrige institutioner og agenturer. De finansielt
set mindre interessante betingelser spiller uden tvivl også en rolle for, hvor
attraktiv en stilling uden for bopælsmedlemsstaten er. En anden grund er, at man skal bestå en
CAST-prøve for at blive opført på listen over personer, der kan få en
kontraktansættelse. I 2011 blev der ikke afholdt en ny CAST-prøve.
Ansættelserne sker derfor på grundlag af tidligere CAST-lister, som stadig er
til rådighed, men som er opbrugt for visse profilers og navnlig for visse
nationaliteters vedkommende. Det skal dog understreges, at der ikke findes
nogen minimumskvote pr. nationalitet. Ansættelser sker på grundlag af den
efterspurgte profil samt ansøgernes kvalifikationer og sprogkundskaber. Fordeling af kontraktansatte på køn og
ansættelsesgruppe[5] Ansættelsesgruppe IV Ansættelsesgruppe III Ansættelsesgruppe II Ansættelsesgruppe I Disse tabeller gør det muligt at analysere
fordelingen på ansættelsesgruppe, nationalitet og køn. Andre tabeller viser fordelingen
på køn (se bilag). Det skal bemærkes, at alle 27 medlemsstater er repræsenteret
i ansættelsesgruppe IV og ansættelsesgruppe II, mens der i ansættelsesgruppe
III ikke er luxembourgere, og i ansættelsesgruppe I ingen østrigere eller
maltesere. 5. Fordeling
af kontraktansatte i Kommissionen på tjenestegren I nedenstående afsnit er data for
kontraktansatte fordelt på generaldirektorat (GD). Da generaldirektoraterne og
tjenestegrenene får et budget til ansættelse af kontraktansatte, men ikke til
stillinger, er det meget vanskeligt at drage generelle konklusioner, idet de
hver især fastlægger deres egen politik for at opfylde specifikke behov. Det
kan imidlertid konstateres, at bevillingerne til udskiftning af fraværende
personale gør det muligt at sikre kontinuitet i arbejdet, og at situationen
ikke ville være lige så tilfredsstillende uden disse midlertidige erstatninger. Det skal understreges, at Tjenesten for EU's
Optræden Udadtil (EEAS) siden 1. januar 2011 har overtaget størstedelen af
de kontraktansatte, der arbejdede for GD RELEX og i delegationerne. 5.1. Fordeling
på køn og ansættelsesgruppe (GF)[6] 5.2. Fordeling
på kontrakttype[7] 5.2.1. Kontraktansatte
3a 5.2.2. Kontraktansatte
med hjælpefunktioner 3b 6. Fordeling
af kontraktansatte i de øvrige institutioner og agenturer[8] Antallet af kontraktansatte i agenturerne og
de øvrige institutioner fremgår af bilagene og er fordelt på køn og
ansættelsesgruppe (bilag 1) og på nationalitet (bilag 2). I 2011 var det samlede antal kontraktansatte i
de øvrige institutioner og agenturer på 3 702 mod 2 918 i 2010. Det er en
stigning på 33,7 %, der i høj grad kan forklares med, at de kontraktansatte i
Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EEAS) indgår i denne del af rapporten (313
kontraktansatte) og med stigningen i antallet af kontraktansatte i Rådet (+ 30
%) og i Parlamentet (+ 24,5 %). Disse tabeller viser, at tendenserne er de
samme for fordelingen på ansættelsesgruppe og køn. Der er heller ikke større
forskelle vedrørende fordelingen på nationalitet, bortset fra at agenturets
eller institutionens geografiske placering som allerede nævnt sidste år ser ud
til at have betydning for, hvilke nationaliteter de kontraktansatte repræsenterer. BILAG Bilag 1: Fordeling på køn og
ansættelsesgruppe i de øvrige institutioner (hvis oplysningerne foreligger) || Ikke oplyst (io) || Ansættelsesgruppe I || Ansættelsesgruppe II || Ansættelsesgruppe III || Ansættelsesgruppe IV || I alt Institution || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt REVISIONSRETTEN || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59 REGIONSUDVALGET || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48 DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51 DOMSTOLEN || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116 MINISTERRÅDET || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150 DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4 DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EUROPA-PARLAMENTET || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743 EEAS || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313 || 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1488 Bilag 2: Fordeling på nationalitet i de
øvrige institutioner (hvis oplysningerne foreligger) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Andet eller ikke oplyst || I alt REVISIONSRETTEN || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59 REGIONSUDVALGET || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48 DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALOG || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51 DOMSTOLEN || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116 MINISTERRÅDET || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150 DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE || || 1 || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4 DEN EUROPÆISKE OMBUDSMAND || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4 EUROPA-PARLAMENTET || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743 EEAS || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313 || 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1488 Bilag 3: Fordeling på køn og
ansættelsesgruppe i agenturerne (hvis oplysningerne foreligger) || Ikke oplyst (io) || Ansættelsesgruppe I || Ansættelsesgruppe II || Ansættelsesgruppe III || Ansættelsesgruppe IV || I alt Institution || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt || io || K || M || I alt AGENTUR FOR SAMARBEJDE MELLEM ENERGIMYNDIGHEDER || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR NET- OG INFORMATIONSSIKKERHED || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13 DET EUROPÆISKE KEMIKALIEAGENTUR || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR FORVALTNING AF YDRE GRÆNSER || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82 DET EUROPÆISKE LUFTFARTSSIKKERHEDSAGENTUR || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58 DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR SØFARTSSIKKERHED || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25 DET EUROPÆISKE MILJØAGENTUR || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR LÆGEMIDDELVURDERING || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112 FORVALTNINGSORGANET FOR UNDERVISNING, AUDIOVISUELLE MEDIER OG KULTUR || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329 DET EUROPÆISKE FORSKNINGSRÅD || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339 FORVALTNINGSORGANET FOR DET EUROPÆISKE FORSKNINGSRÅD || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241 FORVALTNINGSORGANET FOR KONKURRENCEEVNE OG INNOVATION || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120 FORVALTNINGSORGANET FOR FOLKESUNDHEDSPROGRAMMET || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36 DET EUROPÆISKE JERNBANEAGENTUR || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8 EU-FISKERIKONTROLAGENTURET || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4 DEN EUROPÆISKE BANKTILSYNSMYNDIGHED || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6 DET EUROPÆISKE GNSS-AGENTUR || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13 DEN EUROPÆISKE FØDEVARESIKKERHEDSAUTORITET || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89 DEN EUROPÆISKE VÆRDIPAPIRTILSYNSMYNDIGHED || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5 OVERSÆTTELSESCENTRET FOR DEN EUROPÆISKE UNIONS ORGANER || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17 DET EUROPÆISKE CENTER FOR FOREBYGGELSE AF OG KONTROL MED SYGDOMME || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82 DET EUROPÆISKE CENTER FOR UDVIKLING AF ERHVERVSUDDANNELSE || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25 DET EUROPÆISKE POLITIAKADEMI || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8 DEN EUROPÆISKE TILSYNSMYNDIGHED FOR FORSIKRINGS- OG ARBEJDSMARKEDSPENSIONSORDNINGER (EIOPA) || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6 FÆLLESFORETAGENDET ARTEMIS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6 FÆLLESFORETAGENDET CLEAN SKY || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5 FÆLLESFORETAGENDET ENIAC || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7 DET EUROPÆISKE FÆLLESFORETAGENDE FOR ITER OG FUSIONSENERGIUDVIKLING || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96 FÆLLESFORETAGENDET FOR INITIATIVET OM INNOVATIVE LÆGEMIDLER || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6 SESAR-FÆLLESFORETAGENDET || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4 FÆLLESFORETAGENDE FOR BRÆNDSELSCELLER OG BRINT || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2 DET EUROPÆISKE ASYLSTØTTEKONTOR || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2 DET EUROPÆISKE ERHVERVSUDDANNELSESINSTITUT || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31 DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9 DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8 DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR INNOVATION OG TEKNOLOGI || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17 DET TRANSEUROPÆISKE TRANSPORTNET || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66 DET EUROPÆISKE OVERVÅGNINGSCENTER FOR NARKOTIKA OG NARKOTIKAMISBRUG || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27 DET EUROPÆISKE OBSERVATIONSCENTER FOR RACISME OG FREMMEDHAD || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18 KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22 SAMMENSLUTNINGEN AF EUROPÆISKE TILSYNSMYNDIGHEDER INDEN FOR ELEKTRONISK KOMMUNIKATION || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1 DEN EUROPÆISKE POLITIENHED || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82 DEN EUROPÆISKE ENHED FOR RETLIGT SAMARBEJDE || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43 || 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214 Bilag 4: Fordeling på nationalitet i
agenturerne (hvis oplysningerne foreligger) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Andet eller ikke oplyst || I alt AGENTUR FOR SAMARBEJDE MELLEM ENERGIMYNDIGHEDER || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR NET- OG INFORMATIONSSIKKERHED || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13 DET EUROPÆISKE KEMIKALIEAGENTUR || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR FORVALTNING AF YDRE GRÆNSER || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82 DET EUROPÆISKE LUFTFARTSSIKKER-HEDSAGENTUR || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58 DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR SØFARTSSIKKERHED || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25 DET EUROPÆISKE MILJØAGENTUR || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57 DET EUROPÆISKE AGENTUR FOR LÆGEMIDDELVURDERING || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112 FORVALTNINGSORGANET FOR UNDERVISNING, AUDIOVISUELLE MEDIER OG KULTUR || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329 DET EUROPÆISKE FORSKNINGSRÅD || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339 FORVALTNINGSORGANET FOR DET EUROPÆISKE FORSKNINGSRÅD || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241 FORVALTNINGSORGANET FOR KONKURRENCEEVNE OG INNOVATION || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120 FORVALTNINGSORGANET FOR FOLKESUNDHEDSPROGRAMMET || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36 DET EUROPÆISKE JERNBANEAGENTUR || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8 EU-FISKERIKONTROLAGENTURET || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4 DEN EUROPÆISKE BANKTILSYNSMYNDIGHED || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6 DET EUROPÆISKE GNSS-AGENTUR || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13 DEN EUROPÆISKE VÆRDIPAPIRTILSYNSMYNDIGHED || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5 DEN EUROPÆISKE FØDEVARESIKKERHEDSAUTORITET || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89 DEN EUROPÆISKE TILSYNSMYNDIGHED FOR FORSIKRINGS- OG ARBEJDSMARKEDSPENSIONSORDNINGER (EIOPA) || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6 OVERSÆTTELSESCENTRET FOR DEN EUROPÆISKE UNIONS ORGANER || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17 DET EUROPÆISKE CENTER FOR FOREBYGGELSE AF OG KONTROL MED SYGDOMME || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82 DET EUROPÆISKE CENTER FOR UDVIKLING AF ERHVERVSUDDANNELSE || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25 DET EUROPÆISKE POLITIAKADEMI || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8 FÆLLESFORETAGENDET ARTEMIS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6 FÆLLESFORETAGENDET CLEAN SKY || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5 FÆLLESFORETAGENDET ENIAC || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7 DET EUROPÆISKE FÆLLESFORETAGENDE FOR ITER OG FUSIONSENERGIUDVIKLING || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96 FÆLLESFORETAGENDET FOR INITIATIVET OM INNOVATIVE LÆGEMIDLER || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6 SESAR-FÆLLESFORETAGENDET || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4 FÆLLESFORETAGENDE FOR BRÆNDSELSCELLER OG BRINT || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2 DET EUROPÆISKE ASYLSTØTTEKONTOR || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2 DET EUROPÆISKE ERHVERVSUDDANNELSESINSTITUT || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31 DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9 DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8 DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR INNOVATION OG TEKNOLOGI || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17 DET TRANSEUROPÆISKE TRANSPORTNET || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66 DET EUROPÆISKE OVERVÅGNINGSCENTER FOR NARKOTIKA OG NARKOTIKAMISBRUG || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27 DET EUROPÆISKE OBSERVATIONSCENTER FOR RACISME OG FREMMEDHAD || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18 KONTORET FOR HARMONISERING I DET INDRE MARKED || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22 SAMMENSLUTNINGEN AF EUROPÆISKE TILSYNSMYNDIGHEDER INDEN FOR ELEKTRONISK KOMMUNIKATION || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 DEN EUROPÆISKE POLITIENHED || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82 DEN EUROPÆISKE ENHED FOR RETLIGT SAMARBEJDE || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43 || 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2214 [1] Kilde: .Sysper2 [2] Kilde: .Sysper2. [3] Kilde: Kommissionens
statistiske oversigt. [4] Kilde: Kommissionens statistiske oversigt. [5] Kilde: Kommissionens statistiske oversigt. [6] Kilde: Kommissionens statistiske oversigt. [7] Kilde: Kommissionens statistiske oversigt. [8] Kilde: Eurostat.