L_2021340SL.01035701.xml

RESOLUCIJA EVROPSKEGA PARLAMENTA (EU) 2021/1624

z dne 29. aprila 2021

s pripombami, ki so del sklepa o razrešnici glede izvrševanja proračuna Evropske agencije za kemikalije za proračunsko leto 2019

EVROPSKI PARLAMENT,

—	ob upoštevanju sklepa o razrešnici glede izvrševanja proračuna Evropske agencije za kemikalije za proračunsko leto 2019,

—	ob upoštevanju člena 100 in Priloge V Poslovnika,

—	ob upoštevanju mnenja Odbora za okolje, javno zdravje in varnost hrane,

—	ob upoštevanju poročila Odbora za proračunski nadzor (A9-0075/2021),

ker je na podlagi poročila o prihodkih in odhodkih (1) Evropske agencije za kemikalije (v nadaljevanju: agencija) njen proračun v proračunskem letu 2019 znašal 112 834 290 EUR, kar je 4,99 % manj kot leta 2018; ker približno 39,51 % proračuna agencije izvira iz pristojbin in dajatev, 57,61 % pa prispevajo Unija in tretje države (2) (leta 2018 so 72,47 % proračuna sestavljale pristojbine in dajatve, 26,18 % pa prispevek Unije in tretjih držav); ugotavlja, da se bistvene spremembe v sestavi proračuna glede na prejšnje leto nanašajo na Uredbo (ES) št. 1907/2006 (3), ki je določila končni rok za registracijo v letu 2018, ker pa v Uredbi (ES) št. 1907/2006 ni določenih dodatnih rokov za registracijo, ni pričakovati izjemno visokih prihodkov od pristojbin za registracijo;

B.	ker Računsko sodišče v poročilu o zaključnem računu agencije za proračunsko leto 2019 (v nadaljnjem besedilu: poročilo Računskega sodišča) navaja, da je prejelo razumno zagotovilo o zanesljivosti računovodskih izkazov agencije ter o zakonitosti in pravilnosti z njimi povezanih transakcij;

Upravljanje proračuna in finančno poslovodenje

z zadovoljstvom ugotavlja, da je stopnja izvrševanja proračuna zaradi proračunskega spremljanja v proračunskem letu 2019 znašala 98,79 %, kar je 1,13 % manj kot leta 2018; z zaskrbljenostjo ugotavlja, da je stopnja izvrševanja plačil znašala 86,09 %, kar je 0,95 % manj kot leta 2018;

poudarja, da se agencija delno financira s pristojbinami podjetij, ki zahtevajo registracijo kemikalij, kakor določa Uredba (ES) št. 1907/2006; je seznanjen, da je višina pristojbine odvisna od velikosti podjetij in količine registriranih kemikalij (različne zgornje meje); na podlagi poročila Računskega sodišča ugotavlja, da je od prvih registracij leta 2009 približno 26 % podjetij v zahtevkih navedlo, da so mikro, mala ali srednja podjetja; vendar z zaskrbljenostjo ugotavlja, da je agencija s svojim učinkovitim sistemom naknadnega preverjanja ugotovila, da je približno 50 % podjetij nepravilno navedlo svojo velikost, zaradi česar so jim bile zaračunane nižje pristojbine; poudarja, da ta ugotovitev kaže na omejitve sistema, ki se preveč zanaša na izjave vlagateljev zahtevkov; ugotavlja, da je agencija razmere poskušala rešiti tako, da je skozi leta zaračunavala in unovčevala popravke pristojbin in upravne stroške v znesku 32,2 milijona EUR, dosegla pa je tudi opazen napredek pri izterjavi neupravičeno znižanih pristojbin in zapadlih upravnih stroškov; vseeno ugotavlja, da bo treba preveriti še veliko primerov, zato znesek popravkov pristojbin, ki jih je treba uveljaviti, konec leta 2019 ni bil znan; poziva agencijo, naj organu za podelitev razrešnice poroča o prizadevanjih in doseženih rezultatih v zvezi z nadaljnjim zmanjševanjem obsega dela pri preverjanju in z uveljavljanjem popravkov za pristojbine; poziva Komisijo, naj predlaga ukrepe za rešitev tega položaja, da bi tako preprečila goljufije pri prijavljanju velikosti prosilcev in agenciji omogočila stabilnejše proračunsko načrtovanje;

v zvezi z nadaljnjim ukrepanjem na podlagi ugotovitev Računskega sodišča glede proračunskega leta 2018 ugotavlja, da ima agencija prihodke iz pristojbin in dajatev, ki jih plačujejo podjetja, ter iz naslova izravnalne subvencije iz proračuna Unije; ugotavlja, da se je tretji rok za registracijo v skladu z Uredbo (ES) št. 1907/2006 iztekel maja 2018 ter je posledično prihodek od pristojbin in dajatev od leta 2019 začel precej upadati in da se pričakuje, da se bo ta trend nadaljeval; poudarja, da obstaja tveganje, da bi lahko razmeroma stabilni odhodki in veliko manj predvidljivi prihodki negativno vplivali na delovanje agencije in njeno izvrševanje proračuna; vendar je seznanjen z odgovorom agencije, da ravna proaktivno in s Komisijo stalno razpravlja o prizadevanjih, da bi omogočili vzdržno financiranje in premagali izzive v modelu financiranja; poziva agencijo in Komisijo, naj organ za podelitev razrešnice obveščata o spremembah v zvezi s tem; poudarja, da naj bi bilo mogoče z opiranjem na predvidljivo izravnalno subvencijo iz proračuna Unije skupaj s prenosom prihodkov iz pristojbin in dajatev na Komisijo agenciji zagotoviti predvidljivejše prihodke, ki so potrebni za uresničevanje njenega mandata;

Trajnostnost

poudarja, da se agencija, ko gre za Uredbo (EU) št. 649/2012 (4) (uredba o soglasju po predhodnem obveščanju) in Uredbo (EU) 2019/1021 (5) (uredba o obstojnih organskih onesnaževalih (PIC)), v celoti financira s subvencijami Unije, ki so leta 2019 znašale 1,56 milijona EUR (1,10 milijona EUR za PIC v letu 2018);

pozdravlja prizadevanja agencije, da bi ustvarila stroškovno učinkovito in okolju prijazno delovno okolje, in vse ukrepe, ki jih je sprejela za zmanjšanje emisij CO2 in porabe energije ter za razvoj delovnega procesa brez papirja; z zadovoljstvom ugotavlja, da se je izvršni direktor agencije zavezal, da bo agencija ogljično nevtralna do leta 2030;

Uspešnost

priznava, da je agencija za delovni program za leto 2019 preoblikovala svoj model upravljanja uspešnosti, da bi bolje prikazala učinek in rezultate svojega dela; obžaluje, da je agencija v letu 2019 izpolnila 34 od 53 ciljev v zvezi s ključnimi kazalniki uspešnosti; je seznanjen s pripombo agencije, da 19 ciljev, ki niso bili izpolnjeni, zadeva predvsem kazalnike vložkov in izložkov, ki jih je na podlagi več dejavnikov težko napovedati; poziva agencijo, naj si prizadeva za stoodstotno izpolnitev ciljev, povezanih s ključnimi kazalniki uspešnosti;

opozarja, da je agencija med regulativnimi organi gonilna sila pri izvajanju zakonodaje Unije o kemikalijah, njen cilj pa je varovati zdravje ljudi in okolje ter spodbujati inovacije in konkurenčnost; ugotavlja, da zagotavlja informacije o kemikalijah, podjetjem pomaga pri spoštovanju zakonodaje in uvaja napredek pri varni uporabi kemikalij;

se zaveda, da je agencija leta 2019 izvedla strateško reorganizacijo in da ima za obdobje 2019–2023 nov strateški načrt, v katerem so opredeljene naslednje tri strateške prednostne naloge: opredelitev problematičnih snovi in obvladovanje tveganja v zvezi z njimi, varna in trajnostna uporaba kemikalij v industriji ter trajnostno upravljanje kemikalij z izvajanjem zakonodaje Unije;

obžaluje, da v strateškem načrtu za obdobje 2019–2023 ni nobenih proaktivnih ukrepov in virov za pospešitev, izboljšanje in količinsko opredelitev zmanjšanja števila poskusov na živalih ter zamenjavo teh poskusov z metodologijami z novimi pristopi; ponovno poudarja pomen načel zamenjave, zmanjšanja in izboljšanja (3R) pri poskusih na živalih; je seznanjen s priporočilom Parlamenta iz njegove resolucije z dne 10. julija 2020 o trajnostni strategiji za kemikalije (6), da bi bilo treba v agenciji oblikovati skupino, namenjeno izključno zaščiti živali in spodbujanju preskusnih metod, ki se ne izvajajo na živalih; z zaskrbljenostjo ugotavlja, da je direktor agencije v razpravi z Odborom za proračunski nadzor 7. januarja 2021 odgovoril, da agencija ni upoštevala poziva Parlamenta po zmanjšanju poskusov na živalih; poziva agencijo, naj korenito zmanjša uporabo poskusov na živalih; poziva agencijo, naj v okviru svojega mandata prispeva k mednarodnim dejavnostim za spodbujanje alternativnih poskusnih metod in naj redno objavlja informacije o uporabi alternativnih metod v okviru uredbe REACH;

10.

se zaveda, da je nova organizacijska struktura, uvedena v začetku leta 2019, namenjena povečanju medsebojne povezanosti agencije in poenostavitvi novih sodelovalnih načinov dela; pozdravlja, da je bilo v primerjavi z letom 2018 opravljenih 50 % več celovitih pregledov skladnosti snovi, kar je bilo rezultat večjega poudarka na preverjanju skladnosti, vse to pa je bilo doseženo z internim prerazporejanjem uslužbencev, ne da bi agencija prejela dodatna sredstva;

11.

ugotavlja, da agencija svoje zmogljivosti za notranjo revizijo še naprej deli z Agencijo za evropski globalni satelitski navigacijski sistem in da je leta 2019 na področju storitev varstva podatkov zagotovila podporo Izvajalski agenciji za potrošnike, zdravje, kmetijstvo in hrano, prav tako pa tesno sodeluje z drugimi agencijami, tudi s skupno uporabo storitev v okviru medagencijske mreže in z delitvijo virov prek memorandumom o soglasju; izraža pohvalo za to sodelovanje, saj je zgled, ki bi mu morale slediti tudi preostale agencije; spodbuja agencijo, naj išče možnosti za nadaljnje in širše sodelovanje z drugimi agencijami Unije; poziva agencijo, naj z drugimi agencijami, ki opravljajo podobne dejavnosti, začne razpravo o skupni uporabi virov za prekrivajoče se naloge;

12.

poziva agencijo, naj še naprej razvija sinergije, krepi sodelovanje in izmenjuje primere dobre prakse z drugimi agencijami Unije, da bi izboljšala učinkovitost (človeški viri, upravljanje stavb, storitve IT in varnost);

13.

poziva agencijo, naj pripravi smernice o zahtevi za minimalne informacije, potrebne za odobritev izjem pri omejitvah, in naj zagotovi, da ne bodo sprejete izjeme za neskladno ali zastarelo registracijsko dokumentacijo;

14.

poudarja, kako pomembno je povečati digitalizacijo notranjih operacij in postopkov upravljanja agencije; poudarja, da morajo biti agencije na tem področju še naprej proaktivne, da bi na vsak način preprečili digitalno vrzel med njimi; opozarja pa, da je treba sprejeti vse potrebne varnostne ukrepe, da bi preprečili tveganje za spletno varnost obdelanih informacij;

15.

opozarja, kako pomembno je, da agencija razvija večjo prepoznavnost v medijih, na spletu in v družbenih medijih, da bi bila javnost seznanjena z njenim delom;

Kadrovska politika

16.

ugotavlja, da je bil kadrovski načrt na dan 31. decembra 2019 uresničen 96,75-odstotno, saj je bilo od 461 začasnih uslužbencev, odobrenih v proračunu Unije, zaposlenih 446 (v primerjavi s 452 odobrenimi delovnimi mesti v letu 2018); ugotavlja tudi, da je za agencijo v letu 2019 delalo 122 pogodbenih uslužbencev in 14 napotenih nacionalnih strokovnjakov;

17.

ugotavlja, da leta 2019 ni bila uravnotežena zastopanost spolov na višjih vodstvenih položajih (71 % moških in 29 % žensk) in v upravnem odboru (69 % moških in 31 % žensk); poziva agencijo, naj v prihodnje zagotovi uravnoteženo zastopanost spolov na ravni višjega vodstva; poziva Komisijo in države članice, naj pri imenovanju članov upravnega odbora agencije upoštevajo pomen uravnotežene zastopanosti spolov;

18.

ugotavlja, da agencija izvaja politiko o preprečevanju nadlegovanja in uporablja ustrezne smernice; potrjuje, da je organizirala usposabljanja in omogočila zaupno svetovanje, prav tako pa ugotavlja, da se je začel leta 2019 izvajati pilotni projekt mediacije za skupine, ki so prestale konflikte; ugotavlja, da je agencija v letu 2019 opravila en neuradni postopek zaradi nadlegovanja;

19.

je seznanjen, da agencija objavlja razpise prostih delovnih mest na svojem spletnem mestu, v družbenih medijih in na posebnem spletišču mreže agencij EU, da bi povečala njihov doseg; je seznanjen z odgovorom agencije, da je začela pregledovati postopke, da bo lahko začela objavljati prosta mesta tudi na spletišču Evropskega urada za izbor osebja; poziva agencijo, naj prosta delovna mesta objavlja tudi na spletišču Evropskega urada za izbor osebja; poziva agencijo, naj preuči nadaljnje možnosti za pritegnitev visoko usposobljenega osebja z razširitvijo dosega razpisov prostih delovnih mest; poziva agencijo, naj se osredotoči na razširjanje rezultatov svojih raziskav širši javnosti;

20.

pozdravlja, da si agencija prizadeva vzpostaviti bolj raznoliko in vključujoče delovno okolje in kulturo, tako da sprejema ukrepe v korist invalidov, in jo poziva, naj oceni možnosti za nadaljnjo krepitev in vključevanje načel enakih možnosti pri zaposlovanju, usposabljanju, poklicnem razvoju in delovnih pogojih, pa tudi za ozaveščanje osebja o teh vidikih; zahteva, naj agencija oceni možne smiselne izboljšave in spremembe svojih stavb (dostop, ustrezna pisarniška oprema) za osebe z zmanjšano mobilnostjo in drugimi vrstami invalidnosti;

21.

spodbuja agencijo, naj oblikuje dolgoročen okvir kadrovske politike, ki bo obravnaval ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, vseživljenjsko usmerjanje in poklicni razvoj, uravnoteženo zastopanost spolov, delo na daljavo, geografsko uravnoteženost ter zaposlovanje in vključevanje invalidov;

22.

poudarja tudi, da je treba zagotoviti ustrezne kadrovske vire, da bo mogoče zlasti zadostiti potrebam zaradi evropskega zelenega dogovora, strategije Unije na področju kemikalij za trajnostnost, akcijskega načrta EU za krožno gospodarstvo in cilja ničelnega onesnaževanja, pa tudi dodatne vire za morebitne dodatne naloge, če bi agencija morala izvajati lastne ocene snovi;

Preprečevanje in obvladovanje nasprotij interesov ter preglednost

23.

pozdravlja dejstvo, da je agencija na svojem spletišču objavila življenjepise vseh članov upravnega odbora in drugih odborov, vključno s predsedniki, ki so uslužbenci agencije, izvršnim direktorjem in vsemi člani komisije za pritožbe; pozdravlja, da agencija na svojem spletnem mestu objavlja izjave o interesih vseh članov upravnega odbora, višjega vodstva in predsednikov odborov;

24.

poziva agencijo, naj svoje prakse uskladi s priporočili Evropskega varuha človekovih pravic z dne 7. maja 2020 v zadevi 2168/2019/KR, zlasti tako, da po potrebi zagotovi, da se uporabi možnost, da se njenim višjim uslužbencem po koncu njihovega mandata prepove zaposlitev na določenih položajih, in sicer z določitvijo meril za primere, ko bo prepovedala zaposlitve osebja v zasebnem sektorju; z obveščanjem kandidatov za višja delovna mesta v agenciji o teh merilih, ko se prijavijo, in z vzpostavitvijo notranjih postopkov, s katerimi se takoj po zaposlitvi zaposlenega na drugem delovnem mestu prekine njegov dostop do zaupnih informacij;

25.

pozdravlja nadaljnje ukrepe, ki jih je za povečanje preglednosti in zaščite žvižgačev sprejela agencija, na primer uvedbo obveznih spletnih tečajev v zvezi s prijavljanjem nepravilnosti za vse uslužbence ter nenehno osredotočanje na ozaveščenost o etiki, upravljanje javnih naročil in pogodb ter varnost informacij; na podlagi navedb agencije ugotavlja, da se vsi sestanki višjega vodstva z deležniki beležijo in objavljajo na spletišču, s čimer se zagotavlja popolna preglednost;

26.

na podlagi navedb agencije ugotavlja, da njeni prihodki iz pristojbin za leto 2019, ki jih je vključila v proračun, predstavljajo približno 39,5 % vseh prihodkov; je seznanjen z vzornim sistemom agencije za spremljanje in preprečevanje morebitnih nasprotij interesov, pa tudi z njenim stališčem, da je tveganje, da pride do takšnih nasprotij, omejeno, saj je namen pristojbin kritje stroškov, prav tako pa se neodvisnost zagotavlja tudi z rednim ocenjevanjem uslužbencev agencije, ki sodelujejo pri oblikovanju mnenja; ugotavlja, da bi agencija pozdravila rešitev, s katero bi pristojbine v njenem imenu pobirala Komisija, saj bi to olajšalo finančno poslovodenje in zmanjšalo tveganje za pomanjkljivosti; ugotavlja, da se pristojbine industrijskega sektorja od leta do leta precej razlikujejo in da zato ni mogoče, da bi agencija ocenila potrebo po izravnalni subvenciji iz proračuna Unije po razumni stopnji, kar otežuje proračunsko načrtovanje; poziva k dialogu o tem, kako bi lahko mehanizem za financiranje agencije reformirali, da bi temeljil na trajnostni podlagi;

27.

poudarja, da ima sedanji etični okvir, ki se uporablja za institucije in agencije Unije, velike pomanjkljivosti zaradi razdrobljenosti in nedoslednosti med veljavnimi določbami; opozarja, da bi bilo treba ta vprašanja reševati z vzpostavitvijo skupnega etičnega okvira, ki bi zagotavljal uporabo visokih etičnih standardov za vse institucije in agencije Unije;

28.

poudarja, da nekateri uradniki izpolnijo izjavo o odsotnosti nasprotij interesov in predložijo samooceno v zvezi s spoštovanjem etičnih standardov; poudarja pa, da takšne izjave in samoocene ne zadostujejo, temveč je potreben dodatni nadzor;

Notranje kontrole

29.

na podlagi poročila Računskega sodišča ugotavlja, da v enem od revidiranih postopkov oddaje javnega naročila ponudniki iz razpisnih zahtev niso mogli jasno razbrati, kako v finančni ponudbi določiti ceno ene od postavk, in ker ponudbe niso bile primerljive, se je agencija odločila preklicati in znova začeti postopek, zaradi česar se je celoten postopek podaljšal, to pa je ustvarilo potencialno tveganje za ugled agencije; je seznanjen s pripombo agencije, da je dokumentacija v zvezi z oddajo javnega naročila veljala za jasno in popolno ter da so bila dodatna prizadevanja za ponovni začetek postopka minimalna, prav tako pa ni bilo posledic za ugled;

30.

na podlagi poročila Računskega sodišča ugotavlja, da postopek odločanja pri zaposlovanju ni bil dovolj strukturiran in izčrpen, da bi omogočil jasno kronološko sled, iz katere bi bilo mogoče razbrati, kdaj so bili dokumenti odobreni in kdo jih je odobril; je seznanjen z odgovorom agencije, da je spremenila postopke in tako zagotovila, da se članom izbirne komisije po vsakem sestanku pošljejo standardna elektronska sporočila za beleženje zapisnikov sej in sklepov komisije, prav tako pa je poskrbela, da se po vsakem sestanku pripravi zaporedje elektronskega potrjevanja, preden kandidati napredujejo v naslednjo fazo izbirnega postopka; poziva agencijo, naj izboljša svoje izbirne postopke, da bi zagotovila skrbno izvedbo in preglednost postopkov;

31.

ugotavlja, da je služba Komisije za notranjo revizijo izvedla revizijo zagotovil o upravljanju uspešnosti poslovanja agencije, pri čemer je podala eno zelo pomembno priporočilo v zvezi z uporabo štirih kategorij uspešnosti, s katerim je zagotovila, da se pri ocenjevanju uspešnosti uslužbencev ne primerja z drugimi uslužbenci, in eno pomembno priporočilo v zvezi s posodobitvijo postopka načrtovanja, spremljanja in poročanja; ugotavlja, da je agencija že sprejela potrebne ukrepe za začetek izvajanja obeh priporočil;

32.

z zaskrbljenostjo ugotavlja, da se je agencija maja 2019 znašla sredi krize, saj so med migracijo strežnikov na novo infrastrukturo prenehali delovati vsi informacijski sistemi; ugotavlja, da je bila kriza odpravljena v 48 urah; priporoča, naj agencija pri izvajanju operacij IT z visokim tveganjem motenj v osnovnih procesih postopke izvaja v skladu s primeri dobre prakse na področju informacijske tehnologije;

33.

poziva agencijo, naj izboljša preglednost in olajša uporabo svoje podatkovne zbirke ter izboljša vmesnik med evalvacijo in naknadnim upravljanjem tveganja, na primer za registrirane snovi v podatkovni zbirki doda kratko opombo o skladnosti dokumentacije in statusu evalvacije ter o izidu evalvacije snovi (ne glede na to, ali je nadaljnje upravljanje tveganj potrebno ali ne), pri tem pa izrecno navede, ali je bila dokumentacija neskladna in zakaj, ter doda vsebino sklepov odbora za pritožbe in nadaljnje ukrepe, ki jih je agencija izvedla ali jih še namerava izvesti;

34.

ugotavlja, da je agencija leta 2019 razvila novo strategijo in okvir integriranega sistema upravljanja, ki ju je upravni odbor odobril 15. decembra 2019 ter z njima nadomestil integrirane standarde upravljanja;

35.

spodbuja agencijo, naj nadaljuje s prizadevanji za preverjanje evalvacije dosjejev na podlagi Uredbe (ES) št. 1907/2006 in poskrbi, da bo postopek še učinkovitejši; spominja, da se je pri preverjanju evalvacije več kot 2 000 dosjejev za 700 snovi izkazalo, da 70 % dokumentacije ni bilo skladne s pravnimi zahtevami glede informacij iz Uredbe (ES) št. 1907/2006 ali pa ni vsebovala dovolj podatkov, da bi lahko zagotovili varno uporabo za državljane Unije in okolje;

Druge pripombe

36.

ugotavlja, da se je postopek selitve v nove prostore v Helsinkih začel 21. decembra 2019, nova stavba pa je bila v začetku januarja 2020 odprta in pripravljena na prihod uslužbencev, s čimer so se zaključile štiriletne priprave na premestitev osebja; poziva agencijo, naj poskrbi za dobro počutje svojih zaposlenih z zagotavljanjem trajnostnih in okolju prijaznih delovnih pogojev;

37.

ugotavlja, da je agencija razvila obsežen komunikacijski sveženj, s katerim bi podprla podjetja in zmanjšala motnje na notranjem trgu med pripravami na izstop Združenega kraljestva iz Unije in v prehodnem obdobju; ugotavlja, da je so posledice izstopa Združenega kraljestva iz Unije za agencijo omejene;

38.

z zaskrbljenostjo ugotavlja, da je bilo v zvezi z agencijo pred Odborom za pritožbe, Sodiščem Evropske unije in Evropskim varuhom človekovih pravic sproženih več pravnih sporov in vloženih več pritožb, vendar jih je bila večina zavržena (20 od 37 primerov);

39.

sporoča, da so druge ugotovitve horizontalne narave, ki spremljajo sklep o razrešnici, zbrane v resoluciji z dne 29. aprila 2021 (7) o uspešnosti, finančnem poslovodenju in nadzoru agencij.

(1) UL C 107, 31.3.2020, str. 255.

(2) UL C 107, 31.3.2020, str. 255.

(3) Uredba (ES) št. 1907/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2006 o registraciji, evalvaciji, avtorizaciji in omejevanju kemikalij (REACH) ter o ustanovitvi Evropske agencije za kemikalije in o spremembi Direktive 1999/45/ES ter o razveljavitvi Uredbe Sveta (EGS) št. 793/93 in Uredbe Komisije (ES) št. 1488/94 ter Direktive Sveta 76/769/EGS in direktiv Komisije 91/155/EGS, 93/67/EGS, 93/105/ES in 2000/21/ES (UL L 396, 30.12.2006, str. 1).

(4) Uredba (EU) št. 649/2012 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. julija 2012 o izvozu in uvozu nevarnih kemikalij (UL L 201, 27.7.2012, str. 60).

(5) Uredba (EU) 2019/1021 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. junija 2019 o obstojnih organskih onesnaževalih (UL L 169, 25.6.2019, str. 45).

(6) Sprejeta besedila, P9_TA(2020)0201.

(7) Sprejeta besedila, P9_TA(2021)0215.