11.3.2019   

HR

Službeni list Europske unije

L 69/1

DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2019/379

od 19. prosinca 2018.

o izmjeni Delegirane uredbe (EU) 2015/2195 o dopuni Uredbe (EU) br. 1304/2013 Europskog parlamenta i Vijeća o Europskom socijalnom fondu, u pogledu definiranja standardnih veličina jediničnih troškova i paušalnih iznosa za izdatke koje Komisija nadoknađuje državama članicama

EUROPSKA KOMISIJA,

uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,

uzimajući u obzir Uredbu (EU) br. 1304/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. prosinca 2013. o Europskom socijalnom fondu i stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EZ) br. 1081/2006 (1), a posebno njezin članak 14. stavak 1.,

budući da:

(1)

U cilju pojednostavnjenja upotrebe Europskog socijalnog fonda („ESF”) i smanjenja administrativnog opterećenja za korisnike primjereno je povećati opseg standardnih veličina jediničnih troškova i paušalnih iznosa koji se mogu nadoknaditi državama članicama. Standardne veličine jediničnih troškova i paušalni iznosi za nadoknadu državama članicama trebali bi se utvrditi na temelju podataka koje dostavljaju države članice ili koje objavljuje Eurostat i na temelju sporazumno dogovorenih metoda, uključujući metode utvrđene člankom 67. stavkom 5. i člankom 68.b stavkom 1. Uredbe (EU) br. 1303/2013 Europskog parlamenta i Vijeća (2).

(2)

Uzimajući u obzir velike razlike među državama članicama u pogledu troškova za pojedinu vrstu operacije, definicija i iznosi standardnih veličina jediničnih troškova te paušalni iznosi mogu se razlikovati ovisno o vrsti operacije i predmetnoj državi članici s obzirom na njihove posebnosti.

(3)

Bugarska je dostavila metode za definiranje standardnih veličina jediničnih troškova za izdatke koje nadoknađuje Komisija.

(4)

Francuska, Češka, Slovačka, Austrija, Rumunjska, Cipar i Hrvatska dostavili su metode za izmjenu postojećih standardnih veličina jediničnih troškova ili za definiranje dodatnih standardnih veličina jediničnih troškova za izdatke koje nadoknađuje Komisija s obzirom na vrste operacija koje još nisu obuhvaćene Delegiranom uredbom Komisije (EU) 2015/2195 (3).

(5)

Kad je riječ o standardnim veličinama jediničnih troškova koje se odnose na operacije kojima se potiču obrazovne aktivnosti i primjenjuju se na sve države članice osim Danske, trebalo bi dodati iznose za Grčku te pojasniti i ublažiti uvjete za nadoknadu za strukovno obrazovanje i osposobljavanje s obzirom na konkretne situacije.

(6)

Uzimajući u obzir cilj da se državama članicama pruže veće mogućnosti za traženje nadoknade od Komisije na temelju standardnih veličina jediničnih troškova ili paušalnih iznosa Komisija je definirala jedinične troškove i iznose za svaku državu članicu na temelju podataka o operacijama u području osposobljavanja koje je objavio Eurostat i koje su dostavile nacionalne javne službe za zapošljavanje.

(7)

Delegiranu uredbu (EU) 2015/2195 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Uredba (EU) 2015/2195 mijenja se kako slijedi:

(1)

Prilog II. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga I. ovoj Uredbi;

(2)

Prilog III. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga II. ovoj Uredbi;

(3)

Prilog VII. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga III. ovoj Uredbi;

(4)

Prilog X. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga IV. ovoj Uredbi;

(5)

Prilog XIII. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga V. ovoj Uredbi;

(6)

Prilog XIV. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VI. ovoj Uredbi;

(7)

Prilog XV. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VII. ovoj Uredbi;

(8)

Prilog XVI. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VIII. ovoj Uredbi;

(9)

tekst iz Priloga IX. ovoj Uredbi dodaje se kao Prilog XX. Uredbi (EU) 2015/2195.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.

Sastavljeno u Bruxellesu 19. prosinca 2018.

Za Komisiju

Predsjednik

Jean-Claude JUNCKER

(1)   SL L 347, 20.12.2013., str. 470.

(2)  Uredba (EU) br. 1303/2013 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. prosinca 2013. o utvrđivanju zajedničkih odredbi o Europskom fondu za regionalni razvoj, Europskom socijalnom fondu, Kohezijskom fondu, Europskom poljoprivrednom fondu za ruralni razvoj i Europskom fondu za pomorstvo i ribarstvo i o utvrđivanju općih odredbi o Europskom fondu za regionalni razvoj, Europskom socijalnom fondu, Kohezijskom fondu i Europskom fondu za pomorstvo i ribarstvo te o stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EZ) br. 1083/2006 (SL L 347, 20.12.2013., str. 320.).

(3)  Delegirana uredba Komisije (EU) 2015/2195 оd 9. srpnja 2015. o dopuni Uredbe (EU) br. 1304/2013 Europskog parlamenta i Vijeća o Europskom socijalnom fondu, u pogledu definiranja standardnih veličina jediničnih troškova i paušalnih iznosa za izdatke koje Komisija nadoknađuje državama članicama (SL L 313, 28.11.2015., str. 22.).

PRILOG I.

„PRILOG II.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Francusku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi (u EUR)

1.

Program ‚Garantie Jeunes’ koji se podupire u okviru prioritetne osi 1 ‚Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi’ operativnog programa ‚PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER’ (CCI-2014FR05M9OP001)

Mladi NEET-ovi (1) koji su najkasnije 12 mjeseci nakon početka obuke u okviru programa ‚Garantie Jeunes’ ostvarili pozitivne rezultate

—

naknade koje se isplaćuju sudioniku

—

aktivacijski troškovi koje snose ‚missions locales’

Broj mladih NEET-ova koji su najkasnije 12 mjeseci nakon početka obuke ostvarili jedan od sljedećih rezultata:

—

upisali program strukovnog obrazovanja za koji se dobiva svjedodžba, bilo:

—

upisom u program cjeloživotnog učenja, ili

—

upisom u temeljni program osposobljavanja,

ili

—

osnovali poduzeće, ili

—

zaposlili se, ili

—

proveli najmanje 80 radnih dana (plaćenih ili ne) u profesionalnom okruženju

6 400

2.

Osposobljavanje namijenjeno nezaposlenim osobama koje pružaju akreditirane organizacije za osposobljavanje i koje se podupire u okviru operativnog programa ‚Île-de-France’ (CCI 2014FR05M0OP001)

Sudionici s uspješnim rezultatom nakon tečaja osposobljavanja

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj sudionika koji su nakon tečaja osposobljavanja ostvarili jedan od sljedećih rezultata:

—

dobili diplomu ili potvrdu o stečenim kompetencijama na kraju tečaja osposobljavanja,

—

zaposlili se u trajanju od najmanje mjesec dana,

—

upisali dodatni tečaj stručnog osposobljavanja,

—

nakon prekida ponovno upisali nastavni program koji su prije pohađali, ili

—

stekli pravo pristupa službenom postupku priznavanja svojih stečenih kompetencija.

Ako sudionik ostvari više od jednog pozitivnog rezultata nakon tečaja osposobljavanja, nadoknadit će se samo jedan od iznosa za to osposobljavanje.

Kategorija

Sektor

Iznos

1.

Zdravstvena zaštita

3 931

Sigurnost robe i ljudi

2.

Kulturne, sportske i rekreacijske aktivnosti

4 556

Uslužne djelatnosti

Rukovanje mekanim materijalima

Poljoprivredno-prehrambeni sektor, kuhanje

Trgovina i prodaja

Ugostiteljstvo, hotelijerstvo, priprema i dostava hrane

Zdravlje i sigurnost na radu

3.

Osposobljavanje za tajničke poslove i automatizaciju uredskog poslovanja

5 695

Socijalni rad

Elektronika

Frizerske usluge, usluge uljepšavanja i wellness

Održavanje vozila i opreme

Prijevoz, rukovanje, skladištenje

4.

Poljoprivreda

7 054

Okoliš

Graditeljstvo i javni radovi

Tehnike tiskanja i izdavanja

3.

Osposobljavanje namijenjeno nezaposlenim osobama koje pružaju akreditirane organizacije za osposobljavanje i koje se podupire iz sljedećih operativnih programa:

 

‚Rhône-Alpes’ (CCI 2014FR16M2OP010)

i

 

‚Auvergne’ (CCI 2014FR16M0OP002)

Sudionici s uspješnim rezultatom nakon tečaja osposobljavanja

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj sudionika koji su nakon tečaja osposobljavanja ostvarili jedan od sljedećih rezultata:

—

dobili diplomu koju je službeno potvrdila ovlaštena organizacija za zastupanje ili ured vlade,

—

dobili potvrdu o stečenim kompetencijama na kraju tečaja osposobljavanja,

—

zaposlili se,

—

upisali dodatni tečaj stručnog osposobljavanja,

—

nakon prekida ponovno upisali nastavni program koji su prije pohađali, ili

—

stekli pravo pristupa službenom postupku priznavanja svojih stečenih kompetencija.

Osim toga, za 5. kategoriju, broj sudionika s uspješnim rezultatom, kako je prethodno opisano, i koji imaju pravo dobiti naknadu regije Auvergne-Rhône-Alpes. (2)

Ako sudionik ostvari više od jednog pozitivnog rezultata nakon tečaja osposobljavanja, nadoknadit će se samo jedan od iznosa za to osposobljavanje.

Kategorija

Sektor

Iznos

1.

Prijevoz, logistika i turizam

4 403

Bankarstvo, osiguranje

Upravljanje, poslovno upravljanje, osnivanje poduzeća

Usluge namijenjene pojedincima i zajednicama

2.

Zdravstvo i socijalni rad, rekreativne, kulturne i sportske aktivnosti

5 214

Restorani, hoteli i prehrambena industrija

Trgovina

Rukovanje mekanim materijalima i drvetom, grafička industrija

3.

Graditeljstvo i javni radovi

7 853

Prerađivačka industrija

Mehanika, obrada metala

Poljoprivreda, pomorstvo, ribarstvo

Komunikacije, informiranje, umjetnost i zabava

4.

Održavanje

9 605

Električna energija, elektronika

IT i telekomunikacijske usluge

5.

Naknade

1 901

2.   Prilagodba iznosa

Iznos jediničnog troška 1. djelomično se temelji na standardnoj veličini jediničnog troška koji u cijelosti financira Francuska. Od ukupno 6 400 EUR, 1 600 EUR odgovara standardnoj veličini jediničnog troška utvrđenoj aktom ‚instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014 ’ namijenjenoj troškovima javnih službi za zapošljavanje mladih ‚Missions Locales’ za obuku svih NEET-ova koji se uključuju u program ‚Garantie Jeunes’.

Jedinični trošak 1. ažurira država članica u skladu s prilagodbama propisanima nacionalnim pravilima koje se odnose na standardnu veličinu jediničnog troška od 1 600 EUR navedenu u prethodnom stavku 1. koja obuhvaća troškove javnih službi za zapošljavanje mladih.

Iznos jediničnih troškova 2. i 3. temelji se na cijenama proizašlima iz javne nabave za sate osposobljavanja u predmetnim i geografskim područjima. Ti će se iznosi prilagoditi kad se postupak javne nabave za odgovarajuće tečajeve osposobljavanja ponovi u skladu sa sljedećom formulom:

nova cijena (bez PDV-a) = stara cijena (bez PDV-a) × (0,5 + 0,5 × Sr/So).

Sr je indeks zaposlenih osoba prema INSEE-u (identifikacijska oznaka 1567446) iz najnovije mjesečne publikacije na datum prilagodbe.

So je indeks zaposlenih osoba prema INSEE-u (identifikacijska oznaka 1567446) iz mjesečne publikacije na datum podnošenja ponude za prvu prilagodbu, a zatim, za sljedeće prilagodbe, iz mjesečne publikacije na godišnjicu podnošenja ponude.

”

(1)  Mlada osoba koje nije zaposlena, ne obrazuje se i ne osposobljava, a sudjeluje u operaciji koja se podupire u okviru ‚PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER’

(2)  Pravo na naknadu utvrđeno je u odluci br. 88-368 od 15. travnja 1988. koja je izmijenjena odlukom br. 2002-1551 od 23. prosinca 2002.

PRILOG II.

„PRILOG III.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Češku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova (1)

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u nacionalnoj valuti CZK, osim ako je drukčije navedeno)

1.

Osnivanje nove ustanove za skrb o djeci u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Novootvoreno mjesto u novoj ustanovi za skrb o djeci

—

kupnja opreme za ustanovu za skrb o djeci

—

upravljanje projektnom fazom koja se odnosi na uspostavu ustanove

Broj novootvorenih mjesta u novoj ustanovi za skrb o djeci (2)

20 053 uključujući PDV, odnosno 16 992 bez PDV-a

2.

Prenamjena postojeće ustanove u dječju skupinu u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Prenamijenjeno mjesto u dječjoj skupini (3)

—

kupnja opreme za prenamijenjeni objekt

—

kupnja nastavnih pomagala

—

upravljanje projektnom fazom koja se odnosi na prenamjenu objekta

Broj prenamijenjenih mjesta u dječjoj skupini (4)

9 518 uključujući PDV, odnosno 8 279 bez PDV-a

3.

Poslovanje ustanove za skrb o djeci u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Popunjenost po mjestu u ustanovi za skrb o djeci

—

plaće nastavnog i nenastavnog osoblja

—

poslovanje ustanove za skrb o djeci

—

upravljanje poslovanjem

Stopa popunjenosti (5)

628 (6)

4.

Poboljšanje vještina odgajatelja u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Stjecanje kvalifikacije za obavljanje poslova odgajatelja u ustanovi za skrb o djeci

—

osposobljavanje i polaganje ispita za stjecanje stručne kvalifikacije

Broj osoba koje steknu stručne kvalifikacije za obavljanje poslova odgajatelja u ustanovi za skrb o djeci

14 178

5.

Najam prostora za potrebe ustanova za skrb o djeci u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Popunjenost po mjestu u ustanovi za skrb o djeci

—

plaćanje najma prostora namijenjenog skrbi o djeci

Stopa popunjenosti (7)

56 (8)

6.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u vanjskom tečaju osposobljavanja o općim informacijskim tehnologijama

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

324

7.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u vanjskom tečaju osposobljavanja o mekim i upravljačkim vještinama

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

593

8.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Vremenska jedinica (45 minuta) sudjelovanja zaposlenika u vanjskim tečajevima jezičnog osposobljavanja

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih vremenskih jedinica po zaposleniku

173

9.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u tečaju osposobljavanja o specijaliziranim informacijskim tehnologijama

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

609

10.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u vanjskom tečaju osposobljavanja o računovodstvu, ekonomiji i pravu

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

436

11.

Dodatno vanjsko stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u vanjskom tehničkom i drugom stručnom osposobljavanju

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osposobljavanja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

252

12.

Dodatno interno (9) stručno osposobljavanje zaposlenika u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001)

Jedan sat (60 minuta) sudjelovanja zaposlenika u tečaju osposobljavanja koji provodi edukator zaposlen u istoj ustanovi u sljedećim područjima:

—

opće informacijske tehnologije,

—

meke i upravljačke vještine,

—

jezici,

—

specijalizirane informacijske tehnologije,

—

računovodstvo, ekonomija i pravo,

—

tehnička i druga stručna područja.

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući:

—

izravne troškove osoblja,

—

neizravne troškove,

—

plaće sudionika.

Broj odrađenih sati po zaposleniku

144

13.

Potpora koju pruža privremeno zaposleno osoblje u školskoj/obrazovnoj ustanovi u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu školskog psihologa i/ili specijaliziranog školskog pedagoga

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Količina mjesečno odrađenih 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena

5 871

14.

Potpora koju pruža privremeno zaposleno osoblje u školskoj/obrazovnoj ustanovi u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu školskog asistenta i/ili socijalnog pedagoga

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Količina mjesečno odrađenih 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena

Školski asistent: 3 617

Socijalni pedagog: 4 849

15.

Potpora koju pruža privremeno zaposleno osoblje u školskoj/obrazovnoj ustanovi u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu dadilje

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Količina mjesečno odrađenih 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena

3 402

16.

Održavanje izvannastavnih aktivnosti za djecu/učenike za koje postoji rizik od neuspjeha u školi u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Održavanje bloka izvannastavnih aktivnosti koji se sastoji od 16 nastavnih jedinica u trajanju od 90 minuta za skupinu od najmanje šestero djece/učenika od kojih za dvoje postoji rizik od neuspjeha u školi

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih blokova koji se sastoje od 16 nastavnih jedinica u trajanju od 90 minuta za skupinu od najmanje šestero djece/učenika od kojih za dvoje postoji rizik od neuspjeha u školi

17 833

17.

Potpora učenicima za koje postoji rizik od neuspjeha u školi putem poduke u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Održavanje bloka od 16 sati poduke za skupinu od najmanje troje registriranih učenika za koje postoji rizik od neuspjeha u školi

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj održanih blokova od 16 sati za skupinu od najmanje troje registriranih učenika za koje postoji rizik od neuspjeha u školi

8 917

18.

Profesionalni razvoj pedagoga putem strukturiranih tečajeva osposobljavanja u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Sati stručnog osposobljavanja za pedagoge

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osposobljavanja

Broj odrađenih sati osposobljavanja po pedagogu

1.

435 za osposobljavanje u okviru redovne nastave

2.

170 za osposobljavanje izvan okvira redovne nastave

19.

Pružanje informacija roditeljima na sastancima u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Tematski sastanak s najmanje osam roditelja u trajanju od najmanje dva sata (120 minuta)

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj tematskih sastanaka s najmanje osam roditelja u trajanju od najmanje dva sata (120 minuta)

3 872

20.

Profesionalni razvoj pedagoga u školama i obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Blok u trajanju od 30 sati vanjskog mentorstva/obuke za skupinu od najmanje tri, a najviše osam pedagoga

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih blokova u trajanju od 30 sati mentorstva/obuke za skupinu od najmanje tri, a najviše osam pedagoga

31 191

21.

Profesionalni razvoj pedagoga u školama i obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Ciklus osposobljavanja u trajanju od 15 sati strukturiranog praćenja rada koje obavlja pedagog

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja od 15 sati po pedagogu koji je sudjelovao u strukturiranom posjetu drugom pedagogu u drugoj školi

4 505

22.

Profesionalni razvoj pedagoga u školama i obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Ciklus od 10 sati osposobljavanja uzajamnom suradnjom u skupini od najmanje tri pedagoga

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja u trajanju od 10 sati u skupini od najmanje tri pedagoga

8 456

23.

Profesionalni razvoj nastavnog osoblja u školama/obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Nastavna jedinica održana u tandemu (10) u trajanju od 2,75 sati

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih nastavnih jedinica u tandemu

815

24.

Profesionalni razvoj pedagoga u školama/obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Ciklus od 19 sati uzajamne suradnje i učenja u kojemu sudjeluju stručnjak i dva pedagoga

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih ciklusa u trajanju od 19 sati u kojima sudjeluju stručnjak i druga dva pedagoga

5 637

25.

Usluge savjetovanja o karijeri u školama i suradnja između škola i poslodavaca u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu savjetnika o karijeri i/ili koordinatora za suradnju između škole i poslodavaca

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Količina mjesečno odrađenih 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena

4 942

26.

Profesionalni razvoj pedagoga u školama/obrazovnim ustanovama u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Ciklus osposobljavanja u trajanju od 8,5 sati strukturiranog praćenja rada koje obavljaju pedagog i mentor

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja u trajanju od 8,5 sati po strukturiranom posjetu instituciji/poduzeću/ustanovi

2 395

27.

Razvoj stručnih kompetencija pedagoga u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Ciklus osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati ili četiri ciklusa osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati u kojemu sudjeluju pedagog i stručnjak/tehničar za informacijske i komunikacijske tehnologije

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati u kojemu sudjeluju pedagog i stručnjak/tehničar za informacijske i komunikacijske tehnologije

Jedan ciklus: 1 103

Četiri ciklusa: 4 412

28.

Mobilnost istraživača u okviru prioritetne osi 2 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Mjeseci mobilnosti po istraživaču

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj mjeseci mobilnosti po istraživaču

Sastavni elementi

Iznos (11) (EUR)

Naknada za životne troškove (mobilnost sudionika koji dolaze u CZ)

Niži položaj

2 674

Viši položaj

3 990

Iznosi naknade za životne troškove za mobilnost iz Češke prema inozemstvu izračunavaju se množenjem iznosa za mobilnost sudionika koji dolaze u Češku s odgovarajućim korekcijskim koeficijentom navedenim u točki 3. u nastavku, ovisno o zemlji odredišta.

Naknada za mobilnost

600

Obiteljska naknada

500

Troškovi istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja

800

Troškovi upravljanja i neizravni troškovi

650

29.

Potpora učenicima s različitim materinskim jezikom te potpora učiteljima ili roditeljima koju pruža službenik za međukulturne odnose ili dvojezični asistent u okviru prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

1.

0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu službenika za međukulturne odnose (12) ili dvojezičnog asistenta

2.

Jedan sat (60 minuta) koji odrađuje službenik za međukulturne odnose (13)

Svi prihvatljivi troškovi operacije

1.

Količina 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu službenika za međukulturne odnose ili dvojezičnog asistenta

2.

Broj sati koje je odradio službenik za međukulturne odnose

1.

Službenik za međukulturne odnose: 5 373

Dvojezični asistent: 4 464

2.

Službenik za međukulturne odnose: 308

30.

Projekti transnacionalne mobilnosti namijenjeni osposobljavanju obrazovnog osoblja u okviru prioritetne osi 4 ‚Obrazovanje i učenje te potpora zapošljavanju’ operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)

Pripravništvo u trajanju od četiri dana za obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a koje se sastoji od najmanje 24 sata obrazovnih aktivnosti

Svi prihvatljivi troškovi operacije, odnosno:

1.

plaće sudionika;

2.

troškovi povezani s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika;

3.

putni troškovi i troškovi boravka.

Broj pripravništava u trajanju od četiri dana u kojima je sudjelovalo obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a

1.

5 087

2.

350 EUR

3.

Tim se iznosima za svako pripravništvo u trajanju od četiri dana može dodati iznos po sudioniku za pokrivanje putnih troškova i troškova boravka kako slijedi:

 

putni troškovi ovisno o udaljenosti (14):

 

Iznos

10–99 km:

20 EUR

100–499 km:

180 EUR

500–1 999 km:

275 EUR

2 000 –2 999 km:

360 EUR

3 000 –3 999 km:

530 EUR

4 000 –7 999 km:

820 EUR

8 000 km i više:

1 300 EUR

 

troškovi boravka ovisno o zemlji:

 

Iznos

Danska, Irska, Norveška, Švedska, Ujedinjena Kraljevina

448 EUR

Belgija, Bugarska, Grčka, Francuska, Italija, Cipar, Luksemburg, Mađarska, Austrija, Poljska, Rumunjska, Finska

392 EUR

Njemačka, Španjolska, Latvija, Malta, Portugal, Slovačka

336 EUR

Estonija, Hrvatska, Litva, Slovenija

280 EUR

31.

Razvoj vještina učenika i osoblja u školama/obrazovnim ustanovama u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija (IKT) u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Nastavna jedinica u trajanju od 45 minuta uz upotrebu alata IKT-a, za skupinu od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi

Svi prihvatljivi troškovi operacije, uključujući izravne troškove IKT-a i izravne troškove osoblja

Broj nastavnih jedinica u trajanju od 45 minuta za skupinu od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi

2 000

32.

Profesionalni razvoj nastavnog osoblja u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)

Projektni dan u okviru kojeg nastavno osoblje provodi metodu suradničkog poučavanja

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući putne troškove i izravne troškove osoblja

Broj projektnih dana u okviru kojih se provodi metoda suradničkog poučavanja i koji ispunjuju sljedeće zahtjeve:

—

sastoje se od četiri nastavne jedinice od kojih svaka traje 45 minuta i poučava se izvan uobičajenog školskog okruženja,

—

namijenjene su skupini od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi,

—

dodatno je predviđeno najmanje 60 minuta zajedničke pripreme i promišljanja.

6 477

(11)

Ukupan iznos po sudioniku ovisit će o značajkama svakog slučaja mobilnosti i primjenjivosti svakog od utvrđenih sastavnih elemenata.

2.   Prilagodba iznosa

Stopa za jedinične troškove 6.–11. može se prilagoditi zamjenom iznosa početne minimalne plaće u metodi izračuna koja se sastoji od minimalne plaće, troška osposobljavanja i neizravnih troškova.

Stopa za jedinični trošak 12. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i/ili plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i/ili plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje.

Stopa za jedinične troškove 13.–17., 19.–27. i 29. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i neizravnih troškova.

Stopa za jedinični trošak 18. može se prilagoditi zamjenom plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od troškova osposobljavanja i plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i neizravnih troškova.

Stope za jedinični trošak 28. mogu se prilagoditi zamjenom iznosâ naknade za životne troškove, naknade za mobilnost, obiteljske naknade, troškova istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškova upravljanja i neizravnih troškova.

Stopa za jedinični trošak 30. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, troškova povezanih s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika te putnih troškova i troškova boravka u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, troškova povezanih s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika te putnih troškova i troškova boravka.

Stopa za jedinični trošak 32. može se prilagoditi zamjenom iznosa putnih troškova u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih putnih troškova, izravnih troškova osoblja i neizravnih troškova.

Prilagodbe će se temeljiti na ažuriranim podacima kako slijedi:

—

kad je riječ o minimalnoj plaći, na izmjenama minimalne plaće kako je određeno vladinom Uredbom br. 567/2006 Zb.,

—

kad je riječ o doprinosima za socijalno osiguranje, na izmjenama doprinosa poslodavaca za socijalno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 589/1992 Zb. o socijalnom osiguranju, i

—

kad je riječ o doprinosima za zdravstveno osiguranje, na izmjenama doprinosa poslodavaca za zdravstveno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 592/1992 Zb. o premijama za zdravstveno osiguranje,

—

kad je riječ o prosječnim plaćama radi određivanja troškova plaća/osoblja, vidjeti izmjene najnovijih godišnjih objavljenih podataka za odgovarajuće kategorije u informacijskom sustavu prosječnih primanja (www.ISPV.cz),

—

kad je riječ o naknadi za životne troškove, naknadi za mobilnost, obiteljskoj naknadi, troškovima istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškovima upravljanja i neizravnim troškovima, vidjeti izmjene stopa za Aktivnosti Marie Skłodowska-Curie u okviru Obzora 2020. kako su objavljene na https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/,

—

kad je riječ o putnim troškovima, troškovima boravka i troškovima organizacije u okviru jediničnog troška 30., na izmjenama iznosa putnih troškova i troškova organizacije te pojedinačnoj potpori koju je utvrdila Europska komisija za Ključnu aktivnost 1 (projekti mobilnosti) u okviru programa Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/),

—

kad je riječ o putnim troškovima u okviru jediničnog troška 32., na izmjenama iznosa putnih troškova za udaljenosti između 10 i 99 kilometara kako su utvrđene s pomoću ‚kalkulatora udaljenosti’ u okviru programa Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_hr).

3.   Tablica koeficijenata povezanih s mobilnošću istraživača prema inozemstvu

Zemlja

Korekcijski koeficijent

 

Zemlja

Korekcijski koeficijent

Albanija

0,908

 

Latvija

0,906

Argentina

0,698

 

Luksemburg

1,193

Australija

1,253

 

Mađarska

0,909

Belgija

1,193

 

bivša jugoslavenska republika Makedonija

0,816

Bosna i Hercegovina

0,878

 

Malta

1,069

Brazil

1,098

 

Meksiko

0,840

Bugarska

0,853

 

Moldova

0,729

Crna Gora

0,798

 

Njemačka

1,179

Češka

1,000

 

Nizozemska

1,245

Kina

1,014

 

Norveška

1,574

Danska

1,615

 

Poljska

0,912

Estonija

0,934

 

Portugal

1,063

Farski otoci

1,600

 

Austrija

1,251

Finska

1,391

 

Srbija

0,801

Francuska

1,325

 

Rumunjska

0,815

Hrvatska

1,163

 

Rusija

1,378

Indija

0,630

 

Grčka

1,106

Indonezija

0,899

 

Slovačka

0,986

Irska

1,354

 

Slovenija

1,027

Italija

1,273

 

Španjolska

1,165

Izrael

1,297

 

Švedska

1,333

Japan

1,383

 

Švicarska

1,350

Južna Afrika

0,666

 

Turska

1,033

Južna Koreja

1,255

 

Ukrajina

1,101

Kanada

1,031

 

Sjedinjene Američke Države

1,186

Cipar

1,095

 

Ujedinjena Kraljevina

1,436

Litva

0,872

 

Vijetnam

0,610
”

(1)  Za jedinične troškove 1.–5. navedenim kategorijama troškova obuhvaćeni su svi troškovi povezani s tom operacijom, osim za prvu i drugu vrstu operacija, koje mogu uključivati i druge kategorije troškova.

(2)  Podrazumijeva novo mjesto uključeno u kapacitet nove ustanove za skrb o djeci, kako je registrirana u skladu s nacionalnim propisima; za svako novo mjesto postoji dokaz o opremi.

(3)  Dječja skupina znači da je registrirana kao takva u skladu s nacionalnim zakonodavstvom o pružanju usluga skrbi o djeci u dječjoj skupini.

(4)  Podrazumijeva mjesto u postojećem objektu koji je u skladu s nacionalnim zakonodavstvom novoregistriran kao prostor za dječju skupinu, koje je uključeno u službeni kapacitet te skupine i za koje postoji dokaz o opremi za svako mjesto.

(5)  Stopa popunjenosti definira se kao broj djece koja pohađaju ustanovu za skrb o djeci pola dana tijekom šest mjeseci, podijeljen s maksimalnim kapacitetom ustanove na poludnevnoj osnovi tijekom šest mjeseci i pomnožen sa 100.

(6)  Taj će se iznos plaćati za svaki postotni bod popunjenosti po mjestu do najviše 75 postotnih bodova za razdoblje od šest mjeseci. Nadoknada nije moguća ako stopa popunjenosti iznosi manje od 20 %.

(7)  Stopa popunjenosti definira se kao broj djece koja pohađaju ustanovu za skrb o djeci pola dana tijekom šest mjeseci, podijeljen s maksimalnim kapacitetom ustanove na poludnevnoj osnovi tijekom šest mjeseci i pomnožen sa 100.

(8)  Taj će se iznos plaćati za svaki postotni bod popunjenosti po mjestu do najviše 75 postotnih bodova za razdoblje od šest mjeseci. Nadoknada nije moguća ako stopa popunjenosti iznosi manje od 20 %.

(9)  Interno osposobljavanje provodi edukator zaposlen u istoj ustanovi.

(10)  Nastavna jedinica održana u tandemu suradnja je dvaju pedagoga u cilju uzajamnog jačanja njihova profesionalnog razvoja zajedničkim planiranjem i provođenjem metoda poučavanja u razredu te promišljanjem o njima.

(12)  Taj će se pokazatelj upotrebljavati za službenike za međukulturne odnose ili dvojezične asistente koje izravno zapošljava škola na puno ili nepuno radno vrijeme.

(13)  Taj će se pokazatelj upotrebljavati za vanjske službenike za međukulturne odnose koje škola zapošljava da bi pružali svoje usluge po satu.

(14)  Troškovi se temelje na putnoj udaljenosti po sudioniku. Putne udaljenosti izračunavaju se s pomoću kalkulatora udaljenosti koji omogućuje Europska komisija – http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_hr

PRILOG III.

„PRILOG VII.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Slovačku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u EUR)

1.

Profesionalni razvoj zaposlenika u pogledu njihova znanja stranih jezika u okviru prioritetnih osi 2, 3 i 4 operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

45-minutna vremenska jedinica tečaja stranog jezika po zaposleniku

Svi prihvatljivi troškovi operacije, uključujući izravne troškove osposobljavanja

Broj odrađenih 45-minutnih vremenskih jedinica tečaja stranog jezika po zaposleniku

8,53

2.

Europska računalna diploma (ECDL) u okviru prioritetnih osi 1, 2 i 3 operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Izdavanje Europske računalne diplome (ECDL)

Svi prihvatljivi troškovi operacije, uključujući izravne troškove ispita i izdavanja certifikata

Broj izdanih europskih računalnih diploma s obzirom na profil i modul (1)

Naziv certifikata

Cijena

ECDL profil – jedan osnovni/standardni ispit

31,50

ECDL profil – dva osnovna/standardna ispita

59,00

ECDL profil – tri osnovna/standardna ispita

76,50

ECDL profil – četiri osnovna/standardna ispita

92,00

ECDL profil – pet osnovnih/standardnih ispita

111,50

ECDL profil – šest osnovnih/standardnih ispita

127,00

ECDL profil – sedam osnovnih/standardnih ispita

142,50

ECDL profil – osam osnovnih/standardnih ispita

163,00

ECDL profil – jedan napredni ispit

39,10

ECDL profil – dva napredna ispita

74,30

ECDL profil – tri napredna ispita

99,40

ECDL profil – četiri napredna ispita

122,50

3.

Uključenost u osnovne škole u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Popunjenost novootvorenih radnih mjesta u timovima za uključivanje

Izravni troškovi za plaće

Neizravni troškovi

Broj mjeseci tijekom kojih je novootvoreno radno mjesto u timu za uključivanje popunjeno

Školski psiholog – 1 235 mjesečno

Specijalni pedagog/socijalni pedagog – 1 440 mjesečno

4.

Uključenost u vrtiće i osnovne škole u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Popunjenost novootvorenih radnih mjesta pedagoškog asistenta

Izravni troškovi za plaće

Neizravni troškovi

Broj mjeseci tijekom kojih je novootvoreno radno mjesto pedagoškog asistenta popunjeno

1 005 mjesečno

5.

Integracija učenika u vrtićima i školama u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Popunjenost novootvorenog radnog mjesta učiteljskog asistenta

Izravni troškovi za plaće

Neizravni troškovi

Broj mjeseci tijekom kojih je novootvoreno radno mjesto učiteljskog asistenta popunjeno

966 mjesečno

6.

Osposobljavanje nastavnog i specijaliziranog osoblja u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Sat sudjelovanja u osposobljavanju za nastavno i specijalizirano osoblje

Izravni troškovi plaće edukatora i plaća sudionika

Neizravni troškovi

Broj odrađenih sati osposobljavanja za nastavno i specijalizirano osoblje po sudioniku

Skupina od 20 sudionika: 10,10 po odrađenom satu po sudioniku

Skupina od 12 sudionika: 10,65 po odrađenom satu po sudioniku

7.

Osposobljavanje budućih nastavnika u visokoškolskom obrazovanju u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Jedan sat analize učenikove jedinice za izravno poučavanje (školski razred) ili izravne obrazovne djelatnosti (školska ustanova) koju provodi edukator učitelja

Izravni troškovi za plaće

Neizravni troškovi

Broj sati izravne analize učenikove jedinice za izravno poučavanje (školski razred) ili izravne obrazovne djelatnosti (školska ustanova) koju provodi edukator učitelja

9,66 po satu

8.

Nastavni klubovi (2) u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

Jedan sat sudjelovanja nastavnog osoblja (3) u nastavnom klubu

Izravni troškovi za plaće Neizravni troškovi

Broj sati sudjelovanja nastavnog osoblja u nastavnom klubu

10,60

9.

Dodatna školska nastava (4) u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)

1.

Jedan sat dodatne školske nastave koju održava učitelj u osnovnoj školi

2.

Jedan sat dodatne školske nastave koju održava nastavnik u srednjoj školi

Izravni troškovi za plaće i neizravni troškovi

1.

Broj sati dodatne školske nastave koju održava učitelj u osnovnoj školi

2.

Broj sati dodatne školske nastave koju održava nastavnik u srednjoj školi

1.

Nastava koju održava učitelj u osnovnoj školi: 11,70

2.

Nastava koju održava nastavnik u srednjoj školi: 12,30

2.   Prilagodba iznosa

Iznos za jedinični trošak 5. može se prilagoditi u skladu s izmjenama normativne naknade za učiteljske asistente koja je utvrđena na temelju članka 9.a odjeljka 3. Uredbe br. 630/2008 vlade Slovačke Republike u kojoj se utvrđuju pojedinosti o raščlambi financijskih sredstava iz državnog proračuna koja su namijenjena školama i školskim ustanovama.

Iznos za jedinični trošak 7. može se prilagoditi u skladu s izmjenama smjernica za dodjelu subvencija iz državnog proračuna javnim institucijama visokog obrazovanja na temelju Zakona br. 131/2002 o institucijama visokog obrazovanja.

Iznos za jedinične troškove 8.–9. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova za plaće u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova za plaće i paušalne stope za neizravne troškove.

Prilagodbe će se temeljiti na izmjeni plaća učitelja u osnovnim školama i nastavnika u srednjim školama koje se utvrđuju na nacionalnoj razini u skladu s člankom 28. odjeljkom 1. Zakona br. 553/2003 o nagrađivanju nekih zaposlenika koji rade u javnom interesu.

”

(1)  Dva su moguća modula – 1. osnovni/standardni i 2. napredni.

(2)  Nastavni klub sastoji se od najmanje troje i najviše 10 članova, a svaki sastanak kluba traje najviše tri sata. Nastavni klubovi na kojima se mogu ili ne moraju sastavljati pisani radovi mogu prijaviti najviše 30 sati po semestru za sudjelovanje svakog člana u klubu. Nastavni klubovi na kojima se sastavljaju pisani radovi mogu prijaviti najviše 50 sati za izradu pisanih radova.

(3)  U nastavnim klubovima smiju sudjelovati isključivo sljedeće kategorije nastavnog osoblja kako su definirane u člancima 3. i 12. Zakona br. 317/2009: učitelji, asistenti u nastavi, edukatori i učitelji/edukatori u praktičnoj izobrazbi.

(4)  Dodatna školska nastava održava se u školi uz nastavu koja se financira iz državnog proračuna. Sat dodatne nastave traje 60 minuta i sastoji se od 45 minuta poučavanja i 15 minuta pripremnih aktivnosti ili aktivnosti nakon održanog sata. Najveći broj sati dodatne nastave u jednoj školskoj godini i u jednoj školi može biti:

—

12 sati tjedno u osnovnim školama – razina I.,

—

15 sati tjedno u osnovnim školama – razina II.,

—

33 sata tjedno u srednjim školama.

PRILOG IV.

„PRILOG X.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Austriju

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi (u EUR)

1.

Mjere za smanjenje broja osoba koje rano napuštaju školovanje

Prioritetna os 3 operativnog programa 2014AT05SFOP001

Održavanje nastavnih sati (1)

Troškovi učitelja (2)

Broj nastavnih sati prema vrsti škole

Vrsta škole (3)

Iznos

3070

95,91

3080

89,98

3081

96,28

3082

107,09

3091

78,87

2.

Tečajevi osnovnog obrazovanja u okviru prioritetnih osi 1.1, 3.2 i 4 operativnog programa 2014AT05SFOP001

Sati osnovnog obrazovanja iz pet područja kompetencija koje pružaju jedan ili dva voditelja obuke te sati popratnih usluga skrbi o djeci

Svi troškovi operacije

Broj nastavnih sati (4):

—

koje održavaju jedan ili dva voditelja obuke (5),

—

koji se održavaju na području ili izvan područja mjesne zajednice glavnog boravišta korisnika,

—

uz pružanje usluga skrbi o djeci ili bez tih usluga.

Kriteriji

Iznos po nastavnom satu

Tečajevi s jednim voditeljem obuke

110

Tečajevi s dva voditelja obuke

150

Tečajevi s jednim voditeljem obuke i pružanje usluga skrbi o djeci u ustanovi

150

Tečajevi s dva voditelja obuke i pružanje usluga skrbi o djeci u ustanovi

190

Tečajevi s jednim voditeljem obuke izvan područja mjesne zajednice glavnog boravišta korisnika

140

Tečajevi s dva voditelja obuke izvan područja mjesne zajednice glavnog boravišta korisnika

180

Tečajevi s jednim voditeljem obuke i pružanje usluga skrbi o djeci u ustanovi izvan područja mjesne zajednice glavnog boravišta korisnika

180

3.

Savjetovanje u vezi s obrazovanjem u okviru prioritetnih osi 3.2 i 4 operativnog programa 2014AT05SFOP001

Pružanje izravnih usluga savjetovanja pojedincima

Svi troškovi operacije

Broj pruženih izravnih savjetovanja

338,43

4.

Provjere upravljanja u operativnom programu 2014AT05SFOP001 u okviru prioritetne osi 5 (tehnička pomoć)

Sati usluga provjera upravljanja koje se pružaju upravljačkom tijelu – potpora u zadacima provedbe kontrole na prvoj razini

Svi troškovi operacije

Broj sati izvršavanja zadataka provjere upravljanja

62,96

5.

Sve operacije u okviru operativnog programa 2014AT05SFOP001 osim operacija obuhvaćenih jediničnim troškovima 1.–4. ovog Priloga

Radni sati osoblja koje izravno radi na operaciji

Izravni troškovi osoblja za rad na operaciji (stupac A)

Svi troškovi operacije osim plaća i naknada koje se isplaćuju sudionicima (stupac B)

Broj stvarnih radnih sati po kategoriji osoblja (6)

 

Iznos po satu (A)

Iznos po satu (B) (7)

Administrativno osoblje

24,90

34,86

Ključno osoblje

30,09

42,13

Voditelj projekta

40,06

56,09

(3)

Vrsta škole:

3070

Opće srednje škole (AHS)

3080

Tehničke srednje i više škole (TMHS)

3081

Srednje škole i obrazovne ustanove za turizam i zanimanja povezana s društvenim i uslužnim sektorom (HUM)

3082

Trgovačke akademije i škole (HAK/HAS)

3091

Viša srednja škola za predškolsku pedagogiju/viša srednja škola za socijalnu pedagogiju (BAfEP/BASOP)

(7)

Ukupni iznos u ovom stupcu upotrebljava se za pokrivanje svih troškova operacije osim plaća i naknada koje se isplaćuju sudionicima. Ovaj se iznos temelji na sljedećoj metodi: iznos po satu koji se zbraja s iznosom koji proizlazi iz primjene paušalne stope od 40 % na iznos po satu.

2.   Prilagodba iznosa

Stope za jedinični trošak 1. prilagođavaju se svake godine u skladu s Uredbom o financijskim učincima  (3). Ta se uredba objavljuje svake godine i sadržava odrednice koje se odnose na vrednovanje troškova osoblja u cilju planiranja proračuna za naredne godine. Stope će se prvi put prilagoditi 1. rujna 2017. na temelju vrednovanja za 2017. utvrđenog u toj uredbi.

Stopa za jedinični trošak 3. prilagodit će se svake godine u skladu s izmjenama indeksa potrošačkih cijena kako ga objavljuje austrijski ured za statistiku Statistik Austria.

Stopa za jedinični trošak 4. prilagodit će se svake godine u skladu s pravnom osnovom za cijene tih usluga kako ih propisuje Ministarstvo financija.

Stope za jedinični trošak 5. prilagodit će se svake godine u skladu s izmjenama kolektivnih sporazuma BABE i SWÖ.

”

(1)  Jedan nastavni sat traje 50 minuta.

(2)  To su jedini troškovi za koje se zahtijeva povrat iz ESF-a za navedene operacije.

(4)  Jedan nastavni sat traje 50 minuta.

(5)  Ako u skupini ima sedam ili više sudionika, mogu biti dva voditelja obuke.

(6)  Ne postoji obveza utvrđivanja zasebnog sustava bilježenja radnog vremena osoblja s fiksnim postotkom vremena odrađenog na operaciji po mjesecu. Poslodavac za svakog zaposlenika izdaje dokument u kojem je utvrđen fiksni postotak vremena za rad na operaciji.

(3)  WFA Finanzielle-Auswirkungen-Verordnung, www.ris.bka.gv.at

PRILOG V.

„PRILOG XIII.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Rumunjsku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u LEI)

1.

Poticaji isplaćeni poslodavcima za zapošljavanje posebnih kategorija radnika u okviru prioritetnih osi 1, 2, 3, 4 i 5 operativnog programa ‚Ljudski kapital’ (2014RO05M9OP001)

Mjesečni poticaji isplaćeni poslodavcu za svaku osobu zaposlenu na ugovor na neodređeno vrijeme

Svi troškovi povezani s poticajima za zapošljavanje

Broj mjeseci zaposlenja

900 LEI mjesečno u trajanju od najviše 12 mjeseci za svakog poslodavca koji zaposli osobu na ugovor na neodređeno vrijeme na razdoblje od najmanje 18 mjeseci:

—

osobu s diplomom obrazovne ustanove,

—

nezaposlenu osobu stariju od 45 godina,

—

dugotrajno nezaposlenu osobu,

—

mladu osobu koja nije zaposlena, ne obrazuje se i ne osposobljava,

—

nezaposlene osobe koje su samohrani roditelji u jednoroditeljskim obiteljima.

900 LEI mjesečno u trajanju od najviše 18 mjeseci za svakog poslodavca koji zaposli osobu s invaliditetom (osim onih zaposlenih na temelju zakonske obveze) na ugovor na neodređeno vrijeme na razdoblje od najmanje 18 mjeseci

900 LEI mjesečno u trajanju od najviše pet godina za poslodavce koji na ugovor na puno radno vrijeme zaposle nezaposlene osobe koje u roku od pet godina nakon početka zaposlenja ispunjavaju uvjete za odlazak u djelomičnu prijevremenu mirovinu ili starosnu mirovinu

2.

Strukovno osposobljavanje u okviru prioritetnih osi 1, 2, 3, 4, 5 i 6 operativnog programa ‚Ljudski kapital’ (2014RO05M9OP001)

Sudionik koji stječe stručne kvalifikacije (razina 2., 3. ili 4.)

Svi troškovi povezani s osposobljavanjem, uključujući neizravne troškove, no isključujući troškove koji se odnose na sudionika kao što su troškovi prijevoza, smještaja, obroka, poticaji te troškove vođenja projekta

Broj osoba koje stječu stručne kvalifikacije (razina 2., 3. ili 4.)

a)

1 324 po sudioniku za kvalifikacije razine 2.

b)

2 224 po sudioniku za kvalifikacije razine 3.

c)

4 101 po sudioniku za kvalifikacije razine 4.

3.

Financijska potpora poslodavcima koji zapošljavaju osobe u programu naukovanja u okviru prioritetnih osi 1, 2 i 3 operativnog programa ‚Ljudski kapital’ (2014RO05M9OP001)

Mjesečna financijska potpora koja se isplaćuje poslodavcu za svaku osobu upisanu u program plaćenog naukovanja

Svi troškovi povezani s poticajima za naukovanje

Broj mjeseci plaćenog naukovanja

1 125 mjesečno

po naučniku u trajanju od najviše:

—

12 mjeseci – za kvalifikacije razine 2.

—

24 mjeseci – za kvalifikacije razine 3.

—

36 mjeseci – za kvalifikacije razine 4.

4.

Financijska potpora poslodavcima koji zapošljavaju osobe u programu stažiranja u okviru prioritetnih osi 1, 2 i 3 operativnog programa ‚Ljudski kapital’ (2014RO05M9OP001)

Mjesečna financijska potpora koja se isplaćuje poslodavcu za svaku visokoobrazovanu osobu upisanu u program plaćenog stažiranja

Svi troškovi povezani s poticajima za stažiranje

Broj mjeseci plaćenog stažiranja visokoobrazovane osobe

1 350 mjesečno

po visokoobrazovanom stažistu u trajanju od najviše šest mjeseci

2.   Prilagodba iznosa

Stope za jedinični trošak 1. mogu se prilagoditi izmjenom stopa određenih Zakonom br. 76/2002 o sustavu osiguranja za slučaj nezaposlenosti i poticanju zapošljavanja. Te će promjene proizvoditi učinke istog dana kada izmjene prethodno navedenog zakona stupe na snagu.

Iznos za jedinični trošak 2. može se izmijeniti u skladu s godišnjom stopom inflacije (indeks inflacije koji objavljuje rumunjski Nacionalni ured za statistiku).

Stope za jedinične troškove 3. i 4. mogu se prilagoditi izmjenom stopa utvrđenih Zakonom br. 76/2002 o sustavu osiguranja za slučaj nezaposlenosti i poticanju zapošljavanja i njegovim naknadnim izmjenama, Zakonom br. 279/2005 o programima naukovanja na radnom mjestu i njegovim naknadnim izmjenama te Zakonom br. 335/2013 o programu stažiranja visokoobrazovanih osoba i njegovim naknadnim izmjenama. Te će promjene proizvoditi učinke istog dana kada izmjene prethodno navedenog zakona stupe na snagu.

Prilagodba iznosa u skladu s prethodnim stavcima primjenjuje se na natječaje objavljene nakon stupanja na snagu zakonodavnih akata o izmjeni.

”

PRILOG VI.

„PRILOG XIV.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za sve navedene države članice

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija (1)

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u EUR)

1.

Operacije formalnog obrazovanja (od ranog odgoja i obrazovanja do tercijarne razine, uključujući formalno strukovno obrazovanje) u okviru svih operativnih programa ESF-a

Sudionici u školskoj ili akademskoj godini formalnog obrazovanja

Svi prihvatljivi troškovi izravno povezani s pružanjem temeljnih dobara i usluga obrazovanja (2)

Broj sudionika kojima je potvrđena nazočnost (3) u školskoj ili akademskoj godini formalnog obrazovanja, s obzirom na klasifikaciju ISCED (4)

Vidjeti točku 3.1. (5)

Iznosi su primjenjivi za sudjelovanje s punim rasporedom u školskoj ili akademskoj godini.

Ako je riječ o sudjelovanju s nepunim rasporedom, iznos se utvrđuje razmjerno sudjelovanju dotičnog učenika ili studenta.

Ako program traje manje od jedne školske ili akademske godine, iznos se utvrđuje razmjerno trajanju programa.

Za strukovno obrazovanje i osposobljavanje (više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje), ako je riječ o tečajevima koji se kraće vrijeme odvijaju u ustanovi formalnog obrazovanja u usporedbi s tečajevima prijavljenima za prikupljanje podataka tijekom referentne godine, iznos se proporcionalno smanjuje s obzirom na vrijeme utrošeno u obrazovnoj ustanovi.

2.

Sve operacije koje se odnose na osposobljavanje (6) osoba koje su registrirane kao nezaposlene, tražitelja zaposlenja ili neaktivnih osoba, osim vrsta operacija za koje su u nekom drugom prilogu ovoj Delegiranoj uredbi utvrđene druge pojednostavnjene mogućnosti izračuna troškova

Sudionici koji su uspješno završili tečaj osposobljavanja (7)

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj sudionika koji su uspješno završili tečaj osposobljavanja

Vidjeti točku 3.2.1.

—

Za države članice navedene u točki 3.3.:

—

iznosi navedeni u točki 3.2. množe se indeksom za relevantni regionalni operativni program iz točke 3.3.

ako operativni programi obuhvaćaju više regija, nadoknađuje se iznos ovisno o regiji u kojoj je provedena operacija ili projekt

Metodom koja se upotrebljava za izračun tih iznosa traži se da se, ako se ti iznosi potražuju za vrstu operacije u okviru operativnog programa, isti iznos potražuje za sve slične vrste operacija u okviru istog operativnog programa.

3.

Sve operacije koje se odnose na pružanje usluga savjetovanja u pogledu zapošljavanja (8) osoba koje su registrirane kao nezaposlene, tražitelja zaposlenja ili neaktivnih osoba, osim vrsta operacija za koje su u nekom drugom prilogu ovoj Delegiranoj uredbi utvrđene druge pojednostavnjene mogućnosti izračuna troškova

1.

Iznos po satu pružanja usluga savjetovanja

2.

Mjesečni iznos pružanja usluga savjetovanja

3.

Godišnji iznos pružanja usluga savjetovanja

Svi prihvatljivi troškovi operacije, osim naknada koje se isplaćuju sudionicima

1.

Broj sati pruženih usluga savjetovanja (9)

2.

Broj mjeseci pruženih usluga savjetovanja

3.

Broj godina pruženih usluga savjetovanja

Vidjeti točke 3.2.2., 3.2.3. i 3.2.4. u nastavku

Za države članice navedene u točki 3.3.:

—

iznosi navedeni u točki 3.2. množe se indeksom za relevantni regionalni operativni program iz točke 3.3.,

—

ako operativni programi obuhvaćaju više regija, nadoknađuje se iznos ovisno o regiji u kojoj je provedena operacija ili projekt.

Metodom koja se upotrebljava za izračun tih iznosa traži se da se, ako se ti iznosi potražuju za vrstu operacije u okviru operativnog programa, isti iznos potražuje za sve slične vrste operacija u okviru istog operativnog programa.

4.

Sve operacije koje se odnose na osposobljavanje zaposlenih osoba, osim vrsta operacija za koje su u nekom drugom prilogu ovoj Delegiranoj uredbi utvrđene druge pojednostavnjene mogućnosti izračuna troškova

1.

Iznos po satu osposobljavanja zaposlenih osoba

2.

Iznos plaće po satu koja se isplaćuje zaposleniku dok pohađa tečaj osposobljavanja

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Ako plaća zaposlenika tijekom pohađanja tečaja osposobljavanja nije prihvatljiv trošak, samo se jedinični trošak 1. nadoknađuje.

Ako je plaća zaposlenika tijekom pohađanja tečaja osposobljavanja prihvatljiv trošak, može se nadoknaditi zbirni iznos jediničnih troškova 1. i 2.

1.

Broj odrađenih sati (10) osposobljavanja zaposlenih osoba po sudioniku

2.

Broj sati za koje se isplaćuje plaća zaposleniku dok pohađa tečaj osposobljavanja (11)

Vidjeti točke 3.2.5. i 3.2.6. u nastavku

Za države članice navedene u točki 3.3.:

—

iznosi navedeni u točki 3.2. množe se indeksom za relevantni regionalni operativni program iz točke 3.3.

—

ako operativni programi obuhvaćaju više regija, nadoknađuje se iznos ovisno o regiji u kojoj je provedena operacija ili projekt

Metodom koja se upotrebljava za izračun tih iznosa traži se da se, ako se ti iznosi potražuju za vrstu operacije u okviru operativnog programa, isti iznos potražuje za sve slične vrste operacija u okviru istog operativnog programa.

2.   Prilagodba iznosa

Nije primjenjivo.

3.1.   Iznosi po sudjelovanju u formalnom obrazovanju (u EUR) (12)

 

 

AT

BE

BG

CY

CZ

DE

EE

EL

ES

FI*

FR

HU

HR*

Rani odgoj i obrazovanje

ED0

6 453

n.p.

1 388

2 183

2 059

6 965

3 023

n.p.

3 393

10 026

5 364

2 439 *

2 198

Obrazovni razvoj u ranoj dobi

ED01

6 804

n.p.

n.p.

469

n.p.

9 131

n.p.

n.p.

3 140

16 075

n.p.

n.p.

n.p.

Predškolsko obrazovanje

ED02

6 385

6 000

1 388

2 626

2 059

6 197

n.p.

2 825

3 474

8 595

5 364

n.p.

2 716

Osnovno obrazovanje

ED1

8 488

7 763

904

6 717

2 205

6 322

3 118

3 211

3 947

8 428

5 007

1 772

4 592

Osnovno i niže sekundarno obrazovanje (razine 1. i 2.)

ED1_2

10 003

8 321

1 007

7 097

2 804

7 207

3 200

3 461

4 329

10 047

5 876

1 708

2 181

Niže sekundarno obrazovanje

ED2

11 527

9 510

1 131

7 860

3 680

7 781

3 376

3 972

5 066

13 297

6 977

1 643

n.p.

Niže sekundarno obrazovanje – opće

ED24

11 527

n.p.

1 162

7 860

3 687

7 781

3 358

3 972

5 066

13 297

6 977

1 612

n.p.

Niže sekundarno obrazovanje – strukovno

ED25

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

2 215

n.p.

4 553

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

5 070

n.p.

Više sekundarno obrazovanje

ED3

11 045

n.p.

1 034

8 113

3 414

7 877

3 493

3 578

5 071 *

7 644

9 267

2 708

1 995

Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje (razine 3. i 4.)

ED3_4

10 390

10 219

1 038

8 023

3 331

7 001

3 540

n.p.

5 339

7 644

9 180

3 024

1 995

Više sekundarno obrazovanje – opće

ED34

9 629

n.p.

947

7 371

3 066

8 151

3 304

3 024

4 742

7 625

9 047

2 314

n.p.

Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – opće (razine 34. i 44.)

ED34_44

9 629

10 022

947

7 371

2 844

8 081

3 304

3 024

4 742

7 625

9 029

2 314

n.p.

Više sekundarno obrazovanje – strukovno

ED35

11 978

n.p.

1 119

11 881 *

3 538

7 596

3 812

4 957

6 188

7 651

9 651

4 010

2 826

Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – strukovno (razine 35. i 45.)

ED35_45

10 836

10 353

1 127

11 244

3 521

6 236

3 782

n.p.

6 569

7 651

9 429

3 922

2 826

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje

ED4

1 661

n.p.

2 459

n.p.

730

3 895

3 756

n.p.

n.p.

n.p.

5 917

5 058

n.p.

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje

ED44

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

712

6 652

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

6 744

n.p.

n.p.

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – strukovno

ED45

1 661

n.p.

2 459

n.p.

783

3630

3756

n.p.

n.p.

n.p.

5 733

5 058

n.p.

Kratki stručni studij

ED5

12 416

8 864

n.p.

1 054

8 138

6 109

n.p.

n.p.

5 040

n.p.

8 883

824

n.p.

Tercijarno obrazovanje (razine 5.–8.)

ED5-8

9 493

7 934

913

3 625

1 986

6 267

2 979

1 294

3 678

9 414

6 297

1 645

3 258

Tercijarno obrazovanje izuzev kratkog stručnog studija (razine 6.–8.)

ED6-8

8 938

7 899

913

3 894

1 970

6 267

2 979

1 294

3 337

9 414

5 464

1 829 *

n.p.


 

 

IE*

IT

LV

LT

LU

MT

NL*

PL

PT

RO

SI

SK

SE

UK*

Rani odgoj i obrazovanje

ED0

n.p.

3 709

2 548

1 971

17 395

4 138

6 065

1 810

2 689

1 009

4 433 *

2 084

13 267 *

3 978

Obrazovni razvoj u ranoj dobi

ED01

n.p.

n.p.

n.p.

1 937

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

1 930

5 344 *

n.p.

14 879 *

4 008

Predškolsko obrazovanje

ED02

4 986

3 709

2 548

1 978

17 395

4 138

6 065

1 810

2 689

977

4 067 *

2 084

12 692 *

3 973

Osnovno obrazovanje

ED1

6 471

5 428

3 225

2 292

17 433

4 080

6 681

2 703

3 828

701

4 985 *

2 766

9 217

8 777

Osnovno i niže sekundarno obrazovanje (razine 1. i 2.)

ED1_2

6 925

5 669

3 233

2 196

17 120

5 168

7 757

2 682

4 262

983

4 467

2 604

9 379

8 898

Niže sekundarno obrazovanje

ED2

8 200

6 056

3 250

2 139

16 594

7 325

9 352

2 640

5 001

1 326

4 393 *

2 454

9 750

9 142

Niže sekundarno obrazovanje – opće

ED24

8 200

6 057

3 249

2 140

16 594

7 341

8 228

2 640

n.p.

1 326

4 393 *

2 387

n.p.

9 464

Niže sekundarno obrazovanje – strukovno

ED25

n.p.

5 762

3 488

2 044

n.p.

4 946

12 367

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

4 951

n.p.

6 370

Više sekundarno obrazovanje

ED3

8 496

5 950

3 370

2 190

15 619

4 954

6 995

2 336 *

4 411 *

1 367

3 407

2 811

9 871

8 701

Više sekundarno obrazovanje i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje (razine 3. i 4.)

ED3_4

9 252

5 995 *

3 392

2 185

15 211

5 001

6 995

2 229

4 475

1 260

3 407

2 828

9 657

8 701

Više sekundarno obrazovanje – opće

ED34

n.p.

n.p.

3 409

2 197

13 391

4 751

7 589

2 025

n.p.

3 084

4 241 *

2 316

6 749

8 895

Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – opće (razine 34. i 44.)

ED34_44

n.p.

n.p.

3 409

2 197

13 391

4 761

7 589

2 025

n.p.

3 084

4 241 *

2 316

6 758

8 895

Više sekundarno obrazovanje – strukovno

ED35

n.p.

n.p.

3 312

2 169

17 032

6 190

6 710

2 520 *

n.p.

75

3 717 *

3 085

14 773 *

8 295

Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – strukovno (razine 35. i 45.)

ED35_45

n.p.

n.p.

3 372

2 171

16 319

5 653

6 709

2 317 *

n.p.

152

3 717 *

3 091

13 841

8 295

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje

ED4

10 628

n.p.

3 693

2 173

1 467

5 263

5 056

634

n.p.

475

n.p.

3 168

4 146 *

n.p.

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje

ED44

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

6 178

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

n.p.

7 285

n.p.

Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – strukovno

ED45

10 628

n.p.

3 693

2 173

1 467

5 232

5 056

634

n.p.

475

n.p.

3 168

4 203

n.p.

Kratki stručni studij

ED5

n.p.

2 718

3 570

n.p.

20 587

6 463

6 205

3 575

n.p.

n.p.

1 725 *

3 417

6 483

1 731

Tercijarno obrazovanje (razine 5.–8.)

ED5-8

6 562

2 334

2 709

2 349

26 940

8 994

6 081

2 591

1 293 *

1 894

4 027

2 890

10 360

2 257

Tercijarno obrazovanje izuzev kratkog stručnog studija (razine 6.–8.)

ED6-8

6 562

2 332

2 567

2 349

27 673

9 450

6 081

2 588

1 293 *

1 894

4 200 *

2 881

10 683

2 304

3.2.   Iznosi za osposobljavanje zaposlenih i nezaposlenih osoba i usluge za zapošljavanje (u EUR)

 

3.2.1.

Iznos po sudioniku koji ima dokaz o uspješno završenom tečaju osposobljavanja

3.2.2.

Iznos po satu pružanja usluga zapošljavanja

3.2.3.

Mjesečni iznos pružanja usluga zapošljavanja

3.2.4.

Godišnji iznos pružanja usluga zapošljavanja

3.2.5.

Iznos po satu za osposobljavanje zaposlenih osoba

3.2.6.

Iznos plaće zaposlenih osoba po satu

Austrija

2 277

39

6 723

80 672

33,98

26,03

Belgija

3 351

42

7 010

84 112

22,97

31,08

Bugarska

596

3

543

6 511

5,14

1,76

Cipar

2 696

29

5 467

65 604

18,85

10,94

Češka

521

11

1988

23 864

9,29

7,39

Njemačka

6 959

42

7 582

90 992

36,03

23,11

Danska

5 803

55

9 496

113 956

39,67

32,02

Estonija

711

14

2 498

29 968

14,03

8,22

Grčka

2 064

21

3 685

44 222

17,72

11,56

Španjolska

2 772

20

3 508

42 095

17,58

18,30

Finska

5 885

45

7 683

92 204

38,39

27,69

Francuska

6 274

48

7 297

87 556

35,99

25,26

Hrvatska

689

10

1 620

19 440

10,52

5,90

Mađarska

1818

10

1 816

21 790

15,67

5,02

Irska

11 119

36

6 411

76 920

31,79

27,20

Italija

3 676

31

5 438

65 247

27,42

22,20

Litva

1 359

8

1 574

18 878

7,43

3,71

Luksemburg

19 302

34

5 908

70 890

29,87

23,30

Latvija

756

8

1 385

16 607

7,94

7,21

Malta

2 256

13

2 184

26 212

16,49

8,41

Nizozemska

5 018

36

6 474

77 680

32,01

23,33

Poljska

594

6

1 051

12 611

11,21

4,47

Portugal

994

21

3 648

43 784

8,33

10,63

Rumunjska

583

8

1 555

18 656

0,27

2,56

Švedska

7 303

48

8 369

100 430

58,02

32,67

Slovenija

854

22

4 015

48 185

18,90

7,61

Slovačka

424

7

1 117

13 411

11,13

12,52

Ujedinjena Kraljevina

5 863

25

4 690

56 286

36,07

15,16

3.3   Indeks koji treba primijeniti na iznose navedenih regionalnih operativnih programa

Belgija

1,00

 

Francuska

1,00

Regija glavnog grada Bruxellesa

1,26

 

Île de France

1,32

Flandrija

0,97

 

Champagne-Ardenne

0,88

Valonija

0,91

 

Picardie

0,91

 

 

 

Haute-Normandie

0,96

Njemačka

1,00

 

Centre

0,89

Baden-Württemberg

1,08

 

Basse-Normandie

0,86

Bayern

1,05

 

Bourgogne

0,87

Berlin

0,98

 

Nord-Pas-de-Calais

0,95

Brandenburg

0,82

 

Lorraine

0,90

Bremen

1,06

 

Alsace

0,97

Hamburg

1,21

 

Franche-Comté

0,89

Hessen

1,12

 

Pays da la Loire

0,90

Mecklenburg-Vorpommern

0,79

 

Bretagne

0,86

Niedersachsen

0,93

 

Poitou-Charentes

0,83

Nordrhein-Westfalen

1,02

 

Aquitaine

0,87

Rheinland-Pfalz

0,96

 

Midi-Pyrénées

0,91

Saarland

0,98

 

Limousin

0,84

Sachsen

0,81

 

Rhône-Alpes

0,97

Sachsen-Anhalt

0,82

 

Auvergne

0,86

Schleswig-Holstein

0,87

 

Languedoc-Roussillon

0,84

Thüringen

0,82

 

Provence-Alpes-Côte d'Azur

0,93

 

 

 

Corse

0,93

Grčka

1,00

 

Guadelupe

1,01

Anatoliki Makedonia, Thraki

0,81

 

Martinique

0,90

Kentriki Makedonia

0,88

 

Guyane

0,99

Dytiki Makedonia

1,12

 

La Réunion

0,83

Ipeiros

0,79

 

Mayotte

0,64

Thessalia

0,83

 

 

 

Ionia Nisia

0,82

 

Italija

1,00

Dytiki Ellada

0,81

 

Piemonte

1,04

Sterea Ellada

0,90

 

Valle d'Aosta

1,00

Peloponnisos

0,79

 

Liguria

1,01

Attiki

1,23

 

Lombardia

1,16

Voreio Aigaio

0,90

 

Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen

1,15

Notio Aigaio

0,97

 

Provincia Autonoma di Trento

1,04

Kriti

0,83

 

Veneto

1,03

 

 

 

Friuli-Venezia Giulia

1,08

Španjolska

1,00

 

Emilia-Romagna

1,06

Galicia

0,88

 

Toscana

0,95

Principado de Asturias

0,98

 

Umbria

0,87

Cantabria

0,96

 

Marche

0,90

País Vasco

1,17

 

Lazio

1,07

Comunidad Foral de Navarra

1,07

 

Abruzzo

0,89

La Rioja

0,92

 

Molise

0,82

Aragón

0,98

 

Campania

0,84

Comunidad de Madrid

1,18

 

Puglia

0,82

Castilla y León

0,91

 

Basilicata

0,86

Castilla-la Mancha

0,88

 

Calabria

0,75

Extremadura

0,84

 

Sicilia

0,86

Cataluña

1,09

 

Sardegna

0,84

Comunidad Valenciana

0,91

 

 

 

Illes Balears

0,96

 

Portugal

1,00

Andalucía

0,87

 

Norte

0,86

Región de Murcia

0,84

 

Algarve

0,87

Ciudad Autónoma de Ceuta

1,07

 

Centro

0,84

Ciudad Autónoma de Melilla

1,04

 

Área Metropolitana de Lisboa

1,33

Canarias

0,91

 

Alentejo

0,91

 

 

 

Região Autónoma dos Açores

0,91

Poljska

1,00

 

Região Autónoma da Madeira

0,95

Lódzkie

0,75

 

 

 

Mazowieckie

1,26

 

Ujedinjena Kraljevina

1,00

Malopolskie

1,05

 

Engleska

1,01

Slaskie

1,19

 

Wales

0,83

Lubelskie

0,60

 

Škotska

0,99

Podkarpackie

0,81

 

Sjeverna Irska

0,83

Swietokrzyskie

0,63

 

 

 

Podlaskie

0,73

 

 

 

Wielkopolskie

1,16

 

 

 

Zachodniopomorskie

1,06

 

 

 

Lubuskie

0,88

 

 

 

Dolnoslaskie

1,22

 

 

 

Kujawsko-pomorskie

0,91

 

 

 

Warmińsko-mazurskie

0,83

 

 

 

Pomorskie

0,78

 

 

 
”

(1)  Ti jedinični troškovi ne mogu se upotrijebiti za vrste operacija za koje su u nekom drugom prilogu ovoj Delegiranoj uredbi utvrđene druge pojednostavnjene mogućnosti izračuna troškova.

(2)  Drugi mogući prihvatljivi troškovi te vrste operacije, kao što su naknade, prijevoz, smještaj ili druga vrsta potpore koja se pruža učenicima/studentima uključenima u te vrste operacije nisu obuhvaćeni jediničnim troškom.

(3)  Potvrđena nazočnost znači da nacionalna tijela trebaju dva ili tri puta tijekom školske ili akademske godine formalnog obrazovanja ili osposobljavanja provjeriti dokaze o nazočnosti sudionika u formalnom obrazovanju ili tečaju osposobljavanja, u skladu s uobičajenim praksama svake države članice i postupcima za provjeru nazočnosti u formalnom obrazovanju ili osposobljavanju.

(4)  Međunarodna standardna klasifikacija obrazovanja: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)

(5)  U tablici u točki 3.1. navedeni su iznosi za sve države članice osim za Dansku, za koje trenutačno nisu dostupni podaci. Za programe koji traju najmanje jednu punu školsku ili akademsku godinu ti se iznosi mogu vratiti državi članici na sljedeći način: 50 % za prvi dokaz o nazočnosti tijekom školske ili akademske godine (obično na početku školske ili akademske godine, u skladu s nacionalnim pravilima i praksama), 30 % za drugi dokaz o nazočnosti i 20 % za treći i konačni dokaz o nazočnosti. Za države članice u čijim je nacionalnim sustavima propisano da se ti podaci prikupljaju samo dvaput godišnje ili za programe koji traju manje od jedne pune školske ili akademske godine vraća se 50 % za prvi dokaz o nazočnosti i 50 % za drugi i konačni dokaz o nazočnosti.

(6)  Tečajevi osposobljavanja mogu se prvenstveno odvijati u ustanovi ili na radnom mjestu, no moraju se barem djelomično održati u okviru ustanove.

(7)  Smatrat će se da je tečaj osposobljavanja ‚uspješno završen’ ako postoji dokument kojim se dokazuje da je osoba završila tečaj u skladu s nacionalnim pravilima ili praksom. Na primjer, to može biti certifikat koji izdaje pružatelj usluga osposobljavanja ili jednakovrijedni dokument koji se prihvaća na temelju nacionalnih pravila ili prakse.

Smatra se da uvjet uspješno završenog tečaja osposobljavanja nije ispunjen ako je sudionik uspješno završio samo neke module tog tečaja.

(8)  Usluge savjetovanja u pogledu zapošljavanja mogu se pružati u situaciji jedan na jedan ili u okviru skupine. One uključuju sve usluge i aktivnosti koje poduzimaju javne službe za zapošljavanje te usluge koje pružaju druge javne agencije ili neka druga tijela čiji se angažman financira proračunskim sredstvima, koji nezaposlenim osobama i drugim tražiteljima zaposlenja pomažu u integraciji u tržište rada ili poslodavcima pomažu u odabiru i zapošljavanju osoblja.

(9)  Kako je dokazano sustavom upravljanja vremenom koji se može provjeriti.

(10)  Kako je dokazano sustavom upravljanja vremenom koji se može provjeriti.

(11)  Kako je dokazano sustavom upravljanja vremenom koji se može provjeriti.

(12)   ‚Nije primjenjivo (n.p.)’ znači da ne postoje podaci za tu državu članicu i navedeni stupanj obrazovanja.

Referentna godina prikupljanja podataka je 2015. osim za polja označena zvjezdicom * (uključujući sva polja za FI, HR, IE, NL i UK) – za ta je polja referentna godina 2014.

PRILOG VII.

„PRILOG XV.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Cipar

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u EUR)

1.

‚Škola i mjere socijalne uključenosti’ u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001)

1.

Cijena rada po školskom satu u trajanju od 45 minuta za učitelje zaposlene na ugovor

2.

Cijena rada po danu za učitelje zaposlene na neodređeno i određeno razdoblje

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

1.

Broj odrađenih sati

2.

Broj odrađenih dana

1.

21 EUR po školskom satu u trajanju od 45 minuta

2.

300 EUR po danu

2.

‚Uspostava i funkcioniranje središnje uprave službe za socijalnu pomoć’ u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001)

Mjesečna cijena rada državnih službenika zaposlenih na neodređeno i određeno razdoblje

Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja

Broj odrađenih mjeseci diferenciran po ljestvici plaća

Ljestvice plaća

Iznosi

Α1

1 794

A2

1 857

A3

2 007

A4

2 154

A5

2 606

A6

3 037

A7

3 404

A8

3 733

A9

4 365

A10

4 912

A11

5 823

A12

6 475

A13

7 120

3.

Procjena invaliditeta i sposobnosti za rad u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001)

1.

Izvršavanje procjene invaliditeta

2.

Izvršavanje procjene invaliditeta i sposobnosti za rad

Sve kategorije prihvatljivih troškova

Broj provedenih procjena

1.

Procjena invaliditeta: 190 EUR

2.

Procjena invaliditeta i sposobnosti za rad: 303 EUR

4.

Reforma strukovnog obrazovanja i sustava osposobljavanja u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001)

1.

Jedan dan rada učitelja

2.

Jedan mjesec rada učitelja

3.

Jedan sat rada učitelja zaposlenog na ugovor

4.

Jedan sat rada laboratorijskog tehničara zaposlenog na ugovor

5.

Jedna minuta rada psihologa zaposlenog na ugovor

Sve kategorije prihvatljivih troškova

1.

Broj dana koje je odradio učitelj diferenciranih po ljestvici plaća

2.

Broj mjeseci koje je odradio učitelj diferenciranih po ljestvici plaća

3.

Broj nastavnih sati (45 min.) rada učitelja zaposlenog na ugovor

4.

Broj nastavnih sati (45 min.) rada laboratorijskog tehničara zaposlenog na ugovor

5.

Broj minuta rada psihologa zaposlenog na ugovor

1.

Ljestvice plaća

Iznosi

A8

277

A9

330

A10

371

A11

440

A12

488

2.

A8

4 554

A9

5 404

A10

6 082

A11

7 210

A12

8 005

A13

8 791

3.

34

4.

21

5.

0,63

2.   Prilagodba iznosa

Nije primjenjivo.

”

PRILOG VIII.

„PRILOG XVI.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Hrvatsku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

(u HRK)

1.

Poboljšanje pristupa obrazovanju učenicima u nepovoljnom položaju na razini prije tercijarnog obrazovanja osiguravanjem usmjerene stručne potpore učenicima uz pomoć asistenata u nastavi u okviru prioritetne osi 3 ‚Obrazovanje i cjeloživotno učenje’ operativnog programa ‚Učinkoviti ljudski resursi’ (2014HR05M9OP001)

Mjeseci odrađeni na radnom mjestu asistenta u nastavi

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj odrađenih mjeseci

4 530,18

2.

Osposobljavanje na radnom mjestu u okviru prioritetne osi 1 ‚Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage’ operativnog programa ‚Učinkoviti ljudski resursi’ (2014HR05M9OP001)

Mjeseci sudjelovanja u osposobljavanju na radnom mjestu

Svi prihvatljivi troškovi operacije, osim putnih troškova sudionika, troškova obrazovanja sudionika i polaganja stručnog ispita (ako je primjenjivo)

Mjeseci sudjelovanja u osposobljavanju na radnom mjestu

Za sudionike bez prethodnog radnog iskustva:

3 318,81

Za sudionike s prethodnim radnim iskustvom:

a)

za prvih 12 mjeseci sudjelovanja u osposobljavanju na radnom mjestu

3 791,19

b)

za posljednjih 12 mjeseci sudjelovanja u osposobljavanju na radnom mjestu

3 318,81

3.

Programi javnih radova za koje se daje potpora u okviru prioritetne osi 1 ‚Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage’ i prioritetne osi 2 ‚Socijalna uključenost’ operativnog programa ‚Učinkoviti ljudski resursi’ (2014HR05M9OP001)

Mjeseci tijekom kojih se isplaćuje potpora za zapošljavanje zaposleniku uključenom u program javnih radova

Svi prihvatljivi troškovi operacije, osim putnih troškova sudionika, troškova obrazovanja sudionika i polaganja stručnog ispita (ako je primjenjivo)

Broj mjeseci potpore za zapošljavanje po zaposleniku

a)

3 943,24

ako se zapošljava na puno radno vrijeme, intenzitet potpore za zapošljavanje iznosi 100 %

b)

1 971,62

ako se zapošljava na puno radno vrijeme, intenzitet potpore za zapošljavanje iznosi 50 %, a ako se zapošljava na pola radnog vremena, intenzitet potpore za zapošljavanje iznosi 100 %

4.

Aktivne mjere tržišta rada za koje se daje potpora u okviru prioritetne osi 1 ‚Visoka zapošljivost i mobilnost radne snage’ i prioritetne osi 2 ‚Socijalna uključenost’ operativnog programa ‚Učinkoviti ljudski resursi’ (2014HR05M9OP001)

Mjeseci tijekom kojih sudionik sudjeluje u mjerama aktivne politike zapošljavanja

Putni troškovi

Broj mjeseci sudjelovanja u mjeri aktivne politike zapošljavanja

452,16

 

 

 

 

 

2.   Prilagodba iznosa

Jedinični trošak 2. prilagođava se svake kalendarske godine zamjenom iznosa novčane potpore i doprinosa za obvezno osiguranje u metodi izračuna.

Prilagodbe će se temeljiti na sljedećem:

—

kad je riječ o novčanoj potpori, na izmjenama zakonske minimalne plaće u skladu s vladinom Uredbom o visini minimalne plaće koja se objavljuje u Narodnim novinama (https://www.nn.hr),

—

kad je riječ o doprinosima za obvezno osiguranje, na izmjenama minimalnih mjesečnih osnovica u skladu s Naredbom Ministarstva financija o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja koja se objavljuje u Narodnim novinama (https://www.nn.hr).

Osim toga, do izmjene predložene metode izračuna može doći zbog bilo koje izmjene odredbi Zakona o poticanju zapošljavanja kojim se uređuju mehanizmi određivanja visine novčane potpore i plaćanja doprinosa za obvezno osiguranje za vrijeme osposobljavanja na radnom mjestu i/ili bilo koje izmjene odredbi Zakona o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) kojim se uređuju izračuni iznosa doprinosa za obvezno osiguranje.

Iznos za jedinični trošak 3. prilagođava se svake kalendarske godine zamjenom iznosa zakonske minimalne plaće i godišnje stope bolovanja u metodi izračuna.

Prilagodbe će se temeljiti na sljedećem:

—

na izmjenama zakonske minimalne plaće u skladu s vladinom Uredbom o visini minimalne plaće za kalendarsku godinu koja se objavljuje u Narodnim novinama (https://www.nn.hr) na temelju članka 7. Zakona o minimalnoj plaći (NN 39/13),

—

na izmjenama službene godišnje stope bolovanja u Hrvatskoj koja se objavljuje na web-mjestu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). Osim toga, do izmjene predložene metode izračuna može doći zbog bilo koje izmjene odredbi Zakona o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) kojima se uređuju izračuni iznosa doprinosa za obvezno osiguranje.
”

PRILOG IX.

„PRILOG XX.

Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Bugarsku

1.   Definicija standardnih veličina jediničnih troškova

Vrsta operacija

Naziv pokazatelja

Kategorija troškova

Mjerna jedinica pokazatelja

Iznosi

Strukovno osposobljavanje u okviru prioritetnih osi 1 i 2 operativnog programa 2014BG05M9OP001

Sudionici stječu kvalifikacije nakon napuštanja strukovnog osposobljavanja

Svi prihvatljivi troškovi operacije

Broj sudionika koji su odslušali najmanje 80 % nastavnog programa te su uspješno završili tečajeve strukovnog osposobljavanja i dobili odgovarajući certifikat

Vidjeti tablicu u točki 3.

2.   Prilagodba iznosa

Prilagodba jediničnog troška povezuje se s izmjenama nacionalnih propisa, to jest Uredbe Vijeća ministara br. 280/2015 i Nacionalnog akcijskog plana za zapošljavanje i provedbu aktivne politike tržišta rada za odgovarajuću godinu.

3.   Iznosi (u BGN) (1)

Tečajevi osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija

Najkraće trajanje u satima osposobljavanja

Iznosi

Iznosi, uključujući neizravne troškove korisnika koji su odabrani u okviru natječajnog postupka za dodjelu bespovratnih sredstava

Iznosi, uključujući neizravne troškove korisnika koji su odabrani u okviru izravnog postupka za dodjelu bespovratnih sredstava

Tečajevi prvog stupnja

300

600

660

624

Tečajevi drugog stupnja

660

1 200

1 320

1 248

Tečajevi trećeg stupnja

960

1 800

1 980

1 872

Dio struke za kvalifikaciju prvog stupnja (2)

200

400

440

416

Dio struke za kvalifikaciju drugog stupnja

300

600

660

624

Dio struke za kvalifikaciju trećeg stupnja

600

1 125

1 237,50

1 170


Tečajevi osposobljavanja za stjecanje ključnih kompetencija

Najkraće trajanje u satima osposobljavanja

Iznosi

Iznosi, uključujući neizravne troškove korisnika koji su odabrani u okviru natječajnog postupka za dodjelu bespovratnih sredstava

Iznosi, uključujući neizravne troškove korisnika koji su odabrani u okviru izravnog postupka za dodjelu bespovratnih sredstava

za nezaposlene osobe

za zaposlene i samozaposlene osobe

za nezaposlene osobe

za zaposlene i samozaposlene osobe

za nezaposlene osobe

za zaposlene i samozaposlene osobe

Ključna kompetencija 2. – komuniciranje na stranom jeziku

300

700

770

728

Ključna kompetencija 3. – matematika i osnovno znanje o prirodnim znanostima i tehnologijama

30

140

70

154

77

145,60

72,80

Ključna kompetencija 4. – digitalne kompetencije

45

250

275

260

Ključna kompetencija 5. – vještina učenja

30

140

70

154

77

145,60

72,80

Ključna kompetencija 6. – društvene i građanske kompetencije

30

140

70

154

77

145,60

72,80

Ključna kompetencija 7. – poduzeće i poduzetništvo

30

140

70

154

77

145,60

72,80
”

(1)  Ako su sudionici dužni platiti naknade za sudjelovanje u osposobljavanju, dospjele iznose treba odbiti od jediničnog troška.

(2)  Dio struke znači djelomično dovršeni tečajevi osposobljavanja pohađanjem minimalnog broja sati kako je navedeno u prethodnoj tablici (točka 3.).