L_202600077NL.000101.fmx.xml

BIJLAGE

Bijlagen I, II, III en IV bij Besluit (EU) 2019/166 (ECB/2019/3) worden als volgt gewijzigd:

in de inleiding van bijlage I wordt de eerste alinea vervangen door:

“Het Eurosysteem verstrekt marktinfrastructuren, platforms, toepassingen en gerelateerde diensten op het gebied van afwikkeling in contanten, effectenafwikkeling en onderpandbeheer, omvattende TARGET-diensten die T2-, T2S- en TIPS-diensten omvatten, alsook de ECMS (de “infrastructuurdiensten van het Eurosysteem”).”;

bijlage II wordt als volgt gewijzigd:

in de inleiding van hoofdstuk 1 wordt de eerste alinea vervangen door:

in hoofdstuk 1, punt 2, wordt de derde alinea vervangen door:

“De MIB bestaat uit de voorzitter en andere leden, in de volgende samenstelling:

a)	negen leden van NCB’s van het Eurosysteem (met stemrecht) zodat ten minste 85 % van de bijdragen van de eurogebied-NCB’s aan het kapitaal van de ECB (d.w.z. 85 % van de kapitaalverdeelsleutel voor het Eurosysteem) is vertegenwoordigd;

b)	één lid per NCB buiten het eurogebied die ten minste één valutadeelnameovereenkomst heeft ondertekend ((waarvan twee, benoemd door de voorzitter van de MIB op voorstel van de stuurgroepen voor niet-eurovaluta’s, stemrecht hebben);

c)	twee niet-centralebankleden (zonder stemrecht): een met ervaring als hogere functionaris in de betalingssector, en een met ervaring als hogere functionaris in de effectensector.”;

in hoofdstuk 2, punt 4, wordt de tweede alinea vervangen door:

“De informele groep voor marktinfrastructuur (Eurosystem Informal Group for Market Infrastructure — EIG) bestaat uit vertegenwoordigers die worden benoemd door Eurosysteem-NCB’s die niet in de vertegenwoordigd zijn in de MIB. De EIG heeft automatische toegang tot alle MIB-documentatie, met inbegrip van de agenda’s en notulen, op hetzelfde moment als de MIB-leden. De EIG kan tijdens schriftelijke procedures van de MIB of voorafgaand aan MIB-vergaderingen schriftelijke opmerkingen verstrekken, zodat de standpunten van het EIG naar behoren in aanmerking kunnen worden genomen door de MIB. De leden van de EIG kunnen ook een verzoek richten tot de voorzitter om deel te nemen aan de MIB indien ze bij een onderwerp een bijzonder belang hebben. De voorzitter is verantwoordelijk voor het informeren van dergelijke Eurosysteem-NCB’s als wordt geoordeeld dat zij een bijzonder belang kunnen hebben en mogelijk ook enig punt aan de orde kunnen stellen dat door een dergelijke Eurosysteem-NCB naar voren wordt gebracht bij de MIB.”;

bijlage III wordt als volgt gewijzigd:

in de inleiding worden de eerste twee alinea’s vervangen door:

“De Raad voor marktinfrastructuur (Market Infrastructure Board — MIB) is samengesteld uit leden benoemd door de Raad van bestuur van de Europese Centrale Bank (ECB). De leden moeten uitsluitend handelen in het belang van de marktinfrastructuren, platforms, toepassingen en gerelateerde diensten van het Eurosysteem op het gebied van afwikkeling in contanten, effectenafwikkeling en onderpandbeheer, met inbegrip van TARGET-diensten, waaronder T2-, T2S- en TIPS-diensten alsmede het ECMS (de “infrastructuurdiensten van het Eurosysteem”), en moeten voldoende tijd uittrekken voor hun actieve betrokkenheid bij het werk van de MIB.

De MIB is het bestuursorgaan dat de Raad van bestuur ondersteunt door te verzekeren dat de infrastructuurdiensten van het Eurosysteem worden onderhouden en verder worden ontwikkeld, en dat projecten met betrekking tot de bestaande of nieuwe infrastructuurdiensten van het Eurosysteem (“infrastructuurprojecten van het Eurosysteem” of “projecten”) worden beheerd, overeenkomstig de doelstellingen van het Europees Stelsel van centrale banken (ESCB), de zakelijke behoeften, de technologische vooruitgang, het juridisch kader dat van toepassing is op infrastructuurdiensten en -projecten van het Eurosysteem evenals regelgevings- en oversightvereisten, met volledige inachtneming van de mandaten van de ESCB-comités die zijn opgericht krachtens artikel 9 van het reglement van orde van de ECB. De MIB rapporteert aan de besluitvormende organen van de ECB.”;

in de inleiding worden de vierde en de vijfde alinea vervangen door:

“De in artikel 37.1 van de statuten van het Europees Stelsel van centrale banken en van de Europese Centrale Bank (hierna de “ESCB-statuten”) neergelegde beroepsgeheimverplichting geldt zowel voor ECB-personeel als voor personeel van nationale centrale banken (NCB’s) die ESCB-taken uitvoeren, en omvat onder meer vertrouwelijke informatie met betrekking tot bedrijfsgeheimen of andere gegevens van commerciële waarde. Een gelijkwaardige verplichting geldt voor leden van niet-centrale banken bij het uitvoeren van taken als lid van de MIB. Niet-centralebankleden moeten zich ook houden aan eventuele aanvullende gedragsregels waarin hun benoemingsvoorwaarden voorzien.

Het is passend en in overeenstemming met goede administratieve praktijken dat de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de voorzitter van de MIB en de bepalingen die van toepassing zijn op MIB-leden die personeelsleden van een NCB zijn, voorzien in rechtsmiddelen voor inbreuken op deze gedragscode (de “Code”). Een gelijkwaardige bepaling is van toepassing op de niet-centralebankleden van de MIB.”;

in afdeling 1 wordt punt b) vervangen door:

“b)

“vicevoorzitter”: de persoon die de voorzitter ondersteunt en door de Raad van bestuur uit de MIB-leden wordt benoemd. De vicevoorzitter ondersteunt de voorzitter en zit de MIB-vergaderingen voor in de tijdelijke afwezigheid van de voorzitter, overeenkomstig de vooraf vastgestelde agenda voor de desbetreffende vergadering.”;

bijlage IV wordt vervangen door:

“BIJLAGE IV

PROCEDURES EN VEREISTEN VOOR DE SELECTIE, BENOEMING EN VERVANGING VAN DE NIET-CENTRALEBANKLEDEN VAN DE RAAD VOOR MARKTINFRASTRUCTUUR

1. Benoeming van leden

1.1.

De Europese Centrale Bank (ECB) publiceert een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de benoeming van deskundigen als niet-centralebankleden van de MIB en voor de instelling van een reservelijst. De oproep tot het indienen van blijken van belangstelling wordt uitgevoerd overeenkomstig artikel 2, lid 5, van Besluit (EU) 2016/245 van de Europese Centrale Bank (ECB/2016/2) (*1). De procedure moet in overeenstemming zijn met de algemene beginselen van openbare aanbesteding.

1.2.

De oproep tot het indienen van blijken van belangstelling bevat onder meer: a) de rol van de MIB; b) de rol van de niet-centralebankleden van de MIB; c) de selectiecriteria; d) relevante financiële aspecten, en e) de aanvraagprocedure, met inbegrip van een termijn voor de ontvangst van sollicitaties.

1.3.

De oproep tot het indienen van blijken van belangstelling wordt tegelijkertijd gepubliceerd in het Publicatieblad van de Europese Unie en op de website van de ECB. In geval van discrepanties heeft de in het Publicatieblad van de Europese Unie gepubliceerde versie voorrang op andere versies.

1.4.

De uiterste termijn voor de indiening van sollicitaties bedraagt ten minste 35 kalenderdagen na de bekendmaking van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling in het Publicatieblad van de Europese Unie.

2. Selectieprocedure

2.1.

De directie beoordeelt de kandidaten aan de hand van de selectiecriteria van deel 3 van deze bijlage.

2.2.

De voorzitter van de MIB, vertegenwoordigers van nationale centrale banken van het Eurosysteem, en personeel van de ECB kunnen de directie ondersteunen bij het invullen van de beoordelingsformulieren van de kandidaten, waaronder een samenvatting van de verdiensten en tekortkomingen van de kandidaat vergeleken met de selectiecriteria voor het mandaat en een aanbeveling voor benoeming op grond van de geschiktheid van een kandidaat.

2.3.

De Raad van bestuur benoemt niet-centralebankleden van de MIB op basis van een voorstel van de directie.

2.4.

Twee kandidaten worden onmiddellijk benoemd en er wordt een reservelijst van kandidaten opgesteld voor toekomstige vacatures.

3. Selectiecriteria

3.1.

Er gelden de volgende selectiecriteria:

a)	deskundigheid als hoge functionaris in de betalingssector in de effectensector, hetzij als een dienstverlener of als een afnemer van diensten op dit gebied, alsmede deskundigheid op het gebied van de bredere financiële sector van de Unie;

b)	ten minste tien jaar ervaring in de omgang met belangrijke marktspelers op financiële markten van de Unie;

c)	relevante ervaring, bij voorkeur ervaring in projectbeheer;

d)	het vermogen om doeltreffend in het Engels te communiceren, en

e)	het vermogen om voldoende tijd aan MIB-zaken te besteden, en

f)	naleving van de vereisten voor “onafhankelijke bestuurder” zoals bepaald in Verordening (EU) 2025/1355 van de Europese Centrale Bank (ECB/2025/22) (*2), waarbij oversightvereisten voor systeemrelevante betalingssystemen (systemically important payment systems — SIPS) zijn vastgelegd.

4. Reservelijst

4.1.

De ECB streeft ernaar om altijd een reservelijst van kandidaten te behouden om de functies van niet-centralebankleden van de MIB in te vullen. De reservelijst wordt goedgekeurd door de Raad van bestuur en bevat kandidaten De ECB streeft ernaar altijd een reservelijst van kandidaten bij te houden om de functies van niet-centralebankleden van de MIB te vervullen. De reservelijst wordt goedgekeurd door de Raad van bestuur en omvat kandidaten die op de laatste oproep tot het indienen van blijken van belangstelling van toepassing waren en die als een geschikte kandidaat werden aangemerkt, maar niet werden geselecteerd als niet-centralebanklid van de MIB.

4.2.

De reservelijst blijft geldig voor een periode van 36 maanden na goedkeuring door de Raad van bestuur. De Raad van bestuur kan de geldigheidsduur van de reservelijst zo nodig met 36 maanden verlengen.

4.3.

Indien zich een vacature van een niet-centrale bank voordoet in de MIB, kan de directie een kandidaat van de reservelijst selecteren overeenkomstig hun rangorde en deze aan de Raad van bestuur voorstellen als niet-centralebanklid van de MIB voor een ambtstermijn van 36 maanden of korter. Deze ambtstermijn kan met ten hoogste 36 maanden worden verlengd, zodat de totale ambtstermijn de toegestane maximumtermijn voor niet-centralebankleden van zes jaar niet overschrijdt.

4.4.

De reservelijst staat niet open voor nieuwe sollicitanten.

4.5.

De kandidaten hebben toegang tot hun gegevens en kunnen die bijwerken of corrigeren, maar mogen geen informatie bijwerken of corrigeren die relevant is voor hun naleving van de selectiecriteria na de sluitingsdatum van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling.

5. Benoeming

5.1.

Niet-centralebankleden van de MIB worden op persoonlijke titel benoemd. Ze kunnen hun verantwoordelijkheden niet aan een ander lid of aan een derde delegeren.

5.2.

De Raad van bestuur benoemt niet-centralebankleden van de MIB als niet stemgerechtigde leden van de MIB voor een termijn van niet langer dan 36 maanden, hernieuwbaar voor een nieuwe termijn van 36 maanden, zodat de totale ambtstermijn de maximaal toegestane duur voor niet-centralebankleden van zes jaar niet overschrijdt.

5.3.

De benoeming geschiedt in een aanstellingsbrief waarin de voorwaarden van de niet-centralebankleden van de MIB zijn opgenomen, zoals vastgesteld door de Raad van bestuur.

6. Verklaringen

6.1.

Niet-centralebankleden van de MIB verbinden zich ertoe de in bijlage III vastgelegde Gedragscode van de MIB na te leven. Dienovereenkomstig wordt van hen verlangd dat zij de “Verklaring van naleving van de Gedragscode” in aanhangsel 1 van bijlage III ondertekenen en de “Verklaring van belang” in aanhangsel 2 van bijlage III invullen en ondertekenen.

6.2.

Van niet-centralebankleden van de MIB wordt ook verlangd dat ze de verklaringen in de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling ondertekenen.

7. Beëindiging en vervanging

7.1.

De Raad van bestuur kan de ambtstermijn van een niet-centralebanklid van de MIB beëindigen, indien, in het geval van dat dit niet-centralebanklid een van de volgende situaties voordoet: een belangenconflict, plichtsverzuim, onvermogen om taken uit te voeren, schending van de Gedragscode en/of ernstig wangedrag.

7.2.

De ambtstermijn van een niet-centralebanklid wordt als beëindigd beschouwd wanneer het niet-centralebanklid ontslag neemt of zijn/haar mandaat verloopt zonder te worden vernieuwd.

7.3.

Indien een ambtstermijn vóór het einde van een termijn van 36 maanden wordt beëindigd, is punt 4.2 van toepassing.

(*1) Besluit (EU) 2016/245 van de Europese Centrale Bank van 9 februari 2016 tot vaststelling van de regels inzake aanbesteding (ECB/2016/2) (PB L 45 van 20.2.2016, blz. 15, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2016/245/oj)."

(*2) Verordening (EU) 2025/1355 van de Europese Centrale Bank van 2 juli 2025 betreffende oversightvereisten voor systeemrelevante betalingssystemen (ECB/2025/22) (PB L, 2025/1355, 14.7.2025, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/1355/oj)."