Návrh nariadenie rady (ES, Euratom), ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2007 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev {SEK(2008) 195} /* KOM/2008/0082 v konečnom znení */

[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV |

Brusel, 15.2.2008

KOM(2008) 82 v konečnom znení

Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM),

ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2007 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

(predložená Komisiou) {SEK(2008) 195}

DÔVODOVÁ SPRÁVA

KONTEXT NÁVRHU |

110 | Dôvody a ciele návrhu V decembri 2007 Rada na návrh Komisie vychádzajúci zo správy Eurostatu rozhodla o úprave odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev s účinnosťou od 1. júla. Po tom, čo Komisia predložila návrh Rade, Taliansko na základe svojich vnútroštátnych právnych predpisov prijatých v decembri 2007 oznámilo nové údaje týkajúce sa retroaktívneho zvýšenia reálnych odmien štátnych zamestnancov v ústrednej štátnej správe tohto členského štátu s dátumom účinnosti od 1. februára 2007. Keďže tento dátum spadá do referenčného obdobia medzi 1. júlom 2006 a 1. júlom. 2007, Eurostat upravil špecifický ukazovateľ na toto referenčné obdobie. Z tohto dôvodu, aby sa úradníkom a ostatným zamestnancom Európskych spoločenstiev zabezpečil vývoj kúpnej sily, ktorý by bol paralelný s vývojom kúpnej sily štátnych zamestnancov jednotlivých členských štátov, je podľa dodatočného preskúmania potrebné pristúpiť k úprave odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev. |

120 | Všeobecný kontext V súlade s článkom 3 prílohy XI k služobnému poriadku sa úprava odmien a dôchodkov priamo odvodzuje od vývoja kúpnej sily platov v štátnej správe (špecifický ukazovateľ), od vývoja životných nákladov v Bruseli (medzinárodný index) a od ekonomických parít, ktoré určuje Eurostat. Špecifickým ukazovateľom sa meria vývoj čistých platov štátnych zamestnancov v ústredných štátnych správach jednotlivých členských štátov s vylúčením inflácie. Eurostat stanovil tento ukazovateľ na základe informácií, ktoré mu poskytlo osem členských štátov uvedených v článku 1 ods. 4 prílohy XI. V decembri 2007 však v dôsledku prijatia nových právnych predpisov v Taliansku uplatniteľných retroaktívne od 1. februára 2007, a preto spadajúcich do referenčného obdobia, Eurostat upravil špecifický ukazovateľ na základe číselných údajov poskytnutých talianskym štatistickým úradom. Bruselským medzinárodným indexom sa meria vývoj životných nákladov úradníkov Európskych spoločenstiev v Bruseli. Eurostat tento index stanovil na základe informácií od belgických orgánov. |

130 | Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Návrh sa predkladá každoročne s cieľom upraviť odmeny a dôchodky. |

141 | Súlad s inými oblasťami politiky a cieľmi Únie Neuplatňuje sa. |

KONZULTÁCIE SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU |

Konzultácie so zainteresovanými stranami |

211 | Použité metódy konzultácie, hlavné sledované sektory a všeobecný profil respondentov Prvky návrhu boli prekonzultované so zástupcami zamestnancov v súlade s platnými postupmi. |

212 | Zhrnutie získaných odpovedí a spôsobu, akým boli zohľadnené V návrhu sa zohľadňujú stanoviská konzultovaných strán. |

Získavanie a využívanie expertízy |

229 | Externá expertíza nebola potrebná. |

230 | Hodnotenie vplyvu − Cieľom návrhu je upraviť odmeny a dôchodky podľa platných právnych predpisov. − Platné právne predpisy neumožňujú inú alternatívu. |

PRÁVNE PRVKY NÁVRHU |

305 | Zhrnutie navrhovaného opatrenia V súlade s článkom 1 prílohy XI k služobnému poriadku vypracoval Eurostat správu o vývoji životných nákladov v Bruseli, o vývoji kúpnej sily platov v štátnej správe, ako aj o ekonomických paritách, z ktorých sa odvodzujú tieto opravné koeficienty. 3.1. ÚPRAVA ODMIEN A DÔCHODKOV V BELGICKU A V LUXEMBURSKU Priemerný vývoj kúpnej sily platov štátnych úradníkov za referenčné obdobie, meranej podľa špecifického ukazovateľa, predstavuje 0,0 %. Vývoj životných nákladov v Bruseli za referenčné obdobie, meraných podľa bruselského medzinárodného indexu predstavuje podľa výpočtu Eurostatu 1,4 %. V súlade s článkom 3 ods. 2 prílohy XI k služobnému poriadku sa výška úpravy získa súčinom bruselského medzinárodného indexu a špecifického ukazovateľa podľa výpočtu Eurostatu. Navrhovaná úprava odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku teda predstavuje 1,4 %. V súlade s článkom 3 ods. 5 prílohy XI sa v Belgicku ani v Luxembursku neuplatňuje žiadny opravný koeficient. |

310 | Právny základ Právny základ predstavuje služobný poriadok, a najmä jeho príloha XI. |

329 | Zásada subsidiarity Návrh sa týka oblasti, ktorá patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa teda neuplatňuje. |

Zásada proporcionality Návrh je v súlade so zásadou proporcionality z týchto dôvodov: |

331 | − V prílohe XI k služobnému poriadku je ustanovené nariadenie Rady. |

332 | − Finančné zaťaženie vyplýva priamo z uplatňovania metódy úpravy stanovenej v služobnom poriadku. |

Výber nástrojov |

341 | Navrhovaný nástroj: nariadenie. |

342 | Iné nástroje by neboli primerané z týchto dôvodov: − V prílohe XI k služobnému poriadku je ustanovené nariadenie Rady. |

VPLYV NA ROZPOčET |

401 | Vplyv úpravy odmien a dôchodkov na administratívne výdavky a na príjmy je podrobne rozpísaný v priloženom finančnom výkaze. |

Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM),

ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2007 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,

so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,

so zreteľom na Protokol o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev, a najmä na jeho článok 13,

so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Spoločenstiev, ustanovené nariadením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[1] a najmä na články 63, 65 a 82 služobného poriadku a príloh VII, XI a XIII k uvedenému služobnému poriadku, ako aj na článok 20, článok 64 a článok 92 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov,

so zreteľom na návrh Komisie,

keďže:

1. Taliansko na základe vnútroštátnych právnych predpisov prijatých v decembri 2007 oznámilo nové údaje týkajúce sa retroaktívneho zvýšenia reálnych odmien štátnych zamestnancov v ústrednej štátnej správe tohto členského štátu s dátumom účinnosti od 1. februára 2007. Keďže tento dátum spadá do referenčného obdobia medzi 1. júlom 2006 a 1. júlom. 2007, Eurostat upravil špecifický ukazovateľ na toto referenčné obdobie.

2. Aby sa úradníkom a ostatným zamestnancom Európskych spoločenstiev zabezpečil vývoj kúpnej sily, ktorý by bol paralelný s vývojom kúpnej sily štátnych zamestnancov jednotlivých členských štátov, je podľa dodatočného preskúmania potrebné pristúpiť k úprave odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa v článku 66 služobného poriadku tabuľka základných mesačných miezd používaná na výpočet odmien a dôchodkov nahrádza touto tabuľkou:

[pic]

Článok 2

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na rodičovskú dovolenku uvedeného v článku 42a služobného poriadku stanovuje na 852,74 EUR a v prípade osamelého rodiča na 1 136,98 EUR.

Článok 3

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa základná výška príspevku na domácnosť, uvedeného v článku 1 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku, stanovuje na 159,49 EUR.

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedeného v článku 2 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku, stanovuje na 348,50 EUR.

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku, stanovuje na 236,46 EUR.

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku, stanovuje na 85,14 EUR.

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa minimálna výška príspevku na expatriáciu, uvedeného v článku 69 služobného poriadku a v druhom pododseku ods. 1 článku 4 prílohy VII k služobnému poriadku, stanovuje na 472,70 EUR.

Článok 4

S účinnosťou od 1. januára 2008 sa výška kilometrového príspevku, uvedeného v článku 8 prílohy VII k služobnému poriadku, upravuje nasledovne:

0 EUR za kilometer vzdialenosti od 0 do 200 km

0,3545 EUR za kilometer vzdialenosti od 201 do 1 000 km

0,5908 EUR za kilometer vzdialenosti od 1 001 do 2 000 km

0,3545 EUR za kilometer vzdialenosti od 2 001 do 3 000 km

0,1181 EUR za kilometer vzdialenosti od 3 001 do 4 000 km

0,0569 EUR za kilometer vzdialenosti od 4 001 do 10 000 km

0 EUR za kilometer vzdialenosti nad 10 000 km.

K uvedenému kilometrovému príspevku sa pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:

- 177,22 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 725 do 1 450 km,

- 354,41 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu rovná alebo vyššia ako 1 450 km.

Článok 5

S účinnosťou od 1 júla 2007 sa výška diét uvedených v článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku stanovuje na:

- 36,63 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

- 29,53 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť,

Článok 6

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 24 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:

- 1 042,85 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

- 620,08 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

Článok 7

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v článku 28a ods. 3 druhom pododseku podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 1 250,67 EUR a horná hranica na 2 501,35 EUR; paušálny príspevok sa stanovuje na 1 136,98 EUR.

Článok 8

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa tabuľka základných mesačných miezd v článku 63 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádza touto tabuľkou:

[pic]

Článok 9

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa tabuľka základných mesačných miezd v článku 93 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádza touto tabuľkou:

[pic]

Článok 10

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 94 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:

- 784,40 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

- 465,05 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

Článok 11

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v druhom pododseku ods. 3 článku 96 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 938,01 EUR a horná hranica na 1 876,01 EUR; paušálny príspevok sa stanovuje na 852,74 EUR.

Článok 12

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa príspevky za prácu na zmeny a za nepretržitú prácu, uvedené v článku 1 nariadenia (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76[2], stanovujú na 357,45 EUR, 539,51 EUR, 589,88 EUR a 804,20 EUR.

Článok 13

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa na sumy uvedené v článku 4 nariadenia (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68[3] použije koeficient 5,159819.

Článok 14

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa tabuľka v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobného poriadku nahrádza touto tabuľkou:

[pic]

Článok 15

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedeného v prvom pododseku článku 14 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovuje takto:

[pic]

Článok 16

S účinnosťou od 1. júla 2007 sa výška príspevku na vzdelávanie, uvedeného v prvom pododseku článku 15 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovuje takto:

[pic]

Článok 17

S účinnosťou od 1 júla 2007 sa na účely článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku stanovuje výška pevného príspevku, uvedeného v pôvodnom článku 4a prílohy VII k služobnému poriadku platného pred 1. májom 2004, na:

− 123,31 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C4 a C5,

− 189,06 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C1, C2 alebo C3.

Článok 18

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a je priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli

Za Radu

predseda

LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ

1. NÁZOV NÁVRHU

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM), ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2007 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev.

2. RÁMEC ABM/ABB (RIADENIE/ZOSTAVENIE ROZPOčTU PODľA JEDNOTLIVÝCH čINNOSTÍ)

Oblasti politiky a súvisiace činnosti, ktorých sa návrh týka:

Návrh sa môže týkať všetkých oblastí a činností.

3. ROZPOčTOVÉ POLOžKY

3.1. Rozpočtové položky (prevádzkové položky a súvisiace položky technickej a administratívnej pomoci (ex. - položky BA)) vrátane ich názvov:

Výdavky: XX.01.01.01 Komisia a kapitola 11 Ostatné inštitúcie

Príjmy: 400 − Výnosy z daní odvádzaných z platov, miezd a príspevkov, úradníkov, ostatných zamestnancov a poberateľov dôchodku, 404 − Výnosy z mimoriadneho odvodu z platov členov inštitúcie, úradníkov a ostatných zamestnancov v aktívnom služobnom pomere, 410 − Príspevky zamestnancov do systému dôchodkového zabezpečenia

3.2. Trvanie činnosti a finančných dôsledkov:

Bez časového obmedzenia

3.3. Rozpočtové charakteristiky (v prípade potreby pridajte riadky):

XX.01.01.01 a kapitola 11 | Nepovinné výdavky | NRP[4] | NIE | NIE | NIE | č. [5] |

4. ZHRNUTIE ZDROJOV

4.1. Finančné zdroje

4.1.1. Súhrn viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP) a platobných rozpočtových prostriedkov (PRP)

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Druh výdavkov | Oddiel č. | Rok n | n +1 | n + 2 | n +3 | n +4 | n + 5 a nasl. | Spolu |

Prevádzkové výdavky[5] |

Viazané rozpočtové prostriedky (VRP) | 8.1 | a |

Platobné rozpočtové prostriedky (PRP) | b |

Administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume[6] |

Technická a administratívna pomoc (NRP) | 8.2.4 | c |

CELKOVÁ REFERENčNÁ SUMA |

Viazané rozpočtové prostriedky | a+c |

Platobné rozpočtové prostriedky | b+c |

Administratívne výdavky, ktoré nie sú zahrnuté v referenčnej sume[7] |

Ľudské zdroje a súvisiace výdavky (NRP) | 8.2.5 | d | 27,9 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | neu plat ňuje sa |

Administratívne náklady okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov nezahrnuté v referenčnej sume (NRP) | 8.2.6 | e |

Celkové orientačné náklady na intervenciu

VRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | a+c+d+e | 27,9 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | neuplat ňuje sa |

PRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | b+c+d+e | 27,9 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | 18,6 | neuplat ňuje sa |

Podrobnosti o spolufinancovaní

Ak návrh zahŕňa finančnú spoluúčasť členských štátov alebo iných orgánov (uveďte ktorých), je potrebné uviesť v nasledujúcej tabuľke odhadovanú výšku spolufinancovania (v prípade, že sa predpokladá finančná spoluúčasť iných orgánov, je možné pridať ďalšie riadky):

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Orgán podieľajúci sa na spolufinancovaní | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a nasl. | Spolu |

…………………… | f |

VRP SPOLU vrátane spolufinancovania | a+c+d+e+f |

4.1.2. Zlučiteľnosť s finančným plánovaním

X Návrh je zlučiteľný so súčasným finančným plánovaním.

( Návrh si vyžiada zmenu v plánovaní príslušnej výdavkovej kapitoly vo finančnom výhľade.

( Návrh si môže vyžadovať uplatnenie ustanovení medziinštitucionálnej dohody[8] (t. j. nástroj flexibility alebo revíziu finančného výhľadu).

4.1.3. Finančné dôsledky na príjmy

( Návrh nemá žiadne finančné dôsledky na príjmy.

X Návrh má tieto finančné dôsledky na príjmy, a to s nasledujúcim účinkom:

Poznámka: Všetky podrobnosti a pripomienky týkajúce sa spôsobu výpočtu vplyvu na príjmy treba uviesť v samostatnej prílohe.

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 1 desatinné miesto)

Pred akciou [Rok n] | Situácia po akcii |

Celkový počet ľudských zdrojov |

5. CHARAKTERISTIKY A CIELE

Podrobnosti týkajúce sa obsahu návrhu sa majú uvádzať v dôvodovej správe. Tento oddiel legislatívneho finančného výkazu by mal obsahovať tieto doplňujúce informácie:

5.1. Potreba, ktorá sa má splniť krátkodobo alebo dlhodobo

Povinnosť vyplývajúca zo služobného poriadku

5.2. Pridaná hodnota zapojenia Spoločenstva a spojitosť návrhu s inými finančnými nástrojmi a možná súčinnosť

Neuplatňuje sa.

5.3. Ciele, očakávané výsledky a súvisiace ukazovatele návrhu v kontexte rámca ABM

Neuplatňuje sa.

5.4. Spôsob implementácie (orientačne)

Uveďte vybraný(-é) spôsob(-y)[10] implementácie akcie.

( Centralizované hospodárenie

X priamo na úrovni Komisie: PMO

- ( nepriamo, delegovaním právomocí na:

- ( výkonné agentúry

- ( subjekty zriadené Spoločenstvami podľa článku 185 rozpočtových pravidiel

- ( vnútroštátne verejné subjekty/subjekty, ktoré poskytujú verejnoprospešné služby

( Zdieľané alebo decentralizované hospodárenie

- ( za účasti členských štátov

- ( za účasti tretích krajín

( Spoločné hospodárenie s medzinárodnými organizáciami (bližšie uveďte)

Poznámky:

6. MONITOROVANIE A HODNOTENIE

6.1. Monitorovací systém

Neuplatňuje sa.

6.2. Hodnotenie

6.2.1. Hodnotenie ex-ante

Neuplatňuje sa.

6.2.2. Opatrenia prijaté po priebežnom hodnotení/hodnotení ex-post (poučenia získané z podobných skúseností v minulosti)

Neuplatňuje sa.

6.2.3. Podmienky a pravidelnosť budúcich hodnotení

Hodnotenie na konci štvrtého roka po júli 2004

7. OPATRENIA PROTI PODVODOM

Neuplatňuje sa.

8. PODROBNÉ ÚDAJE O ZDROJOCH

8.1. Ciele návrhu z hľadiska ich finančných nákladov

Viazané rozpočtové prostriedky v miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Úradníci alebo dočasní zamestnanci[12] (XX 01 01) | A*/AD |

B*, C*/AST |

Zamestnanci financovaní[13] podľa článku XX 01 02 |

Ostatní zamestnanci financovaní[14] podľa článku XX 01 04/05 |

SPOLU |

8.2.2. Opis úloh súvisiacich s akciou

8.2.3. Zdroje ľudských zdrojov (štatutárne)

(V prípade viacerých zdrojov uveďte počet pracovných miest z každého zdroja.)

- ( Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť

- ( Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci plnenia ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu (RPS/PNR) na rok n

- ( Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR.

- ( Pracovné miesta preobsadzované zo zdrojov existujúcich v príslušnom riadiacom útvare (vnútorná reorganizácia).

- ( Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku.

8.2.4. Iné administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume (XX 01 04/05 – Výdavky na administratívne riadenie)

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

1. Technická a administratívna pomoc (vrátane súvisiacich personálnych nákladov) |

Výkonné agentúry[15] |

Iná technická a administratívna pomoc |

− intra muros |

− extra muros |

Technická a administratívna pomoc spolu |

8.2.5. Finančné náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady, ktoré nie sú zahrnuté v referenčnej sume

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Úradníci a dočasní zamestnanci (XX 01 01) |

Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 (pomocní zamestnanci, vyslaní národní experti, zmluvní zamestnanci atď.) (spresniť rozpočtový riadok) |

Náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady spolu (NEZAHRNUTÉ v referenčnej sume) |

Výpočet – Úradníci a dočasní zamestnanci

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

Výpočet – Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

8.2.6. Iné administratívne výdavky, ktoré nie sú zahrnuté v referenčnej sume

V miliónoch eur (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

XX 01 02 11 01 – Služobné cesty |

XX 01 02 11 02 – Stretnutia a konferencie |

XX 01 02 11 03 – Výbory[16] |

XX 01 02 11 04 – Štúdie a konzultácie |

XX 01 02 11 05 – Informačné systémy |

2. Iné výdavky na riadenie spolu (XX 01 02 11) |

3. Iné výdavky administratívneho charakteru (spresnite uvedením odkazu na rozpočtovú položku) |

Administratívne výdavky spolu, okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov (NEZAHRNUTÝCH v referenčnej sume) |

Výpočet – Iné administratívne výdavky, ktoré nie sú zahrnuté v referenčnej sume

[1] Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. ... (Ú. v. EÚ L ..., ..., s. ...).

[2] Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6) a naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, ESUO, Euratom) č. ... (Ú. v. EÚ L ..., 1.1.2004, s. 1).

[3] Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8). Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. ... (Ú. v. EÚ L ..., ..., s. ...).

[4] Nediferencované rozpočtové prostriedky.

[5] Výdavky, ktoré nepatria do kapitoly xx 01 príslušnej hlavy xx.

[6] Výdavky v rámci článku xx 01 04 hlavy xx.

[7] Výdavky v rámci kapitoly xx 01okrem článkov xx 01 04 alebo xx 01 05.

[8] Pozri body 19 a 24 medziinštitucionálnej dohody.

[9] V prípade potreby pridajte riadky, napr. ak trvanie akcie presiahne 6 rokov.

[10] V prípade, že uvediete viac spôsobov, uveďte ďalšie podrobnosti v časti „Poznámky“ tohto bodu.

[11] Ako je uvedené v oddiele 5.3.

[12] Náklady, ktoré NIE sú zahrnuté v referenčnej sume.

[13] Náklady, ktoré NIE sú zahrnuté v referenčnej sume.

[14] Náklady sú zahrnuté v referenčnej sume.

[15] Uvádza sa odkaz na konkrétny legislatívny finančný výkaz týkajúci sa príslušných výkonných agentúr.

[16] Uveďte druh výboru a skupinu, ku ktorej patrí.

52008PC0082