|
12.3.1977 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
L 66/1 |
RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) Nr. 495/77
af 8. marts 1977
om fastlæggelse af de kategorier af tjenestemænd, der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for arbejdstiden, betingelserne for tillæggets ydelse samt satserne herfor
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), senest ændret ved forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3178/76 (2), særlig artikel 56b, stk. 2, i nævnte vedtægt,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtning :
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen at afgøre, hvilke kategorier af tjenestemænd der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for den almindelige arbejdstid, på tjenestestedet eller i hjemmet, samt betingelserne for tillæggets ydelse og satserne herfor —
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
1. Den tjenestemand, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter eller i forbindelse med indirekte aktioner, eller hvis vederlag afholdes over driftsbevillingerne, og som betjener eller fører tilsyn med tekniske anlæg eller er beskæftiget i lægetjenesten, er berettiget til et tillæg, når han regelmæssigt er forpligtet til at stå til rådighed i overensstemmelse med artikel 56b i Vedtægten for Tjenestemænd.
Tillægget fastsættes således :
|
a) |
Tillægget udtrykkes i points. Et point er lig med 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse D/4, første løntrin. Tillægget justeres med den justeringskoefficient, der gælder for tjenestemandens vederlag ; |
|
b) |
Antallet af points pr. time, hvor den pågældende faktisk har stået til rådighed
|
2. Der ydes intet tillæg for at stå til rådighed i hjemmet, såfremt den effektive varighed heraf ikke har været mindst 14 timer.
3. Den tjenestemand, som godtgør, at han i et tidsrum, der ikke overstiger en måned, har været forhindret i at stå til rådighed på tjenestestedet som følge af sygdom eller ulykke, eller som holder sin årlige ferie, bevarer retten til tillægget. I tilfælde af fravær som følge af sygdom eller ulykke ud over en måned suspenderes retten til tillægget ved udgangen af den første måned og indtil arbejdet genoptages.
For det i første afsnit nævnte tidsrum har tjenestemanden for hver dag, han er fraværende på grund af behørigt dokumenteret sygdom eller ulykke, eller pr. feriedag, ret til et tillæg svarende til 42 points.
Artikel 2
Denne forordning finder tilsvarende anvendelse på midlertidigt ansatte, hjælpeansatte og ansatte ved anlæg.
Artikel 3
Kommissionen forelægger hvert år i april Rådet en beretning om det antal tjenestemænd og ansatte, inddelt efter kategori, som oppebærer de i denne forordning omhandlede tillæg.
Artikel 4
Rådets forordning (Euratom) nr. 1371/72 af 27. juni 1972 om fastlæggelse af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd og øvrige ansatte, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter, eller som udøver virksomhed i tilknytning hertil for visse tjenesteydelser af særlig art (3) ophæves.
Artikel 5
Denne forordning træder i kraft på tredjedagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 8. marts 1977.
På Rådets vegne
D. OWEN
Formand
(1) EFT nr. L 56 af 4. 3. 1968, s. 1.
(2) EFT nr. L 359 af 30. 12. 1976, s. 9.
(3) EFT nr. L 149 af 1. 7. 1972, s. 4.