|
5.5.2023 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
CA 160/7 |
OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ PE/289/S
RIADITEĽ/RIADITEĽKA
(funkčná skupina AD, platová trieda 14)
Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo pre vývoj a podporu
(2023/C 160 A/02)
1. Voľné pracovné miesto
Predsedníčka Európskeho parlamentu rozhodla v súlade s článkom 29 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (1) (ďalej len „služobný poriadok“) o začatí postupu na obsadenie miesta riaditeľa/riaditeľky (AD, trieda 14) na riaditeľstve pre vývoj a podporu v rámci generálneho riaditeľstva pre inováciu a technologickú podporu.
Toto výberové konanie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadzovanie pracovných miest.
Úspešný uchádzač bude prijatý na pracovné miesto do platovej triedy AD 14 (2). Základná mesačná mzda predstavuje 16 292,34 EUR. Táto základná mzda, z ktorej sa odvádza daň pre Európsku úniu a ktorá je oslobodená od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky.
Upozorňujeme uchádzačov, že na toto pracovné miesto sa vzťahujú predpisy o politike mobility, ktoré prijalo Predsedníctvo Európskeho parlamentu 15. januára 2018.
Toto pracovné miesto si vyžaduje disponibilitu, udržiavanie početných interných a externých kontaktov, najmä s poslancami Európskeho parlamentu. Od riaditeľa/riaditeľky sa bude vyžadovať časté cestovanie na rôzne pracoviská Európskeho parlamentu a mimo týchto pracovísk.
2. Miesto výkonu služby
Luxemburg. Toto pracovné miesto môže byť presunuté na jedno z ďalších pracovísk Európskeho parlamentu.
3. Rovnaké príležitosti
Európsky parlament uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie na základe rodu, etnického pôvodu, farby pleti, etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických znakov, jazyka, náboženského vyznania alebo viery, politického alebo iného názoru, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského alebo rodinného stavu.
4. Pracovná náplň
V rámci usmernení a rozhodnutí, ktoré prijímajú parlamentný orgán a generálny riaditeľ, bude riaditeľ/riaditeľka ako vysoký úradník poverený/poverená týmito úlohami (3):
|
— |
zabezpečovať riadne fungovanie veľkého útvaru generálneho sekretariátu pozostávajúceho z viacerých organizačných jednotiek, ktoré spadajú do oblasti právomocí riaditeľstva v súlade s politikami inštitúcie, |
|
— |
viesť, podnecovať, motivovať a koordinovať pracovné tímy, optimalizovať využívanie zdrojov útvaru a zabezpečovať kvalitu služieb (organizácia, riadenie ľudských a rozpočtových zdrojov, inovácie atď.) vo svojej oblasti pôsobnosti, |
|
— |
plánovať činnosti riaditeľstva (vymedzovať ciele a stratégie), prijímať rozhodnutia potrebné na dosiahnutie stanovených cieľov, hodnotiť poskytované služby v záujme zaručenia ich kvality, |
|
— |
vo svojich oblastiach pôsobnosti poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi, generálnemu tajomníkovi a poslancom Európskeho parlamentu, |
|
— |
vo svojich oblastiach pôsobnosti spolupracovať s jednotlivými riaditeľstvami generálneho sekretariátu, zastupovať inštitúciu a rokovať o zmluvách alebo dohodách, |
|
— |
riadiť a dokončovať špecifické projekty, s ktorými môže byť spojená finančná zodpovednosť, |
|
— |
vykonávať funkciu povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
5. Podmienky účasti na výberovom konaní
Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí k termínu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto podmienky:
|
a) |
Všeobecné podmienky V súlade s článkom 28 služobného poriadku uchádzač musí:
|
|
b) |
Osobitné podmienky
|
6. Testy
S cieľom pomôcť menovaciemu orgánu pri výbere uchádzačov poradný výbor pre vymenovanie vysokých úradníkov zostaví zoznam uchádzačov a Predsedníctvu Európskeho parlamentu odporučí uchádzačov, ktorí by sa mali pozvať na ústny pohovor. Predsedníctvo tento zoznam uzavrie, poradný výbor uskutoční pohovory a Predsedníctvu predloží záverečnú správu na rozhodnutie. V tejto fáze môže Predsedníctvo vypočuť jednotlivých uchádzačov.
Pohovory budú vychádzať z opisu pracovnej náplne podľa bodu 4 tohto oznámenia a zohľadnia sa pri nich tieto zručnosti:
|
— |
strategické myslenie, |
|
— |
riadiace schopnosti, |
|
— |
schopnosť predvídať, |
|
— |
schopnosť pohotovo reagovať, |
|
— |
dôslednosť, |
|
— |
komunikačné schopnosti. |
7. Podávanie prihlášok
Uzávierka prihlášok je
piatok 26. mája 2023 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.
Žiadame uchádzačov, aby motivačný list vo formáte pdf (s uvedením adresáta: generálny tajomník Európskeho parlamentu, oznámenie o výberovom konaní PE/289/S) zasielali spolu so životopisom vo formáte Europass (8) výlučne elektronicky na túto adresu a ako predmet uviedli číslo výberového konania (PE/289/S):
PERS-EPSeniorManagement@ep.europa.eu.
Rozhodujúci je dátum a čas odoslania elektronickej správy.
Uchádzači sa musia ubezpečiť, že naskenované dokumenty sú čitateľné.
Upozorňujeme uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, že v deň pohovoru musia predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní, a to výlučne vo forme kópií alebo fotokópií (9) . Predložené doklady sa uchádzačom nevracajú.
Osobné údaje, ktoré uchádzači poskytnú v rámci tohto výberového konania, budú spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2018/1725 (10), najmä pokiaľ ide o ich dôverný charakter a bezpečnosť.
(1) Pozri nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), zmenené nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1) a naposledy zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013, ktorým sa mení Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 15).
(2) Úradník je pri prijatí do služobného pomeru zaradený do príslušného stupňa v súlade s ustanoveniami článku 32 služobného poriadku.
(3) Viac informácií o hlavných úlohách sa nachádza v prílohe.
(4) Členské štáty Európskej únie sú: Belgicko, Bulharsko, Cyprus, Česko, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Chorvátsko, Írsko, Litva, Lotyšsko, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Nemecko, Poľsko, Portugalsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Švédsko, Španielsko, Taliansko.
(5) Toto obdobie sa pri hodnotení nebude počítať do rokov požadovanej odbornej praxe uvedenej v nasledujúcej zarážke.
(6) Kvalifikácie/diplomy zo Spojeného kráľovstva získané do 31. decembra 2020 sú akceptované bez ďalšieho uznania. V prípade diplomov získaných po tomto dátume sa vyžaduje uznanie NARIC. V praxi to znamená, že k britským diplomom vydaným 1. januára 2021 a neskôr je nutné pripojiť doklad o rovnocennosti vydaný príslušným orgánom štátu, ktorý je súčasnosti členským štátom EÚ.
(7) Úradné jazyky Európskej únie sú: angličtina, bulharčina, čeština, dánčina, estónčina, fínčina, francúzština, gréčtina, holandčina, chorvátčina, írčina, litovčina, lotyština, maďarčina, maltčina, nemčina, poľština, portugalčina, rumunčina, slovenčina, slovinčina, španielčina, švédčina a taliančina.
(8) https://europa.eu/europass/sk.
(9) Netýka sa to uchádzačov, ktorí sú k dátumu uzávierky podávania prihlášok zamestnancami Európskeho parlamentu. Uchádzači sú zodpovední za to, aby mali útvary Parlamentu ich úplný spis zodpovedajúci prihláške (ak na portáli HRM (Streamline) chýbajú príslušné dokumenty).
(10) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).
PRÍLOHA
Generálne riaditeľstvo pre inováciu a technologickú podporu – Riaditeľstvo vývoja a podpory
Hlavné úlohy
(Útvar pozostávajúci zo 196 zamestnancov: 91 úradníkov, 13 dočasných zamestnancov a 92 zmluvných zamestnancov)
18. 4. 2023
|
— |
Zabezpečovať koordináciu PSMO a nákup softvérov, |
|
— |
zabezpečovať správu, koordináciu a organizáciu oddelení a útvarov riaditeľstva; zabezpečovať súlad činností oddelení s náplňou práce riaditeľstva; prijímať strategické rozhodnutia v oblasti IT týkajúce sa riadenia a technických záležitostí, |
|
— |
zabezpečovať konzistentnosť vnútorných postupov riaditeľstva, |
|
— |
zabezpečovať vzťahy s politickými a správnymi orgánmi a generálnymi riaditeľstvami ako používateľmi, |
|
— |
riadiť riziká spojené s činnosťami riaditeľstva, |
|
— |
riadiť vzťahy so súčasnými a potenciálnymi dodávateľmi, |
|
— |
vykonávať úlohy povoľujúceho úradníka vymenovaného subdelegovaním. |
ODELENIE PRE PODPORU POUŽÍVATEĽOV
+ riadenie prevádzky
+ riadenie služieb
+ kvalita
|
— |
Poskytovať kvalitné IT služby zamestnancom a iným pracovníkom EP, APPF, EDPS a EDPB prostredníctvom svojich rôznych pracovných tímov (používateľská podpora, podpora aplikácií, podpora miestnej logistiky, podpora na mieste, mobilná podpora, správa mobilných zariadení, správa pracovných staníc a správa lokálnych serverov), |
|
— |
poskytovať podporu občanom a zamestnancom Parlamentu prepojovaním hovorov, ako aj poskytovaním kontaktov a všeobecných informácií o pracoviskách a podujatiach Európskeho parlamentu, |
|
— |
poskytovať nástroje riadenia služieb IKT oddeleniu pre podporu a ďalším útvarom EP a rozvíjať ich; dohliadať na postup riadenia kvality v rámci odporúčaní ITIL; merať výkonnosť a účinnosť služieb útvarov, ako aj spokojnosť používateľov a navrhovať zlepšenia, |
|
— |
poskytovať službu technickej dokumentácie; spravovať a riadiť dokumentáciu oddelenia vrátane katalógu služieb; riadiť vzťahy s používateľmi; uskutočňovať informačné činnosti a spoluprácu s cieľom poskytovať používateľom aktuálne informácie o otázkach, ktoré sa ich týkajú, a lepšie poznať ich potreby, |
|
— |
chrániť záujmy používateľov a plniť horizontálnu úlohu v rámci rôznych tímov zapojených do poskytovania informačných služieb, a tak prispievať k vykonávaniu projektov a plneniu cieľov GR ITEC, a zároveň zaisťovať aspekty bezpečnosti, dodržiavania príslušných predpisov a ochrany údajov v súvislosti so službami spravovanými oddelením, |
|
— |
skúmať a riadiť iniciatívy na zlepšenie dotknutých IT služieb pre používateľov a uľahčovať spoluprácu medzi rôznymi zúčastnenými stranami; zostavovať a udržiavať dokumentáciu pre dotknuté IT služby a aktualizovať príslušné intranetové stránky, spolupracujúce stránky, používateľské príručky a dokumentáciu útvarov. |
ODDELENIE PRE DIGITÁLNU SKÚSENOSŤ POSLANCOV
+ podpora pre digitálne pracovné prostredie
+ IT komunikácia s poslancami
|
— |
Poskytovať cielené IT služby poslancom a ich asistentom na mieste; zabezpečovať podporu pri uskutočňovaní parlamentných činností na diaľku, najmä v prípade schôdzí na diaľku a hybridných schôdzí; zabezpečovať monitorovanie kvality, riešenie problémov, incidentov a žiadostí, ako aj dialóg s používateľmi; zabezpečovať distribúciu prideleného IT vybavenia, |
|
— |
prispievať k realizácii projektov generálneho riaditeľstva týkajúcich sa poslancov a ich asistentov; zúčastňovať sa na konsolidácii hybridného Parlamentu a zvyšovaní kybernetickej bezpečnosti používateľov (napr. posilňovanie služby v oblasti špionážneho softvéru na mobilných zariadeniach), |
|
— |
prispievať k aktualizácii opatrení týkajúcich sa IT vybavenia poslancov a asistentov, ako aj sledovanie príručiek, ktoré boli pre nich vypracované, najmä na intranete; zabezpečovať zavádzanie aplikácie Teams a navrhovať skupinové alebo individualizované školenia podľa potrieb kancelárií, |
|
— |
organizovať individualizované alebo skupinové viacjazyčné prezenčné alebo online školenia a vytvárať videá/návody pre poslancov a ich asistentov s cieľom oboznámiť ich s IT vybavením a komunikačnými prostriedkami, ktoré majú k dispozícii; zabezpečovať sledovanie ich nových potrieb; pripravovať materiály a školenia potrebné v čase medzi volebnými obdobiami (koncom a začiatkom volebného obdobia). |
ODDELENIE PRE LEGISLATÍVNE IT SYSTÉMY
+ aplikácia e-Parlament
+ riešenia
+ parlamentné systémy
+ legislatívne systémy
|
— |
Poskytovať IT systémy umožňujúce riadny priebeh hlavných legislatívnych činností; rozvíjať a priebežne aktualizovať tieto systémy pod vedením útvarov riadiacich legislatívne činnosti; riadiť sa strategickým rámcom pre IT aplikácie Parlamentu, prijímať opatrenia proti zastarávaniu a riadiť životný cyklus aplikácií z hľadiska optimálnej nákladovej účinnosti, |
|
— |
riadiť a vykonávať zložku PPP nazvanú Od e-Parlamentu po e-legislatívu, |
|
— |
vyberať a zavádzať inovatívne technologické riešenia, rozvíjať ich, aktualizovať a presadzovať a ponúkať súvisiacu technickú podporu, udržiavať vedúce postavenie, pokiaľ ide o technologické zručnosti potrebné na rozvoj projektov od ich návrhu až po zavedenie, a hosťovať platformu vývojárskych nástrojov, |
|
— |
zavádzať do praxe IT aspekty zložky PPP s názvom Otvorené údaje na základe riadenia znalostí, |
|
— |
plniť administratívne úlohy: ľudské a finančné zdroje, správy o činnosti, zmluvy, schôdze, |
|
— |
rozvíjať, podporovať, aktualizovať, presadzovať a umožňovať riešenia založené na spolupráci. |
ODDELENIE PRE PODNIKOVÉ IT SYSTÉMY
+ systémy pre poslancov
+ centrálne systémy
+ systémy ľudských zdrojov
+ systémy integrovaného manažmentu
+ komunikačné systémy
|
— |
Poskytovať služby v rámci veľkého množstva IT aplikácií v oblasti centrálnych systémov, systémov ERP, služieb týkajúcich sa poslancov, tlmočenia, ľudských zdrojov a prítomnosti Parlamentu na internete, |
|
— |
vykonávať strategický rámec IT aplikácií a programov Parlamentu s dôrazom na stratégiu Najskôr zdieľať, potom kupovať a až následne budovať, |
|
— |
spustenie viacerých kompetenčných centier v oblasti zložiek spoločných IT noriem (SAP, SAP BI, HERMER/Documentum, verejné webové sídla a prístupnosť webových sídiel, nástroj vývoja klientskej časti webového rozhrania a pod.), |
|
— |
zúčastňovať sa na programe Cloud Adoption Program for Applications (Prijatie cloudu pre aplikácie) a programe Optimizing the Software Lifecycle (Optimalizácia životného cyklu softvéru) (DevSecOps & containers) s cieľom podporiť tímy zodpovedné za vývoj a údržbu pri používaní nových cloudových technológií, |
|
— |
zúčastňovať sa na programe v oblasti zastarávania zameranom na nahrádzanie starých aplikácií a technických platforiem, ktoré už nespĺňajú normu. |
ODELENIE PODPORY PRPJEKTOV
+ kancelária riadenia a podpory projektov
+ zabezpečenie kvality a testovania
+ analýza a architektúra postupov
+ výber softvérových riešení
|
— |
Riadiť IT portfólio EP a uskutočňovať proces programu Agile IT, |
|
— |
zabezpečovať testovanie funkčnosti, bezpečnosti, mobilných zariadení a ergonómie IT projektov a činností údržby v rámci celého EP, |
|
— |
riadiť projekty výberu obchodného softvéru s cieľom opätovne používať alebo nakupovať IT riešenia na trhu a integrovať ich do IT prostredia EP, |
|
— |
riadiť prostredie integračných testov a testovacích služieb ITEC a vykonávať nad ním dohľad na účel jednotnej validácie testov rozsiahlych aplikačných prostredí, |
|
— |
riadiť proces výberu softvéru so zameraním na opätovné použitie alebo nákup jednoduchých počítačových aplikácií a technických nástrojov, |
|
— |
vymedzovať, udržiavať a rozvíjať metodiky riadenia projektov pre EP poskytovaním usmernenia k jednotlivým typom projektov a súvisiacim odborným oblastiam, |
|
— |
aktualizovať, udržiavať a rozširovať katalóg softvéru. |