20.12.2017   

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

L 340/35

UITVOERINGSVERORDENING (EU) 2017/2384 VAN DE COMMISSIE

van 19 december 2017

tot vaststelling van de technische kenmerken voor de speciale module voor het jaar 2019 over werkorganisatie en werktijdregelingen wat de steekproefenquête naar de arbeidskrachten overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad betreft

(Voor de EER relevante tekst)

DE EUROPESE COMMISSIE,

Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie,

Gezien Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad van 9 maart 1998 betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap (1), en met name artikel 7 bis, lid 5,

Overwegende hetgeen volgt:

(1)

De Europese werkgelegenheidsstrategie, de werkgelegenheidsrichtsnoeren (2) en de Europese pijler van sociale rechten (3), en vooral de daarin opgenomen beginselen inzake veilige en flexibele werkgelegenheid, evenwicht tussen werk en privéleven en een goed aangepaste werkomgeving brengen tot uitdrukking dat een groter aanpassingsvermogen van zowel ondernemingen als werknemers in Europa nodig is, en maken duidelijk dat in het kader van een grootschalige Europese enquête gegevens moeten worden verzameld over de toepassing van verschillende vormen van nieuwe praktijken op het gebied van werkorganisatie en werktijdregelingen en over de ervaringen van werknemers met deze praktijken en regelingen.

(2)

In Gedelegeerde Verordening (EU) 2016/1851 van de Commissie (4) worden de gebieden — de speciale submodules — vastgelegd en omschreven waarover gedetailleerdere informatie moet worden verstrekt en die moeten worden opgenomen in de speciale module 2019 over werkorganisatie en werktijdregelingen wat de steekproefenquête naar de arbeidskrachten overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 betreft.

(3)

Daarom moeten de technische kenmerken, de filters, de codes en de termijn voor de indiening van de gegevens door de lidstaten in het kader van de speciale module over de werkorganisatie en werktijdregelingen worden gespecificeerd.

(4)

De in deze verordening vervatte maatregelen zijn in overeenstemming met het advies van het Comité voor het Europees statistisch systeem,

HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD:

Artikel 1

De technische kenmerken van de speciale module 2019 over werkorganisatie en werktijdregelingen, de te gebruiken filters en codes en de termijn waarbinnen de lidstaten de resultaten aan de Commissie moeten toezenden, zijn opgenomen in de bijlage bij deze verordening.

Artikel 2

Deze verordening treedt in werking op de twintigste dag na die van de bekendmaking ervan in het Publicatieblad van de Europese Unie.

Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in elke lidstaat.

Gedaan te Brussel, 19 december 2017.

Voor de Commissie

De voorzitter

Jean-Claude JUNCKER

(1)   PB L 77 van 14.3.1998, blz. 3.

(2)  Besluit (EU) 2015/1848 van de Raad van 5 oktober 2015 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten voor 2015 (PB L 268 van 15.10.2015, blz. 28).

(3)  https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_nl

(4)  Gedelegeerde Verordening (EU) 2016/1851 van de Commissie van 14 juni 2016 tot vaststelling van het programma van speciale modules voor de jaren 2019, 2020 en 2021 bij de steekproefenquête naar de arbeidskrachten overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad (PB L 284 van 20.10.2016, blz. 1).

BIJLAGE

Deze bijlage bevat de technische kenmerken, filters en codes die moeten worden gebruikt in de speciale module over werkorganisatie en werktijdregelingen die gepland is voor 2019. Ook de termijnen voor de indiening van de gegevens door de lidstaten bij de Commissie worden hier bepaald.

Termijn voor de indiening van de resultaten bij de Commissie: 31 maart 2020.

Filters en codes die moeten worden gebruikt voor de indiening van de gegevens: zoals vastgesteld in bijlage III bij Verordening (EG) nr. 377/2008 van de Commissie (1).

Kolommen gereserveerd voor optionele wegingscoëfficiënten, te gebruiken bij substeekproeven of non-respons: de kolommen 226-229 bevatten gehele getallen en de kolommen 230-231 bevatten decimalen.

1)   Submodule „Flexibiliteit van werktijden”

Naam/kolom

Code

Omschrijving

Betreft

 

 

 

 

VARIWT

 

Variabele werktijden

WSTATOR = 1,2

211

 

Hoe worden het begin en het einde van de werktijd in de eerste werkkring bepaald?

 

 

1

Werknemer kan de werktijd volledig zelf bepalen

 

 

2

Werknemer kan de werktijd bepalen, met zekere beperkingen

 

 

3

De werktijd wordt hoofdzakelijk door de werkgever of organisatie bepaald

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

FREEHOUR

 

Vrijheid om uren vrij te nemen

VARIWT = 2,3, blanco

212

 

Mogelijkheid om in de eerste werkkring binnen één werkdag één of twee uur vrij te nemen om persoonlijke of familieredenen

 

 

1

Heel gemakkelijk

 

 

2

Vrij gemakkelijk

 

 

3

Vrij moeilijk

 

 

4

Heel moeilijk

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

FREELEAV

 

Vrijheid om verlof te nemen

WSTATOR = 1,2

213

 

Mogelijkheid om in de eerste werkkring binnen drie werkdagen één of twee dagen verlof te nemen

 

 

1

Heel gemakkelijk

 

 

2

Vrij gemakkelijk

 

 

3

Vrij moeilijk

 

 

4

Heel moeilijk

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

FLEXWT

 

Verwachte flexibiliteit in werktijden

WSTATOR = 1,2

214

 

Frequentie waarmee de werknemer geconfronteerd wordt met onvoorziene verzoeken om wijzigingen van de werktijd in de eerste werkkring

 

 

1

Minstens eens per week

 

 

2

Minder dan eens per week, maar ten minste eens per maand

 

 

3

Minder dan eens per maand of nooit

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

AVAIFREE

 

Beschikbaar zijn voor werk in de vrije tijd

WSTATOR = 1,2

215

 

In de afgelopen twee maanden is de werknemer in zijn vrije tijd benaderd om actie te ondernemen vóór de volgende werkdag in de eerste werkkring

 

 

1

Is in de afgelopen twee maanden niet benaderd

 

 

2

Is enkele malen benaderd

 

 

3

Is verscheidene malen benaderd om actie te ondernemen vóór de volgende werkdag

 

 

4

Is verscheidene malen benaderd, maar hoefde geen actie te ondernemen vóór de volgende werkdag

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

2)   Submodule „Methoden op het werk”

Naam/kolom

Code

Omschrijving

Betreft

 

 

 

 

RECHOURS

 

Registratie van aanwezigheid of werkuren

STAPRO = 3

216-217

 

Methode voor de registratie van aanwezigheid of werkuren in de eerste werkkring

 

 

01

Aanwezigheid en uren worden niet geregistreerd

 

 

02

Aanwezigheid wordt handmatig geregistreerd door betrokkene zelf

 

 

03

Aanwezigheid wordt handmatig geregistreerd door chef/collega

 

 

04

Aanwezigheid wordt automatisch geregistreerd (prikkloksysteem of bij het inloggen)

 

 

05

Aanwezigheid wordt geregistreerd op andere wijze

 

 

06

Uren worden handmatig geregistreerd door betrokkene zelf

 

 

07

Uren worden handmatig geregistreerd door chef/collega

 

 

08

Uren worden automatisch geregistreerd (prikkloksysteem of bij het inloggen)

 

 

09

Uren worden geregistreerd op andere wijze

 

 

99

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

PRESSURE

 

Werken onder tijdsdruk

WSTATOR = 1,2

218

 

De frequentie waarmee de betrokkene in de eerste werkkring onder tijdsdruk werkt

 

 

1

Altijd

 

 

2

Vaak

 

 

3

Soms

 

 

4

Nooit

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

JOBAUTON

 

Arbeidsautonomie

WSTATOR = 1,2

219-220

 

Mogelijkheid om de volgorde en de inhoud van de taken te beïnvloeden in de eerste werkkring

 

 

11

Veel invloed op de volgorde en de inhoud

 

 

12

Veel invloed op de volgorde en enige invloed op de inhoud

 

 

13

Veel invloed op de volgorde en weinig of geen op de inhoud

 

 

21

Enige invloed op de volgorde en veel invloed op de inhoud

 

 

22

Enige invloed op de volgorde en de inhoud

 

 

23

Enige invloed op de volgorde en weinig of geen op de inhoud

 

 

31

Grote invloed op de inhoud en weinig of geen op de volgorde

 

 

32

Enige invloed op de inhoud en weinig of geen op de volgorde

 

 

33

Weinig of geen invloed op de volgorde en de inhoud

 

 

99

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

3)   Submodule „Werkplek”

Naam/kolom

Code

Omschrijving

Betreft

 

 

 

 

PLACEWK

 

Belangrijkste werkplek

WSTATOR = 1,2

221

 

Plaats waar de activiteiten in de eerste werkkring voornamelijk worden verricht

 

 

1

Bedrijfsruimte van de werkgever of eigen bedrijfsruimte

 

 

2

Thuis

 

 

3

Bij de klanten

 

 

4

Mobiele werkplek (voertuig, leveringsdienst enz.)

 

 

5

Ander

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

COMMUTM

 

Reistijd van en naar het werk

PLACEWK≠2

222-224

 

Reistijd van thuis naar het werk in de eerste werkkring (enkele reis)

 

 

000-240

Minuten

 

 

999

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

 

 

 

 

OTHERLOC

 

Werken op andere locaties

PLACEWK = 1-5

225

 

Werkt op meer dan één locatie voor de eerste werkkring

 

 

1

Dagelijks

 

 

2

Niet elke dag, maar ten minste eens per week

 

 

3

Minder dan eens per week, maar ten minste eens per maand

 

 

4

Minder dan eens per maand of nooit

 

 

9

Niet van toepassing (niet inbegrepen volgens de kolom „Betreft”)

 

 

Blanco

Geen antwoord/Weet niet

 

(1)  Verordening (EG) nr. 377/2008 van de Commissie van 25 april 2008 tot uitvoering van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap, wat de codering voor de indiening van de gegevens vanaf 2009, het gebruik van een substeekproef voor de verzameling van gegevens over structurele variabelen en de vaststelling van de referentiekwartalen betreft (PB L 114 van 26.4.2008, blz. 57).