Resultados da pesquisa

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  A carreira docente na Europa
  Acesso, progressão e apoios

  O relatório Eurydice A Carreira Docente na Europa: Acesso, Progressão e Apoios oferece uma análise comparativa das políticas nacionais sobre a carreira docente em toda a Europa. Faz o mapeamento da legislação em vigor e das recomendações políticas nos níveis de ensino primário e secundário geral...

  O relatório Eurydice A Carreira Docente na Europa: Acesso, Progressão e Apoios oferece uma análise comparativa das políticas nacionais sobre a carreira docente em toda a Europa. Faz o mapeamento da legislação em vigor e das recomendações políticas nos níveis de ensino primário e secundário geral, cobrindo todos os países da União Europeia e ainda a Albânia, Bósnia-Herzegovina, a Antiga República Jugoslava da Macedónia, Suíça, Islândia, Listenstaine , Montenegro, Noruega, Sérvia e Turquia. O relatório divide-se em cinco capítulos: planeamento prospetivo e principais desafios relativos à oferta e à procura de professores, acesso à profissão e mobilidade dos professores, desenvolvimento profissional contínuo e tipos de apoio, progressão na carreira e avaliação de professores. Os anexos disponibilizam informação e referências relativamente às estruturas de carreira, quadros de competências de professores e a sua utilização.

  • Publicado em: 2019-02-19
  • Corporate Author(s): Eurydice (Agência Executiva relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura)
  • Tema: carreira profissional, condições de trabalho, estatuto do pessoal, formação de professores, mobilidade profissional, política do emprego, professor, recrutamento, relatório
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  A carreira docente na Europa
  Acesso, progressão e apoios

  À medida que a Europa enfrenta novos desafios de natureza educacional, social e económica, o papel dos professores adquire maior relevância. Fatores como o aumento de expectativas quanto aos resultados escolares e crescentes pressões causadas por uma população estudantil mais diversificada, em c...

  À medida que a Europa enfrenta novos desafios de natureza educacional, social e económica, o papel dos professores adquire maior relevância. Fatores como o aumento de expectativas quanto aos resultados escolares e crescentes pressões causadas por uma população estudantil mais diversificada, em combinação com uma inovação tecnológica acelerada, provocam um profundo impacto na profissão docente. O relatório da Eurydice A Carreira Docente na Europa: Acesso, Progressão e Apoios constitui mais uma prova documental suscetível de orientar a formulação de políticas destinadas a proporcionar aos professores um apoio eficaz, incentivar a sua profissionalização e elevar o seu estatuto. O relatório ilustra os principais desafios a nível nacional que se observam a nível da oferta e da procura de professores e do modo como os sistemas educativos fazem face a tais desafios através de um planeamento prospetivo. Explora os requisitos para a docência, as condições de recrutamento e de emprego, assim como as perspetivas de desenvolvimento profissional e tipos de apoio concedidos. Determina as diferentes oportunidades de desenvolvimento profissional, seja em termos de progressão hierárquica ou de diversificação de funções, bem como o status quo relativo à definição e aplicação de quadros de competências de professores. O estudo também analisa o papel e o funcionamento da avaliação de professores. O relatório centra-se em estabelecimentos de ensino primário e de ensino secundário geral. Abrange todos os países da União Europeia, assim como Albânia, Bósnia e Herzegovina, a Antiga República Jugoslava da Macedónia, Suíça, Islândia, Listenstaine, Montenegro, Noruega, Sérvia e Turquia. O “Destaque Eurydice” oferece uma síntese geral de algumas das principais conclusões do relatório.

  • Publicado em: 2019-02-12
  • Corporate Author(s): Eurydice (Agência Executiva relativa à Educação, ao Audiovisual e à Cultura)
  • Tema: carreira profissional, condições de trabalho, estatuto do pessoal, formação de professores, mobilidade profissional, política do emprego, professor, recrutamento
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  Livre circulação de trabalhadores
  A liberdade fundamental está assegurada, mas uma melhor orientação dos fundos da UE ajudaria a mobilidade dos trabalhadores. Relatório especial nr 06, 2018

  Em 2018, celebra se o 50º aniversário do regulamento que institui a livre circulação de trabalhadores, uma das quatro liberdades fundamentais da União Europeia. O Tribunal constatou que os instrumentos criados pela Comissão asseguram a livre circulação dos trabalhadores, mas merecem ser mais con...

  Em 2018, celebra se o 50º aniversário do regulamento que institui a livre circulação de trabalhadores, uma das quatro liberdades fundamentais da União Europeia. O Tribunal constatou que os instrumentos criados pela Comissão asseguram a livre circulação dos trabalhadores, mas merecem ser mais conhecidos. A semelhança dos objetivos dos dois fundos da UE que apoiam a mobilidade dos trabalhadores (FES e EaSI) dificulta a complementaridade entre eles e as insuficiências no sistema de acompanhamento prejudicam a avaliação das medidas financiadas. Por último, o portal EURES que indica os lugares vagos na UE só evoluirá para uma verdadeira ferramenta de colocação europeia se forem resolvidas lacunas como a baixa taxa de ofertas de emprego aí publicadas.

  • Publicado em: 2018-10-08
  • Corporate Author(s): Tribunal de Contas Europeu
  • Tema: auditoria, auditoria de resultados, Estado-Membro UE, financiamento da UE, Fundo de Coesão, Fundo Social Europeu, fundos estruturais, informação dos trabalhadores, inserção profissional, livre circulação de trabalhadores, mobilidade da mão de obra, mobilidade geográfica, mobilidade profissional, relatório, serviço de emprego, trabalhador fronteiriço, verificação de contas
• DOCUMENTO DE TRABALHO DOS SERVIÇOS DA COMISSÃO RESUMO DA AVALIAÇÃO DE IMPACTO que acompanha o documento Proposta de Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho que institui uma Autoridade Europeia do Trabalho

  • Publicado em: 2018-03-13
  • Corporate Author(s): Comissão Europeia ; Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (Comissão Europeia)
  • Tema: funcionamento institucional, livre circulação de trabalhadores, mercado único, mobilidade profissional, organismo da UE, serviço de emprego
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  O teu primeiro emprego EURES
  Regime de mobilidade específico

  Última edição.

  O teu primeiro emprego EURES (YFEJ) é um regime de mobilidade profissional intra-UE e de pequena escala. Ajuda jovens nacionais da faixa etária dos 18-35 anos provenientes de qualquer um dos países da UE, da Islândia e da Noruega a conseguir uma colocação (emprego, estágio ou programa de aprendi...

  O teu primeiro emprego EURES (YFEJ) é um regime de mobilidade profissional intra-UE e de pequena escala. Ajuda jovens nacionais da faixa etária dos 18-35 anos provenientes de qualquer um dos países da UE, da Islândia e da Noruega a conseguir uma colocação (emprego, estágio ou programa de aprendizagem) num país da UE diferente do seu país de residência. Além disso, ajuda os empregadores, nomeadamente as pequenas e médias empresas (PME), a encontrar os trabalhadores de que precisam e que são tão difíceis de encontrar. YFEJ é uma medida de ativação do mercado de trabalho da UE que combina a assistência ao emprego personalizada com a prestação de apoio financeiro aos grupos-alvo. O YFEJ é executado pelos «serviços de emprego YFEJ». Estes incluem os serviços públicos de emprego, membros da rede EURES, em cooperação com os parceiros EURES e com outras organizações públicas ou privadas. Fornecem informações, recrutamento, serviços de correspondência entre a oferta e a procura de emprego e apoio pré-colocação e pós-colocação a jovens e empregadores.

  • Publicado em: 2017-04-19
  • Corporate Author(s): Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (Comissão Europeia)
  • Tema: empregador, EURES, guia de informação, jovem trabalhador, livre circulação de trabalhadores, mobilidade profissional, oferta de emprego, política de emprego da UE, procura de emprego, serviço de emprego
• Decisão de Execução (UE) 2016/716 da Comissão, de 11 de maio de 2016, que revoga a Decisão de Execução 2012/733/UE que executa o Regulamento (UE) n.° 492/2011 do Parlamento Europeu e do Conselho no que se refere à compensação das ofertas e dos pedidos de emprego e ao restabelecimento da rede EURES [notificada com o número C(2016) 2772] (Texto relevante para efeitos do EEE)

  • Publicado em: 2016-05-11
  • Corporate Author(s): Comissão Europeia
  • Tema: difusão da informação da UE, EURES, mobilidade profissional, oferta de emprego, procura de emprego, trabalhador (UE)
• Resolução da Assembleia Parlamentar Euronest sobre o reconhecimento mútuo das qualificações profissionais, da experiência profissional e dos diplomas universitários no âmbito do Processo de Bolonha

  • Publicado em: 2016-03-22
  • Corporate Author(s): Assembleia Parlamentar Euronest
  • Tema: cooperação em matéria de educação, diploma, ensino superior, formação profissional, mobilidade profissional, princípio de reconhecimento mútuo, qualificação profissional, reconhecimento das qualificações profissionais, reconhecimento dos diplomas
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  O teu primeiro emprego EURES
  Regime de mobilidade específico : facilitar a mobilidade profissional o recrutamento de jovens na Europa

  Existe uma edição mais recente desta publicação

  O teu primeiro emprego EURES (YfEj) é um regime de mobilidade específico que visa ajudar jovens nacionais de um dos 28 países da UE e da Associação Europeia de Comércio Livre/Espaço Económico Europeu (EFTA/EEE) (1) (Noruega e Islândia) com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos a consegui...

  O teu primeiro emprego EURES (YfEj) é um regime de mobilidade específico que visa ajudar jovens nacionais de um dos 28 países da UE e da Associação Europeia de Comércio Livre/Espaço Económico Europeu (EFTA/EEE) (1) (Noruega e Islândia) com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos a conseguir uma colocação (emprego, estágio ou programa de aprendizagem) num outro país da UE ou da EFTA/EEE. Além disso, ajuda os empregadores, nomeadamente as pequenas e médias empresas (PME), a encontrar a mão-de-obra de que precisam e que é tão difícil de encontrar. YfEj baseia-se numa ação preparatória de sucesso, de três anos, com o mesmo nome e com objetivos semelhantes, lançada pela Comissão Europeia em 2012. YfEj é executado ao abrigo do Eixo EURES do Programa Europeu para o Emprego e a Inovação Social (EaSI) 2014-2020, que é um instrumento europeu de financiamento gerido diretamente pela Comissão Europeia e que visa contribuir para a execução da estratégia «Europa 2020». Entre outras prioridades, presta particular atenção aos grupos vulneráveis, como o dos jovens, e promove um elevado nível de qualidade e de emprego sustentável. O regime de mobilidade específico ao abrigo do EaSI visa testar métodos inovadores para aplicar a mobilidade profissional transfronteiriça e responder às necessidades de grupos-alvo, setores económicos, profissões ou países específicos. ( 1) Islândia e Noruega, em conformidade com o Acordo EEE. Cada colocação tem a duração mínima de seis meses e pressupõe a celebração de um contrato formal de trabalho entre o jovem e o empregador. Assistirá ao candidato contratado o direito a uma remuneração, ao reconhecimento dos seus direitos e a proteção social adequada. É dada prioridade aos jovens à procura de uma oportunidade de trabalho num outro país pela primeira vez, embora os candidatos a emprego que já tenham estudado ou trabalhado no estrangeiro também se possam qualificar para apoio do YfEj. À semelhança do seu predecessor, o YfEj é executado com base em convites anuais à apresentação de propostas. O programa é posto em prática pelos serviços públicos de emprego que são membros da rede EURES. Outras organizações do mercado de trabalho também podem participar. Os serviços terão de cumprir as regras do programa, embora possam seguir metodologias diversas.

  • Publicado em: 2015-05-13
  • Corporate Author(s): Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (Comissão Europeia)
  • Tema: empregador, EURES, guia de informação, jovem trabalhador, livre circulação de trabalhadores, mobilidade profissional, oferta de emprego, política de emprego da UE, procura de emprego, serviço de emprego
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  O teu primeiro emprego EURES
  Regime de mobilidade específico

  «O teu primeiro emprego EURES» é um programa de mobilidade profissional da União Europeia que pretende encontrar empregadores e ajudar os jovens com habi-litações a encontrar emprego. Pretende fazer a corres-pondência entre vagas difíceis de preencher e jovens que procuram ou desejam mudar de em...

  «O teu primeiro emprego EURES» é um programa de mobilidade profissional da União Europeia que pretende encontrar empregadores e ajudar os jovens com habi-litações a encontrar emprego. Pretende fazer a corres-pondência entre vagas difíceis de preencher e jovens que procuram ou desejam mudar de emprego na Europa.

  • Publicado em: 2015-03-17
  • Corporate Author(s): Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão (Comissão Europeia)
  • Tema: empregador, EURES, jovem trabalhador, livre circulação de trabalhadores, mobilidade profissional, oferta de emprego, política de emprego da UE, procura de emprego, serviço de emprego
• Parecer do Comité das Regiões — Quadro de qualidade da União Europeia para a antecipação da mudança e de processos de reestruturação

  • Publicado em: 2014-12-03
  • Corporate Author(s): Comité das Regiões Europeu
  • Tema: autarquia local, inteligência económica, mobilidade profissional, organismo regional, princípio da proporcionalidade, princípio da subsidiariedade, reestruturação industrial