 |
Pamiętaj, że w tym tygodniu ta strona będzie poddawana aktualizacji. W związku z tym użytkownicy mogą doświadczać niestabilności i ograniczonej funkcjonalności. Przepraszamy za niedogodności. |
For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Narzędzia
Publication detail
Home
Lieta C-519/09: Tiesas (piektā palāta) 2011. gada 7. aprīļa rīkojums ( Arbeitsgericht Wuppertal (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Reglamenta 104. panta 3. punkta pirmā daļa — Sociālā politika — Darba laika organizēšana — Direktīva 2003/88/EK — Piemērojamība personām — Ikgadējais atvaļinājums, kas pārklājas ar slimības atvaļinājumu — Kompensācijas maksājums slimības gadījumā — “Darba ņēmēja” jēdziens — Uz darbiniekiem attiecināmais tiesiskais regulējums par ierēdņu gadskārtējo atvaļinājumu ( “Dienstordnungsangestellte” ))
Lieta C-519/09: Tiesas (piektā palāta) 2011. gada 7. aprīļa rīkojums ( Arbeitsgericht Wuppertal (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Reglamenta 104. panta 3. punkta pirmā daļa — Sociālā politika — Darba laika organizēšana — Direktīva 2003/88/EK — Piemērojamība personām — Ikgadējais atvaļinājums, kas pārklājas ar slimības atvaļinājumu — Kompensācijas maksājums slimības gadījumā — “Darba ņēmēja” jēdziens — Uz darbiniekiem attiecināmais tiesiskais regulējums par ierēdņu gadskārtējo atvaļinājumu ( “Dienstordnungsangestellte” ))
Metadane publikacji
- Opublikowano:
- Autor zbiorowy: Trybunał Sprawiedliwości (Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej)
- Temat: Niemcy , organizacja czasu pracy , prawo krajowe , urlop płatny , urzędnik państwowy , wykładnia prawa
- OJ : JOC_2011_211_R_0006_03
- CELEX : 62009CB0519
Podgląd dokumentów
Note:
Publikacji nie można wyświetlić w przeglądarce dokumentów. Otwórz wersję internetową
Można ją pobrać, klikając przycisk „Pobieranie, dostępne języki” powyżej.