Sag C-396/07: Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 27. november 2008 — Mirja Juuri mod Fazer Amica Oy (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Korkein oikeus (Finland)) (Socialpolitik — direktiv 2001/23/EF — varetagelse af arbejdstagernes rettigheder — overførsel af virksomhed — artikel 4, stk. 2 — væsentlig ændring af arbejdsvilkårene ved en overførsel — kollektiv overenskomst — arbejdstagerens ophævelse af arbejdskontrakten — arbejdsgiveren anset for ansvarlig for ophævelse af arbejdskontrakten — følger — økonomisk godtgørelse påhviler arbejdsgiveren)