For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Priemonės
Publication detail
HomeKova su moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumu Europos Sąjungoje
Kova su moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumu Europos Sąjungoje
Leidinio metaduomenys
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas – tai visų dirbančių vyrų ir moterų vidutinio valandinio atlygio skirtumas. Vidutiniškai Europos Sąjungoje moterys per valandą uždirba maždaug 16 proc. Mažiau nei vyrai. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas Europos šalyse nėra vienodas. Slovėnijoje, Maltoje, Lenkijoje, Italijoje, Liuksemburge ir Rumunijoje jis yra mažesnis nei 10 proc., o Vengrijoje, Slovakijoje, Čekijoje, Vokietijoje, Austrijoje ir Estijoje – didesnis nei 20 proc. Nors apskritai per pastarąjį dešimtmetį šis skirtumas sumažėjo, kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Vengrijoje ir Portugalijoje, jis didėjo. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas išlieka, nors moterys vidurinėse ir aukštosiose mokyklose pasiekia geresnių rezultatų nei vyrai. ES 2012 m. vidutiniškai 83 proc. Jaunų moterų buvo įgijusios bent vidurinį išsilavinimą. Tokį išsilavinimą įgijusių vyrų buvo 77,6 proc. Be to, 60 proc. visų ES aukštųjų mokyklų absolventų yra moterys.
- Paskelbta:
- Institucija (-os) autorė (-s): Teisingumo generalinis direktoratas (Europos Komisija)
- Temos: Darbo sąlygos
- Tema: atlyginimas už darbą , lyčių lygybė , moterų padėtis , moterų teisės , vienodas darbo užmokestis , vienodas vertinimas
|
Popierus
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36101-2 | DOI 10.2838/50473 | Katalogo numeris DS-02-14-189-LT-C |
- Released on EU Publications:
Dokumentų žiūryklė
Note:
Leidinio negalima parodyti dokumentų žiūryklėje. Atidaryti internetinę versiją
Prieiga galima čia: Atsisiuntimas ir kalbos