Υπόθεση C-141/11: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 5ης Ιουλίου 2012 [αίτηση του Södertörns tingsrätt (Σουηδία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Torsten Hörnfeldt κατά Posten Meddelande AB (Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία — Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω ηλικίας — Εθνική κανονιστική ρύθμιση που παρέχει στον εργαζόμενο μη εξαρτώμενο από αιρέσεις δικαίωμα να εργάζεται μέχρι την ηλικία των 67 ετών και επιτρέπει την αυτόματη λύση της συμβάσεως εργασίας στο τέλος του μηνός κατά τον οποίο ο εργαζόμενος συμπληρώνει την ηλικία αυτή — Μη συνεκτίμηση του ποσού της συντάξεως γήρατος)