Asunto C-363/12: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 18 de marzo de 2014 (petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal — Irlanda) — Z/A Government department y the Board of management of a community school (Procedimiento prejudicial  — Política social  — Directiva 2006/54/CE  — Igualdad de trato entre los trabajadores y las trabajadoras  — Madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución  — Negativa a concederle un permiso retribuido equivalente a un permiso de maternidad o a un permiso por adopción  — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad  — Directiva 2000/78/CE  — Igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación  — Interdicción de toda discriminación basada en una discapacidad  — Madre subrogante discapacitada para la gestación  — Existencia de una discapacidad  — Validez de las Directivas 2006/54 y 2000/78)