Απόφαση του Δικαστηρίου της 9ης Φεβρουαρίου 1999 στην υπόθεση C-167/97 (αίτηση του House of Lords για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως): Regina κατά Secretary of State for Employment (Άνδρες και γυναίκες εργαζόμενοι - Ισότητα αμοιβών - Ίση μεταχείριση - Αποζημίωση για καταχρηστική απόλυση - Έννοια της αμοιβής - Δικαίωμα του εργαζομένου να μην απολυθεί καταχρηστικώς - Εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 119 της Συνθήκης ΕΚ ή της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ - Νομικό κριτήριο για να κριθεί αν ένα εθνικό μέτρο συνιστά έμμεση διάκριση υπό την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης - Δικαιολογείται αντικειμενικά)
Maintenance EN
alert Atminkite, kad ši svetainė šią savaitę bus šiek tiek atnaujinta. Taigi vartotojams gali kilti nestabilumo ir ribotos funkcijos. Atsiprašome už nepatogumus.

("Google išversta" iš anglų originalas)
Web Content Display (Global)
Publication Detail Actions Portlet
custom-survey-notification
Publication Detail Portlet

Publication detail

Home
Publication Viewer

Dokumentų žiūryklė

Pop up window annotations