 |
Imajte na umu da će ovaj tjedan ove stranice biti podvrgnute nekim ažuriranjima. Stoga korisnici mogu imati nestabilnosti i ograničenu funkcionalnost. Ispričavamo se zbog neugodnosti. ("Google Preveo" od engleskog izvornog) |
For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Uslužni programi
Publication detail
Home
Predmet C-219/14: Presuda Suda (šesto vijeće) od 11. studenoga 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Employment Tribunals, Birmingham – Ujedinjena Kraljevina) – Kathleen Greenfield protiv The Care Bureau Ltd (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom — Organizacija radnog vremena — Direktiva 2003/88/EZ — Pravo na plaćeni godišnji odmor — Izračun prava na odmor u slučaju povećanja radnog vremena — Tumačenje načela pro rata temporis)
Predmet C-219/14: Presuda Suda (šesto vijeće) od 11. studenoga 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Employment Tribunals, Birmingham – Ujedinjena Kraljevina) – Kathleen Greenfield protiv The Care Bureau Ltd (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom — Organizacija radnog vremena — Direktiva 2003/88/EZ — Pravo na plaćeni godišnji odmor — Izračun prava na odmor u slučaju povećanja radnog vremena — Tumačenje načela pro rata temporis)
Metapodaci o publikaciji
- Objavljeno:
- Korporativni autor/autori: Sud (Sud Europske unije)
- Predmet: plaćeni dopust , rad u nepunom radnom vremenu , uređenje radnoga vremena
- OJ : JOC_2016_016_R_0009
- CELEX : 62014CA0219
- PLANJO : 20151218-055
- IMMC : 20151218-055:ARR-C-0219-2014
Preglednik dokumenata
Note:
Publikacija se ne može prikazati u pregledniku dokumenata. Otvori internetsku verziju
Dostupno na: Preuzmi i odaberi jezik