Urteil des Gerichtshofes vom 9. Februar 1999 in der Rechtssache C-167/97 (Ersuchen um Vorabentscheidung des House of Lords): Regina gegen Secretary of State for Employment (Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Gleichbehandlung - Entschädigung wegen sozial ungerechtfertigter Entlassung - Begriff des Entgelts - Recht des Arbeitnehmers auf Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung - Einbeziehung in den Anwendungsbereich des Artikels 119 oder der Richtlinie 76/207/EWG - Rechtliches Kriterium für die Beurteilung der Frage, ob eine nationale Maßnahme eine mittelbare Diskriminierung im Sinne von Artikel 119 des Vertrags darstellt - Sachliche Rechtfertigung)